合同終止補(bǔ)償勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同終止補(bǔ)償勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同終止原因及條件1.1合同終止的情形1.2合同終止的條件2.合同終止的程序2.1通知義務(wù)2.2確認(rèn)程序2.3交接手續(xù)3.補(bǔ)償范圍及標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2其他補(bǔ)償4.補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付證明5.勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償5.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2解除勞動(dòng)合同的其他補(bǔ)償6.合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.合同終止后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議處理程序8.合同終止后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同終止后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明10.1解除證明的發(fā)放10.2解除證明的內(nèi)容10.3解除證明的效力11.合同終止后的其他事項(xiàng)11.1資料返還11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同終止后的合同解除證明12.1解除證明的發(fā)放12.2解除證明的內(nèi)容12.3解除證明的效力13.合同終止后的合同解除協(xié)議13.1協(xié)議的簽訂13.2協(xié)議的內(nèi)容13.3協(xié)議的效力14.合同終止后的合同解除通知14.1通知的發(fā)放14.2通知的內(nèi)容14.3通知的效力第一部分：合同如下：1.合同終止原因及條件1.1合同終止的情形1.1.1因勞動(dòng)者原因終止合同1.1.2因用人單位原因終止合同1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行1.2合同終止的條件1.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡1.2.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡1.2.3勞動(dòng)者因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作1.2.4用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)2.合同終止的程序2.1通知義務(wù)2.1.1用人單位應(yīng)在合同終止前提前通知?jiǎng)趧?dòng)者2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)確認(rèn)2.2確認(rèn)程序2.2.1雙方確認(rèn)合同終止的具體日期2.2.2確認(rèn)雙方交接手續(xù)的完成情況2.3交接手續(xù)2.3.1用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的工作資料、工具等移交給勞動(dòng)者2.3.2勞動(dòng)者應(yīng)將工作場(chǎng)所清理干凈，并將鑰匙等物品交還給用人單位3.補(bǔ)償范圍及標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限3.2其他補(bǔ)償3.2.1用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等3.2.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間4.1.1用人單位應(yīng)在合同終止后的30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.2用人單位應(yīng)在合同終止后的15日內(nèi)支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等4.2支付方式4.2.1用人單位應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付4.2.2勞動(dòng)者應(yīng)提供銀行賬戶信息或現(xiàn)金收條4.3支付證明4.3.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供支付證明4.3.2支付證明應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等信息5.勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償5.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限5.2解除勞動(dòng)合同的其他補(bǔ)償5.2.1用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等5.2.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1.1用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2.1勞動(dòng)者合同終止后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受期限和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2.2勞動(dòng)者合同終止后，如需繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)7.合同終止后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑7.1.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決7.1.2勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不成，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議7.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議7.2.3人民法院負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7.3爭(zhēng)議處理程序7.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行7.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則8.合同終止后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)8.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由雙方在合同中約定8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起，原則上不少于2年8.2.2保密期限可由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2用人單位可要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定9.合同終止后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于勞動(dòng)者在合同終止后的競(jìng)業(yè)行為9.1.2競(jìng)業(yè)限制的具體范圍由雙方在合同中約定9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起，原則上不超過(guò)2年9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限可由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定9.3違約責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2用人單位可要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定10.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明10.1解除證明的發(fā)放10.1.1用人單位應(yīng)在合同終止后10日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)關(guān)系解除證明10.1.2解除證明應(yīng)包括合同終止的原因、日期、解除證明編號(hào)等信息10.2解除證明的內(nèi)容10.2.1解除證明應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)10.2.2解除證明應(yīng)載明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r10.3解除證明的效力10.3.1解除證明是勞動(dòng)者享有合法權(quán)益的重要憑證10.3.2解除證明的效力依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同終止后的其他事項(xiàng)11.1資料返還11.1.1勞動(dòng)者應(yīng)將用人單位提供的所有資料、文件等返還給用人單位11.1.2用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者返還的資料11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1合同終止后，勞動(dòng)者在用人單位工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有11.2.2雙方應(yīng)在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體歸屬和使用方式11.3爭(zhēng)議解決方式11.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟12.合同終止后的合同解除證明12.1解除證明的發(fā)放12.1.1用人單位應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放合同解除證明12.1.2解除證明應(yīng)包括合同解除的原因、日期、解除證明編號(hào)等信息12.2解除證明的內(nèi)容12.2.1解除證明應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)12.2.2解除證明應(yīng)載明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r12.3解除證明的效力12.3.1解除證明是勞動(dòng)者享有合法權(quán)益的重要憑證12.3.2解除證明的效力依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同終止后的合同解除協(xié)議13.1協(xié)議的簽訂13.1.1合同終止后，雙方可簽訂合同解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等13.2協(xié)議的內(nèi)容13.2.1協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義13.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)13.3協(xié)議的效力13.3.1協(xié)議的效力依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.3.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同終止后的合同解除通知14.1通知的發(fā)放14.1.1用人單位應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放合同解除通知14.1.2通知應(yīng)包括合同解除的原因、日期、通知編號(hào)等信息14.2通知的內(nèi)容14.2.1通知內(nèi)容應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義14.2.2通知內(nèi)容應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)14.3通知的效力14.3.1通知的效力依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3.2通知送達(dá)勞動(dòng)者后，視為勞動(dòng)者已收到通知第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2作為監(jiān)督方，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；15.2.3作為調(diào)解方，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議；15.2.4提供合同履行所需的技術(shù)、資金或其他服務(wù)。16.第三方介入的同意與程序16.1甲乙雙方同意第三方介入，需書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的介入范圍和職責(zé)。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1嚴(yán)格遵守甲乙雙方簽訂的合同及相關(guān)法律法規(guī)；17.1.2公正、公平地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方；17.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.4及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.2.3對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。18.第三方介入的額外條款及說(shuō)明18.1.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；18.1.2第三方的介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.3第三方的介入費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。19.2.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行；19.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的。19.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不依附于甲乙任何一方。20.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。20.3第三方對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的變更與解除21.1甲乙雙方可隨時(shí)變更或解除第三方協(xié)議，但需書(shū)面通知第三方。21.2第三方協(xié)議的變更或解除不影響本合同的履行。21.3第三方協(xié)議的變更或解除，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)記錄甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、合同期限等。2.合同終止通知書(shū)：由一方發(fā)出，通知對(duì)方合同終止的具體日期和原因。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、具體金額等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單：記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目等。5.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。7.勞動(dòng)關(guān)系解除證明：由用人單位出具，證明勞動(dòng)關(guān)系已解除。8.合同解除協(xié)議：雙方簽訂的合同解除協(xié)議，明確解除原因、補(bǔ)償條款等。9.合同解除通知：由一方發(fā)出，通知對(duì)方合同解除的具體日期和原因。10.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決協(xié)議：雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。12.補(bǔ)充協(xié)議：根據(jù)合同履行過(guò)程中的需要，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。13.附件清單：列明所有附件的名稱和編號(hào)。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：所有附件應(yīng)與合同具有同等法律效力。附件應(yīng)由甲乙雙方共同簽字或蓋章確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，不得存在矛盾。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。泄露用人單位的商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。未按時(shí)歸還用人單位提供的資料、工具等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違約，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資、加班費(fèi)等。未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解除勞動(dòng)合同違反法定程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資逾期支付的賠償金。3.第三方違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同終止補(bǔ)償勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同終止原因1.1約定解除1.2違約解除1.3法定解除2.合同終止程序2.1通知義務(wù)2.2確認(rèn)程序2.3驗(yàn)證程序3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2工資支付3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4補(bǔ)充醫(yī)療4.補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付地點(diǎn)5.爭(zhēng)議解決5.1內(nèi)部調(diào)解5.2外部仲裁5.3法院訴訟6.隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息保密6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任免除8.合同解除條件8.1合同解除事由8.2合同解除程序8.3合同解除效力9.合同解除后的權(quán)益保障9.1勞動(dòng)者權(quán)益9.2用人單位權(quán)益9.3合同解除后的后續(xù)事宜10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止10.2工作交接10.3資料歸檔11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決12.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理12.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移12.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇12.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決13.合同解除后的醫(yī)療待遇13.1醫(yī)療待遇13.2醫(yī)療待遇支付13.3醫(yī)療待遇爭(zhēng)議解決14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)14.2合同解除后的合同終止證明14.3合同解除后的合同終止效力第一部分：合同如下：第一條合同終止原因1.1約定解除（1）勞動(dòng)者提出解除合同，并符合本合同約定的解除條件；（2）用人單位提出解除合同，并符合本合同約定的解除條件；1.2違約解除（1）勞動(dòng)者違反合同約定，用人單位依照法律規(guī)定解除合同；（2）用人單位違反合同約定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除合同；1.3法定解除（1）勞動(dòng)者符合法定解除合同的情形；（2）用人單位符合法定解除合同的情形。第二條合同終止程序2.1通知義務(wù)（1）用人單位應(yīng)在合同終止前提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在合同終止前提前30日以書(shū)面形式通知用人單位；2.2確認(rèn)程序（1）雙方應(yīng)在接到通知后3日內(nèi)，對(duì)合同終止事宜進(jìn)行確認(rèn)；（2）確認(rèn)內(nèi)容包括但不限于合同終止日期、補(bǔ)償金額等；2.3驗(yàn)證程序（1）雙方應(yīng)共同驗(yàn)證合同終止相關(guān)事宜的履行情況；（2）驗(yàn)證內(nèi)容包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療待遇等。第三條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；（3）不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付；3.2工資支付（1）工資支付應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；（2）工資支付標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.4補(bǔ)充醫(yī)療（1）補(bǔ)充醫(yī)療待遇按雙方約定的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療等應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)支付；4.2支付方式（1）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（2）支付賬戶為雙方約定的賬戶；4.3支付地點(diǎn)（1）支付地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。第五條爭(zhēng)議解決5.1內(nèi)部調(diào)解（1）雙方在合同終止過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解；（2）內(nèi)部調(diào)解應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知后5日內(nèi)完成；5.2外部仲裁（1）雙方在內(nèi)部調(diào)解無(wú)果的情況下，可申請(qǐng)仲裁；（2）仲裁機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)；5.3法院訴訟（1）雙方在仲裁無(wú)果的情況下，可向人民法院提起訴訟；（2）訴訟法院為雙方約定的法院。第六條隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息保密（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露個(gè)人信息；6.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年；6.3保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的；7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不負(fù)違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八條合同解除條件8.1合同解除事由（1）勞動(dòng)者提出解除合同，且符合法定解除條件；（2）用人單位提出解除合同，且符合法定解除條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；8.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）接到通知的一方應(yīng)在接到通知后3日內(nèi)予以回復(fù)；8.3合同解除效力（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第九條合同解除后的權(quán)益保障9.1勞動(dòng)者權(quán)益（1）勞動(dòng)者在合同解除后，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）勞動(dòng)者在合同解除后，有權(quán)要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.2用人單位權(quán)益（1）用人單位在合同解除后，有權(quán)要求勞動(dòng)者歸還公司財(cái)產(chǎn)；（2）用人單位在合同解除后，有權(quán)要求勞動(dòng)者按照合同約定支付違約金；9.3合同解除后的后續(xù)事宜（1）雙方應(yīng)就合同解除后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工作交接、資料歸檔等；（2）協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止（1）合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止；（2）勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；10.2工作交接（1）勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接給接替其工作的人員；（2）用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者完成工作交接；10.3資料歸檔（1）雙方應(yīng)將合同解除后的相關(guān)資料歸檔保存；（2）歸檔資料包括但不限于合同解除通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證等。第十一條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；（2）計(jì)算工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)支付；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決（1）雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議的，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解；（2）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理12.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移（1）勞動(dòng)者在合同解除后，有權(quán)要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）用人單位應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；12.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）勞動(dòng)者在合同解除后，有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；12.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決（1）雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有爭(zhēng)議的，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解；（2）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十三條合同解除后的醫(yī)療待遇13.1醫(yī)療待遇（1）勞動(dòng)者在合同解除后，有權(quán)享受合同解除前的醫(yī)療待遇；（2）醫(yī)療待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；13.2醫(yī)療待遇支付（1）醫(yī)療待遇支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）醫(yī)療待遇支付方式按雙方約定執(zhí)行；13.3醫(yī)療待遇爭(zhēng)議解決（1）雙方對(duì)醫(yī)療待遇有爭(zhēng)議的，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解；（2）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十四條合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)（1）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清債權(quán)債務(wù)；（2）債權(quán)債務(wù)的結(jié)算應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；14.2合同解除后的合同終止證明（1）合同解除后，雙方應(yīng)出具合同終止證明；（2）合同終止證明應(yīng)包括合同解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等內(nèi)容；14.3合同解除后的合同終止效力（1）合同解除后，合同終止，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同解除后的合同終止效力自合同終止證明出具之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、法律咨詢、技術(shù)支持等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。第三條第三方介入的程序3.1第三方的選擇（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方的介入（1）第三方介入后，應(yīng)立即與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入期間，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總價(jià)款的10%；（2）如第三方因重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)相應(yīng)提高。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定責(zé)任劃分和賠償方案。第六條第三方的變更和退出6.1第三方的變更（1）如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由新的第三方承擔(dān)。6.2第三方的退出（1）如第三方因故退出，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于服務(wù)交接、費(fèi)用結(jié)算等。第七條第三方的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議（1）第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。7.2第三方之間的爭(zhēng)議（1）第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容；9.2第三方資質(zhì)要求包括但不限于專業(yè)能力、技術(shù)實(shí)力、服務(wù)質(zhì)量等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)及合同內(nèi)容。說(shuō)明：作為合同簽訂的有效憑證。2.合同履行通知書(shū)要求：明確合同履行的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求。說(shuō)明：確保合同履行過(guò)程中的溝通和協(xié)調(diào)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式及金額。說(shuō)明：作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已成功轉(zhuǎn)移至新單位。說(shuō)明：確保勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的連續(xù)性。5.醫(yī)療待遇結(jié)算單要求：詳細(xì)列出醫(yī)療待遇的結(jié)算依據(jù)、結(jié)算公式及金額。說(shuō)明：作為結(jié)算醫(yī)療待遇的依據(jù)。6.工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、范圍及責(zé)任。說(shuō)明：確保工作交接的順利進(jìn)行。7.資料歸檔清單要求：詳細(xì)列出歸檔資料的內(nèi)容、范圍及責(zé)任人。說(shuō)明：確保合同履行過(guò)程中的資料完整性和可追溯性。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任。說(shuō)明：作為第三方服務(wù)的法律依據(jù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序及期限。說(shuō)明：確保爭(zhēng)議解決的有效性和公正性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療；（3）未按合同約定履行工作交接義務(wù)；（4）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（5）違反合同約定的保密義務(wù)；（6）未按合同約定履行第三方服務(wù)協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任金額根據(jù)違約行為的具體情況及損失程度確定；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方未按合同約定支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付工資及違約金；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）甲乙雙方均未按合同約定履行保密義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同終止補(bǔ)償勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同終止的條件1.1違約終止1.2不可抗力終止1.3雙方協(xié)商終止2.合同終止的程序2.1提前通知2.2終止通知2.3終止生效日期3.補(bǔ)償金的計(jì)算方式3.1基本工資3.2工齡工資3.3獎(jiǎng)金及津貼3.4其他應(yīng)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目4.補(bǔ)償金的支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付地點(diǎn)5.補(bǔ)償金的支付期限5.1支付期限5.2違約責(zé)任6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)新成果7.2專利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)8.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系8.1勞動(dòng)合同解除后的待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.2勞動(dòng)仲裁9.3法律訴訟10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的生效日期12.合同的續(xù)簽與解除12.1續(xù)簽條件12.2解除條件12.3續(xù)簽程序13.合同的終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算期限14.合同的其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同終止的條件1.1違約終止1.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；1.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；1.1.3員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；1.1.4員工被勞動(dòng)行政部門(mén)依法認(rèn)定為無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力；1.2不可抗力終止1.2.1發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；1.2.2因國(guó)家政策、法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；1.3雙方協(xié)商終止1.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同；1.3.2員工提出辭職，經(jīng)公司同意；2.合同終止的程序2.1提前通知2.1.1合同一方需提前30日向?qū)Ψ綍?shū)面提出終止合同；2.1.2提前通知期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.2終止通知2.2.1終止合同后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方；2.2.2終止通知應(yīng)明確終止日期及終止原因；2.3終止生效日期2.3.1合同終止日期以終止通知中確定的日期為準(zhǔn)；2.3.2如雙方未在終止通知中明確終止日期，則以實(shí)際終止行為發(fā)生之日為準(zhǔn)；3.補(bǔ)償金的計(jì)算方式3.1基本工資3.1.1補(bǔ)償金計(jì)算的基本工資為員工離職前12個(gè)月的平均工資；3.1.2平均工資的計(jì)算方法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.2工齡工資3.2.1按員工實(shí)際工齡計(jì)算，每滿一年工齡增加一定數(shù)額的工齡工資；3.2.2工齡工資的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；3.3獎(jiǎng)金及津貼3.3.1員工在合同期間獲得的獎(jiǎng)金及津貼，按實(shí)際發(fā)放數(shù)額計(jì)算；3.3.2獎(jiǎng)金及津貼的計(jì)算方法按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.4其他應(yīng)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目3.4.1員工因合同終止而造成的其他損失，由雙方協(xié)商確定；3.4.2其他應(yīng)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)龋?.補(bǔ)償金的支付方式4.1支付時(shí)間4.1.1補(bǔ)償金應(yīng)在合同終止通知中確定的終止生效日期后的5個(gè)工作日內(nèi)支付；4.1.2如雙方另有約定，從其約定；4.2支付方式4.2.1補(bǔ)償金應(yīng)以現(xiàn)金形式支付；4.2.2如雙方另有約定，從其約定；4.3支付地點(diǎn)4.3.1補(bǔ)償金應(yīng)支付至員工指定的銀行賬戶；4.3.2如雙方另有約定，從其約定；5.補(bǔ)償金的支付期限5.1支付期限5.1.1補(bǔ)償金應(yīng)在合同終止通知中確定的終止生效日期后的5個(gè)工作日內(nèi)支付；5.1.2如雙方另有約定，從其約定；5.2違約責(zé)任5.2.1如一方未按約定支付補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按雙方約定執(zhí)行；6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等進(jìn)行保密；6.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由雙方協(xié)商確定；6.2保密期限6.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，一般為2年；6.2.2如雙方另有約定，從其約定；6.3違約責(zé)任6.3.1如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按雙方約定執(zhí)行；7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)新成果7.1.1員工在任職期間所完成的創(chuàng)新成果，歸公司所有；7.1.2創(chuàng)新成果的具體范圍由雙方協(xié)商確定；7.2專利權(quán)7.2.1員工在任職期間所申請(qǐng)的專利，歸公司所有；7.2.2專利權(quán)的具體范圍由雙方協(xié)商確定；7.3商標(biāo)權(quán)7.3.1員工在任職期間所設(shè)計(jì)的商標(biāo)，歸公司所有；7.3.2商標(biāo)權(quán)的具體范圍由雙方協(xié)商確定；8.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系8.1勞動(dòng)合同解除后的待遇8.1.1員工在合同解除后，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的就業(yè)單位或個(gè)人賬戶；8.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理8.2.1員工在合同解除后，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.2.2如員工在合同解除后60日內(nèi)未找到新工作，公司應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.3.1員工與公司在合同解除后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.3.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.1.1員工與公司發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可由公司內(nèi)部設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；9.1.2調(diào)解委員會(huì)的組成及調(diào)解程序按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9.2勞動(dòng)仲裁9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.2仲裁委員會(huì)的裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行；9.3法律訴訟9.3.1如一方對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；9.3.2訴訟程序按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行；10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的所有義務(wù)；10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致；10.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）；10.3合同解除條件10.3.1合同解除需符合合同約定的解除條件或法律法規(guī)的規(guī)定；10.3.2合同解除應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）；11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同解除需符合合同約定的解除條件或法律法規(guī)的規(guī)定；11.1.2合同解除應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）；11.2合同終止條件11.2.1合同終止需符合合同約定的終止條件或法律法規(guī)的規(guī)定；11.2.2合同終止應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）；11.3解除與終止的生效日期11.3.1合同解除或終止的生效日期以書(shū)面通知中確定的日期為準(zhǔn)；11.3.2如雙方未在書(shū)面通知中明確生效日期，則以實(shí)際解除或終止行為發(fā)生之日為準(zhǔn)；12.合同的續(xù)簽與解除12.1續(xù)簽條件12.1.1合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽；12.1.2續(xù)簽條件應(yīng)與原合同一致或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；12.2解除條件12.2.1續(xù)簽合同可隨時(shí)解除，但需提前30日書(shū)面通知對(duì)方；12.3續(xù)簽程序12.3.1續(xù)簽合同應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）；12.3.2續(xù)簽合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起；13.合同的終止與清算13.1終止條件13.1.1合同終止需符合合同約定的終止條件或法律法規(guī)的規(guī)定；13.1.2合同終止應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）；13.2清算程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理未了事宜；13.2.2清算程序按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；13.3清算期限13.3.1清算期限自合同終止之日起30日內(nèi)完成；13.3.2如特殊情況需要延長(zhǎng)清算期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.合同的其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；14.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2.2如涉及國(guó)際法律問(wèn)題，按國(guó)際慣例處理；14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分；14.3.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1.1符合甲乙雙方的需要；16.1.1.2具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.1.3不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2程序16.2.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2.1第三方的資質(zhì)證明；16.2.2.2第三方的職責(zé)范圍；16.2.2.3第三方的報(bào)酬及支付方式；16.2.2.4第三方的責(zé)任限額；16.2.2.5第三方的違約責(zé)任。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的順利進(jìn)行。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并對(duì)第三方的履約行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。17.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和資料。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作不影響其正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。17.2.3乙方有權(quán)要求第三方對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解釋和解決。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定。18.1.2.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；18.1.2.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失；18.1.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1