勞動合同到期證明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同到期證明本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.基本工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3考勤及請假規(guī)定3.4工資支付方式4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納基數(shù)4.2社會保險繳納比例4.3公積金繳納基數(shù)4.4公積金繳納比例5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4事假5.5病假6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除證明13.1解除證明內(nèi)容13.2解除證明發(fā)放13.3解除證明歸檔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)乙方（勞動者）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期：年月日1.3合同生效日期：年月日1.4合同終止日期：年月日2.基本工作內(nèi)容2.1工作崗位：具體崗位名稱2.2工作地點：具體工作地點2.3工作時間：每周工作日，每天工作時長，加班情況及加班費計算方法2.4工作職責(zé)：具體工作職責(zé)描述3.工資待遇3.1基本工資：月基本工資數(shù)額3.2獎金及補貼：具體獎金及補貼種類、數(shù)額及發(fā)放條件3.3考勤及請假規(guī)定：考勤制度、請假流程及請假天數(shù)限制3.4工資支付方式：支付周期、支付方式及支付時間4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納基數(shù)：具體繳納基數(shù)4.2社會保險繳納比例：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納比例4.3公積金繳納基數(shù)：具體繳納基數(shù)4.4公積金繳納比例：單位及個人繳納比例5.休假制度5.1法定節(jié)假日：法定節(jié)假日安排及加班費計算方法5.2休息日：每周休息日安排5.3年休假：年休假天數(shù)及休假規(guī)定5.4事假：事假天數(shù)及請假程序5.5病假：病假天數(shù)及請假程序6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：乙方參加培訓(xùn)的機會及培訓(xùn)費用承擔(dān)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及甲方支持措施6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：培訓(xùn)費用承擔(dān)比例及承擔(dān)方式7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：乙方離職后在一定區(qū)域內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)7.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后年7.3競業(yè)限制補償：甲方支付乙方競業(yè)限制補償金，數(shù)額為月基本工資的%8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金的；（3）甲方未按約定提供工作條件的；（4）乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的；（5）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.3違約賠償計算方法（1）工資支付違約賠償：按每日工資的%計算；（2）社會保險和公積金違約賠償：按每逾期一日，應(yīng)繳納金額的%計算；（3）違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的賠償：按競業(yè)限制補償金的%計算；（4）違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的賠償：按實際損失或約定金額計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請調(diào)解；（3）仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自提出協(xié)商之日起日內(nèi)達成協(xié)議；（2）調(diào)解解決：自申請調(diào)解之日起日內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議；（3）仲裁解決：自申請仲裁之日起日內(nèi)仲裁委員會作出仲裁裁決；（4）訴訟解決：自起訴之日起日內(nèi)人民法院作出判決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同解除程序（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）甲方違約解除：乙方書面通知甲方解除合同；（3）乙方個人原因解除：乙方提前日書面通知甲方解除合同；（4）不可抗力解除：雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定解除合同；10.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.4合同終止程序（1）合同期限屆滿：合同自動終止；（2）協(xié)商終止：雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）不可抗力終止：雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定終止合同。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2合同變更程序（1）協(xié)商變更：雙方協(xié)商一致，簽訂變更合同協(xié)議；（2）不可抗力變更：雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定變更合同。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除證明13.1解除證明內(nèi)容（1）合同解除原因；（2）合同解除日期；（3）雙方簽字或蓋章。13.2解除證明發(fā)放（1）甲方在合同解除之日起日內(nèi)向乙方發(fā)放解除證明；（2）乙方在收到解除證明之日起日內(nèi)將解除證明歸檔。13.3解除證明歸檔（1）甲方將解除證明歸檔；（2）乙方將解除證明歸檔。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；（3）本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力；（4）本合同如有修改、補充，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理、評估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方招聘乙方提供中介服務(wù)；（2）為甲方提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)；（3）為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)咨詢；（4）為甲方提供社會保險和公積金繳納代理服務(wù)；（5）為甲方提供法律咨詢和代理服務(wù)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。15.4第三方責(zé)任（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，依法行使權(quán)利，履行義務(wù)；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因介入本合同事項所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為第三方介入服務(wù)費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行向第三方追究賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨立第三方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止第三方介入?yún)f(xié)議；（2）終止第三方介入?yún)f(xié)議生效后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲乙雙方已支付的費用。19.本合同修正條款19.1本合同自第三方介入條款生效之日起，對甲乙雙方具有約束力。19.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。19.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作地點、工作內(nèi)容、任職資格、工作職責(zé)、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書應(yīng)明確崗位的工作性質(zhì)和任職要求，為乙方提供清晰的工作指導(dǎo)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)旨在提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為乙方提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任、保密期限等。說明：保密協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，防止信息泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對甲方構(gòu)成競爭。5.附件五：社會保險和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社保和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費期限、繳費金額等。說明：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄社保和公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。6.附件六：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、加班費計算等。說明：明細(xì)表應(yīng)清晰展示工資支付情況，便于雙方核對。7.附件七：休假記錄表詳細(xì)要求：包括休假類型、休假時間、休假天數(shù)、休假審批等。說明：記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的休假情況，便于雙方管理和審批。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時足額支付，應(yīng)按每日工資的%賠償乙方。示例說明：若甲方未在約定支付工資的日期支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于每日工資%的賠償金。2.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險和公積金，如未按規(guī)定繳納，應(yīng)按每逾期一日，應(yīng)繳納金額的%計算。示例說明：若甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于每逾期一日應(yīng)繳納金額%的賠償金。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，如違反，應(yīng)按競業(yè)限制補償金的%計算。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于競業(yè)限制補償金%的賠償金。4.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)合同解除后的相關(guān)責(zé)任。勞動合同到期證明1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同編號2.合同主體2.1勞動者個人信息2.2用人單位基本信息3.勞動崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4崗位待遇4.工作時間4.1工作時間制度4.2工作時間長度4.3加班時間及加班費5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同解除與終止后的處理13.1勞動者待遇13.2用人單位責(zé)任13.3勞動關(guān)系終止14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同解釋14.3合同簽訂地點14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1勞動者姓名：1.1.2用人單位名稱：ABC科技有限公司1.2合同簽訂日期：2023年5月1日1.3合同生效日期：2023年6月1日1.4合同終止日期：2024年5月31日1.5合同編號：ABC202300012.合同主體2.1勞動者個人信息2.1.1身份證號碼：1101011990050500122.1.2聯(lián)系電話：138001380002.2用人單位基本信息2.2.1注冊號：1100002.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：139001390003.勞動崗位3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護3.2.2參與項目需求分析、設(shè)計、編碼及測試3.2.3跟進項目進度，確保項目按時完成3.2.4協(xié)助團隊成員解決技術(shù)難題3.3崗位等級3.3.1崗位等級：初級3.4崗位待遇3.4.1基本工資：人民幣10,000元/月3.4.2獎金及補貼：根據(jù)公司制度及個人績效表現(xiàn)發(fā)放3.4.3工作地點：北京市朝陽區(qū)4.工作時間4.1工作時間制度4.1.1實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天4.2工作時間長度4.2.1每月工作時間為21個工作日4.3加班時間及加班費4.3.1加班時間：根據(jù)公司制度及工作需要安排4.3.2加班費：按照國家規(guī)定及公司制度支付加班費5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補貼5.2.1獎金：根據(jù)公司制度及個人績效表現(xiàn)發(fā)放5.2.2補貼：住房補貼、交通補貼等5.3工資支付方式5.3.1每月10日支付上月工資5.4工資調(diào)整5.4.1根據(jù)公司制度及個人績效表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1按照國家規(guī)定及公司制度繳納社會保險6.2福利待遇6.2.1享有國家法定節(jié)假日及年假6.2.2享有公司提供的福利待遇6.3休假制度6.3.1根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行休假制度8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.1.3勞動者單方面解除勞動合同，未提前30日書面通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位一個月的工資。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金。8.2.2用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)補繳并支付滯納金。8.2.3用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2勞動者有嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位可以解除勞動合同。9.1.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2用人單位單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者，或者額外支付勞動者一個月工資作為補償。9.3終止條件9.3.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。9.3.2勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。9.4終止程序9.4.1勞動合同期滿或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由申請人預(yù)付，仲裁裁決生效后，敗訴方承擔(dān)。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他附件（如有）12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同生效日期12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動者待遇13.1.1勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動者經(jīng)濟補償金。13.2用人單位責(zé)任13.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)妥善處理勞動合同解除或終止后的善后事宜。13.3勞動關(guān)系終止13.3.1勞動關(guān)系終止后，雙方不再承擔(dān)勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費用。14.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。14.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。14.3第三方介入條件14.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。14.3.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。14.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的保密信息，第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)。14.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明15.1第三方選擇15.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，共同選擇第三方。15.1.2選擇第三方時，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽、服務(wù)能力等因素。15.2第三方費用15.2.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等。15.2.2第三方費用由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。15.3第三方介入后的合同變更15.3.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.4第三方介入后的爭議解決15.4.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，除本合同另有約定外，不得超過其收取的服務(wù)費用總額。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過本合同約定的第三方責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定。16.2.2如無約定，第三方責(zé)任限額默認(rèn)為收取服務(wù)費用總額的100%。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、服務(wù)內(nèi)容等因素進行調(diào)整。16.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.4責(zé)任限額的執(zhí)行16.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過本合同約定的第三方責(zé)任限額。16.4.2如第三方賠償金額超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。16.5責(zé)任限額的爭議解決16.5.1如對第三方責(zé)任限額的執(zhí)行產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、薪資待遇等信息。附件說明：崗位說明書用于明確勞動者的工作職責(zé)和用人單位對勞動者的期望。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議用于保護用人單位的商業(yè)秘密，確保勞動者在離職后不得泄露。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更事項、變更內(nèi)容、變更生效日期、變更后的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：變更協(xié)議用于在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行合法的變更。5.附件五：解除/終止協(xié)議詳細(xì)要求：解除/終止協(xié)議應(yīng)包括解除/終止原因、解除/終止日期、雙方責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：解除/終止協(xié)議用于在合同解除或終止時，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等內(nèi)容。附件說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：勞動者離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，給公司造成經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金。示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。4.違約行為：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)補繳社會保險并支付滯納金。示例說明：用人單位未為勞動者繳納社會保險，勞動者可要求用人單位補繳并支付滯納金。5.違約行為：用人單位違法解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。示例說明：用人單位未按照法定程序解除勞動合同，勞動者可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。6.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。勞動合同到期證明2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方當(dāng)事人信息2.合同背景2.1員工基本信息2.2員工原勞動合同簽訂情況2.3員工離職原因3.合同內(nèi)容3.1合同期限3.2崗位職責(zé)3.3工作時間與休息休假3.4工資待遇3.5社會保險和福利待遇3.6考勤與績效管理3.7違約責(zé)任4.合同變更與解除4.1合同變更4.2合同解除4.3合同解除條件4.4合同解除程序5.合同續(xù)簽5.1合同續(xù)簽條件5.2合同續(xù)簽程序6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同附件8.1附件一：勞動合同8.2附件二：員工基本信息表8.3附件三：社會保險繳納證明9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1通知送達10.2合同份數(shù)10.3合同未盡事宜11.合同附件清單11.1合同附件一11.2合同附件二11.3合同附件三12.合同簽署12.1合同雙方簽字12.2合同雙方蓋章13.合同備案13.1合同備案機構(gòu)13.2合同備案程序14.合同附件簽署14.1合同附件一簽署14.2合同附件二簽署14.3合同附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“勞動合同到期證明”。1.2合同編號：合同編號為______。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同簽訂地點：合同簽訂地點為______。1.5合同雙方當(dāng)事人信息：1.5.1用人單位名稱：______。1.5.2用人單位法定代表人：______。1.5.3用人單位地址：______。1.5.4員工姓名：______。1.5.5員工身份證號碼：______。1.5.6員工入職日期：______年______月______日。2.合同背景2.1員工基本信息：2.1.1員工姓名：______。2.1.2員工性別：______。2.1.3員工出生日期：______年______月______日。2.1.4員工民族：______。2.1.5員工籍貫：______。2.1.6員工婚姻狀況：______。2.2員工原勞動合同簽訂情況：2.2.1原勞動合同簽訂日期：______年______月______日。2.2.2原勞動合同期限：______年______月______日至______年______月______日。2.2.3原勞動合同終止原因：______。2.3員工離職原因：______。3.合同內(nèi)容3.1合同期限：______年______月______日至______年______月______日。3.2崗位職責(zé)：______。3.3工作時間與休息休假：______。3.4工資待遇：______。3.5社會保險和福利待遇：______。3.6考勤與績效管理：______。3.7違約責(zé)任：______。4.合同變更與解除4.1合同變更：______。4.2合同解除：______。4.3合同解除條件：______。4.4合同解除程序：______。5.合同續(xù)簽5.1合同續(xù)簽條件：______。5.2合同續(xù)簽程序：______。6.保密條款6.1保密信息范圍：______。6.2保密義務(wù)：______。6.3違約責(zé)任：______。7.爭議解決7.1爭議解決方式：______。7.2爭議解決機構(gòu)：______。7.3爭議解決程序：______。8.合同附件8.1附件一：勞動合同8.1.1勞動合同編號：______。8.1.2勞動合同簽訂日期：______年______月______日。8.1.3勞動合同期限：______年______月______日至______年______月______日。8.1.4勞動合同終止原因：______。8.2附件二：員工基本信息表8.2.1員工姓名：______。8.2.2員工身份證號碼：______。8.2.3員工學(xué)歷：______。8.2.4員工專業(yè)：______。8.2.5員工入職日期：______年______月______日。8.3附件三：社會保險繳納證明8.3.1社會保險繳納單位：______。8.3.2社會保險繳納范圍：______。8.3.3社會保險繳納起始日期：______年______月______日。8.3.4社會保險繳納終止日期：______年______月______日。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件：______。9.3合同終止程序：______。10.其他約定10.1通知送達：本合同項下的通知、文件等，以書面形式送達至雙方當(dāng)事人指定的地址為準(zhǔn)。10.2合同份數(shù)：本合同一式______份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。11.合同附件清單11.1合同附件一：勞動合同11.2合同附件二：員工基本信息表11.3合同附件三：社會保險繳納證明12.合同簽署12.1合同雙方簽字：12.1.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）：______。12.1.2員工本人：______。12.2合同雙方蓋章：12.2.1用人單位公章：______。12.2.2員工簽名章（如有）：______。13.合同備案13.1合同備案機構(gòu)：______。13.2合同備案程序：______。14.合同附件簽署14.1合同附件一簽署：14.1.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）：______。14.1.2員工本人：______。14.2合同附件二簽署：14.2.1用人單位人力資源部門：______。14.2.2員工本人：______。14.3合同附件三簽署：14.3.1用人單位財務(wù)部門：______。14.3.2員工本人：______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方是指除合同雙方當(dāng)事人以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的類型16.1中介方：指在本合同履行過程中，為雙方提供信息、協(xié)調(diào)、溝通等中介服務(wù)的第三方。16.2服務(wù)方：指在本合同履行過程中，為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如法律顧問、審計機構(gòu)等。16.3承包方：指在本合同履行過程中，承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的同意：合同雙方同意第三方介入本合同，并應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入的邀請：合同一方或雙方可以邀請第三方介入，并應(yīng)向第三方提供必要的合同信息。17.3第三方介入的接受：第三方接受邀請后，應(yīng)與合同雙方達成書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)任18.1第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2第三方的責(zé)任范圍：第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)，超出此范圍的責(zé)任由合同雙方自行承擔(dān)。18.3.1由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或義務(wù)未能履行；18.3.2由于合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤；18.3.3由于合同雙方