勞動合同與勞務(wù)合同雇傭關(guān)系對比3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同與勞務(wù)合同雇傭關(guān)系對比本合同目錄一覽1.合同定義1.1勞動合同定義1.2勞務(wù)合同定義2.合同主體2.1勞動合同主體2.2勞務(wù)合同主體3.合同期限3.1勞動合同期限3.2勞務(wù)合同期限4.工作內(nèi)容4.1勞動合同工作內(nèi)容4.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容5.工作地點(diǎn)5.1勞動合同工作地點(diǎn)5.2勞務(wù)合同工作地點(diǎn)6.工作時間6.1勞動合同工作時間6.2勞務(wù)合同工作時間7.工資待遇7.1勞動合同工資待遇7.2勞務(wù)合同工資待遇8.社會保險8.1勞動合同社會保險8.2勞務(wù)合同社會保險9.休假制度9.1勞動合同休假制度9.2勞務(wù)合同休假制度10.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.1勞動合同勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.2勞務(wù)合同勞動紀(jì)律與規(guī)章制度11.勞動關(guān)系解除與終止11.1勞動合同解除與終止11.2勞務(wù)合同解除與終止12.違約責(zé)任12.1勞動合同違約責(zé)任12.2勞務(wù)合同違約責(zé)任13.爭議解決13.1勞動合同爭議解決13.2勞務(wù)合同爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同定義1.1勞動合同定義：本合同所指的勞動合同，是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同定義：本合同所指的勞務(wù)合同，是指勞動者提供一定勞動成果，用人單位支付相應(yīng)報酬的協(xié)議。2.合同主體2.1勞動合同主體：甲方（用人單位）為依法成立的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等組織；乙方（勞動者）為具有完全民事行為能力的自然人。2.2勞務(wù)合同主體：甲方（用人單位）為依法成立的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等組織；乙方（勞動者）為具有完全民事行為能力的自然人。3.合同期限3.1勞動合同期限：本合同期限自甲方與乙方簽訂之日起至____年____月____日止。3.2勞務(wù)合同期限：本合同期限自甲方與乙方簽訂之日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容4.1勞動合同工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事____崗位的工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。4.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)，完成____項(xiàng)目的勞動成果，具體工作內(nèi)容詳見附件一。5.工作地點(diǎn)5.1勞動合同工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的____地點(diǎn)。5.2勞務(wù)合同工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的____地點(diǎn)。6.工作時間6.1勞動合同工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間詳見附件二。6.2勞務(wù)合同工作時間：乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。7.工資待遇7.1勞動合同工資待遇：乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。7.2勞務(wù)合同工資待遇：乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)后，甲方支付乙方相應(yīng)報酬，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。8.社會保險8.1勞動合同社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。8.2勞務(wù)合同社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。其他社會保險由雙方協(xié)商確定。9.休假制度9.1勞動合同休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。具體休假安排詳見附件四。9.2勞務(wù)合同休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。10.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.1勞動合同勞動紀(jì)律與規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，不得有違法違紀(jì)行為。10.2勞務(wù)合同勞動紀(jì)律與規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，不得有違法違紀(jì)行為。11.勞動關(guān)系解除與終止11.1勞動合同解除與終止：本合同期滿或因法定事由、雙方協(xié)商一致等原因解除或終止，具體情形詳見附件五。11.2勞務(wù)合同解除與終止：本合同期滿或因法定事由、雙方協(xié)商一致等原因解除或終止，具體情形由雙方協(xié)商確定。12.違約責(zé)任12.1勞動合同違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2勞務(wù)合同違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1勞動合同爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2勞務(wù)合同爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：工作時間安排14.3附件三：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：休假安排14.5附件五：合同解除與終止情形第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)等，以及任何在本合同履行過程中提供幫助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2范圍：第三方介入包括但不限于提供信息、推薦、協(xié)調(diào)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)評估等服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的具體原因、預(yù)期目標(biāo)和所需服務(wù)內(nèi)容。a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；c.第三方介入不會對甲方或乙方的合法權(quán)益造成不利影響。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；18.2第三方不參與甲方與乙方之間的直接交易和協(xié)議；18.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.第三方責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費(fèi)用；b.第三方責(zé)任限額不得超過因第三方原因造成的直接損失；c.第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的賠償總額。20.第三方介入的合同簽訂20.1甲方或乙方與第三方簽訂的任何合同，應(yīng)與本合同的規(guī)定相一致，不得損害本合同其他各方的權(quán)益；20.2第三方合同中應(yīng)包含對本合同相關(guān)條款的引用，確保各方權(quán)利義務(wù)的明確。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在本合同履行過程中，對甲方或乙方提供的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)；21.2第三方未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1任何一方認(rèn)為第三方介入違反本合同規(guī)定或法律法規(guī)，有權(quán)要求解除與第三方的合同；23.2第三方介入合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入活動，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方工作職責(zé)、工作范圍、工作流程、工作成果等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作時間安排要求：明確乙方每日、每周、每月的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方工作時間安排。3.附件三：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。4.附件四：休假安排要求：明確乙方的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假安排。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的休假權(quán)益。5.附件五：合同解除與終止情形要求：詳細(xì)列出合同解除和終止的各種情形，包括法定解除、協(xié)商解除、違約解除等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除和終止的條件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：此附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資；b.乙方未按約定完成工作內(nèi)容；c.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；d.任何一方未履行合同約定的違約責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的_____%；b.乙方未按約定完成工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因違約造成的直接損失；c.違反保密義務(wù)，賠償因泄露保密信息造成的損失；d.未履行違約責(zé)任，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%；若乙方未按約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約造成的直接損失，如工期延誤、經(jīng)濟(jì)損失等；若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償因泄露保密信息造成的損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露、經(jīng)濟(jì)損失等；若任何一方未履行違約責(zé)任，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付違約金、賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。勞動合同與勞務(wù)合同雇傭關(guān)系對比1本合同目錄一覽1.勞動合同定義1.1勞動合同法律依據(jù)1.2勞動合同主要內(nèi)容2.勞務(wù)合同定義2.1勞務(wù)合同法律依據(jù)2.2勞務(wù)合同主要內(nèi)容3.雇傭關(guān)系概述3.1雇傭關(guān)系概念3.2雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系區(qū)別4.勞動合同與勞務(wù)合同區(qū)別4.1主體資格要求4.2義務(wù)和權(quán)利4.3勞動合同簽訂程序4.4勞務(wù)合同簽訂程序5.勞動合同期限5.1勞動合同期限類型5.2勞務(wù)合同期限規(guī)定6.工資和福利待遇6.1勞動合同工資待遇6.2勞務(wù)合同工資待遇6.3社會保險和住房公積金7.工作時間和休息休假7.1勞動合同工作時間規(guī)定7.2勞務(wù)合同工作時間規(guī)定7.3休息休假制度8.勞動合同解除和終止8.1勞動合同解除條件8.2勞務(wù)合同解除條件8.3勞動合同終止條件8.4勞務(wù)合同終止條件9.違約責(zé)任9.1勞動合同違約責(zé)任9.2勞務(wù)合同違約責(zé)任10.勞動爭議處理10.1勞動合同爭議處理方式10.2勞務(wù)合同爭議處理方式11.法律適用11.1勞動合同法律適用11.2勞務(wù)合同法律適用12.爭議解決12.1勞動合同爭議解決途徑12.2勞務(wù)合同爭議解決途徑13.其他約定13.1勞動合同其他約定事項(xiàng)13.2勞務(wù)合同其他約定事項(xiàng)14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.勞動合同定義1.1勞動合同法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.1.2勞動合同的法律依據(jù)還包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2勞動合同主要內(nèi)容1.2.1.1勞動者姓名、身份證件號碼；1.2.1.2用人單位名稱、住所地及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；1.2.1.3勞動合同期限；1.2.1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；1.2.1.5工作時間和休息休假；1.2.1.6勞動報酬；1.2.1.7社會保險；1.2.1.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；1.2.1.9勞動合同解除和終止的條件；1.2.1.10違約責(zé)任；1.2.1.11勞動爭議解決方式；1.2.1.12法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。2.勞務(wù)合同定義2.1勞務(wù)合同法律依據(jù)2.1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，勞務(wù)合同是指承攬人完成一定工作，委托人支付報酬的合同。2.1.2勞務(wù)合同的法律依據(jù)還包括《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2勞務(wù)合同主要內(nèi)容2.2.1.1承攬人姓名、身份證件號碼；2.2.1.2委托人名稱、住所地；2.2.1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；2.2.1.4工作期限；2.2.1.5報酬及其支付方式；2.2.1.6質(zhì)量要求；2.2.1.7完成工作的時間和地點(diǎn)；2.2.1.8違約責(zé)任；2.2.1.9合同解除條件；2.2.1.10法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)合同的其他事項(xiàng)。3.雇傭關(guān)系概述3.1雇傭關(guān)系概念3.1.1雇傭關(guān)系是指勞動者與用人單位之間建立的一種基于勞動關(guān)系的法律關(guān)系。3.1.2雇傭關(guān)系的特點(diǎn)包括：勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬，雙方具有明確的權(quán)利和義務(wù)。3.2雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系區(qū)別3.2.1雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別主要體現(xiàn)在主體資格、權(quán)利義務(wù)、合同簽訂程序等方面。4.勞動合同與勞務(wù)合同區(qū)別4.1主體資格要求4.1.1勞動合同要求勞動者與用人單位均符合法律規(guī)定，具備相應(yīng)的主體資格。4.1.2勞務(wù)合同對主體資格的要求相對寬松，承攬人可以是自然人或法人。4.2義務(wù)和權(quán)利4.2.1勞動合同中，勞動者享有勞動法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，如休息休假、社會保險等。4.2.2勞務(wù)合同中，承攬人享有完成工作的報酬，但權(quán)利義務(wù)相對簡單。4.3勞動合同簽訂程序4.3.1勞動合同的簽訂需遵循法定程序，如雙方協(xié)商一致、簽訂書面合同等。4.3.2勞務(wù)合同的簽訂程序相對簡單，可以口頭或書面形式。4.4勞務(wù)合同簽訂程序5.勞動合同期限5.1勞動合同期限類型5.1.1勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.1.2固定期限勞動合同是指雙方約定合同期限為一定年數(shù)。5.1.3無固定期限勞動合同是指雙方未約定合同期限，但勞動者連續(xù)工作滿一定年限。5.1.4以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同是指雙方約定以完成特定工作任務(wù)為合同期限。5.2勞務(wù)合同期限規(guī)定5.2.1勞務(wù)合同期限一般由雙方協(xié)商確定，可以約定固定期限或完成一定工作任務(wù)為期限。6.工資和福利待遇6.1勞動合同工資待遇6.1.1勞動合同工資待遇應(yīng)遵循國家有關(guān)工資制度的規(guī)定，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式等。6.1.2用人單位應(yīng)按時足額支付勞動者工資，不得拖欠。6.2勞務(wù)合同工資待遇6.2.1勞務(wù)合同工資待遇由雙方協(xié)商確定，可以約定按工作量、計(jì)時或計(jì)件等方式支付。6.2.2用人單位應(yīng)按時足額支付承攬人報酬，不得拖欠。6.3社會保險和住房公積金6.3.1勞動合同中，用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。6.3.2勞務(wù)合同中，社會保險和住房公積金的繳納由雙方協(xié)商確定，但用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.工作時間和休息休假8.1勞動合同工作時間規(guī)定8.1.1勞動合同中，工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。8.1.2用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息1天。8.1.3對于不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的勞動者，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制。8.2勞務(wù)合同工作時間規(guī)定8.2.1勞務(wù)合同中，工作時間由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家關(guān)于工時和休息休假的規(guī)定。8.2.2勞務(wù)合同中的工作時間安排應(yīng)保證勞動者有足夠的休息時間，不得強(qiáng)迫勞動者加班。9.勞動合同解除和終止8.1勞動合同解除條件8.1.1勞動合同解除的條件包括雙方協(xié)商一致、勞動者解除、用人單位解除等。8.1.2勞動者解除勞動合同的情形包括：試用期、試用期滿、提前通知解除、即時解除等。8.2勞務(wù)合同解除條件8.2.1勞務(wù)合同解除的條件包括雙方協(xié)商一致、工作完成、違約解除等。8.2.2勞務(wù)合同解除的具體情形由雙方在合同中約定。8.3勞動合同終止條件8.3.1勞動合同終止的條件包括合同期滿、勞動者退休、死亡、用人單位破產(chǎn)或解散等。8.3.2勞動合同終止的，用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4勞務(wù)合同終止條件8.4.1勞務(wù)合同終止的條件包括工作完成、雙方協(xié)商一致、違約終止等。8.4.2勞務(wù)合同終止的，雙方應(yīng)按照約定支付報酬。10.違約責(zé)任10.1勞動合同違約責(zé)任10.1.1勞動者違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2用人單位違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.2勞務(wù)合同違約責(zé)任10.2.1承攬人違反勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2委托人違反勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.勞動爭議處理11.1勞動合同爭議處理方式11.1.1勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。11.1.2勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2勞務(wù)合同爭議處理方式11.2.1勞務(wù)合同爭議的處理方式與勞動合同爭議處理方式相同。12.法律適用12.1勞動合同法律適用12.1.1勞動合同適用《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。12.2勞務(wù)合同法律適用12.2.1勞務(wù)合同適用《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.爭議解決13.1勞動合同爭議解決途徑13.1.1勞動合同爭議解決途徑包括勞動爭議調(diào)解、勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟。13.2勞務(wù)合同爭議解決途徑13.2.1勞務(wù)合同爭議解決途徑與勞動合同爭議解決途徑相同。14.其他約定14.1勞動合同其他約定事項(xiàng)14.1.1合同中可以約定其他雙方認(rèn)為必要的事項(xiàng)，如保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.2勞務(wù)合同其他約定事項(xiàng)14.2.1合同中可以約定其他雙方認(rèn)為必要的事項(xiàng)，如保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。15.合同生效與修改15.1合同生效條件15.1.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。15.2合同修改程序15.2.1合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字或者蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。2.第三方介入的同意與程序2.2第三方介入的程序如下：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求；2.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方按照合作協(xié)議及本合同的要求履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的要求，獲得相應(yīng)的報酬。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。4.3若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，向甲方提供服務(wù)或支持。5.1.2甲方應(yīng)按照本合同的要求，向第三方支付報酬。5.1.3第三方不得直接與甲方發(fā)生勞動或勞務(wù)關(guān)系。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，向乙方提供服務(wù)或支持。5.2.2乙方應(yīng)按照本合同的要求，向第三方支付報酬。5.2.3第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動或勞務(wù)關(guān)系。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定執(zhí)行。7.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定向甲乙雙方提供必要的交接手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議及本合同的約定，提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)、爭議解決等條款。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，是本合同的重要組成部分。2.附件二：勞務(wù)合同詳細(xì)要求：勞務(wù)合同應(yīng)包含承攬人、委托人的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限、報酬、質(zhì)量要求、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞務(wù)合同，是本合同的重要組成部分。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬、責(zé)任限額、保密條款等條款。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，是本合同的重要組成部分。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等條款。說明：本附件為甲乙雙方或與第三方簽訂的變更協(xié)議，是對本合同的補(bǔ)充。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：本附件為甲乙雙方或與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，是本合同的重要組成部分。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為甲乙雙方或與第三方簽訂的保密協(xié)議，是本合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；1.3任何一方泄露商業(yè)秘密；1.4任何一方違反保密條款；1.5任何一方違反合同約定的責(zé)任限額。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3任何一方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。2.4任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。2.5任何一方違反合同約定的責(zé)任限額的，超出部分的責(zé)任由違約方承擔(dān)。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方約定甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資，但甲方未按時支付，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金及賠償乙方因違約造成的損失。3.2第三方未按合作協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金及賠償甲方因違約造成的損失。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，應(yīng)支付賠償金及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動合同與勞務(wù)合同雇傭關(guān)系對比2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動合同的定義1.2勞務(wù)合同的定義1.3雇傭關(guān)系的定義2.適用范圍2.1勞動合同的適用范圍2.2勞務(wù)合同的適用范圍2.3雇傭關(guān)系的適用范圍3.合同主體3.1勞動合同主體3.2勞務(wù)合同主體3.3雇傭關(guān)系主體4.合同期限4.1勞動合同期限4.2勞務(wù)合同期限4.3雇傭關(guān)系期限5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1勞動合同工作內(nèi)容與職責(zé)5.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容與職責(zé)5.3雇傭關(guān)系工作內(nèi)容與職責(zé)6.工作地點(diǎn)與時間6.1勞動合同工作地點(diǎn)與時間6.2勞務(wù)合同工作地點(diǎn)與時間6.3雇傭關(guān)系工作地點(diǎn)與時間7.工資與福利待遇7.1勞動合同工資與福利待遇7.2勞務(wù)合同工資與福利待遇7.3雇傭關(guān)系工資與福利待遇8.勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動合同勞動保護(hù)與勞動條件8.2勞務(wù)合同勞動保護(hù)與勞動條件8.3雇傭關(guān)系勞動保護(hù)與勞動條件9.合同解除與終止9.1勞動合同解除與終止9.2勞務(wù)合同解除與終止9.3雇傭關(guān)系解除與終止10.違約責(zé)任10.1勞動合同違約責(zé)任10.2勞務(wù)合同違約責(zé)任10.3雇傭關(guān)系違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1勞動合同法律適用與爭議解決11.2勞務(wù)合同法律適用與爭議解決11.3雇傭關(guān)系法律適用與爭議解決12.合同附件12.1勞動合同附件12.2勞務(wù)合同附件12.3雇傭關(guān)系附件13.合同生效13.1勞動合同生效13.2勞務(wù)合同生效13.3雇傭關(guān)系生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動合同的定義：本合同所指的勞動合同，是指勞動者與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同的定義：本合同所指的勞務(wù)合同，是指提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)提供、報酬支付等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.3雇傭關(guān)系的定義：本合同所指的雇傭關(guān)系，是指勞動者在用人單位的雇傭下，提供勞動，用人單位支付報酬的關(guān)系。2.適用范圍2.1勞動合同的適用范圍：本勞動合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系。2.2勞務(wù)合同的適用范圍：本勞務(wù)合同適用于提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方之間就特定勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。2.3雇傭關(guān)系的適用范圍：本雇傭關(guān)系適用于用人單位與勞動者之間就特定工作內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議。3.合同主體3.1勞動合同主體：本勞動合同的甲方為用人單位，乙方為勞動者。3.2勞務(wù)合同主體：本勞務(wù)合同的甲方為接受勞務(wù)方，乙方為提供勞務(wù)方。3.3雇傭關(guān)系主體：本雇傭關(guān)系的甲方為用人單位，乙方為勞動者。4.合同期限4.1勞動合同期限：本勞動合同的期限自甲方與乙方簽訂之日起，至甲方工作期限屆滿之日止。4.2勞務(wù)合同期限：本勞務(wù)合同的期限自甲方與乙方簽訂之日起，至乙方完成甲方委托的勞務(wù)事項(xiàng)之日止。4.3雇傭關(guān)系期限：本雇傭關(guān)系的期限自甲方與乙方簽訂之日起，至甲方與乙方約定的終止日期止。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1勞動合同工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。5.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的要求，提供甲方委托的勞務(wù)事項(xiàng)，完成約定的勞務(wù)內(nèi)容。5.3雇傭關(guān)系工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方的要求，完成甲方委托的工作內(nèi)容。6.工作地點(diǎn)與時間6.1勞動合同工作地點(diǎn)與時間：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的工作時間，完成工作任務(wù)。6.2勞務(wù)合同工作地點(diǎn)與時間：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的時間，完成約定的勞務(wù)事項(xiàng)。6.3雇傭關(guān)系工作地點(diǎn)與時間：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的時間，完成約定的雇傭工作。7.工資與福利待遇7.1勞動合同工資與福利待遇：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、病假等福利待遇。7.2勞務(wù)合同工資與福利待遇：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方勞務(wù)報酬。乙方享有協(xié)議約定的福利待遇。7.3雇傭關(guān)系工資與福利待遇：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方工資，并依法繳納社會保險。乙方享有協(xié)議約定的福利待遇。8.勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動合同勞動保護(hù)與勞動條件：甲方應(yīng)按照國家勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全與健康。8.2勞務(wù)合同勞動保護(hù)與勞動條件：甲方應(yīng)確保乙方在提供勞務(wù)過程中的人身安全，并按照協(xié)議約定提供必要的工作條件和設(shè)施。8.3雇傭關(guān)系勞動保護(hù)與勞動條件：甲方應(yīng)確保乙方在雇傭期間的人身安全，并提供必要的工作環(huán)境和條件。9.合同解除與終止9.1勞動合同解除與終止：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞動合同的解除和終止條件如下：9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；9.1.2乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；9.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2勞務(wù)合同解除與終止：根據(jù)協(xié)議約定，勞務(wù)合同的解除和終止條件如下：9.2.1雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同；9.2.2乙方未按約定完成勞務(wù)事項(xiàng)；9.2.3甲方未按約定支付勞務(wù)報酬；9.2.4發(fā)生不可抗力因素。9.3雇傭關(guān)系解除與終止：根據(jù)協(xié)議約定，雇傭關(guān)系的解除和終止條件如下：9.3.1雙方協(xié)商一致解除雇傭關(guān)系；9.3.2乙方違反雇傭協(xié)議；9.3.3甲方未按約定支付工資；9.3.4發(fā)生不可抗力因素。10.違約責(zé)任10.1勞動合同違約責(zé)任：任何一方違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2勞務(wù)合同違約責(zé)任：任何一方違反勞務(wù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3雇傭關(guān)系違約責(zé)任：任何一方違反雇傭協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用與爭議解決11.1勞動合同法律適用與爭議解決：本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。勞動合同爭議的解決，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟途徑進(jìn)行。11.2勞務(wù)合同法律適用與爭議解決：本勞務(wù)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。勞務(wù)合同爭議的解決，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟途徑進(jìn)行。11.3雇傭關(guān)系法律適用與爭議解決：本雇傭協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。雇傭關(guān)系爭議的解決，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟途徑進(jìn)行。12.合同附件12.1勞動合同附件：包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、乙方入職登記表、乙方工作職責(zé)說明書等。12.2勞務(wù)合同附件：包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、勞務(wù)事項(xiàng)清單、勞務(wù)報酬支付方式等。12.3雇傭關(guān)系附件：包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、雇傭協(xié)議書、工作內(nèi)容說明書等。13.合同生效13.1勞動合同生效：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2勞務(wù)合同生效：本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3雇傭關(guān)系生效：本雇傭協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除和終止過程中的中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)評估、質(zhì)量監(jiān)督等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；16.2.3第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.2第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行服務(wù)義務(wù)；17.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：在《第三方介入?yún)f(xié)議》中，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額。第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，不得超過約定的責(zé)任限額。18.2.1第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；18.2.2第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍；18.2.3第三方可能造成的損失程度。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任；19.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系；19.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分：19.2