博物館禮儀人員聘用協(xié)議

博物館禮儀人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為博物館，乙方愿意擔任甲方博物館禮儀人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方博物館禮儀人員，主要職責包括但不限于：（1）負責博物館的日常禮儀接待工作；（2）負責博物館各類活動的禮儀引導和協(xié)調(diào)工作；（3）維護博物館的形象和聲譽，提供優(yōu)質(zhì)的服務；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應于有效期屆滿前____個工作日簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方聘用期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，獎金及福利根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)另行確定。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的作息時間和工作安排進行工作。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方薪資制度相關規(guī)定9.甲方社會保險繳納相關規(guī)定10.甲方商業(yè)秘密及客戶資料保密規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行禮儀接待工作，視為違約。2.乙方未按照甲方作息時間和工作安排進行工作，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指博物館，作為用人單位。2.乙方：指受聘于甲方的博物館禮儀人員。3.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字之日起至約定終止日期。4.薪資待遇：指乙方的基本工資及根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的獎金及福利。5.保密條款：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息承擔保密義務。6.違約行為：指一方未履行本協(xié)議約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，直至符合要求。如培訓后仍不符合要求，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方工作中發(fā)生失誤，導致甲方損失，解決辦法：乙方應承擔相應責任，甲方有權要求乙方賠償損失。3.甲方未按時支付乙方薪資，解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪資，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。4.甲方未按時為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)補繳。5.涉及保密信息泄露，解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止繼續(xù)泄露。五、所有應用場景：1.甲方為博物館，需要禮儀人員提供優(yōu)質(zhì)服務。2.乙方具備相關禮儀知識，愿意在甲方博物館擔任禮儀人