項目經(jīng)理聘用協(xié)議酒店連鎖

項目經(jīng)理聘用協(xié)議酒店連鎖合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（項目經(jīng)理）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家酒店連鎖企業(yè)，乙方愿意擔任甲方項目經(jīng)理，負責甲方酒店項目的管理與運營。為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本項目經(jīng)理聘用協(xié)議。第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方項目經(jīng)理，全面負責甲方酒店項目的管理與運營工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行項目計劃，確保項目目標的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與乙方團隊之間的關(guān)系，確保項目的順利進行。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣______元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定享受加班工資。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（項目經(jīng)理）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（項目經(jīng)理）身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關(guān)資格證書復印件5.甲方酒店項目計劃書6.甲方規(guī)章制度7.乙方項目管理經(jīng)驗證明8.乙方業(yè)績證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方支付給乙方的工資支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成項目任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.項目經(jīng)理：指在甲方酒店項目中負責管理與運營工作的乙方。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.客戶信息：指甲方在經(jīng)營過程中獲取的客戶個人信息和交易信息。5.違約金：指違反協(xié)議約定一方應(yīng)支付給守約一方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方項目管理能力不足，導致項目進度滯后。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高其項目管理能力；乙方應(yīng)主動學習，提升自身管理能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金；乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資；如有延遲，應(yīng)支付逾期付款的利息。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金；甲方有權(quán)尋找合適的人員接替乙方工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店連鎖企業(yè)，需要聘請項目經(jīng)理負責酒店項目的管理與運營。2.乙方具有項目管理經(jīng)驗和相關(guān)資格，愿意擔任甲方項目經(jīng)理。3.雙方希望通過簽訂項目經(jīng)理聘用協(xié)議，明確雙