高科技企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用合同

高科技企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方在工作中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得懈怠、擅自離崗。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為賠償。3.合同期滿(mǎn)或雙方同意終止合同的，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按時(shí)到崗2.乙方懈怠、擅自離崗，未履行職責(zé)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息4.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)5.甲方未按時(shí)支付乙方工資6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位依法制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的規(guī)則。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高科技企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員2.雙方明確