學(xué)校后勤服務(wù)聘用合同協(xié)議

學(xué)校后勤服務(wù)聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________學(xué)校地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用為甲方學(xué)校后勤服務(wù)人員，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行后勤服務(wù)職責，確保學(xué)校后勤工作的正常進行。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等相關(guān)待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，確保正常提供后勤服務(wù)。4.2乙方依法享受休息休假權(quán)利，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________學(xué)校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方后勤服務(wù)崗位說明書6.甲方后勤服務(wù)規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.甲方保密協(xié)議9.合同解除及終止協(xié)議10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供后勤服務(wù)，或未達到甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標準。2.乙方提前解除合同未按照約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.甲方提前解除或終止合同未按照約定提前一個月書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________學(xué)校，提供后勤服務(wù)的一方。2.乙方：指受聘于甲方提供后勤服務(wù)的人員。3.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容應(yīng)得的勞動報酬。4.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。6.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中形成的不為公眾所知悉，能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)能力不足：乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高服務(wù)能力；甲方應(yīng)合理分配工作，提供必要指導(dǎo)。2.工作交接問題：雙方應(yīng)提前制定工作交接計劃，明確交接時間、內(nèi)容和方法。3.保密信息泄露：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保密義務(wù)；甲方應(yīng)加強對保密信息的保護措施。4.合同糾紛：雙方應(yīng)按照合同約定解決爭議，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校提供后勤服務(wù)，需要招聘乙方作為后勤服務(wù)人員。2.乙方具備相關(guān)服務(wù)能力，愿意受