單位裁員合同范例

單位裁員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（被裁員工姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等原因，決定對部分員工進行裁員，現(xiàn)雙方就乙方被裁事項達成如下協(xié)議：

一、裁員原因

1.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需優(yōu)化組織架構(gòu)，縮減部分崗位；

2.甲方因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高整體競爭力；

3.甲方因其他原因（具體原因見附件一）。

二、裁員程序

1.甲方在裁員前應(yīng)提前30日書面通知乙方；

2.甲方應(yīng)在通知中明確裁員原因、補償方案及辦理手續(xù)等相關(guān)事宜；

3.乙方接到通知后，應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、補償方案

1.甲方根據(jù)乙方在本單位的連續(xù)工作年限，按下列標準支付經(jīng)濟補償：

（1）連續(xù)工作不滿一年的，支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）連續(xù)工作滿一年不滿三年的，支付相當于二個月工資的經(jīng)濟補償；

（3）連續(xù)工作滿三年不滿五年的，支付相當于三個月工資的經(jīng)濟補償；

（4）連續(xù)工作滿五年不滿十年的，支付相當于四個月工資的經(jīng)濟補償；

（5）連續(xù)工作滿十年不滿十五年的，支付相當于五個月工資的經(jīng)濟補償；

（6）連續(xù)工作滿十五年不滿二十年的，支付相當于六個月工資的經(jīng)濟補償；

（7）連續(xù)工作滿二十年的，支付相當于七個月工資的經(jīng)濟補償。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟補償給乙方。

四、辦理手續(xù)

1.乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后30日內(nèi)，向甲方提交以下材料：

（1）身份證復印件；

（2）戶口本復印件；

（3）婚姻狀況證明；

（4）子女撫養(yǎng)證明（如有）；

（5）其他相關(guān)證明材料。

2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的材料后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：

（1）解除勞動合同；

（2）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；

（3）辦理住房公積金轉(zhuǎn)移；

（4）辦理檔案轉(zhuǎn)移；

（5）其他相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：甲方裁員原因說明

附件二：乙方工作年限證明

附件三：甲方支付經(jīng)濟補償明細表

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被裁員工姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等原因，決定對部分員工進行裁員，為保障甲方權(quán)益，提高裁員效率，特引入丙方作為第三方服務(wù)公司，協(xié)助甲方進行裁員工作。現(xiàn)甲乙丙三方就乙方被裁事項達成如下協(xié)議：

一、裁員原因

1.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需優(yōu)化組織架構(gòu)，縮減部分崗位；

2.甲方因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高整體競爭力；

3.甲方因其他原因（具體原因見附件一）。

二、丙方職責

1.丙方負責協(xié)助甲方進行裁員工作，包括但不限于：

（1）對乙方進行溝通、協(xié)商，確保乙方了解裁員原因及補償方案；

（2）協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等；

（3）監(jiān)督乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料；

（4）協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議。

三、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行必要的調(diào)查和了解；

2.丙方有權(quán)對乙方提交的材料進行審核；

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整裁員工作進度；

4.丙方有權(quán)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、工作年限等信息。

四、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，按時、保質(zhì)完成裁員工作；

2.丙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方個人信息；

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議，維護甲方合法權(quán)益。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定完成裁員工作；

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作表現(xiàn)、技能水平、工作年限等信息；

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理與乙方之間的爭議；

4.甲方有權(quán)對丙方的工作進行監(jiān)督和檢查。

六、甲方權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整裁員方案；

2.甲方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時間內(nèi)完成裁員工作；

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作表現(xiàn)、技能水平、工作年限等信息；

4.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理與乙方之間的爭議。

七、甲方利益條款

1.甲方通過引入丙方，提高裁員工作效率，降低裁員成本；

2.甲方通過丙方協(xié)助，降低與乙方之間的爭議風險；

3.甲方通過丙方提供的信息，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體競爭力。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方在接到甲方書面通知后，不得以任何理由拒絕協(xié)商；

2.乙方在收到經(jīng)濟補償后，不得以任何理由要求甲方承擔額外責任；

3.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔法律責任；

4.乙方在離職后，不得惡意詆毀甲方聲譽，否則承擔法律責任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.提高裁員工作效率，降低裁員成本；

2.降低甲方與乙方之間的爭議風險；

3.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保裁員工作順利進行；

2.降低裁員成本，提高企業(yè)效益；

3.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被裁員工姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)重組、市場環(huán)境變化等原因，決定對乙方進行裁員，乙方希望得到專業(yè)服務(wù)以保障自身權(quán)益。為滿足乙方需求，特引入丙方作為第三方服務(wù)公司，協(xié)助乙方進行裁員后續(xù)事宜的處理?，F(xiàn)甲乙丙三方就乙方被裁事項達成如下協(xié)議：

一、裁員原因

1.甲方因業(yè)務(wù)重組，需調(diào)整組織架構(gòu)，縮減部分崗位；

2.甲方因市場環(huán)境變化，需優(yōu)化人員配置，提高市場競爭力；

3.甲方因其他原因（具體原因見附件一）。

二、丙方職責

1.丙方負責協(xié)助乙方處理裁員后續(xù)事宜，包括但不限于：

（1）與甲方進行溝通，確保乙方了解裁員原因及補償方案；

（2）協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等；

（3）監(jiān)督甲方履行經(jīng)濟補償義務(wù)；

（4）協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益。

三、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方相關(guān)信息，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、工作年限等；

2.丙方有權(quán)要求甲方提交相關(guān)證明材料，以證明其履行了裁員程序；

3.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明其權(quán)益受損；

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整協(xié)助乙方處理裁員后續(xù)事宜的進度。

四、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照乙方要求，及時、有效地處理裁員后續(xù)事宜；

2.丙方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方個人信息；

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益，確保乙方權(quán)益不受侵害。

五、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償；

2.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助其處理裁員后續(xù)事宜；

4.乙方有權(quán)要求丙方保守其個人信息，不得泄露給第三方。

六、乙方利益條款

1.乙方通過丙方的專業(yè)服務(wù)，確保自身權(quán)益得到有效保障；

2.乙方通過丙方的協(xié)助，提高裁員后續(xù)事宜的處理效率；

3.乙方通過丙方的專業(yè)建議，優(yōu)化自身職業(yè)發(fā)展路徑。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方不得以任何理由拒絕履行經(jīng)濟補償義務(wù)；

2.甲方不得以任何理由拒絕協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；

3.甲方不得泄露乙方個人信息，否則承擔法律責任；

4.甲方不得惡意拖延裁員后續(xù)事宜的處理進度，否則承擔相應(yīng)責任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；

2.本合同一