失業(yè)金解聘合同范例

失業(yè)金解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定對乙方進(jìn)行解聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

2.乙方工作表現(xiàn)、能力、素質(zhì)等方面不符合甲方要求。

二、解聘程序

1.甲方在解聘乙方前，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方一定的考慮時間。

2.甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行面談，充分溝通解聘原因，并聽取乙方意見。

3.乙方在接到解聘通知后，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方在本單位工作期間平均工資的三倍。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：甲方應(yīng)在解聘通知發(fā)出之日起30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，直至乙方離職。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、保密條款

1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.保密期限為乙方離職之日起三年。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方工資條

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定對乙方進(jìn)行解聘，同時丙方作為第三方主體參與其中，以保障甲方的權(quán)益和實現(xiàn)甲方的利益最大化，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

2.乙方工作表現(xiàn)、能力、素質(zhì)等方面不符合甲方要求。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行再就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，確保乙方在合理時間內(nèi)找到新的工作。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)競爭力。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并從中獲得一定的服務(wù)費(fèi)用。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有對乙方解聘的決定權(quán)，無需承擔(dān)乙方離職后的任何責(zé)任。

2.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后提供乙方就業(yè)情況的反饋報告。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方就業(yè)過程中提供必要的服務(wù)和支持。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方在本單位工作期間平均工資的三倍。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：甲方應(yīng)在解聘通知發(fā)出之日起30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，直至乙方離職。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、違約責(zé)任

1.若乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。

2.若乙方在丙方提供的就業(yè)機(jī)會中故意拖延或拒絕接受工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系。

2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得向甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)泄露任何商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方工資條

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證明

7.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.丙方法定代表人身份證明

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權(quán)益，實現(xiàn)甲方的利益最大化。通過丙方的再就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，甲方可以確保乙方在合理時間內(nèi)找到新的工作，減少因乙方離職帶來的損失。同時，甲方通過限制條款和違約責(zé)任，保障自身在乙方離職后的商業(yè)秘密安全。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保自身在解聘過程中的權(quán)益不受侵害，通過合同條款明確雙方的權(quán)利義務(wù)，降低潛在的法律風(fēng)險。此外，甲方通過丙方的參與，提高乙方再就業(yè)的成功率，為甲方在行業(yè)內(nèi)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定對乙方進(jìn)行解聘，同時丙方作為第三方主體參與其中，以保障乙方的權(quán)益和實現(xiàn)乙方的利益最大化，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

2.乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)出色，但雙方均認(rèn)為乙方有更廣闊的發(fā)展空間。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦，確保乙方在離職后能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行一定期限的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)競爭力。

3.丙方有權(quán)從乙方成功就業(yè)中獲得一定的服務(wù)費(fèi)用。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有在甲方工作期間積累的工齡、福利待遇和合法權(quán)益。

2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方在本單位工作期間平均工資的三倍。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：甲方應(yīng)在解聘通知發(fā)出之日起30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，直至乙方離職。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、違約責(zé)任

1.若甲方未按時支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.若甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、限制條款

1.甲方在乙方離職后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)招聘與乙方有直接競爭關(guān)系的崗位。

2.甲方不得利用乙方的個人信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方工資條

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證明

7.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.丙方法定代表人身份證明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保自身在離職后的權(quán)益得到充分保障，通過合同條款明確乙方的權(quán)利