企業(yè)員工試用期勞動合同書（34篇）

企業(yè)員工試用期勞動合同書（34篇）

企業(yè)員工試用期勞動合同書（精選34篇）

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇1

甲方：

公司名稱：

法定代表人或委托代理人：

經(jīng)營地址：

乙方：

姓名：性別：

居民身份證號碼：_________________

現(xiàn)居住地：_________________________________

戶口所在地：_____________________________

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙

方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試

用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為3個月，自年月_____日至年月

日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在部門崗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，

簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

?有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情

節(jié)嚴重的追究法律責任；

?試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外

事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務(wù)

?為乙方提供必要的工作條件；

?負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

?享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

?試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終

止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

?遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

?遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

?維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，

甲方有權(quán)提前解除本合同；?乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,

與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

?具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

?反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：

簽約地點：

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇2

一、合同期限

本合同自—年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，

采取下列第一種形式:

1、合同有效期限為一年，至—年_月_日止。

2、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期

考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終

止外，其他終止條件為:O

3、合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止。

其完成的標志事件是o新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分

配人員的勞動合同，自生效之日起一個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均

具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：0

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工

作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合

計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安

排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每

月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定

限制:

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和

財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和

公共利益，必須及時搶修的；

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運

輸或者營業(yè)的；

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保

養(yǎng)的；

5、為完成國防緊急任務(wù)的；

6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，

探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低

工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資

標準。

2、乙方試用期工資_____元/月；試用期滿乙方起點工資定為

_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提

前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，

按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工

資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；

（2）休息日加班,支付200%的加班工資;

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算

工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部

分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期

內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期

的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法

享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護

假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,

低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定

支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，

繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同

時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、

產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女

的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方

按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委

員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退

休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救

濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤

費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費

等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享

受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、

未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和，切實

保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、

法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上

述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作

規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的

勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期安排乙方及進行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視

乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方

履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因

個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞

動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時

所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人

雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退

休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被

依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條

件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不

能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)

定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的.不低于〉的標準執(zhí)行。勞動合

同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨

破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、

省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)；

經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)

保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付

勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保

險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其

他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同

的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面

形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或

因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定

委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定

的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職

工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期

限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有

其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書

面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工

資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)、轉(zhuǎn)

移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方

便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合

同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題

按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給

乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,

如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按

規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償

金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除

導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼:

一年一月—日

職工（乙方）：____________

身份證號碼:____________

住址及郵政編碼:

一年一月一日

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇3

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

身份證號:_________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方

為試用員工，雙方在平等，自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,

共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自________年月日至

________年________月________0止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作

崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為元.試用期

滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方

有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴

重的追究法律責任;c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以

及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和

培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止

試用合同；

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為規(guī)范的義務(wù);

C.維護公司的聲譽，利益的義務(wù).六、甲方的其他權(quán)利義務(wù)

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲

方有權(quán)提前解除本合同；

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動

合同；

六、乙方的其他權(quán)利義務(wù)

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

b.具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利；

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

八、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲

乙雙方簽章生效.

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人簽字:_______________簽字:

簽約日期:_____________________

簽約日期:_____________________

簽約地點:_____________________

簽約地點：_____________________

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇4

員工試用期勞動合同

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年

月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,

以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙

方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動

紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履

行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小

時計算。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考

勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已

包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若

工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲

方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培

訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)

聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,

工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相

關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章

制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立

即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)

濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲

方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當

月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長

試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)

仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇5

公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱

乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，

經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為—________年，從—_______年—_______月

__________日至—________年_______—月_______一日止。其中

試用期為________一個月，從_______—年_______一月

__________日至—________年_______—月_______一日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工

作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從

甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

勞動防護用品。

第四條培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全生產(chǎn)及各種的教育和訓(xùn)練。

第五條工作

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班

時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計

劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方

一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為元。其余各

類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資

待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月0,實

行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會

保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，

在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》

之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等

按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予

批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30

日以書面形式乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

(4)乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲

方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的.其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職

或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個

月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)，享受甲方規(guī)定

的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣

除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，

應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動

爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁

裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生

效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《市勞動合同

規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和相悖時，以國家法規(guī)政策為

準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇6

甲方：

乙方：身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月

日起至年月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試

用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：,在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方

能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動

紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履

行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考

勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，甲方的任何福利待遇均已包

含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放，若

工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲

方，將與公司相關(guān)的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù)，否則,

乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同。

八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培

訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)

聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,

工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章

制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立

即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)

濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲

方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在試

用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂?/p>

以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不

合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并

愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于

_____年_____月日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

_____年_____月B

乙方：

_____年_____月0

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇7

甲方：_______________

乙方：_______________

性別：_______________

年齡：_______________

籍貫：_______________

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：__________

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化

程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位

補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)

老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。

合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店

時，可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予

開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事

人的法律責任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,

如有違反，均可依法起訴

甲方代表：______

乙方：__________

簽訂合同時間年月_0至年月—

H

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇8

編號____________

甲方____________________________________

經(jīng)營地址________________________________

乙方居民身份證號

出生日期____年月日

家庭住址____________________________________________

郵政編碼_________________________

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年_____月_____日生效，年______月

—日終止。

其中試用期至年月日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合

同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同

期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限

在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并

即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安合衛(wèi)生，食品安

全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培

訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,

完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實

施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量

事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下—形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間月工資——,甲方每月日前

向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間日工資—，甲方向乙方支付工

資的時間為每月______0

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活

費為元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不

超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以

延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作

時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過

3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門

批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間

的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保

險。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制

度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合

同條件的；

（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未

不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，目方無法另行安

排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙

方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損

失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲

裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

試用期員工的勞動合同

一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填

寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違

反國家法律法規(guī)。

三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代

理人，或負責人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準

確，不得涂改。

甲方：有限公司

辦公地址：________________________

法定代表人：______________________

委托代理人：______________________

乙方：_____________________________

出生日期：______年______月______日

性別：民族：

文化程度：______國籍：

身份證號碼：______________________

家庭住址：________________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方

經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)

合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用

事業(yè)部從事產(chǎn)品銷售工作。

L2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年月日起，至

年月日止，本協(xié)議期限為年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方

安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定

的質(zhì)量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無

關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負

責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲

方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,

給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上月

的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代

扣。

5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方

的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議

期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，

不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔

最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方

將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲

方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以

單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同

約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違

約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商

不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或

補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，

并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：

年月0

乙方（簽字）______________________

年月0

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇9

甲方：

乙方：（身份證號：）

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙

方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試

用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在—工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。

試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞

動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

?有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情

節(jié)嚴重的追究法律責任；

?試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外

事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務(wù)

?為乙方提供必要的工作條件；

?負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

?享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

?試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終

止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

?遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

?遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

?維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，

甲方有權(quán)提前解除本合同；

?乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

?具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

?反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

?

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽：簽：

簽約日期：年月日

簽約地點

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇10

甲方：____________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期一個月，經(jīng)雙方友好協(xié)

商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；

2、乙方的職務(wù)或工種為：,試用期工資

_____________元整；

3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責；

4、甲方按月支付乙方報酬；

5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當月應(yīng)發(fā)工資；

6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當享受本公司的其它福

利待遇；

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若

工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；

8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周

內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋

事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責任；

10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲

方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)

損失的情況，甲方不承擔任何責任；

11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第一個月內(nèi)與甲方

簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;

12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或

其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責任；

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)

章制度并愿意遵守各項事宜。

14、乙方在試用期內(nèi)有一日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，

甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時

生效。

甲方：公司（蓋章）

________年—月一日

乙方：（簽字）

________年—月—0

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇11

編號____________

甲方____________________________________

經(jīng)營地址________________________________

乙方居民身份證號

出生日期年月0

家庭住址____________________________________________

郵政編碼_________________________

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同____年_____月______日生效，年______月

—日終止。

其中試用期至____年_____月______日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合

同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同

期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限

在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并

即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安

全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培

訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,

完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格

實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量

事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下—形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間月工資―，甲方每月日

前向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間日工資—，甲方向乙方支付

工資的時間為每月日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活

費為元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不

超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以

延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工

作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超

過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門

批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間

的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保

險。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制

度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動

合同條件的；

（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（A）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未

不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安

排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙

方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損

失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲

裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：—

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇12

根據(jù)國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關(guān)規(guī)定，為了保

障被聘用人員的基本利益，就試用期內(nèi)，簽定如下協(xié)議：

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：

1、甲方安排乙方任崗位。

2、甲方留用乙方試用期為天。

試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，目方有權(quán)隨時解

聘乙方，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。

3、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書面通知甲方提

出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報

銷任何費用。

4、試用期內(nèi)月薪元.

5、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。

6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉(zhuǎn)為正式員工一年后

方可享受勞動部門規(guī)定的福利待遇。

7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由

自己承擔。

8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。

有效期為一個月。

9其他，培訓(xùn)費：

甲方：

乙方：

簽章簽章

年月日

企業(yè)員工試用期勞動合同書篇13

勞動合同試用期是勞動法規(guī)定的勞動合同可以特殊約定的內(nèi)容

之一。未經(jīng)協(xié)商或者沒有證據(jù)證明形成合意的，不能認定存在試用

期。以下是為大家精心準備的：3篇員工試用期勞動合同范本。歡

迎閱讀和參考!

員工試用期勞動合同范本一

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年_____月日起至年月日止。經(jīng)

雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵

守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工

作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動

紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履

行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考

勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已

包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，

若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)

放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日

通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能

勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800

元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)

聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,

工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相

關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章

制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立

即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償

責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)

濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲

方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當

月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?

公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過

六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并

愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起

生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字

日期：日期：

附；簽訂勞動合同如何約定試用期

中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月

以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不

滿