人力資源管理資產(chǎn)評估合同

人力資源管理資產(chǎn)評估合同合同編號：__________甲方（評估方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：______________________乙方（被評估方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：______________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指本合同中的評估方，負(fù)責(zé)對乙方的人力資源管理資產(chǎn)進行評估。1.1.2“乙方”指本合同中的被評估方，其人力資源管理資產(chǎn)將被甲方評估。1.1.3“評估報告”指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，對乙方的人力資源管理資產(chǎn)進行全面評估后所出具的正式報告。1.2合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在人力資源管理資產(chǎn)評估過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二章評估范圍與內(nèi)容2.1評估范圍2.1.1乙方的人力資源管理資產(chǎn)，包括但不限于人才隊伍、人才結(jié)構(gòu)、人力資源政策、培訓(xùn)與發(fā)展體系、員工福利與薪酬體系等。2.1.2乙方的人力資源管理流程與制度，包括招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、激勵等。2.2評估內(nèi)容2.2.1對乙方現(xiàn)有的人力資源管理資產(chǎn)進行全面的調(diào)查與分析。2.2.2分析乙方的人力資源管理現(xiàn)狀與存在的問題。2.2.3提出改進乙方人力資源管理資產(chǎn)的建議與措施。第三章評估期限與程序3.1評估期限本合同自簽署之日起生效，評估期限為____個月。3.2評估程序3.2.1甲方在評估期限內(nèi)對乙方的人力資源管理資產(chǎn)進行實地調(diào)查、收集相關(guān)資料。3.2.2甲方根據(jù)收集到的資料，進行分析、研究，撰寫評估報告。3.2.3甲方在評估期限結(jié)束前向乙方提交評估報告。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供評估所需的資料、信息及協(xié)助。4.1.2甲方應(yīng)保證評估的客觀、公正、科學(xué)性，并對評估結(jié)果負(fù)責(zé)。4.1.3甲方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)向甲方提供評估所需的資料、信息及協(xié)助。4.2.2乙方應(yīng)對甲方提出的改進建議給予充分重視，并采取相應(yīng)措施。4.2.3乙方有權(quán)對評估報告提出異議，并要求甲方進行修改。第五章違約責(zé)任5.1如果甲方未能在約定的時間內(nèi)完成評估報告，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2如果甲方評估結(jié)果出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3如果乙方未按照約定提供評估所需的資料、信息或協(xié)助，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.4如果乙方對評估報告的異議合理，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行修改，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章費用與支付6.1評估費用6.1.1本合同項下的評估費用總計為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。6.1.2評估費用包含甲方為完成評估工作所發(fā)生的差旅費、資料費、咨詢費等所有合理費用。6.2支付方式6.2.1乙方應(yīng)在本合同簽署后____個工作日內(nèi)，向甲方支付評估費用的50%作為預(yù)付款。6.2.2甲方提交評估報告且經(jīng)乙方確認(rèn)后，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余的50%評估費用。6.3遲延支付6.3.1如乙方未按約定時間支付預(yù)付款或尾款，每遲延一日，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付金額的____%作為滯納金。第七章保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1甲方和乙方應(yīng)對在評估過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等非公開信息予以保密。7.1.2保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢后____年。7.2保密例外7.2.1法律、法規(guī)要求公開的信息除外。7.2.2已公開或通過非違約方公開渠道獲得的信息除外。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1本合同項下發(fā)生的任何爭議，首先應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2法律適用8.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章合同變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1本合同任何條款的變更，必須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2在評估期限內(nèi)，如一方未履行本合同項下的主要義務(wù)，對方有權(quán)單方面解除合同。9.3合同終止9.3.1本合同在評估報告提交并經(jīng)乙方確認(rèn)后自動終止。第十章其他條款10.1合同完整性10.1.1本合同構(gòu)成雙方關(guān)于人力資源管理資產(chǎn)評估的完整協(xié)議，取代所有之前的討論、協(xié)議和通信。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3通知10.3.1雙方之間的任何通知均應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址，視為送達。10.4合同的不可分割性10.4.1本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第十一章資料的提供與核實11.1資料提供11.1.1乙方應(yīng)在評估開始前向甲方提供以下資料：（1）組織結(jié)構(gòu)圖；（2）人力資源政策與流程文件；（3）員工名冊及職位信息；（4）最近三年的薪酬福利報告；（5）培訓(xùn)與發(fā)展記錄。11.2資料核實11.2.1甲方有權(quán)對乙方提供的資料進行核實，乙方應(yīng)予以配合。11.2.2如甲方發(fā)覺資料不完整或存在疑問，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)補充或說明。第十二章評估報告的交付與確認(rèn)12.1報告交付12.1.1甲方應(yīng)在評估期限結(jié)束前將評估報告正本一份、副本若干份交付乙方。12.2報告確認(rèn)12.2.1乙方應(yīng)在收到評估報告后____個工作日內(nèi)進行審核，并書面確認(rèn)評估報告的內(nèi)容。第十三章評估成果的應(yīng)用13.1成果應(yīng)用13.1.1乙方應(yīng)充分利用甲方的評估成果，對人力資源管理進行改進。13.1.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋改進措施的實施效果。第十四章違約責(zé)任與賠償14.1違約責(zé)任14.1.1如甲方未按約定完成評估工作，乙方有權(quán)要求甲方支付合同總金額的____%作為違約金。14.1.2如乙方未按約定支付評估費用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額的____%作為違約金。14.2賠償14.2.1由于甲方的原因?qū)е略u估報告出現(xiàn)重大失誤，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。14.2.2由于乙方的原因?qū)е略u估工作無法正常進行，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。第十五章一般條款15.1合同的修改15.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2合同的保存15.2.1雙方應(yīng)妥善保存本合同及與本合同相關(guān)的所有文件和通信。15.3合同的生效15.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽字部分：甲