人力資源管理軟件培訓(xùn)合同

人力資源管理軟件培訓(xùn)合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受托方”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同所使用的下列術(shù)語具有以下含義：1.1.1“人力資源管理軟件”指甲方為提高人力資源管理效率而采購的軟件系統(tǒng)。1.1.2“培訓(xùn)服務(wù)”指甲乙雙方約定由乙方為甲方提供的人力資源管理軟件操作培訓(xùn)服務(wù)。1.1.3“培訓(xùn)對象”指甲方指定的參加培訓(xùn)的員工。1.1.4“培訓(xùn)期限”指甲乙雙方約定的培訓(xùn)時間。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）人力資源管理軟件的基本操作；（2）人力資源管理軟件的高級功能及應(yīng)用；（3）人力資源管理軟件的維護(hù)與故障處理。2.1.3乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、教案等資料。2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)對象應(yīng)能夠熟練掌握人力資源管理軟件的操作。2.2.2培訓(xùn)對象應(yīng)能夠運(yùn)用人力資源管理軟件進(jìn)行日常的人力資源管理工作。第三章培訓(xùn)期限與方式3.1培訓(xùn)期限3.1.1本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2如甲方需要提前結(jié)束或延長培訓(xùn)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.2培訓(xùn)方式3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式。3.2.2線下培訓(xùn)：乙方應(yīng)派遣專業(yè)培訓(xùn)師到甲方所在地進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。3.2.3線上培訓(xùn)：乙方應(yīng)提供線上培訓(xùn)平臺，供培訓(xùn)對象隨時學(xué)習(xí)。第四章培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.1.1本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)師資、教材、場地租賃等費(fèi)用。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方開具正式發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。第五章培訓(xùn)效果評價與售后服務(wù)5.1培訓(xùn)效果評價5.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為乙方改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)的重要依據(jù)。5.1.2評價內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)師的授課質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)對象的滿意度等。5.2售后服務(wù)5.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提供一年的免費(fèi)售后服務(wù)，包括但不限于軟件升級、操作咨詢等。5.2.2乙方應(yīng)在接到甲方售后服務(wù)需求后____個工作日內(nèi)響應(yīng)，并及時提供解決方案。5.2.3售后服務(wù)費(fèi)用不包括軟件硬件設(shè)備的維修、更換等費(fèi)用。如甲方有此類需求，雙方應(yīng)另行簽訂合同。第六章乙方培訓(xùn)師資格與責(zé)任6.1乙方培訓(xùn)師資格6.1.1乙方應(yīng)派遣具備以下資格的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)：（1）具備人力資源管理及相關(guān)專業(yè)背景；（2）持有相關(guān)培訓(xùn)師資格證書；（3）具有至少2年以上人力資源管理軟件培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。6.1.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向甲方提供培訓(xùn)師的資格證明材料。6.2乙方培訓(xùn)師責(zé)任6.2.1乙方培訓(xùn)師應(yīng)按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和期限進(jìn)行培訓(xùn)。6.2.2乙方培訓(xùn)師應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)對象的疑問和問題給予耐心解答。6.2.3乙方培訓(xùn)師應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七章培訓(xùn)對象的責(zé)任與權(quán)利7.1培訓(xùn)對象的責(zé)任7.1.1培訓(xùn)對象應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。7.1.2培訓(xùn)對象應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與培訓(xùn)互動，完成培訓(xùn)師布置的任務(wù)。7.1.3培訓(xùn)對象應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2培訓(xùn)對象的權(quán)利7.2.1培訓(xùn)對象有權(quán)獲得乙方提供的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)服務(wù)。7.2.2培訓(xùn)對象有權(quán)對培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)師的表現(xiàn)提出意見和建議。7.2.3培訓(xùn)對象有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后獲得乙方出具的培訓(xùn)證明。第八章培訓(xùn)現(xiàn)場管理與安全8.1培訓(xùn)現(xiàn)場管理8.1.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地，保證場地設(shè)施齊全、安全可靠。8.1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)場地進(jìn)行布置，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。8.1.3甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)培訓(xùn)現(xiàn)場的秩序，保證培訓(xùn)環(huán)境整潔、安靜。8.2培訓(xùn)現(xiàn)場安全8.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，保證培訓(xùn)對象的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。8.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)設(shè)備安全，防止發(fā)生意外。8.2.3甲乙雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。第九章違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.1.1甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。9.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)備，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任9.2.1乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.2.2乙方提供的培訓(xùn)師不符合約定資格，甲方有權(quán)要求乙方更換培訓(xùn)師或終止合同。9.3違約金9.3.1本合同項(xiàng)下的違約金為合同總金額的____%。9.3.2雙方協(xié)商一致的，可免除部分或全部違約金。第十章爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，本合同的爭議解決過程中，應(yīng)遵守以下原則：（1）保證合同的正常履行；（2）公平合理地處理爭議；（3）盡量避免造成不必要的損失。第十一章培訓(xùn)計(jì)劃的變更與調(diào)整11.1培訓(xùn)計(jì)劃的變更11.1.1如甲方因特殊情況需要變更培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前通知乙方。11.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的變更要求，及時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。11.2培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整11.2.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)過程中的實(shí)際情況，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。11.2.2調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)得到甲方的書面確認(rèn)。第十二章培訓(xùn)成果的考核與認(rèn)定12.1培訓(xùn)成果考核12.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核，以評估培訓(xùn)成果。12.1.2考核方式包括但不限于書面考試、實(shí)操考核等。12.2培訓(xùn)成果認(rèn)定12.2.1乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對培訓(xùn)對象的培訓(xùn)成果進(jìn)行認(rèn)定。12.2.2培訓(xùn)成果認(rèn)定結(jié)果應(yīng)書面通知甲方。第十三章合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，并由雙方代表簽字蓋章。13.2合同解除13.2.1在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同。13.2.2合同解除后，解除方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。13.3合同終止13.3.1本合同在以下情況下終止：（1）雙方按照約定履行完畢合同義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除。第十四章合同的保存與保密14.1合同保存14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方應(yīng)妥善保存合同副本，以備查閱。14.2合同保密14.2.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。14.2.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。