知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)制度

知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)制度一、背景知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的緊要資產(chǎn)，對于企業(yè)的發(fā)展具有緊要意義。為了保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成績和經(jīng)濟(jì)利益，訂立本制度，明確企業(yè)內(nèi)部對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和維權(quán)的具體措施。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工、合作伙伴及外部與本企業(yè)發(fā)生合作關(guān)系的個人或機(jī)構(gòu)。三、知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)是指由企業(yè)創(chuàng)造、開發(fā)或使用的與企業(yè)經(jīng)營活動相關(guān)的各種人類智力創(chuàng)造產(chǎn)品，包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。四、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)員工保密義務(wù)1.1全部員工應(yīng)具備知識產(chǎn)權(quán)保密意識，遵守保密協(xié)議，嚴(yán)格遵從企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。1.2員工在企業(yè)離職后，應(yīng)承諾不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)信息，否則將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3員工應(yīng)妥當(dāng)保管相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)文件和資料，防止泄露和損失。保密管理措施2.1企業(yè)應(yīng)建立健全的信息保護(hù)制度，包含但不限于文件分類、權(quán)限分級、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等措施，確保知識產(chǎn)權(quán)信息的機(jī)密性和完整性。2.2對于涉及知識產(chǎn)權(quán)的會議、活動或項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)采取必需的保密措施，確保信息不被非授權(quán)人員取得。嘉獎制度3.1企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)嘉獎制度，鼓舞員工樂觀參加知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與保護(hù)工作。3.2依據(jù)實(shí)際情況，對于對企業(yè)創(chuàng)造核心知識產(chǎn)權(quán)做出突出貢獻(xiàn)的員工，予以嘉獎和榮譽(yù)稱呼。五、知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)維權(quán)責(zé)任1.1企業(yè)設(shè)立特地的知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)部門，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)工作。1.2企業(yè)各部門負(fù)有搭配維權(quán)部門的責(zé)任，及時供應(yīng)相關(guān)信息和幫助維權(quán)工作。維權(quán)程序2.1發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為后，應(yīng)及時向維權(quán)部門報告，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。2.2維權(quán)部門將對侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查與評估，訂立維權(quán)方案。維權(quán)措施3.1合法維權(quán)：通過法律手段，起訴侵權(quán)方，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。3.2有效策略：采取各種合法手段，包含但不限于通知侵權(quán)方停止侵權(quán)和解談判、行政投訴、仲裁等，保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。維權(quán)記錄和評估4.1企業(yè)應(yīng)建立完善的維權(quán)記錄，包含但不限于侵權(quán)證據(jù)、維權(quán)措施、維權(quán)結(jié)果等，便于后續(xù)評估和備案。4.2維權(quán)部門應(yīng)對每一起維權(quán)案件進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)看法，以提高維權(quán)效率和維權(quán)質(zhì)量。六、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的教育與培訓(xùn)定期培訓(xùn)1.1企業(yè)應(yīng)定期組織知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)教育與培訓(xùn)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和維權(quán)本領(lǐng)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包含知識產(chǎn)權(quán)的基本概念、保護(hù)的法律法規(guī)、實(shí)際案例分析等。外部資源利用2.1企業(yè)可借助外部專家或機(jī)構(gòu)，為員工供應(yīng)關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。2.2企業(yè)應(yīng)與專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)律師事務(wù)所建立合作關(guān)系，及時取得專業(yè)法律看法和支持。七、制度宣傳和執(zhí)行內(nèi)部宣傳1.1企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、會議等形式宣傳知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，提高員工的知曉度和遵奉并服從度。1.2企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)具體宣傳工作，并確保宣傳信息的及時更新。外部公布2.1企業(yè)應(yīng)將本制度公布于公司官網(wǎng)等便于員工和合作伙伴查閱的地方。2.2合作伙伴和外部機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，否則將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、制度修訂和追責(zé)制度修訂1.1企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，及時對本制度進(jìn)行修訂和完善。1.2制度修訂應(yīng)經(jīng)過專業(yè)人員的評估和引導(dǎo)，并征求相關(guān)崗位和部門的看法和建議。追責(zé)機(jī)制2.1對于嚴(yán)重侵害知識產(chǎn)權(quán)的行為，企業(yè)將依照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)人員的法律和企業(yè)紀(jì)律責(zé)任。2.2企業(yè)應(yīng)建立舉報制度，對于發(fā)現(xiàn)其他員工或合作伙伴存在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的，鼓舞及時報告，保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。九、附則本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)全部員工和合作伙伴。企業(yè)將對本制度進(jìn)行定期的評估和改進(jìn)，并及時公告。本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人，若有修改或異議