2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)部門名稱2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.1工作態(tài)度4.1.1工作積極性4.1.2責(zé)任心4.1.3團(tuán)隊(duì)合作精神4.2工作能力4.2.1業(yè)務(wù)技能4.2.2解決問(wèn)題能力4.2.3溝通協(xié)調(diào)能力4.3工作成果4.3.1完成項(xiàng)目數(shù)量4.3.2項(xiàng)目質(zhì)量4.3.3項(xiàng)目創(chuàng)新性5.實(shí)習(xí)考核方式及流程5.1考核方式5.1.1日常考核5.1.2項(xiàng)目考核5.1.3綜合考核5.2考核流程5.2.1考核準(zhǔn)備5.2.2考核實(shí)施5.2.3考核結(jié)果評(píng)定6.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作表現(xiàn)突出6.1.2具有創(chuàng)新精神6.1.3對(duì)企業(yè)有較大貢獻(xiàn)6.2良好實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作表現(xiàn)良好6.2.2具有學(xué)習(xí)潛力6.2.3對(duì)企業(yè)有一定貢獻(xiàn)6.3一般實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)6.3.1工作表現(xiàn)一般6.3.2學(xué)習(xí)態(tài)度良好6.3.3對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較小6.4不合格實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)6.4.1工作表現(xiàn)較差6.4.2學(xué)習(xí)態(tài)度不端正6.4.3對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)為零7.實(shí)習(xí)考核結(jié)果運(yùn)用7.1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)7.1.1獎(jiǎng)金7.1.2榮譽(yù)證書7.1.3推薦就業(yè)7.2良好實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)7.2.1表?yè)P(yáng)信7.2.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.3一般實(shí)習(xí)生指導(dǎo)7.3.1提供改進(jìn)建議7.3.2加強(qiáng)培訓(xùn)7.4不合格實(shí)習(xí)生處理7.4.1調(diào)整實(shí)習(xí)崗位7.4.2提醒談話7.4.3實(shí)習(xí)終止8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)期間工資待遇8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)8.1.3安全保障8.2權(quán)益保障措施8.2.1建立實(shí)習(xí)生檔案8.2.2定期溝通8.2.3監(jiān)督執(zhí)行9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形9.1.1未經(jīng)允許擅自離崗9.1.2損壞企業(yè)設(shè)施設(shè)備9.1.3違反企業(yè)規(guī)章制度9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1經(jīng)濟(jì)賠償9.2.2民事責(zé)任9.2.3刑事責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除10.1.2企業(yè)提出解除10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.2.2實(shí)習(xí)生畢業(yè)10.2.3企業(yè)解散11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密11.1.2實(shí)習(xí)生掌握的企業(yè)技術(shù)11.2保密義務(wù)11.2.1實(shí)習(xí)生不得泄露保密內(nèi)容11.2.2企業(yè)對(duì)保密內(nèi)容的保護(hù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)12.2.2法院13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期13.2合同變更13.2.1變更條件13.2.2變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2實(shí)習(xí)生性別：[實(shí)習(xí)生性別]1.3實(shí)習(xí)生年齡：[實(shí)習(xí)生年齡]1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：[實(shí)習(xí)生學(xué)歷]1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：[實(shí)習(xí)生專業(yè)]2.實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)部門名稱：[實(shí)習(xí)部門名稱]2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1[崗位職責(zé)1]2.3.2[崗位職責(zé)2]2.3.3[崗位職責(zé)3]3.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：[實(shí)習(xí)起始時(shí)間]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間]3.3實(shí)習(xí)期限：[實(shí)習(xí)期限，例如：6個(gè)月]4.實(shí)習(xí)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.1工作態(tài)度4.1.1工作積極性：[考核標(biāo)準(zhǔn)1]4.1.2責(zé)任心：[考核標(biāo)準(zhǔn)2]4.1.3團(tuán)隊(duì)合作精神：[考核標(biāo)準(zhǔn)3]4.2工作能力4.2.1業(yè)務(wù)技能：[考核標(biāo)準(zhǔn)1]4.2.2解決問(wèn)題能力：[考核標(biāo)準(zhǔn)2]4.2.3溝通協(xié)調(diào)能力：[考核標(biāo)準(zhǔn)3]4.3工作成果4.3.1完成項(xiàng)目數(shù)量：[考核標(biāo)準(zhǔn)1]4.3.2項(xiàng)目質(zhì)量：[考核標(biāo)準(zhǔn)2]4.3.3項(xiàng)目創(chuàng)新性：[考核標(biāo)準(zhǔn)3]5.實(shí)習(xí)考核方式及流程5.1考核方式5.1.1日常考核：[考核方式1]5.1.2項(xiàng)目考核：[考核方式2]5.1.3綜合考核：[考核方式3]5.2考核流程5.2.1考核準(zhǔn)備：[流程1]5.2.2考核實(shí)施：[流程2]5.2.3考核結(jié)果評(píng)定：[流程3]6.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作表現(xiàn)突出：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1]6.1.2具有創(chuàng)新精神：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2]6.1.3對(duì)企業(yè)有較大貢獻(xiàn)：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3]6.2良好實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作表現(xiàn)良好：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1]6.2.2具有學(xué)習(xí)潛力：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2]6.2.3對(duì)企業(yè)有一定貢獻(xiàn)：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3]6.3一般實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)6.3.1工作表現(xiàn)一般：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1]6.3.2學(xué)習(xí)態(tài)度良好：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2]6.3.3對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較小：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3]6.4不合格實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)6.4.1工作表現(xiàn)較差：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1]6.4.2學(xué)習(xí)態(tài)度不端正：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2]6.4.3對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)為零：[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3]7.實(shí)習(xí)考核結(jié)果運(yùn)用7.1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)7.1.1獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)勵(lì)金額]7.1.2榮譽(yù)證書：[證書內(nèi)容]7.1.3推薦就業(yè)：[推薦機(jī)會(huì)]7.2良好實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)7.2.1表?yè)P(yáng)信：[信件內(nèi)容]7.2.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：[機(jī)會(huì)內(nèi)容]7.3一般實(shí)習(xí)生指導(dǎo)7.3.1提供改進(jìn)建議：[建議內(nèi)容]7.3.2加強(qiáng)培訓(xùn)：[培訓(xùn)內(nèi)容]7.4不合格實(shí)習(xí)生處理7.4.1調(diào)整實(shí)習(xí)崗位：[調(diào)整內(nèi)容]7.4.2提醒談話：[談話內(nèi)容]7.4.3實(shí)習(xí)終止：[終止條件]8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)期間工資待遇：[工資標(biāo)準(zhǔn)]8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]8.1.3安全保障：[安全培訓(xùn)及事故處理措施]8.2權(quán)益保障措施8.2.1建立實(shí)習(xí)生檔案：[檔案內(nèi)容]8.2.2定期溝通：[溝通頻率及方式]8.2.3監(jiān)督執(zhí)行：[監(jiān)督機(jī)制及責(zé)任]9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形9.1.1未經(jīng)允許擅自離崗：[違約處理]9.1.2損壞企業(yè)設(shè)施設(shè)備：[賠償標(biāo)準(zhǔn)]9.1.3違反企業(yè)規(guī)章制度：[紀(jì)律處分]9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1經(jīng)濟(jì)賠償：[賠償金額計(jì)算方法]9.2.2民事責(zé)任：[民事責(zé)任承擔(dān)方式]9.2.3刑事責(zé)任：[刑事責(zé)任承擔(dān)條件]10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除：[解除流程]10.1.2企業(yè)提出解除：[解除流程]10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿：[終止流程]10.2.2實(shí)習(xí)生畢業(yè)：[終止流程]10.2.3企業(yè)解散：[終止流程]11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密：[保密內(nèi)容范圍]11.1.2實(shí)習(xí)生掌握的企業(yè)技術(shù)：[保密內(nèi)容范圍]11.2保密義務(wù)11.2.1實(shí)習(xí)生不得泄露保密內(nèi)容：[保密義務(wù)要求]11.2.2企業(yè)對(duì)保密內(nèi)容的保護(hù)：[保護(hù)措施]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商：[協(xié)商流程]12.1.2仲裁：[仲裁機(jī)構(gòu)及程序]12.1.3訴訟：[訴訟管轄法院]12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)：[仲裁委員會(huì)名稱及地址]12.2.2法院：[法院名稱及地址]13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章：[簽字蓋章流程]13.1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]13.2合同變更13.2.1變更條件：[變更觸發(fā)條件]13.2.2變更程序：[變更審批流程]14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：[附件內(nèi)容]14.2通知送達(dá)：[通知方式及送達(dá)地址]14.3合同份數(shù)：[合同份數(shù)及保管方式]14.4合同解釋：[合同解釋權(quán)歸屬]14.5效力范圍：[合同適用地域及行業(yè)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方尋找合作伙伴或資源；15.2.2提供專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)；15.2.3提供法律、財(cái)務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)；15.2.4執(zhí)行合同中的特定任務(wù)或項(xiàng)目。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；16.2甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用；16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額；17.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1因第三方過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定；17.3.2因第三方違反保密條款導(dǎo)致信息泄露；17.3.3因第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效或解除。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)遵守甲方的指示和合同約定；18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的報(bào)告和文件；18.1.3第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)遵守乙方的指示和合同約定；18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的報(bào)告和文件；18.2.3第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償。18.3第三方與甲方、乙方共同責(zé)任：18.3.1如第三方在履行合同過(guò)程中與甲方、乙方共同承擔(dān)責(zé)任，則責(zé)任比例由三方協(xié)商確定；18.3.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；19.2合同變更不影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。20.第三方介入的合同終止20.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方、乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止履行合同，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決；21.3如無(wú)約定，爭(zhēng)議可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人詳細(xì)信息，便于合同管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，幫助實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)時(shí)間、期限、工資待遇、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生的正式合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實(shí)習(xí)考核記錄表詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的日?？己恕㈨?xiàng)目考核和綜合考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施清單詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有的權(quán)益和保障措施。說(shuō)明：用于確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到充分保障。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，保護(hù)各方權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未經(jīng)允許擅自離崗：實(shí)習(xí)生在未經(jīng)甲方或乙方同意的情況下，擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位。損壞企業(yè)設(shè)施設(shè)備：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，因疏忽或故意損壞企業(yè)設(shè)施設(shè)備。違反企業(yè)規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。2.甲方違約行為未按時(shí)支付工資：甲方未按約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)生工資。未提供必要的工作條件：甲方未提供實(shí)習(xí)生完成工作所需的基本條件。未履行保密義務(wù)：甲方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或企業(yè)商業(yè)秘密。3.乙方違約行為未按約定提供實(shí)習(xí)崗位：乙方未按約定提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位。未履行保密義務(wù)：乙方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或企業(yè)商業(yè)秘密。未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方、乙方和實(shí)習(xí)生在違約行為發(fā)生后，應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施減輕損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的合理預(yù)期損失。4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的精神損害賠償。示例說(shuō)明：2.甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資及違約金。3.乙方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償因其信息泄露造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)聘崗位1.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)目標(biāo)2.1實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定2.2實(shí)習(xí)成果預(yù)期2.3實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃3.實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容3.1考核項(xiàng)目設(shè)定3.2考核標(biāo)準(zhǔn)制定3.3考核方法及工具4.實(shí)習(xí)生考核流程4.1考核時(shí)間安排4.2考核實(shí)施步驟4.3考核結(jié)果反饋5.實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)價(jià)項(xiàng)目設(shè)定5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定5.3評(píng)價(jià)方法及工具6.實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)流程6.1評(píng)價(jià)時(shí)間安排6.2評(píng)價(jià)實(shí)施步驟6.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋7.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果運(yùn)用7.1考核結(jié)果等級(jí)劃分7.2考核結(jié)果與實(shí)習(xí)待遇7.3考核結(jié)果與轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇8.1實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼8.2工作時(shí)間及休息8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度9.2實(shí)習(xí)生違反紀(jì)律的處理措施9.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的處理10.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件10.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)10.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.其他14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名（2）性別（3）出生日期（4）身份證號(hào)碼（5）聯(lián)系電話（6）電子郵箱1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)聘崗位（1）崗位名稱（2）崗位描述1.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限（1）實(shí)習(xí)起始日期（2）實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)目標(biāo)2.1實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定（1）熟悉公司業(yè)務(wù)流程（2）掌握崗位所需技能（3）提升個(gè)人綜合素質(zhì)2.2實(shí)習(xí)成果預(yù)期（1）完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)（2）參與項(xiàng)目并取得一定成果（3）積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2.3實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃（1）每周工作內(nèi)容安排（3）實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容3.1考核項(xiàng)目設(shè)定（1）工作態(tài)度（2）工作能力（3）團(tuán)隊(duì)合作（4）創(chuàng)新能力3.2考核標(biāo)準(zhǔn)制定（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)（2）工作能力：熟練掌握崗位技能、完成任務(wù)質(zhì)量（3）團(tuán)隊(duì)合作：溝通協(xié)作、互相支持（4）創(chuàng)新能力：提出合理建議、優(yōu)化工作流程3.3考核方法及工具（1）工作表現(xiàn)評(píng)估（2）項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)（3）同事及導(dǎo)師評(píng)價(jià)4.實(shí)習(xí)生考核流程4.1考核時(shí)間安排（1）每月底進(jìn)行一次月度考核（2）實(shí)習(xí)期滿進(jìn)行一次綜合考核4.2考核實(shí)施步驟（1）實(shí)習(xí)單位根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估（2）實(shí)習(xí)生自評(píng)（3）導(dǎo)師及同事評(píng)價(jià)4.3考核結(jié)果反饋（1）考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生（2）實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議5.實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)價(jià)項(xiàng)目設(shè)定（1）工作態(tài)度（2）工作能力（3）團(tuán)隊(duì)合作（4）創(chuàng)新能力5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)（2）工作能力：熟練掌握崗位技能、完成任務(wù)質(zhì)量（3）團(tuán)隊(duì)合作：溝通協(xié)作、互相支持（4）創(chuàng)新能力：提出合理建議、優(yōu)化工作流程5.3評(píng)價(jià)方法及工具（1）工作表現(xiàn)評(píng)估（2）項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)（3）同事及導(dǎo)師評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)流程6.1評(píng)價(jià)時(shí)間安排（1）每月底進(jìn)行一次月度評(píng)價(jià)（2）實(shí)習(xí)期滿進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)6.2評(píng)價(jià)實(shí)施步驟（1）實(shí)習(xí)單位根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估（2）實(shí)習(xí)生自評(píng)（3）導(dǎo)師及同事評(píng)價(jià)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋（1）評(píng)價(jià)結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生（2）實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇8.1實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼（1）實(shí)習(xí)工資：每月人民幣元（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月人民幣元8.2工作時(shí)間及休息（1）工作時(shí)間：周一至周五，每日工作8小時(shí)（2）休息時(shí)間：每周休息2天，國(guó)家法定節(jié)假日休息8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（2）福利待遇：提供實(shí)習(xí)期間的基本福利，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)（2）遵守公司規(guī)章制度（3）維護(hù)公司形象，不得有損公司利益的行為9.2實(shí)習(xí)生違反紀(jì)律的處理措施（1）警告（2）扣除工資（3）解除實(shí)習(xí)協(xié)議9.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)（1）保守公司商業(yè)秘密（2）不得泄露實(shí)習(xí)期間獲得的信息（3）不得利用實(shí)習(xí)期間獲得的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的處理10.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件（1）實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，符合崗位要求（2）實(shí)習(xí)期滿，完成實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定的任務(wù)10.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)（1）提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出離職申請(qǐng)（2）辦理離職手續(xù)，歸還公司物品（3）完成實(shí)習(xí)單位的交接工作10.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明（1）實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位出具實(shí)習(xí)證明11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）未按期完成實(shí)習(xí)任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（2）違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，按公司規(guī)定進(jìn)行處理11.2用人單位違約責(zé)任（1）未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼（2）未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（2）違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)（2）仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決期限（1）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)（2）自仲裁委員會(huì)受理之日起6個(gè)月內(nèi)13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容完整、明確13.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.3合同解除及終止程序（1）提前通知對(duì)方（2）辦理合同解除手續(xù)（3）妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜14.其他14.1本合同未盡事宜（1）雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充（2）補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力14.2合同附件（1）實(shí)習(xí)協(xié)議（2）實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3合同解釋權(quán)（1）本合同由雙方共同解釋（2）如有爭(zhēng)議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入的目的（1）協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同（2）提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)（3）保障合同履行的順利進(jìn)行16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，不得與本合同相抵觸。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)（2）第三方介入的時(shí)間、方式（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式（4）第三方介入成果的交付及驗(yàn)收（5）第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期成果，確定合理責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額不得低于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的指示和安排應(yīng)明確、具體，第三方按照甲方指示行事。（2）甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）乙方對(duì)第三方的指示和安排應(yīng)明確、具體，第三方按照乙方指示行事。（2）乙方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分（1）第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互推諉責(zé)任。（2）第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。（2）協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)（2）仲裁委員會(huì)21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1第三方介入?yún)f(xié)議的保密（1）甲乙雙方和第三方對(duì)本合同內(nèi)容及第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或使用第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效（1）第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同條款與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生基本信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、應(yīng)聘崗位等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基礎(chǔ)信息，便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇福利、違約責(zé)任等。說(shuō)明：雙方簽訂的正式協(xié)議，是實(shí)習(xí)關(guān)系的法律依據(jù)。3.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法及工具等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正和評(píng)價(jià)提供依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)目標(biāo)表詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)、預(yù)期成果、工作計(jì)劃等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作和成長(zhǎng)。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度、違反紀(jì)律的處理措施等。說(shuō)明：規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為，維護(hù)公司秩序。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的處理方案詳細(xì)要求：規(guī)定實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件、離職手續(xù)、實(shí)習(xí)證明等。說(shuō)明：明確實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的處理流程，保障雙方權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、時(shí)間、方式、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任承擔(dān)方式等。說(shuō)明：用于明確違約責(zé)任，保障合同履行。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決途徑，減少糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為考核不合格：未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：違反公司規(guī)章制度，扣除工資或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。離職手續(xù)不齊全：未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.用人單位違約行為未按期支付實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼：支付違約金，賠償實(shí)習(xí)生損失。未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：賠償實(shí)習(xí)生損失，重新安排實(shí)習(xí)崗位。3.第三方違約行為未按協(xié)議完成工作：支付違約金，賠償甲乙雙方損失。提供虛假信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生小明在實(shí)習(xí)期間考核不合格，根據(jù)合同規(guī)定，小明需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限、重新考核等。2.甲方未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼，根據(jù)合同規(guī)定，甲方需支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生小明的損失。3.第三方中介機(jī)構(gòu)在提供信息時(shí)出現(xiàn)虛假情況，根據(jù)合同規(guī)定，中介機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)1.2實(shí)習(xí)生年齡及學(xué)歷要求1.3實(shí)習(xí)生健康狀況要求2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位及部門分配2.2實(shí)習(xí)任務(wù)及工作職責(zé)2.3實(shí)習(xí)周期及工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)3.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.2評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法3.3考核周期及結(jié)果反饋4.實(shí)習(xí)生待遇與權(quán)益4.1實(shí)習(xí)工資及福利待遇4.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障4.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3實(shí)習(xí)生技能提升機(jī)會(huì)6.實(shí)習(xí)生紀(jì)律與規(guī)定6.1實(shí)習(xí)生考勤制度6.2實(shí)習(xí)生保密協(xié)議6.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)進(jìn)度監(jiān)控7.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果評(píng)估8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的轉(zhuǎn)正及留用8.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件8.2實(shí)習(xí)生留用政策8.3實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正及留用流程9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除9.1實(shí)習(xí)合同解除條件9.2實(shí)習(xí)合同解除程序9.3實(shí)習(xí)合同解除后的處理10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同終止10.1實(shí)習(xí)合同終止條件10.2實(shí)習(xí)合同終止程序10.3實(shí)習(xí)合同終止后的處理11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同其他約定12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同附件12.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同附件內(nèi)容12.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同附件生效13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同生效及變更13.1實(shí)習(xí)合同生效條件13.2實(shí)習(xí)合同變更程序13.3實(shí)習(xí)合同變更生效14.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除及終止后的后續(xù)事宜處理14.1后續(xù)事宜處理原則14.2后續(xù)事宜處理程序14.3后續(xù)事宜處理結(jié)果第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)1.1.1實(shí)習(xí)生須提供本人身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件，經(jīng)公司審核確認(rèn)身份。1.1.2公司對(duì)實(shí)習(xí)生的身份信息進(jìn)行保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意不得向任何第三方泄露。1.2實(shí)習(xí)生年齡及學(xué)歷要求1.2.1實(shí)習(xí)生年齡須在18至25周歲之間。1.3實(shí)習(xí)生健康狀況要求1.3.1實(shí)習(xí)生須提供近期的健康體檢報(bào)告，證明其身體健康，無(wú)傳染性疾病。1.3.2公司保留對(duì)實(shí)習(xí)生健康狀況的復(fù)查權(quán)利。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位及部門分配2.1.1實(shí)習(xí)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)及公司需求，由人力資源部進(jìn)行崗位及部門分配。2.1.2實(shí)習(xí)崗位及部門分配結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生。2.2實(shí)習(xí)任務(wù)及工作職責(zé)2.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間須按照崗位要求完成公司分配的任務(wù)。2.2.2實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)包括但不限于：協(xié)助完成日常工作、參與項(xiàng)目實(shí)施、學(xué)習(xí)專業(yè)技能等。2.3實(shí)習(xí)周期及工作時(shí)間2.3.1實(shí)習(xí)周期為2024年度，自簽訂本合同之日起至2024年12月31日止。2.3.2實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)生與所在部門協(xié)商確定。3.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)3.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.1.1實(shí)習(xí)生考核分為平時(shí)考核和期末考核兩部分。3.1.2平時(shí)考核以實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.1.3期末考核以實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果、項(xiàng)目參與度、專業(yè)技能掌握程度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法3.2.1評(píng)價(jià)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。3.2.2評(píng)價(jià)方法采用自評(píng)、互評(píng)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。3.3考核周期及結(jié)果反饋3.3.1平時(shí)考核每月進(jìn)行一次，期末考核在實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行。3.3.2考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生，并作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生待遇與權(quán)益4.1實(shí)習(xí)工資及福利待遇4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司按月支付實(shí)習(xí)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.1.2實(shí)習(xí)生享受公司提供的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障4.2.1公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為實(shí)習(xí)期間。4.2.2實(shí)習(xí)生如需購(gòu)買其他商業(yè)保險(xiǎn)，自行承擔(dān)費(fèi)用。4.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)4.3.1公司尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。4.3.2公司對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私進(jìn)行保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意不得向任何第三方泄露。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1公司為實(shí)習(xí)生制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃以書面形式通知實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生參與。5.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1公司為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)目標(biāo)。5.2.2公司鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加各類職業(yè)資格認(rèn)證，并提供必要的支持。5.3實(shí)習(xí)生技能提升機(jī)會(huì)5.3.1公司為實(shí)習(xí)生提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能。5.3.2公司鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參與公司內(nèi)部及外部交流活動(dòng)，拓寬視野。6.實(shí)習(xí)生紀(jì)律與規(guī)定6.1實(shí)習(xí)生考勤制度6.1.1實(shí)習(xí)生須遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班。6.1.2實(shí)習(xí)生如有遲到、早退、曠工等情況，按公司考勤規(guī)定進(jìn)行處理。6.2實(shí)習(xí)生保密協(xié)議6.2.1實(shí)習(xí)生須簽訂保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。6.2.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。6.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理6.3.1實(shí)習(xí)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。6.3.2實(shí)習(xí)生違規(guī)行為包括但不限于：違反考勤制度、泄露公司秘密、損害公司利益等。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.1.1公司為實(shí)習(xí)生配備指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)。7.1.2指導(dǎo)老師定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)情況，提供幫助和建議。7.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)進(jìn)度監(jiān)控7.2.1公司定期對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保實(shí)習(xí)生按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)。7.2.2公司對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行評(píng)估，并反饋給實(shí)習(xí)生及指導(dǎo)老師。7.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果評(píng)估7.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，公司對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估。7.3.2評(píng)估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并納入實(shí)習(xí)生檔案。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的轉(zhuǎn)正及留用8.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.2實(shí)習(xí)生留用政策8.2.1公司根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)及公司需求，決定是否留用實(shí)習(xí)生。8.2.2留用實(shí)習(xí)生享有正式員工同等福利待遇。8.3實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正及留用流程8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月向人力資源部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。8.3.2人力資源部對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)估，提出轉(zhuǎn)正建議。8.3.3公司領(lǐng)導(dǎo)層審批轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，決定是否轉(zhuǎn)正。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除9.1實(shí)習(xí)合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效。9.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同。9.2實(shí)習(xí)合同解除程序9.2.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知公司。9.2.2公司收到通知后，在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。9.3實(shí)習(xí)合同解除后的處理9.3.1實(shí)習(xí)合同解除后，公司協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。9.3.2實(shí)習(xí)生在解除實(shí)習(xí)合同后，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同終止10.1實(shí)習(xí)合同終止條件10.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。10.1.2公司因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)合同。10.2實(shí)習(xí)合同終止程序10.2.1公司提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，說(shuō)明終止原因。10.2.2實(shí)習(xí)生在接到通知后，有權(quán)選擇是否繼續(xù)實(shí)習(xí)。10.3實(shí)習(xí)合同終止后的處理10.3.1實(shí)習(xí)合同終止后，公司協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。10.3.2實(shí)習(xí)生在合同終止后，不得泄露公司商業(yè)秘密。11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1實(shí)習(xí)生與公司發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1實(shí)習(xí)生向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，依法進(jìn)行仲裁。11.3.3仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同其他約定12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等。12.1.2附件與本合同具有同等法律效力。12.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同附件內(nèi)容12.2.1實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇等。12.2.2保密協(xié)議規(guī)定了實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同附件生效12.3.1附件自本合同簽訂之日起生效。12.3.2附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同生效及變更13.1實(shí)習(xí)合同生效條件13.1.1實(shí)習(xí)生與公司雙方簽字蓋章后，本合同生效。13.1.2實(shí)習(xí)合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。13.2實(shí)習(xí)合同變更程序13.2.1實(shí)習(xí)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2變更后的合同需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3實(shí)習(xí)合同變更生效13.3.1實(shí)習(xí)合同變更后，變更內(nèi)容立即生效。14.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除及終止后的后續(xù)事宜處理14.1后續(xù)事宜處理原則14.1.1實(shí)習(xí)合同解除及終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理后續(xù)事宜。14.1.2處理后續(xù)事宜應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。14.2后續(xù)事宜處理程序14.2.1雙方協(xié)商確定后續(xù)事宜的處理方案。14.2.2雙方按照協(xié)商方案辦理相關(guān)手續(xù)。14.3后續(xù)事宜處理結(jié)果14.3.1后續(xù)事宜處理結(jié)果以書面形式確認(rèn)。14.3.2雙方應(yīng)遵守后續(xù)事宜處理結(jié)果，不得違反。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任包括但不限于：違反法律法規(guī)、違反合同約定、侵犯甲方或乙方合法權(quán)益等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方需提供第三方介入申請(qǐng)，包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容等。16.1.2第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)對(duì)方書面同意。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、違約金等。17.2責(zé)任限額