2024版教育機構教職工勞務派遣協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機構教職工勞務派遣協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2教育機構名稱及地址1.3教職工姓名及聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱及工作職責2.2工作內容描述2.3工作地點及工作時間3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3續(xù)約及解約條款4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用計算方法4.2派遣費用支付方式4.3派遣費用支付時間5.教職工工資及福利待遇5.1工資構成及計算方法5.2工資支付時間及方式5.3社會保險及公積金繳納5.4福利待遇6.教職工培訓及晉升6.1培訓計劃及內容6.2晉升條件及流程6.3教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教職工考核及獎懲7.1考核標準及方法7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.教職工權益保障8.1工作環(huán)境及安全保障8.2休息休假規(guī)定8.3假期及福利待遇9.教育機構責任9.1派遣單位責任9.2教育機構責任9.3協(xié)同責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止后的處理11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務及責任11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同生效13.3附件及補充協(xié)議14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同備案及存檔第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3教育機構名稱：教育機構1.4教育機構地址：省市區(qū)路號1.5教職工姓名：2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱：初中語文教師2.2工作職責：（1）負責初中語文課程的教學工作；（2）參與備課、教研活動；（3）組織并參與課堂教學；（4）輔導學生完成作業(yè)；2.3工作內容描述：（1）按照教學大綱和課程安排，進行日常教學工作；（2）參與學校組織的各項教育教學活動；（3）定期與學生家長溝通，了解學生學習情況；（4）完成學校交辦的其他工作任務。2.4工作地點：市區(qū)中學2.5工作時間：周一至周五，每天8小時3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年9月1日3.2派遣終止日期：2025年8月31日3.3續(xù)約及解約條款：（1）派遣期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約；（2）任何一方解除合同，需提前一個月書面通知對方；（3）因不可抗力原因導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同。4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用計算方法：（1）按照派遣崗位及工作內容，每月派遣費用為人民幣10,000元；（2）派遣費用包括基本工資、社會保險及公積金等。4.2派遣費用支付方式：（1）每月5日前，派遣單位將派遣費用支付至教育機構指定賬戶；（2）如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可調整支付方式。5.教職工工資及福利待遇5.1工資構成及計算方法：（1）基本工資：每月10,000元；（2）績效獎金：根據工作表現(xiàn)及學校考核結果確定。5.2工資支付時間及方式：（1）每月10日支付上月工資；（2）工資以銀行轉賬方式支付至教職工指定賬戶。5.3社會保險及公積金繳納：（1）派遣單位按照國家規(guī)定，為教職工繳納社會保險及公積金；（2）繳納比例及金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。5.4福利待遇：（1）帶薪年假：每年10天；（2）節(jié)日慰問金；（3）其他福利待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。6.教職工培訓及晉升6.1培訓計劃及內容：（1）新員工入職培訓；（2）定期開展教育教學技能培訓；（3）專業(yè)發(fā)展培訓。6.2晉升條件及流程：（1）根據工作表現(xiàn)及考核結果，評定晉升資格；（2）晉升流程：提出申請→考核→審批→晉升。6.3教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）根據教職工個人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）定期進行職業(yè)規(guī)劃評估及調整。8.教職工權益保障8.1工作環(huán)境及安全保障：（1）教育機構為教職工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）教育機構定期進行安全檢查，確保工作場所安全；（3）教育機構為教職工購買意外傷害保險。8.2休息休假規(guī)定：（1）教職工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）教職工累計工作滿一年，可享受帶薪年假10天；（3）因工作需要，經雙方協(xié)商，可調整休假時間。8.3假期及福利待遇：（1）教職工產假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）教職工在履行工作職責期間，如遇特殊情況，可申請事假；（3）教育機構為教職工提供節(jié)日慰問金及生日禮物。9.教育機構責任9.1派遣單位責任：（1）確保派遣的教職工符合崗位要求；（2）對派遣的教職工進行必要的培訓和考核；（3）保障派遣的教職工合法權益。9.2教育機構責任：（1）為派遣的教職工提供符合國家規(guī)定的工資及福利待遇；（2）保障派遣的教職工工作環(huán)境及安全保障；（3）支持派遣的教職工參加培訓和晉升。9.3協(xié)同責任：（1）雙方共同維護派遣的教職工合法權益；（2）雙方共同解決派遣過程中出現(xiàn)的問題；（3）雙方共同推進派遣工作的順利進行。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：（1）教職工因個人原因提出解除合同；（2）教育機構因教職工嚴重違反工作紀律或合同約定提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件：（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.3解除及終止后的處理：（1）雙方應在合同解除或終止后，及時辦理相關手續(xù)；（2）解除或終止合同后，雙方應按照約定支付剩余工資及福利待遇；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。11.保密條款11.1保密信息范圍：（1）教育機構的教學計劃、課程安排、學生信息等；（2）派遣單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密義務及責任：（1）雙方應對所掌握的保密信息嚴格保密；（2）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.3違約責任：（1）違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應立即停止違約行為，并采取措施消除影響。12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：（1）爭議解決機構為市區(qū)人民法院；（2）雙方可另行約定爭議解決機構。12.3爭議解決費用：（1）爭議解決費用由敗訴方承擔；（2）雙方另有約定的，從其約定。13.其他約定事項13.1法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同生效：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3附件及補充協(xié)議：（1）本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、考核標準等；（2）雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、風險評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，確保合同的有效實施。2.第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。（1）中介機構：責任限額為中介服務費用的100%。（2）技術服務提供商：責任限額為技術服務費用總額的50%。（3）風險評估機構：責任限額為風險評估費用總額的30%。（4）法律顧問：責任限額為法律咨詢費用總額的20%。3.第三方責權利劃分3.1第三方權利：（1）根據合同約定，第三方有權獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應及時向甲乙雙方報告履行職責過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進建議。3.3第三方與其他各方的關系：（1）第三方與甲乙雙方為合同關系，第三方不得直接與教育機構或派遣單位發(fā)生合同關系；（2）第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的意見，不得擅自變更合同內容；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。4.2第三方介入的費用承擔：（1）第三方介入費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔；（2）如第三方介入費用未在協(xié)議中約定，則由甲乙雙方按照公平原則分擔。4.3第三方介入的效果：（1）第三方介入后，如對甲乙雙方履行合同有積極影響，甲乙雙方應予以認可；（2）第三方介入后，如對甲乙雙方履行合同無影響或產生不利影響，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入協(xié)議。5.第三方介入的終止5.1第三方介入協(xié)議期滿或達到終止條件時，甲乙雙方應終止第三方介入；5.2第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式解決。7.第三方介入的其他事項7.1本合同中關于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準；7.2本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述派遣崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是派遣崗位的具體工作指南，有助于教職工明確工作職責和要求。2.培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等。說明：培訓計劃有助于提高教職工的專業(yè)技能和教育教學水平。3.考核標準詳細要求：考核標準應包括考核內容、考核方式、考核周期、考核結果應用等。說明：考核標準是評價教職工工作表現(xiàn)的重要依據。4.教職工入職登記表詳細要求：登記表應包括教職工個人信息、教育背景、工作經歷、家庭情況等。說明：入職登記表是記錄教職工基本信息的重要文件。5.教職工離職登記表詳細要求：登記表應包括教職工離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職登記表是記錄教職工離職情況的重要文件。6.社會保險及公積金繳納明細詳細要求：明細應包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險及公積金繳納明細是記錄雙方繳納情況的文件。7.教職工工資支付明細詳細要求：明細應包括工資構成、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款明細等。說明：工資支付明細是記錄教職工工資支付情況的文件。8.教職工福利待遇明細詳細要求：明細應包括福利項目、福利標準、發(fā)放時間等。說明：福利待遇明細是記錄教職工福利待遇情況的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定（1）違反工作紀律：如遲到、早退、曠工等，根據情節(jié)輕重，扣除相應工資，嚴重者解除合同。（2）泄露學生信息：違反保密規(guī)定，泄露學生信息，賠償損失，情節(jié)嚴重者解除合同。（3）教學質量不達標：經考核，教學質量不達標，給予警告，如連續(xù)兩次考核不達標，解除合同。2.教育機構違約行為及責任認定（1）未按時支付工資：逾期支付工資，賠償違約金，并支付利息。（2）未按時繳納社會保險及公積金：逾期繳納，按照規(guī)定補繳，并支付滯納金。（3）未提供安全保障：因工作環(huán)境或設施問題導致教職工受傷，賠償醫(yī)療費用及誤工費。3.派遣單位違約行為及責任認定（1）未提供合適崗位：提供不符合崗位要求的崗位，賠償損失，并重新安排崗位。（2）未按時支付派遣費用：逾期支付，賠償違約金，并支付利息。（3）未提供培訓機會：未按照約定提供培訓機會，賠償損失。4.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定履行職責：未按約定履行職責，賠償損失，并承擔相應的法律責任。（2）泄露商業(yè)秘密：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償損失，并承擔相應的法律責任。（3）違反保密協(xié)議：違反保密協(xié)議，賠償損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版教育機構教職工勞務派遣協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3教職工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱、工作地點、工作內容2.2工作時間、工作班次2.3工作職責及要求3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用構成4.2派遣費用支付時間及方式4.3費用調整及支付爭議解決5.社會保險及住房公積金5.1社會保險及住房公積金繳納比例5.2繳納主體及繳費時間5.3社會保險及住房公積金待遇6.工資及福利待遇6.1工資構成及支付時間6.2獎金及補貼6.3福利待遇7.教職工權益保障7.1教職工權益保障措施7.2教職工申訴及投訴渠道7.3教職工權益爭議解決8.教職工培訓及考核8.1教職工培訓計劃及實施8.2教職工考核內容及標準8.3教職工考核結果及處理9.教職工離職及終止合同9.1教職工離職手續(xù)及程序9.2教職工離職待遇9.3合同終止條件及處理10.違約責任10.1派遣機構違約責任10.2用工單位違約責任10.3教職工違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止手續(xù)13.合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.2附件二：派遣費用明細表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構名稱：X勞務派遣有限公司1.2派遣機構地址：省市區(qū)路號1.3派遣機構法定代表人：1.4用工單位名稱：教育機構1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7教職工姓名：1.8教職工性別：男1.9教職工身份證號碼：1101011990030756781.10教職工聯(lián)系方式：138001380002.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱：初中語文教師2.2工作地點：省市區(qū)中學2.3工作內容：負責初中語文教學，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等2.4工作時間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:002.5工作班次：雙休日休息3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年9月1日3.2派遣終止日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件：根據雙方實際情況及需求，可協(xié)商續(xù)簽或提前終止合同4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用構成：基本工資、績效工資、補貼、獎金等4.2派遣費用支付時間及方式：每月15日前支付上月工資，支付方式為銀行轉賬4.3費用調整及支付爭議解決：如遇國家政策調整，按國家相關政策執(zhí)行；如有爭議，雙方協(xié)商解決5.社會保險及住房公積金5.1社會保險及住房公積金繳納比例：按國家及地方相關政策執(zhí)行5.2繳納主體及繳費時間：派遣機構負責繳納，每月15日前繳納5.3社會保險及住房公積金待遇：按照國家及地方相關政策執(zhí)行6.工資及福利待遇6.1工資構成及支付時間：基本工資每月5000元，績效工資根據考核結果確定，每月15日前支付6.2獎金及補貼：根據年度考核結果及學校相關規(guī)定發(fā)放6.3福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等，按照國家及地方相關政策執(zhí)行7.教職工權益保障7.1教職工權益保障措施：確保教職工合法權益，維護教職工工作環(huán)境7.2教職工申訴及投訴渠道：設立投訴電話、郵箱，及時處理教職工申訴及投訴7.3教職工權益爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式解決爭議8.教職工培訓及考核8.1教職工培訓計劃及實施：派遣機構將根據學校需求和教職工個人發(fā)展，制定年度培訓計劃，并負責組織實施8.2教職工考核內容及標準：考核內容包括教學能力、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等，具體標準參照學校相關規(guī)定8.3教職工考核結果及處理：考核結果將作為調整工資、獎金及晉升的重要依據，對考核不合格的教職工將進行培訓和輔導9.教職工離職及終止合同9.1教職工離職手續(xù)及程序：教職工提出離職申請，需提前一個月書面通知派遣機構，并辦理相關離職手續(xù)9.2教職工離職待遇：按照國家及地方相關政策，支付經濟補償金，并協(xié)助辦理社會保險轉移手續(xù)9.3合同終止條件及處理：因派遣機構原因終止合同，需按照國家相關規(guī)定支付經濟補償金；因用工單位原因終止合同，按雙方協(xié)商結果處理10.違約責任10.1派遣機構違約責任：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金、未履行培訓義務等，應承擔違約責任10.2用工單位違約責任：未按時支付工資、未按規(guī)定提供工作條件、未履行合同約定的其他義務等，應承擔違約責任10.3教職工違約責任：未經批準擅自離職、違反工作紀律、損害學校利益等，應承擔違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構：市勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件出現(xiàn)等12.3合同解除及終止手續(xù)：合同解除或終止，雙方應辦理相關手續(xù)，并妥善處理遺留問題13.合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.2附件二：派遣費用明細表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務；15.2.2按照國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，需要第三方參與；15.2.3因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方。16.第三方責任及權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其服務職責；16.1.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權按照合同約定收取服務費用；16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；16.2.3第三方有權在合同約定的范圍內，獨立作出決策。17.第三方服務內容17.1第三方服務內容應根據甲乙雙方的具體需求和合同約定確定，包括但不限于：17.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成交易；17.1.2提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；17.1.3提供技術服務，協(xié)助甲乙雙方完成特定任務。18.第三方費用及支付18.1第三方費用應按照合同約定或市場行情確定；18.2第三方費用支付方式及時間：18.2.1第三方費用可按月支付，也可按項目支付；18.2.2支付時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額應根據第三方服務的性質、風險及合同約定確定；19.2第三方責任限額應在本合同中明確，并作為合同附件；19.3如第三方責任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據合同約定分擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在履行服務職責時，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益；20.2第三方與甲乙雙方之間的關系為服務提供與接受的關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配；20.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方變更及退出21.1如第三方需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)；21.2第三方變更或退出，不影響本合同的履行和甲乙雙方的權益。22.其他22.1本合同中關于第三方的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準；22.2本合同中關于第三方的規(guī)定，如與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議相沖突，以甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作地點、工作內容、工作職責、任職資格、工作條件等。說明：本附件用于明確派遣崗位的具體要求和教職工的工作內容。2.附件二：派遣費用明細表詳細要求：列出派遣費用的構成項目，如基本工資、績效工資、補貼、獎金等，以及各項費用的具體金額。說明：本附件用于明確派遣費用的構成和計算方式。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細要求：列出社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納金額，以及繳納時間和繳費基數(shù)。說明：本附件用于明確社會保險及住房公積金的繳納情況和教職工的待遇。4.附件四：教職工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件用于明確教職工的培訓計劃，確保教職工的專業(yè)能力和素質得到提升。5.附件五：教職工考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方法、考核周期、考核結果應用等。說明：本附件用于明確教職工的考核標準，確?？己说墓院陀行浴?.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、權利義務等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務內容和服務條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資或社會保險及住房公積金未提供合同約定的勞動條件或工作環(huán)境教職工未經批準擅自離職教職工違反工作紀律，損害學校利益第三方未履行服務職責或造成損失2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由受損方提出違約方違約的事實和損失情況。雙方協(xié)商確定違約責任，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。違約方應根據違約行為造成損失的程度，承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例一：甲乙雙方約定，派遣機構應每月15日前支付教職工工資。如派遣機構未按時支付，應向教職工支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例二：用工單位未提供符合合同約定的教學環(huán)境，導致教職工工作不便，用工單位應承擔違約責任，向教職工支付違約金，并采取措施改善工作環(huán)境。示例三：教職工未經批準擅自離職，派遣機構有權解除派遣協(xié)議，并向教職工收取違約金。全文完。2024版教育機構教職工勞務派遣協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.2用工單位基本信息1.3教職工基本信息2.派遣崗位及職責2.1派遣崗位2.2崗位職責2.3工作時間及工作地點3.派遣協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3協(xié)議續(xù)簽條件4.派遣人員管理4.1派遣人員選拔4.2派遣人員培訓4.3派遣人員考核4.4派遣人員獎懲5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.工作條件及安全6.1工作條件6.2安全生產6.3應急預案7.教育教學任務7.1教學任務分配7.2教學質量要求7.3教學成果評估8.教師考核與晉升8.1考核標準8.2晉升條件8.3考核程序9.教育機構及派遣機構責任9.1教育機構責任9.2派遣機構責任9.3雙方責任劃分10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.協(xié)議變更及解除13.1協(xié)議變更條件13.2協(xié)議解除條件13.3協(xié)議解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構基本信息（1）名稱：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________（4）聯(lián)系電話：________________（5）電子郵箱：________________1.2用工單位基本信息（1）名稱：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________（4）聯(lián)系電話：________________（5）電子郵箱：________________1.3教職工基本信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）出生日期：________________（4）身份證號碼：________________（5）聯(lián)系電話：________________（6）電子郵箱：________________（7）教育背景：________________（8）專業(yè)：________________（9）職稱：________________第二條派遣崗位及職責2.1派遣崗位（1）崗位名稱：________________（2）崗位類別：________________（3）崗位等級：________________2.2崗位職責（1）執(zhí)行教育教學計劃，完成教育教學任務；（2）開展教育教學研究，改進教學方法；（3）組織學生參加各類活動，培養(yǎng)學生的綜合素質；（4）遵守學校規(guī)章制度，維護學校利益；（5）履行教師職業(yè)道德，關愛學生；（6）接受學校及派遣機構的考核與管理。第三條派遣協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：________________3.2協(xié)議終止日期：________________3.3協(xié)議續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽；（2）協(xié)議期內無違約行為；（3）符合國家及地方教育政策。第四條派遣人員管理4.1派遣人員選拔（1）按照崗位需求，由派遣機構負責選拔；（2）用工單位對選拔結果進行審核；（3）雙方共同確定派遣人員。4.2派遣人員培訓（1）派遣機構負責對新入職派遣人員進行崗前培訓；（2）用工單位負責對派遣人員進行業(yè)務培訓；（3）雙方共同關注派遣人員成長。4.3派遣人員考核（1）派遣機構對派遣人員進行定期考核；（2）用工單位對派遣人員進行年度考核；（3）雙方共同關注派遣人員考核結果。4.4派遣人員獎懲（1）根據考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進行獎勵；（2）對違反協(xié)議的派遣人員進行處罰；（3）雙方共同維護派遣人員權益。第五條工資及福利待遇5.1工資標準（1）基本工資：________________（2）崗位工資：________________（3）績效工資：________________（4）加班工資：________________5.2工資支付方式（1）每月支付一次；（2）通過銀行轉賬支付；（3）支付至派遣人員指定賬戶。5.3福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日；（2）享受年假、病假、產假等假期；（3）享受社會保險及住房公積金。5.4社會保險及住房公積金（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）雙方共同辦理社會保險及住房公積金手續(xù)。第六條工作條件及安全6.1工作條件（1）提供必要的教學設施及辦公用品；（2）保障工作場所安全；（3）提供必要的安全培訓。6.2安全生產（1）遵守國家及地方安全生產法規(guī)；（2）定期進行安全生產檢查；（3）及時消除安全隱患。6.3應急預案（1）制定應急預案；（2）定期組織應急演練；（3）提高應急處置能力。第一部分：合同如下：第八條教育教學任務8.1教學任務分配（1）派遣人員按照教學計劃，完成所分配的教學任務；（2）教學任務包括但不限于課程講授、輔導、批改作業(yè)等；（3）教學任務的具體內容、課時安排及教學質量要求由用工單位制定并通知派遣人員。8.2教學質量要求（1）派遣人員需按照國家課程標準進行教學，確保教學質量；（2）派遣人員需定期參加教學質量評估，并根據評估結果進行教學改進；（3）教學質量評估結果作為派遣人員考核的重要依據。8.3教學成果評估（1）教學成果評估包括學績、學生滿意度、同行評價等；（2）用工單位將定期對派遣人員的教學成果進行評估；第九條教師考核與晉升9.1考核標準（1）考核標準包括教學水平、職業(yè)道德、工作態(tài)度、科研成果等；（2）考核標準由用工單位制定，并提前通知派遣人員；（3）考核標準應與教師崗位職責相一致。9.2晉升條件（1）晉升條件包括教學業(yè)績、科研成果、師德表現(xiàn)等；（2）晉升程序需符合國家及地方相關規(guī)定；（3）晉升結果由用工單位根據考核結果決定。9.3考核程序（1）考核程序包括自我評價、同行評議、領導評審等；（2）考核結果應及時通知派遣人員，并允許其進行申訴；（3）考核結果應作為派遣人員薪酬調整和職業(yè)發(fā)展的依據。第十條教育機構及派遣機構責任10.1教育機構責任（1）確保派遣人員的人身安全；（2）提供必要的教育教學資源；（3）維護派遣人員的合法權益。10.2派遣機構責任（1）按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員；（2）保障派遣人員的合法權益；（3）對派遣人員的違約行為進行管理。10.3雙方責任劃分（1）雙方應明確各自的責任范圍，避免責任交叉；（2）在發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解決。第十一條違約責任11.1違約情形（1）派遣人員違反協(xié)議規(guī)定，影響教育教學工作；（2）用工單位未按協(xié)議約定提供教學資源或工作條件；（3）派遣機構未按協(xié)議約定派遣人員或違反相關規(guī)定。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）雙方應按照法律法規(guī)和協(xié)議約定承擔違約責任。11.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應足以彌補因違約行為造成的損失；（3）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、實物賠償?shù)?。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）爭議雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向仲裁機構申請仲裁；（3）仲裁機構應依法作出裁決。12.2爭議解決機構（1）雙方可約定仲裁機構；（2）未約定的，可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序（1）爭議雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決請求；（2）爭議解決程序應遵循法律法規(guī)和仲裁規(guī)則；（3）爭議解決結果對雙方具有約束力。第十三條協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件（1）雙方簽署協(xié)議并加蓋公章；（2）協(xié)議經雙方法定代表人簽字或授權代表簽字；（3）協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。13.3協(xié)議終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應進行工作交接；（2）協(xié)議終止后，雙方應依法處理剩余事宜；（3）協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行各自的義務至協(xié)議約定的終止日期。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔保、評估、保險、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，未約定的，按第三方實際承擔能力確定。（1）因第三方提供的服務質量不符合約定，導致甲乙雙方損失；（2）因第三方違反合作協(xié)議，導致甲乙雙方損失；（3）因第三方無法履行合作協(xié)議，導致甲乙雙方損失。第三條第三方責權利3.1第三方在本合同中的權利：（1）根據合作協(xié)議，收取甲乙雙方約定的服務費用；（2）根據合作協(xié)議，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評估；（3）在協(xié)議范圍內，對甲乙雙方進行必要的咨詢和建議。3.2第三方在本合同中的義務：（1）按照合作協(xié)議，為甲乙雙方提供優(yōu)質、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方在本合同中的責任：（1）因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任；（2）因違反合作協(xié)議，導致甲乙雙方損失，應承擔相應的違約責任；（3）因無法履行合作協(xié)議，導致甲乙雙方損失，應承擔相應的違約責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應按照合作協(xié)議，向甲方提供約定的服務；（2）甲方應按照合作協(xié)議，支付第三方約定的服務費用；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，不得干預甲方與乙方的權利義務關系。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應按照合作協(xié)議，向乙方提供約定的服務；（2）乙方應按照合作協(xié)議，支付第三方約定的服務費用；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，不得干預乙方與甲方的權利義務關系。4.3第三方與甲乙雙方共同責任：（1）第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任；（2）甲乙雙方應按照合作協(xié)議，共同承擔因第三方原因導致的損失；（3）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保協(xié)議目的的實現(xiàn)。第五條第三方介入時的額外條款及說明（1）第三方服務的具體內容、質量標準、費用等；（2）第三方介入的時間、方式及程序；（3