國(guó)際商務(wù)管理學(xué)本科段

國(guó)際商務(wù)管理學(xué)本科段演講人：日期：目錄CONTENTS引言國(guó)際商務(wù)環(huán)境分析國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)國(guó)際金融與結(jié)算方式跨國(guó)投資與并購(gòu)策略跨文化管理與溝通技巧國(guó)際商務(wù)法律與合規(guī)問題就業(yè)前景與職業(yè)規(guī)劃01引言全球化背景下的商務(wù)活動(dòng)日益頻繁，國(guó)際商務(wù)管理成為熱門學(xué)科。培養(yǎng)具備國(guó)際視野和跨文化溝通能力的商務(wù)管理人才。應(yīng)對(duì)全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提升企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平。學(xué)科背景與意義

國(guó)際商務(wù)管理概述研究國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的規(guī)律、特點(diǎn)及管理方法。涉及國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投資、跨國(guó)公司管理等領(lǐng)域。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)解決實(shí)際問題的能力。掌握國(guó)際商務(wù)管理的基本理論、知識(shí)和技能。具備分析國(guó)際商務(wù)環(huán)境和市場(chǎng)的能力。能夠制定和實(shí)施企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。01020304本科段學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求02國(guó)際商務(wù)環(huán)境分析全球范圍內(nèi)商品、服務(wù)和資本的自由流動(dòng)，各國(guó)經(jīng)濟(jì)相互依存度加深。經(jīng)濟(jì)全球化文化全球化技術(shù)全球化不同文化交流與融合，形成多元化的國(guó)際商務(wù)環(huán)境。信息技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的全球化進(jìn)程。030201全球化發(fā)展趨勢(shì)國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境分析分析不同國(guó)家的政治體制、政策穩(wěn)定性及對(duì)外資的態(tài)度。評(píng)估各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場(chǎng)規(guī)模和消費(fèi)能力。了解各國(guó)法律法規(guī)，特別是與商務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律條款。認(rèn)識(shí)不同國(guó)家的文化背景、價(jià)值觀念和消費(fèi)習(xí)慣。政治環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境法律環(huán)境文化環(huán)境市場(chǎng)進(jìn)入策略產(chǎn)品策略渠道策略人力資源管理策略跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)策略選擇合適的進(jìn)入方式，如直接投資、合資或并購(gòu)等。建立高效的分銷渠道，確保產(chǎn)品順利進(jìn)入目標(biāo)市場(chǎng)。根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)需求調(diào)整產(chǎn)品線、定價(jià)和促銷策略。吸引和留住國(guó)際化人才，提升跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。03國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)國(guó)際貿(mào)易定義指不同國(guó)家或地區(qū)之間進(jìn)行的商品和服務(wù)的交換活動(dòng)。國(guó)際貿(mào)易分類根據(jù)商品流向，可分為出口貿(mào)易、進(jìn)口貿(mào)易和過境貿(mào)易；根據(jù)交易對(duì)象，可分為直接貿(mào)易和間接貿(mào)易；根據(jù)貿(mào)易方式，可分為自由結(jié)匯貿(mào)易和易貨貿(mào)易等。國(guó)際貿(mào)易基本概念與分類包括自由貿(mào)易政策和保護(hù)貿(mào)易政策，其中自由貿(mào)易政策主張消除貿(mào)易障礙，保護(hù)貿(mào)易政策則通過設(shè)置關(guān)稅、配額等措施限制進(jìn)口。包括關(guān)稅措施和非關(guān)稅措施，關(guān)稅措施是通過征收進(jìn)口稅來限制進(jìn)口，非關(guān)稅措施則包括進(jìn)口配額、進(jìn)口許可證、外匯管制等。國(guó)際貿(mào)易政策與措施國(guó)際貿(mào)易措施國(guó)際貿(mào)易政策類型包括市場(chǎng)調(diào)研、選擇交易對(duì)象、制定進(jìn)出口計(jì)劃等。交易前準(zhǔn)備包括詢盤、發(fā)盤、還盤和接受等環(huán)節(jié)，雙方就交易條件進(jìn)行談判并達(dá)成一致。交易磋商根據(jù)談判結(jié)果簽訂書面合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。合同簽訂包括備貨、租船訂艙、報(bào)檢報(bào)關(guān)、制單結(jié)匯等環(huán)節(jié)，確保合同順利履行。履行合同國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作流程04國(guó)際金融與結(jié)算方式國(guó)際金融市場(chǎng)是指涉及國(guó)際資金流動(dòng)、貨幣兌換、證券和商品交易等的市場(chǎng)，為跨國(guó)經(jīng)濟(jì)交易提供融資、投資、風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)。定義根據(jù)資金融通期限，可分為國(guó)際貨幣市場(chǎng)和國(guó)際資本市場(chǎng)；根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)性質(zhì)，可分為外匯市場(chǎng)、證券市場(chǎng)和衍生金融工具市場(chǎng)。分類國(guó)際金融市場(chǎng)具有融資、投資、套期保值、價(jià)格發(fā)現(xiàn)等功能，對(duì)于促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。功能國(guó)際金融市場(chǎng)概述外匯交易外匯交易是指同時(shí)買入一對(duì)貨幣組合中的一種貨幣而賣出另一種貨幣的外匯交易方式。外匯交易主要以貨幣對(duì)的形式進(jìn)行，如美元/歐元、美元/日元等。風(fēng)險(xiǎn)管理外匯交易涉及匯率風(fēng)險(xiǎn)，因此需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)管理方法包括使用外匯期貨、期權(quán)等衍生金融工具進(jìn)行套期保值，以及通過分散投資降低風(fēng)險(xiǎn)等。外匯市場(chǎng)參與者外匯市場(chǎng)參與者包括銀行、跨國(guó)公司、外匯經(jīng)紀(jì)商、基金管理公司和個(gè)人投資者等。外匯交易與風(fēng)險(xiǎn)管理匯款匯款是付款人通過銀行將款項(xiàng)匯給收款人的結(jié)算方式。匯款具有手續(xù)簡(jiǎn)便、費(fèi)用低廉的特點(diǎn)，但風(fēng)險(xiǎn)較高，適用于小額交易或預(yù)付款項(xiàng)。托收托收是出口商在發(fā)貨后，通過銀行向進(jìn)口商收取貨款的一種結(jié)算方式。托收方式下，銀行不承擔(dān)付款責(zé)任，因此風(fēng)險(xiǎn)較高，但費(fèi)用相對(duì)較低。信用證信用證是銀行根據(jù)進(jìn)口商的要求和指示，向出口商開立的載有一定金額、在一定期限內(nèi)憑符合規(guī)定的單據(jù)付款的書面保證文件。信用證方式下，銀行承擔(dān)第一付款責(zé)任，因此風(fēng)險(xiǎn)較低，但費(fèi)用較高。國(guó)際結(jié)算方式及特點(diǎn)國(guó)際結(jié)算方式及特點(diǎn)特點(diǎn)比較匯款、托收和信用證各有特點(diǎn)。匯款和托收屬于商業(yè)信用，風(fēng)險(xiǎn)較高，但費(fèi)用較低；信用證屬于銀行信用，風(fēng)險(xiǎn)較低，但費(fèi)用較高。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，應(yīng)根據(jù)交易雙方的信用狀況、交易金額大小、交貨期限長(zhǎng)短等因素綜合考慮選擇何種結(jié)算方式。05跨國(guó)投資與并購(gòu)策略跨國(guó)投資動(dòng)機(jī)包括市場(chǎng)尋求、資源尋求、效率尋求和戰(zhàn)略資產(chǎn)尋求等。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政治風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法定性評(píng)估與定量評(píng)估相結(jié)合，包括風(fēng)險(xiǎn)矩陣法、概率-影響矩陣法等?？鐕?guó)投資動(dòng)機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括橫向并購(gòu)、縱向并購(gòu)和混合并購(gòu)等。并購(gòu)策略根據(jù)并購(gòu)動(dòng)機(jī)和戰(zhàn)略目標(biāo)，選擇合適的目標(biāo)公司。目標(biāo)公司選擇包括盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、談判與簽約、交割與整合等。實(shí)施過程并購(gòu)策略及實(shí)施過程跨國(guó)投資后整合與管理整合內(nèi)容包括戰(zhàn)略整合、組織整合、人力資源整合、文化整合等。管理挑戰(zhàn)跨文化管理、溝通障礙、組織慣性等。管理策略建立共同愿景、加強(qiáng)跨文化培訓(xùn)、優(yōu)化組織架構(gòu)等。06跨文化管理與溝通技巧跨文化管理定義跨文化管理是指在全球化背景下，對(duì)不同文化背景下的員工進(jìn)行有效管理和協(xié)調(diào)的過程?？缥幕芾硖魬?zhàn)由于文化差異導(dǎo)致的溝通障礙、價(jià)值觀沖突、管理風(fēng)格不適應(yīng)等問題，是跨文化管理面臨的主要挑戰(zhàn)?？缥幕芾砀拍罴疤魬?zhàn)在跨文化背景下，溝通技巧尤為重要，包括傾聽、表達(dá)、反饋等方面，需要尊重對(duì)方的文化習(xí)慣，避免誤解和沖突。溝通技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)是跨文化管理中的重要環(huán)節(jié)，需要注重團(tuán)隊(duì)文化的塑造和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升，通過多樣化的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流，增進(jìn)成員之間的相互理解和信任。團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)跨文化沖突解決策略對(duì)跨文化沖突進(jìn)行深入分析，了解沖突產(chǎn)生的原因和雙方的文化背景，是制定解決策略的前提。沖突分析根據(jù)沖突分析的結(jié)果，制定具體的解決策略，包括文化整合、溝通協(xié)商、第三方調(diào)解等方式，以化解沖突并促進(jìn)雙方的合作。同時(shí)，需要建立長(zhǎng)期的沖突管理機(jī)制，防止類似沖突的再次發(fā)生。解決策略07國(guó)際商務(wù)法律與合規(guī)問題03國(guó)際商務(wù)活動(dòng)中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)如合同風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。01國(guó)際商務(wù)法律體系的構(gòu)成包括國(guó)際法、國(guó)內(nèi)法以及國(guó)際慣例等。02國(guó)際商務(wù)法律環(huán)境的特點(diǎn)涉及多元法律體系、法律沖突與解決等。國(guó)際商務(wù)法律環(huán)境概述合同法的基本原則包括合同自由、誠(chéng)實(shí)信用、公平原則等。爭(zhēng)議解決機(jī)制包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式，以及國(guó)際商事仲裁機(jī)構(gòu)的介紹。國(guó)際商務(wù)合同的種類和特點(diǎn)如國(guó)際貨物買賣合同、國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同等。合同法及爭(zhēng)議解決機(jī)制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、盡職調(diào)查、內(nèi)部審計(jì)等。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范措施包括制定合規(guī)政策、建立合規(guī)管理體系、加強(qiáng)員工合規(guī)培訓(xùn)等。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的概念和種類包括反腐敗、反洗錢、出口管制等風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范08就業(yè)前景與職業(yè)規(guī)劃全球化趨勢(shì)推動(dòng)國(guó)際商務(wù)需求增長(zhǎng)01隨著全球化的不斷深入，企業(yè)對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和國(guó)際市場(chǎng)的需求日益旺盛，國(guó)際商務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)前景廣闊。多元化技能要求提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力02國(guó)際商務(wù)管理涉及跨文化溝通、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域，具備多元化技能的人才更受企業(yè)歡迎。新興行業(yè)與領(lǐng)域提供就業(yè)機(jī)會(huì)03數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等新興行業(yè)的發(fā)展為國(guó)際商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及就業(yè)前景根據(jù)個(gè)人興趣和職業(yè)目標(biāo)，制定長(zhǎng)期規(guī)劃，明確不同階段需要達(dá)成的職業(yè)成就。明確職業(yè)目標(biāo)，制定長(zhǎng)期規(guī)劃通過參加專業(yè)培訓(xùn)、考取相關(guān)證書等方式，提升專業(yè)技能水平，增強(qiáng)個(gè)人在職場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提升專業(yè)技能，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力積極參加國(guó)際交流活動(dòng)、學(xué)習(xí)外語等，拓展國(guó)際視野，提升跨文化溝通能力。拓展國(guó)際視野，提升跨文化溝通能力在工作中注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，成為企業(yè)不可或缺的管理人才。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力職業(yè)規(guī)劃建議與能力提升途徑成功案例一某國(guó)際商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生通過不斷提升自己的專業(yè)技能和跨文化溝通能力，成功進(jìn)入一家跨國(guó)公司擔(dān)任高級(jí)管理職位，實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)。成功案例二某國(guó)際商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生