2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作勞務(wù)派遣管理協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作勞務(wù)派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1審計(jì)方基本信息2.2派遣方基本信息3.協(xié)議背景與目的3.1企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需求3.2派遣勞務(wù)人員的目的4.派遣人員職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)范圍4.2權(quán)限范圍4.3職責(zé)限制5.派遣人員管理5.1入職與培訓(xùn)5.2工作安排與監(jiān)督5.3評(píng)價(jià)與考核6.工作內(nèi)容與流程6.1審計(jì)項(xiàng)目范圍6.2審計(jì)程序與方法6.3報(bào)告提交與溝通7.費(fèi)用與支付7.1服務(wù)費(fèi)用7.2支付方式與時(shí)間7.3付款條件與違約責(zé)任8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1審計(jì)方違約責(zé)任10.2派遣方違約責(zé)任10.3第三方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱(chēng)“審計(jì)方”指委托派遣勞務(wù)的企業(yè)，本協(xié)議所稱(chēng)“派遣方”指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋“勞務(wù)人員”指由派遣方根據(jù)本協(xié)議派遣至審計(jì)方工作的人員；“工作內(nèi)容”指根據(jù)本協(xié)議派遣方提供的勞務(wù)人員在審計(jì)方所從事的具體工作；“保密信息”指審計(jì)方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、非公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的各類(lèi)信息。第二條雙方基本信息2.1審計(jì)方基本信息審計(jì)方名稱(chēng)：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2派遣方基本信息派遣方名稱(chēng)：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________第三條協(xié)議背景與目的3.1企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需求審計(jì)方因內(nèi)部審計(jì)工作的需要，決定與派遣方簽訂本協(xié)議，以派遣勞務(wù)人員的方式完成審計(jì)任務(wù)。3.2派遣勞務(wù)人員的目的派遣勞務(wù)人員的目的是為了提高審計(jì)工作效率，確保審計(jì)工作的質(zhì)量，滿(mǎn)足審計(jì)方的業(yè)務(wù)需求。第四條派遣人員職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)范圍（1）協(xié)助審計(jì)方進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作；（2）按照審計(jì)程序和方法執(zhí)行審計(jì)任務(wù)；（3）完成審計(jì)方交辦的其他相關(guān)工作。4.2權(quán)限范圍（1）查閱、復(fù)制與審計(jì)相關(guān)的文件和資料；（2）參加審計(jì)會(huì)議，發(fā)表意見(jiàn)；（3）對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建議。4.3職責(zé)限制勞務(wù)人員不得利用其在審計(jì)方工作期間獲取的保密信息進(jìn)行任何違法活動(dòng)。第五條派遣人員管理5.1入職與培訓(xùn)勞務(wù)人員入職前，派遣方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。5.2工作安排與監(jiān)督審計(jì)方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排勞務(wù)人員的工作，并對(duì)其實(shí)施監(jiān)督。5.3評(píng)價(jià)與考核審計(jì)方對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)與考核，考核結(jié)果作為派遣方支付費(fèi)用的依據(jù)之一。第六條工作內(nèi)容與流程6.1審計(jì)項(xiàng)目范圍勞務(wù)人員應(yīng)按照審計(jì)方提供的審計(jì)項(xiàng)目范圍，執(zhí)行審計(jì)任務(wù)。6.2審計(jì)程序與方法勞務(wù)人員應(yīng)按照審計(jì)方規(guī)定的程序和方法執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，確保審計(jì)工作的質(zhì)量。6.3報(bào)告提交與溝通審計(jì)完成后，勞務(wù)人員應(yīng)將審計(jì)報(bào)告提交給審計(jì)方，并就審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與審計(jì)方進(jìn)行溝通。第七條費(fèi)用與支付7.1服務(wù)費(fèi)用派遣方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作時(shí)間、工作量及約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向?qū)徲?jì)方收取服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式與時(shí)間審計(jì)方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后，按照約定的支付方式和時(shí)間，向派遣方支付服務(wù)費(fèi)用。7.3付款條件與違約責(zé)任如審計(jì)方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金按未付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞務(wù)人員在執(zhí)行審計(jì)方工作期間所形成的成果，包括但不限于審計(jì)報(bào)告、分析數(shù)據(jù)、工作文件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸審計(jì)方所有。8.3侵權(quán)責(zé)任如因一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同期限與終止9.1合同期限本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。9.2終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，且違約方在接到違約通知后三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3終止程序第十條違約責(zé)任10.1審計(jì)方違約責(zé)任如審計(jì)方未能按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，或未按時(shí)提交審計(jì)報(bào)告，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金按未付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。10.2派遣方違約責(zé)任如派遣方未能按照協(xié)議約定派遣合格勞務(wù)人員，或勞務(wù)人員存在重大違約行為，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3第三方違約責(zé)任如因第三方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國(guó)，雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他條款13.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2通知與送達(dá)本協(xié)議中的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。任何對(duì)本協(xié)議的補(bǔ)充或修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與類(lèi)型1.1第三方定義本協(xié)議所稱(chēng)“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)支持的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同談判、履約協(xié)調(diào)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）咨詢(xún)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、解決方案等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）擔(dān)保方：為甲乙雙方的履約行為提供擔(dān)保，確保合同履行義務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；第二條第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等。2.2介入審批對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在審核通過(guò)后簽署同意書(shū)。2.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定；（2）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行相關(guān)職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3責(zé)任（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱(chēng)“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中，造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；（2）如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則以《本合同》約定的最高賠償限額為準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1職責(zé)劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)明確各自職責(zé)，不得將應(yīng)由自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。5.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；（2）如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由引入方承擔(dān)。5.3損害賠償（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方因第三方介入造成損失，應(yīng)相互協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同期限屆滿(mǎn)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同終止前，與第三方協(xié)商終止《第三方介入?yún)f(xié)議》；（2）終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和設(shè)備移交給甲乙雙方。第七條本條款的生效與修改7.1生效本條款自《本合同》簽訂之日起生效。7.2修改本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。未經(jīng)修改的條款仍具有法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《勞務(wù)人員派遣協(xié)議》詳細(xì)要求：包括勞務(wù)人員的派遣條件、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇、合同期限、終止條件、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為本合同的重要組成部分，明確了派遣方與勞務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色、責(zé)任及權(quán)利義務(wù)。3.《審計(jì)報(bào)告》詳細(xì)要求：包括審計(jì)項(xiàng)目的背景、目的、范圍、程序、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、建議、結(jié)論等。說(shuō)明：本附件為勞務(wù)人員完成的審計(jì)工作成果，用于評(píng)估審計(jì)效果。4.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.《費(fèi)用支付憑證》詳細(xì)要求：包括支付日期、金額、支付方式、收款人等信息。說(shuō)明：本附件用于證明費(fèi)用支付的實(shí)際情況。6.《違約金支付憑證》詳細(xì)要求：包括違約行為、違約金額、支付日期、支付方式等信息。說(shuō)明：本附件用于證明違約金的支付情況。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未能按照合同約定支付費(fèi)用；派遣方未能按照合同約定派遣合格勞務(wù)人員；勞務(wù)人員未能按照合同約定履行職責(zé)；第三方未能按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責(zé)；甲乙雙方泄露保密信息；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金的具體數(shù)額由合同約定或由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：如審計(jì)方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金按未付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。如派遣方未能按照合同約定派遣合格勞務(wù)人員，導(dǎo)致審計(jì)工作延期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償審計(jì)方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作勞務(wù)派遣管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)及地址1.2用工單位名稱(chēng)及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1派遣人員姓名及身份證號(hào)碼2.2派遣人員性別、年齡、民族2.3派遣人員學(xué)歷、職稱(chēng)2.4派遣人員專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)3.派遣崗位和工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容描述3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.4工作職責(zé)和權(quán)限4.工資待遇及支付方式4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付周期及方式4.4薪資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3帶薪休假5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)合同及試用期6.1勞動(dòng)合同期限6.2試用期及試用期工資6.3合同解除及終止條件7.工作紀(jì)律和保密義務(wù)7.1工作紀(jì)律要求7.2保密義務(wù)和保密措施7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.考核及獎(jiǎng)懲8.1考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲罰措施9.解除和終止協(xié)議的條件9.1雙方協(xié)商解除9.2違約解除9.3不可抗力解除9.4其他法定解除條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.協(xié)議生效及修改12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2費(fèi)用承擔(dān)13.3其他補(bǔ)充條款14.協(xié)議附件14.1附件一：派遣人員清單14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2用工單位名稱(chēng)：企業(yè)有限公司1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位法定代表人：2.派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1派遣人員姓名：2.2身份證號(hào)碼：56199001012.3性別：男2.4年齡：30歲2.5民族：漢族2.6學(xué)歷：本科2.7職稱(chēng)：審計(jì)師2.9證書(shū)：持有中國(guó)注冊(cè)審計(jì)師資格證書(shū)3.派遣崗位和工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱(chēng)：內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)員3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)劃和實(shí)施3.2.2對(duì)企業(yè)各部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)審計(jì)3.2.3發(fā)現(xiàn)并報(bào)告內(nèi)部控制缺陷3.2.4參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制體系的建設(shè)3.3工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)3.4工作地點(diǎn)：企業(yè)有限公司總部3.5工作職責(zé)和權(quán)限：3.5.1負(fù)責(zé)制定審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目3.5.2獨(dú)立開(kāi)展工作，不受非正常干預(yù)3.5.3向用工單位匯報(bào)審計(jì)結(jié)果及建議4.工資待遇及支付方式4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)企業(yè)規(guī)定及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放4.3工資支付周期：每月支付一次4.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1派遣單位承擔(dān)繳納比例，用工單位承擔(dān)繳納基數(shù)5.1.2繳納項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2住房公積金繳納：5.2.1派遣單位和用工單位均按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納住房公積金5.3帶薪休假：5.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)制度執(zhí)行5.3.2病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇：按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)合同及試用期6.1勞動(dòng)合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2試用期：3個(gè)月6.3試用期工資：人民幣9,000元/月6.4合同解除及終止條件：6.4.1雙方協(xié)商一致6.4.2違約解除6.4.3嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度6.4.4不可抗力因素7.工作紀(jì)律和保密義務(wù)7.1工作紀(jì)律要求：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度7.1.2積極履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量7.1.3保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密7.2保密義務(wù)和保密措施：7.2.1派遣人員需簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限7.2.2派遣人員不得以任何形式泄露企業(yè)信息7.2.3用工單位應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和措施7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：7.3.1派遣人員違反保密義務(wù)，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同7.3.2派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.考核及獎(jiǎng)懲8.1考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1用工單位將制定內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)員考核制度，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部審計(jì)規(guī)范，確保客觀(guān)公正8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：8.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)員，用工單位將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)8.2.2對(duì)在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題的內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)員，將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)8.3懲罰措施：8.3.1對(duì)工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)員，用工單位將進(jìn)行警告或降級(jí)處理8.3.2對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或泄露企業(yè)秘密的內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)員，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.解除和終止協(xié)議的條件9.1雙方協(xié)商解除：9.1.1協(xié)商解除需提前30日書(shū)面通知對(duì)方9.1.2協(xié)商解除后，雙方應(yīng)按約定支付剩余工資及福利待遇9.2違約解除：9.2.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除協(xié)議9.2.2派遣人員出現(xiàn)重大工作失誤，導(dǎo)致企業(yè)損失，用工單位有權(quán)解除協(xié)議9.3不可抗力解除：9.3.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除協(xié)議9.4其他法定解除條件：9.4.1派遣人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確需休息的9.4.2派遣人員因家庭原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議的10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決11.法律適用和管轄11.1法律適用：11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律11.2管轄法院：11.2.1任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至用工單位所在地人民法院管轄12.協(xié)議生效及修改12.1協(xié)議生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽訂之日起生效12.2協(xié)議修改程序：12.2.1協(xié)議的任何修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面修改協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：13.1.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有13.2費(fèi)用承擔(dān)：13.2.1雙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，按照協(xié)議約定承擔(dān)13.3其他補(bǔ)充條款：13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.協(xié)議附件14.1附件一：派遣人員清單14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：16.2.1甲乙雙方無(wú)法就某些特定事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)；16.2.2本合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)難題，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)支持；16.2.3雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提升合同執(zhí)行效率或降低風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保第三方工作順利進(jìn)行。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；18.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)第三方協(xié)議中約定的金額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)用工單位或派遣單位承擔(dān)責(zé)任。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.3第三方與其他各方的關(guān)系由第三方協(xié)議另行約定。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照第三方協(xié)議的約定承擔(dān)。20.2若第三方介入的費(fèi)用超出預(yù)算，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的費(fèi)用承擔(dān)。21.第三方介入的終止21.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或本合同內(nèi)容。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員清單要求：清單應(yīng)包含派遣人員的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、性別、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)等。清單應(yīng)列明派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及地點(diǎn)。清單應(yīng)由派遣單位、用工單位及派遣人員本人簽字確認(rèn)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)員的工作職責(zé)和權(quán)限。明確工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。由用工單位制定并簽字確認(rèn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。獎(jiǎng)懲辦法應(yīng)明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體措施。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。由甲乙雙方及派遣人員本人簽字確認(rèn)。5.附件五：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。約定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：勞動(dòng)合同要求：明確派遣人員的勞動(dòng)合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。約定合同解除和終止的條件及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。派遣人員未按約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金及賠償損失。派遣人員未按約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金及賠償損失。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定每月支付工資人民幣10,000元，但甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。派遣人員在工作中泄露企業(yè)秘密，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求派遣人員支付賠償金。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作勞務(wù)派遣管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限2.勞務(wù)派遣方責(zé)任與義務(wù)2.1派遣人員資格要求2.2派遣人員管理2.3派遣人員培訓(xùn)2.4派遣人員考核2.5派遣人員薪酬及福利3.審計(jì)工作內(nèi)容與要求3.1審計(jì)項(xiàng)目范圍3.2審計(jì)工作流程3.3審計(jì)報(bào)告要求3.4審計(jì)人員職責(zé)4.審計(jì)工作進(jìn)度安排4.1審計(jì)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間4.2審計(jì)項(xiàng)目完成時(shí)間4.3審計(jì)工作進(jìn)度跟蹤5.審計(jì)質(zhì)量控制5.1審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2審計(jì)質(zhì)量控制措施5.3審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題處理6.溝通與協(xié)調(diào)6.1內(nèi)部溝通機(jī)制6.2項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制6.3爭(zhēng)議解決機(jī)制7.風(fēng)險(xiǎn)管理7.1審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別7.2審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.3審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密責(zé)任8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋本合同中，除非上下文另有說(shuō)明，下列術(shù)語(yǔ)的定義如下：（1）“勞務(wù)派遣方”指根據(jù)本合同向企業(yè)內(nèi)部提供審計(jì)服務(wù)的第三方公司；（2）“企業(yè)”指接受勞務(wù)派遣方提供審計(jì)服務(wù)的公司；（3）“審計(jì)人員”指由勞務(wù)派遣方派遣至企業(yè)從事審計(jì)工作的個(gè)人；（4）“審計(jì)服務(wù)”指勞務(wù)派遣方根據(jù)本合同約定向企業(yè)提供的內(nèi)部審計(jì)服務(wù)。1.2合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣方與企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作勞務(wù)派遣管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有審計(jì)項(xiàng)目的勞務(wù)派遣管理。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿(mǎn)后可根據(jù)雙方協(xié)商續(xù)簽。第二條勞務(wù)派遣方責(zé)任與義務(wù)2.1派遣人員資格要求勞務(wù)派遣方應(yīng)派遣符合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要求的專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)。2.2派遣人員管理勞務(wù)派遣方應(yīng)對(duì)派遣至企業(yè)的審計(jì)人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保其遵守企業(yè)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.3派遣人員培訓(xùn)勞務(wù)派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣的審計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。2.4派遣人員考核勞務(wù)派遣方應(yīng)對(duì)派遣的審計(jì)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整派遣人員的重要依據(jù)。2.5派遣人員薪酬及福利勞務(wù)派遣方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向派遣的審計(jì)人員支付合理的薪酬和福利。第三條審計(jì)工作內(nèi)容與要求3.1審計(jì)項(xiàng)目范圍勞務(wù)派遣方應(yīng)根據(jù)企業(yè)要求，確定審計(jì)項(xiàng)目的具體范圍，包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容等。3.2審計(jì)工作流程勞務(wù)派遣方應(yīng)制定詳細(xì)的審計(jì)工作流程，包括審計(jì)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、審計(jì)底稿編制、審計(jì)報(bào)告編制等環(huán)節(jié)。3.3審計(jì)報(bào)告要求審計(jì)報(bào)告應(yīng)客觀(guān)、公正地反映審計(jì)結(jié)果，包括審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、原因分析、改進(jìn)建議等。3.4審計(jì)人員職責(zé)審計(jì)人員應(yīng)按照審計(jì)規(guī)范和程序，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地開(kāi)展審計(jì)工作，確保審計(jì)質(zhì)量。第四條審計(jì)工作進(jìn)度安排4.1審計(jì)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間勞務(wù)派遣方應(yīng)在接到企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目通知后五個(gè)工作日內(nèi)，啟動(dòng)審計(jì)項(xiàng)目。4.2審計(jì)項(xiàng)目完成時(shí)間審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，特殊情況需延期時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定。4.3審計(jì)工作進(jìn)度跟蹤勞務(wù)派遣方應(yīng)定期向企業(yè)報(bào)告審計(jì)工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。第五條審計(jì)質(zhì)量控制5.1審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣方應(yīng)按照國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)規(guī)范，確保審計(jì)質(zhì)量符合相關(guān)要求。5.2審計(jì)質(zhì)量控制措施勞務(wù)派遣方應(yīng)建立健全審計(jì)質(zhì)量控制體系，包括內(nèi)部審核、審計(jì)項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)人員培訓(xùn)等。5.3審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題處理勞務(wù)派遣方應(yīng)積極處理審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)向企業(yè)反饋處理結(jié)果。第六條溝通與協(xié)調(diào)6.1內(nèi)部溝通機(jī)制勞務(wù)派遣方應(yīng)與企業(yè)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。6.2項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制雙方應(yīng)設(shè)立項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的日常協(xié)調(diào)工作。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決審計(jì)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第七條審計(jì)工作進(jìn)度安排（續(xù)）4.3審計(jì)工作進(jìn)度跟蹤（1）已完成的審計(jì)工作內(nèi)容；（2）當(dāng)前審計(jì)工作的詳細(xì)進(jìn)度；（3）遇到的問(wèn)題及解決方案；（4）下一步工作計(jì)劃。第八條審計(jì)質(zhì)量控制（續(xù)）5.3審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題處理勞務(wù)派遣方應(yīng)積極處理審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)向企業(yè)反饋處理結(jié)果。處理措施包括但不限于：（1）對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的審計(jì)底稿進(jìn)行重新審核；（2）對(duì)相關(guān)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）對(duì)不合格的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行修改或重新編制；（4）對(duì)造成質(zhì)量問(wèn)題的審計(jì)人員采取必要的紀(jì)律處分。第九條溝通與協(xié)調(diào)（續(xù)）6.1內(nèi)部溝通機(jī)制勞務(wù)派遣方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與企業(yè)之間的日常溝通。溝通方式包括但不限于：（1）定期會(huì)議；（2）書(shū)面報(bào)告；（3）電子郵件；（4）電話(huà)溝通。6.2項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組應(yīng)由雙方各派一名代表組成，負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)小組的職責(zé)包括：（1）確定審計(jì)項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑和截止日期；（2）解決審計(jì)過(guò)程中的重大問(wèn)題；（3）監(jiān)督審計(jì)工作的進(jìn)度和質(zhì)量；（4）協(xié)調(diào)審計(jì)人員與企業(yè)員工的合作。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)制（1）雙方進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，尋求共識(shí)；（2）協(xié)商不成時(shí)，可提交第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）調(diào)解不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。第十條風(fēng)險(xiǎn)管理7.1審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別勞務(wù)派遣方應(yīng)識(shí)別審計(jì)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于：（1）審計(jì)程序不當(dāng)；（2）審計(jì)證據(jù)不充分；（3）審計(jì)人員能力不足；（4）外部環(huán)境變化。7.2審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估勞務(wù)派遣方應(yīng)對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。7.3審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施（1）加強(qiáng)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；（2）完善審計(jì)程序和內(nèi)部控制；（3）實(shí)施審計(jì)工作底稿復(fù)核；（4）定期評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性。第十一、十二條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同變更與解除（略，因內(nèi)容較多，無(wú)法在2000字內(nèi)完整呈現(xiàn)）第十三、十四條合同生效與終止、其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞務(wù)派遣人員名單；（2）審計(jì)工作流程圖；（3）保密協(xié)議；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。14.合同簽署與生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中，“第三方”是指除勞務(wù)派遣方和企業(yè)以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入范圍（1）提供審計(jì)服務(wù)過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；（2）協(xié)助審計(jì)人員開(kāi)展相關(guān)工作；（3）參與審計(jì)項(xiàng)目的外部評(píng)審；（4）提供審計(jì)報(bào)告的獨(dú)立審核。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，“第三方責(zé)任限額”是指第三方因違約、過(guò)失或疏忽等原因給企業(yè)造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的重要性；（2）第三方服務(wù)可能造成的潛在損失；（3）行業(yè)慣例和標(biāo)準(zhǔn)；（4）雙方協(xié)商一致。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求企業(yè)提供必要的協(xié)助和配合；（3）有權(quán)要求企業(yè)按照合同約定支付費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)（1）按照本合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（3）對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的企業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1職責(zé)劃分（1）勞務(wù)派遣方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與企業(yè)的合作，確保第三方服務(wù)符合合同要求；（2）企業(yè)負(fù)責(zé)提供第三方服務(wù)所需的資源和信息，并對(duì)第三方服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；（3）第三方負(fù)責(zé)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。4.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）勞務(wù)派遣方和企業(yè)對(duì)第三方服務(wù)結(jié)果享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方對(duì)自身服務(wù)結(jié)果享有權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；（3）各方之間應(yīng)相互尊重、協(xié)商一致，共同維護(hù)合同履行。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)5.2第三方介入審批雙方應(yīng)就第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批結(jié)果應(yīng)書(shū)面通知第三方。5.3第三方介入實(shí)施第