2024版湖南事業(yè)單位工作人員離職交接聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版湖南事業(yè)單位工作人員離職交接聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.離職原因及理由4.離職手續(xù)辦理4.1離職申請4.2手續(xù)辦理期限4.3工資及福利待遇結(jié)算5.職務(wù)及崗位交接5.1職務(wù)及崗位確認(rèn)5.2交接清單5.3交接方式及期限6.工作資料及檔案交接6.1工作資料清單6.2檔案資料清單6.3交接方式及期限7.財務(wù)交接7.1財務(wù)狀況確認(rèn)7.2財務(wù)清單7.3交接方式及期限8.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件清單13.2補(bǔ)充條款內(nèi)容14.合同簽署及其他14.1合同簽署日期14.2合同文本份數(shù)14.3合同生效條件14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：湖南省某事業(yè)單位乙方：1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同簽訂雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：湖南省長沙市區(qū)路號聯(lián)系電話：07315678乙方地址：湖南省長沙市區(qū)路號聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年3月15日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.離職原因及理由乙方因個人原因申請離職，具體離職理由為：工作與個人發(fā)展規(guī)劃不符。4.離職手續(xù)辦理4.1離職申請乙方應(yīng)于2024年3月20日前向甲方提出離職申請。4.2手續(xù)辦理期限乙方應(yīng)在離職申請批準(zhǔn)后5個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。4.3工資及福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后15個工作日內(nèi)結(jié)算乙方離職前的工資及福利待遇。5.職務(wù)及崗位交接5.1職務(wù)及崗位確認(rèn)乙方在離職前應(yīng)完成現(xiàn)有職務(wù)及崗位的工作交接。5.2交接清單乙方應(yīng)填寫《職務(wù)及崗位交接清單》，詳細(xì)列明交接內(nèi)容。5.3交接方式及期限乙方應(yīng)在2024年3月25日前完成職務(wù)及崗位的交接工作。6.工作資料及檔案交接6.1工作資料清單乙方應(yīng)填寫《工作資料交接清單》，詳細(xì)列明交接資料。6.2檔案資料清單乙方應(yīng)填寫《檔案資料交接清單》，詳細(xì)列明交接檔案。6.3交接方式及期限乙方應(yīng)在2024年3月25日前完成工作資料及檔案的交接工作。7.財務(wù)交接7.1財務(wù)狀況確認(rèn)乙方在離職前應(yīng)向甲方提供財務(wù)狀況確認(rèn)書，確認(rèn)其財務(wù)狀況。7.2財務(wù)清單乙方應(yīng)填寫《財務(wù)清單》，詳細(xì)列明交接財務(wù)事項(xiàng)。7.3交接方式及期限乙方應(yīng)在2024年3月25日前完成財務(wù)交接工作。8.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方在離職后仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)無9.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約行為界定（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方未按約定支付款項(xiàng)；（4）一方造成對方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照損失大小及合同約定執(zhí)行。12.合同變更12.1變更條件（1）法律法規(guī)變更；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行。12.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3變更通知任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件清單（1）職務(wù)及崗位交接清單；（2）工作資料交接清單；（3）檔案資料交接清單；（4）財務(wù)清單。13.2補(bǔ)充條款內(nèi)容補(bǔ)充條款內(nèi)容可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則增加。14.合同簽署及其他14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。14.4其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；（2）提供專業(yè)咨詢，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；（3）提供擔(dān)?；蛐庞迷u估；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的同意及程序16.1同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利17.1職責(zé)（1）按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（4）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時，應(yīng)及時通知甲乙雙方。17.2權(quán)利（1）要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分第三方在本合同中的地位獨(dú)立，與甲乙雙方均無隸屬關(guān)系。第三方在合同履行過程中，僅代表自身，不代替甲乙任何一方承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或違約，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2限額計算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型及范圍，確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方提供的擔(dān)?；蛐庞迷u估，確定責(zé)任限額；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。19.3限額承擔(dān)第三方在合同履行過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。如實(shí)際損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）合同履行完畢；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，需甲乙雙方與第三方共同書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及協(xié)議約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。21.2責(zé)任承擔(dān)第三方介入?yún)f(xié)議終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方仍需按照合同約定及協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職務(wù)及崗位交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括乙方所在職務(wù)、崗位名稱、職責(zé)描述、交接內(nèi)容、交接人簽字等。說明：該清單用于明確乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。2.工作資料交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括乙方在工作期間形成的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，以及交接人簽字等。說明：該清單用于明確乙方在離職前應(yīng)歸還或移交的工作資料，保護(hù)甲方合法權(quán)益。3.檔案資料交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括乙方個人檔案、人事檔案、合同檔案等，以及交接人簽字等。說明：該清單用于明確乙方在離職前應(yīng)歸還或移交的檔案資料，確保檔案完整。4.財務(wù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括乙方在離職前應(yīng)結(jié)算的工資、獎金、福利等財務(wù)事項(xiàng)，以及交接人簽字等。說明：該清單用于明確乙方在離職前應(yīng)結(jié)算的財務(wù)事項(xiàng)，確保財務(wù)清晰。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：該協(xié)議用于明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，避免糾紛。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確乙方在離職后仍需遵守的保密義務(wù)。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止泄露。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方發(fā)生爭議時的解決方式及程序。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決機(jī)制，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例：乙方離職后泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失。（3）甲方未按合同約定支付工資及福利待遇；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。示例：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。（4）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻或違約；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е陆灰资　Ｈ耐辍?024版湖南事業(yè)單位工作人員離職交接聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1離職原因2.2離職時間2.3離職手續(xù)辦理3.工作交接內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作資料3.3工作成果3.4工作交接方式4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3補(bǔ)貼4.4社會保險及住房公積金4.5其他福利待遇5.合同期限5.1合同起始時間5.2合同終止時間5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：其他約定事項(xiàng)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：湖南省某事業(yè)單位乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：湖南省長沙市某區(qū)某街道某號乙方住所地：湖南省長沙市某區(qū)某街道某號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1離職原因乙方因個人原因提出離職申請。2.2離職時間乙方離職時間為2024年6月30日。2.3離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、設(shè)備歸還等。3.工作交接內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)某項(xiàng)目的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；（3）負(fù)責(zé)相關(guān)文件、資料的整理歸檔。3.2工作資料（1）項(xiàng)目相關(guān)文件、資料；（2）工作日志、會議記錄；（3）其他與工作相關(guān)的資料。3.3工作成果（1）項(xiàng)目進(jìn)度報告；（2）項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況；（3）項(xiàng)目風(fēng)險分析報告。3.4工作交接方式（1）面對面交接；（2）通過電子郵件、即時通訊工具等方式進(jìn)行電子文件交接。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方在合同期間的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金乙方在合同期間應(yīng)得的獎金包括但不限于：（1）年度獎金；（2）項(xiàng)目獎金；（3）績效獎金。4.3補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼；（2）通訊補(bǔ)貼；（3）住房補(bǔ)貼。4.4社會保險及住房公積金（1）基本養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。4.5其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）法定節(jié)假日；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.合同期限5.1合同起始時間本合同自2024年1月1日起生效。5.2合同終止時間本合同至2024年6月30日終止。5.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎金等；（2）乙方未按約定完成工作職責(zé)；（3）乙方違反保密條款；（4）任何一方違反合同其他約定。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議解決程序按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同解除8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，解除勞動合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前天以書面形式通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；（3）解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資、獎金等；（4）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。8.3合同解除后的處理（1）乙方離職后，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、解除勞動合同關(guān)系等；（2）乙方應(yīng)按照約定，將工作資料、設(shè)備等歸還甲方；（3）雙方應(yīng)按照約定，處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后年止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：其他約定事項(xiàng)12.合同變更12.1合同變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)按照原合同約定的程序進(jìn)行。12.3合同變更生效變更后的合同條款自雙方簽署書面變更協(xié)議之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前天以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。13.3合同解除后的處理（1）解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資、獎金等；（2）乙方應(yīng)按照約定，將工作資料、設(shè)備等歸還甲方；（3）雙方應(yīng)按照約定，處理合同解除后的其他事宜。14.合同終止14.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.3合同終止后的處理（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資、獎金等；（2）乙方應(yīng)按照約定，將工作資料、設(shè)備等歸還甲方；（3）雙方應(yīng)按照約定，處理合同終止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、調(diào)解、仲裁等。15.3第三方介入程序（1）任何一方需要第三方介入，應(yīng)提前天以書面形式通知對方，并說明介入的目的和理由。（2）雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（3）第三方介入后，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過萬元人民幣。（3）如第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方在介入本合同過程中，有權(quán)獲取與本合同相關(guān)的必要信息和資料。17.2第三方權(quán)利行使第三方在介入本合同過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)行使相應(yīng)的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，僅對其自身行為負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方享有合同約定的權(quán)利，第三方無權(quán)干涉。（2）第三方在介入本合同過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)行使相應(yīng)的權(quán)利。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂（1）任何一方需要第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議。a.介入目的；b.介入范圍；c.責(zé)任限額；d.服務(wù)費(fèi)用；e.服務(wù)期限；f.違約責(zé)任；g.爭議解決；h.其他約定事項(xiàng)。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，第三方有權(quán)監(jiān)督合同履行情況。20.2合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等，并由雙方簽字確認(rèn)。附件說明：此清單作為乙方工作交接的依據(jù)，確保工作連續(xù)性和保密性。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險及住房公積金等各項(xiàng)待遇的金額和支付方式。附件說明：此明細(xì)作為乙方薪酬待遇的依據(jù)，確保雙方對薪酬待遇的清晰了解。3.附件三：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求：包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。附件說明：此附件用于補(bǔ)充合同中未詳細(xì)約定的其他事項(xiàng)，確保合同的完整性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任限額、服務(wù)費(fèi)用等。附件說明：此協(xié)議作為第三方介入的正式文件，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：此協(xié)議作為合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。乙方未按約定完成工作職責(zé)。乙方違反保密條款。任何一方違反合同其他約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例三：合同約定乙方不得在職期間或離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作，若乙方違反此約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版湖南事業(yè)單位工作人員離職交接聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.離職原因及理由3.1離職原因3.2離職理由4.工作交接程序4.1交接準(zhǔn)備4.2交接內(nèi)容4.3交接時間4.4交接責(zé)任5.資料與物品交接清單5.1文件資料5.2辦公用品5.3其他物品6.職責(zé)與權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)6.2乙方權(quán)利義務(wù)7.薪酬待遇處理7.1薪酬計算7.2離職金計算7.3社會保險待遇8.勞動關(guān)系終止后的待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2帶薪年休假8.3其他待遇9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同附件14.1附件一：工作交接清單14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3《湖南省事業(yè)單位工作人員離職交接辦法》1.2合同訂立目的1.2.1明確雙方在離職交接過程中的權(quán)利和義務(wù)1.2.2確保工作交接的順利進(jìn)行1.2.3保護(hù)雙方合法權(quán)益2.合同主體2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：湖南省事業(yè)單位2.1.2甲方地址：湖南省市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號碼：2.2.3乙方入職時間：年月日3.離職原因及理由3.1離職原因3.1.1乙方因個人原因申請離職3.2離職理由3.2.1乙方因工作調(diào)整或其他個人原因4.工作交接程序4.1交接準(zhǔn)備4.1.1甲方指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接4.1.2乙方提前準(zhǔn)備交接所需資料和物品4.2交接內(nèi)容4.2.1乙方工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)4.2.2乙方負(fù)責(zé)的文件、資料、項(xiàng)目等4.3交接時間4.3.1乙方應(yīng)在年月日前完成工作交接4.4交接責(zé)任4.4.1乙方對交接內(nèi)容負(fù)責(zé)，確保交接工作的完整性4.4.2甲方對交接工作的順利進(jìn)行負(fù)責(zé)5.資料與物品交接清單5.1文件資料5.1.1乙方負(fù)責(zé)的文件、資料清單5.1.2文件、資料保管要求5.2辦公用品5.2.1乙方使用的辦公用品清單5.2.2辦公用品歸還要求5.3其他物品5.3.1乙方負(fù)責(zé)的其他物品清單5.3.2其他物品歸還要求6.職責(zé)與權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作交接6.1.2甲方應(yīng)提供乙方完成工作交接所需的必要條件6.2乙方權(quán)利義務(wù)6.2.1乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作交接6.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供完成工作交接所需的必要條件7.薪酬待遇處理7.1薪酬計算7.1.1乙方離職前一月的工資按合同約定計算7.2離職金計算7.2.1乙方離職金按國家及湖南省相關(guān)規(guī)定計算7.3社會保險待遇7.3.1乙方社會保險待遇按國家及湖南省相關(guān)規(guī)定處理8.勞動關(guān)系終止后的待遇8.1住房補(bǔ)貼8.1.1乙方在離職前享受的住房補(bǔ)貼按合同約定繼續(xù)支付至合同終止之日8.1.2離職后，甲方不再支付住房補(bǔ)貼8.2帶薪年休假8.2.1乙方未休完的帶薪年休假按國家規(guī)定支付8.2.2乙方離職后，甲方不再支付帶薪年休假8.3其他待遇8.3.1乙方離職前享受的其他待遇按合同約定處理8.3.2離職后，甲方不再支付除法定補(bǔ)償外的其他待遇9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按合同約定提供工作交接條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任9.1.2甲方未按合同約定支付乙方應(yīng)得待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任9.2.2乙方在離職前泄露單位秘密或損害單位利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為湖南省市區(qū)人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂后，乙方完成離職手續(xù)11.2合同終止條件11.2.1雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)11.2.2合同約定的終止條件成就12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2變更程序12.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形13.2解除程序13.2.1雙方簽訂書面解除協(xié)議13.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同附件14.1附件一：工作交接清單14.1.1列明乙方工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)14.1.2列明乙方負(fù)責(zé)的文件、資料、項(xiàng)目等14.2附件二：其他相關(guān)文件14.2.1包括但不限于離職申請、工作交接報告等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。15.2.2法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方選定15.3.1第三方的選定應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方的資質(zhì)、能力應(yīng)符合合同要求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致合同履行受阻或合同目的未實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任不包含因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蚝贤康奈磳?shí)現(xiàn)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金、違約金等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。17.1.2第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、評估、監(jiān)督等職責(zé)。