2024實習(xí)生實習(xí)期間工作表現(xiàn)評價與實習(xí)成果認(rèn)定合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)生實習(xí)期間工作表現(xiàn)評價與實習(xí)成果認(rèn)定合同本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生所在院校及專業(yè)2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容詳細(xì)說明3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期間請假規(guī)定4.實習(xí)待遇及福利4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3福利待遇5.工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)5.1工作態(tài)度評價5.2工作能力評價5.3工作成果評價6.實習(xí)成果認(rèn)定程序6.1實習(xí)成果認(rèn)定申請6.2實習(xí)成果認(rèn)定審核6.3實習(xí)成果認(rèn)定結(jié)果通知7.實習(xí)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.1實習(xí)成果質(zhì)量要求7.2實習(xí)成果數(shù)量要求7.3實習(xí)成果創(chuàng)新性要求8.實習(xí)成果認(rèn)定方式8.1實習(xí)成果提交8.2實習(xí)成果評審8.3實習(xí)成果認(rèn)定結(jié)果公示9.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1實習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式9.2實習(xí)成果應(yīng)用范圍9.3實習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果分享10.實習(xí)期滿證書發(fā)放10.1證書發(fā)放條件10.2證書發(fā)放流程10.3證書內(nèi)容說明11.實習(xí)期間違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決方式14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：1101011990050500121.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實習(xí)生所在院校及專業(yè)：北京大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：在軟件研發(fā)部門參與項目開發(fā)，協(xié)助工程師進(jìn)行需求分析、編碼、測試等工作。2.3工作內(nèi)容詳細(xì)說明：2.3.1參與項目需求討論，提出建設(shè)性意見。2.3.2協(xié)助工程師編寫技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、測試用例等。2.3.3根據(jù)需求編寫代碼，完成模塊的開發(fā)和測試。2.3.4協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)集成測試，確保軟件質(zhì)量。2.3.5參與團(tuán)隊內(nèi)部的代碼審查，提升代碼質(zhì)量。3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起始時間：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習(xí)期間請假規(guī)定：3.3.1實習(xí)生需提前3個工作日向用人單位提出請假申請。3.3.2請假時間不得超過1周。3.3.3請假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。4.實習(xí)待遇及福利4.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2社會保險及公積金：4.2.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險及公積金。4.2.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3福利待遇：4.3.1提供免費(fèi)工作午餐。4.3.2每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣200元。4.3.3每年組織一次團(tuán)隊建設(shè)活動。5.工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)5.1工作態(tài)度評價：5.1.1考核實習(xí)生的工作積極性、責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。5.2工作能力評價：5.2.1考核實習(xí)生的專業(yè)技能、問題解決能力及創(chuàng)新能力。5.3工作成果評價：5.3.1考核實習(xí)生的項目完成情況、代碼質(zhì)量及團(tuán)隊貢獻(xiàn)。6.實習(xí)成果認(rèn)定程序6.1實習(xí)成果認(rèn)定申請：6.1.1實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束前1個月向用人單位提交實習(xí)成果認(rèn)定申請。6.1.2申請內(nèi)容包括實習(xí)期間參與的項目、完成的工作及成果展示。6.2實習(xí)成果認(rèn)定審核：6.2.1用人單位成立實習(xí)成果認(rèn)定小組，對申請材料進(jìn)行審核。6.2.2審核內(nèi)容包括實習(xí)生的工作表現(xiàn)、項目成果及團(tuán)隊評價。6.3實習(xí)成果認(rèn)定結(jié)果通知：6.3.1用人單位在收到申請后15個工作日內(nèi)完成審核，并通知實習(xí)生認(rèn)定結(jié)果。8.實習(xí)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)8.1實習(xí)成果質(zhì)量要求：8.1.1實習(xí)成果應(yīng)滿足項目需求，功能完善，無重大缺陷。8.1.3測試覆蓋率不低于80%，無嚴(yán)重性能瓶頸。8.2實習(xí)成果數(shù)量要求：8.2.1實習(xí)生需完成至少2個功能模塊的開發(fā)。8.2.2參與至少1個完整項目的測試工作。8.3實習(xí)成果創(chuàng)新性要求：8.3.1鼓勵實習(xí)生提出創(chuàng)新性解決方案或改進(jìn)措施。8.3.2創(chuàng)新性成果應(yīng)有一定的實際應(yīng)用價值或潛在市場前景。9.實習(xí)成果認(rèn)定方式9.1實習(xí)成果提交：9.1.1實習(xí)生需將實習(xí)成果以代碼、文檔、演示等形式提交給用人單位。9.1.2提交材料應(yīng)包含項目簡介、功能說明、代碼示例、測試報告等。9.2實習(xí)成果評審：9.2.1實習(xí)成果認(rèn)定小組對提交的材料進(jìn)行評審。9.2.2評審內(nèi)容包括成果的完整性、質(zhì)量、創(chuàng)新性等方面。9.3實習(xí)成果認(rèn)定結(jié)果公示：9.3.1用人單位將實習(xí)成果認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行公示，接受實習(xí)生及用人單位的監(jiān)督。10.實習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1實習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式：10.1.1將優(yōu)秀實習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，如產(chǎn)品原型、技術(shù)文檔等。10.1.2將實習(xí)成果應(yīng)用于實際項目中，提升項目質(zhì)量和效率。10.2實習(xí)成果應(yīng)用范圍：10.2.1實習(xí)成果可應(yīng)用于公司內(nèi)部項目或?qū)ν夂献黜椖俊?0.2.2實習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.3實習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果分享：10.3.1用人單位將實習(xí)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用情況向?qū)嵙?xí)生進(jìn)行通報。10.3.2鼓勵實習(xí)生參與成果分享，提升個人技術(shù)能力。11.實習(xí)期滿證書發(fā)放11.1證書發(fā)放條件：11.1.1實習(xí)期滿，實習(xí)表現(xiàn)合格。11.1.2實習(xí)成果認(rèn)定合格。11.2證書發(fā)放流程：11.2.1用人單位在實習(xí)期滿后5個工作日內(nèi)制作實習(xí)證書。11.2.2將證書發(fā)放給符合條件的實習(xí)生。11.3證書內(nèi)容說明：11.3.1證書上應(yīng)注明實習(xí)單位名稱、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)成果認(rèn)定結(jié)果等信息。12.實習(xí)期間違約責(zé)任12.1實習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1實習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工處理。12.1.2實習(xí)生泄露公司機(jī)密，承擔(dān)法律責(zé)任。12.2用人單位違約責(zé)任：12.2.1用人單位未按時支付工資，按法律規(guī)定支付違約金。12.2.2用人單位未提供實習(xí)條件，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：12.3.1違約責(zé)任以書面形式通知對方，并要求履行。12.3.2如對方未履行，可向勞動仲裁部門申請仲裁。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2出現(xiàn)不可抗力因素。13.2合同終止條件：13.2.1實習(xí)期滿。13.2.2一方違約，另一方解除合同。13.3合同解除及終止程序：13.3.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方合同解除或終止。13.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。14.爭議解決方式14.1爭議解決途徑：14.1.1雙方協(xié)商解決。14.1.2向勞動仲裁部門申請仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：14.2.1雙方可約定具體的勞動仲裁機(jī)構(gòu)。14.3爭議解決方式：14.3.1爭議解決以書面形式進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合。14.3.2爭議解決結(jié)果具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實習(xí)生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.3實習(xí)生在實習(xí)期間需要第三方進(jìn)行技能培訓(xùn)或考核。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因其提供服務(wù)或協(xié)助而直接或間接造成的損失，均應(yīng)限于甲方和乙方根據(jù)本合同約定的責(zé)任范圍。16.2第三方的責(zé)任限制：除非本合同另有約定，第三方不對甲方和乙方因第三方提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的間接損失、利潤損失或特殊損失承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方介入程序：17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的具體原因和需求。17.1.2對方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.2第三方權(quán)利義務(wù)：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍，要求甲方和乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。17.2.2第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，履行其職責(zé)，確保其提供服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。17.3第三方與其他各方的劃分說明：17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)基于其提供服務(wù)或協(xié)助的合同，而非本合同。17.3.2第三方對甲方和乙方的責(zé)任，應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍，不包括本合同項下的甲方和乙方的責(zé)任。17.3.3第三方不得以甲方或乙方的名義行事，或代表甲方或乙方與其他第三方簽訂任何協(xié)議。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序：甲方和乙方如需對合同進(jìn)行變更以適應(yīng)第三方介入，應(yīng)按照本合同約定的合同變更程序進(jìn)行。18.2合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體條款、費(fèi)用、責(zé)任等。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決途徑：第三方介入后如出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件：第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件，合同可按約定終止。20.2合同終止程序：合同終止程序應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序進(jìn)行。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1保密義務(wù)：甲方、乙方和第三方在本合同項下均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、院校及專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于用人單位管理和溝通。2.實習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、所需技能等。說明：用于明確實習(xí)崗位的要求，幫助實習(xí)生了解崗位職責(zé)。3.實習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：明確實習(xí)期限、工資待遇、社會保險、福利待遇等。說明：雙方簽訂的正式實習(xí)協(xié)議，具有法律效力。4.實習(xí)工作日志詳細(xì)要求：記錄實習(xí)生每日的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、遇到的問題及解決方案等。說明：用于實習(xí)生自我管理和用人單位考核實習(xí)生工作表現(xiàn)。5.實習(xí)成果提交材料詳細(xì)要求：包含實習(xí)成果的代碼、文檔、演示等。說明：用于展示實習(xí)生的實習(xí)成果，便于用人單位進(jìn)行認(rèn)定。6.實習(xí)成果評審報告詳細(xì)要求：包含評審過程、評審結(jié)果、評審意見等。說明：用于記錄實習(xí)成果的評審過程和結(jié)果。7.實習(xí)期滿證書詳細(xì)要求：包含實習(xí)單位名稱、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)成果認(rèn)定結(jié)果等信息。說明：證明實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，獲得實習(xí)單位認(rèn)可。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、泄露公司機(jī)密、違反勞動紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或賠償損失。示例說明：實習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，甲方有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資、未提供實習(xí)條件、泄露實習(xí)生個人信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或賠償損失。示例說明：用人單位未按時支付工資，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金，并要求履行支付工資的義務(wù)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時提供專業(yè)服務(wù)、泄露甲方或乙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或賠償損失。示例說明：第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同、未履行合同約定的合同解除條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或賠償損失。示例說明：一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因此遭受的損失。全文完。2024實習(xí)生實習(xí)期間工作表現(xiàn)評價與實習(xí)成果認(rèn)定合同1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生所在院校1.6實習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.7實習(xí)生年級2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人姓名2.5聯(lián)系人職務(wù)2.6聯(lián)系電話2.7電子郵箱3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位要求4.實習(xí)時間4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)周期5.實習(xí)工作內(nèi)容5.1實習(xí)具體工作內(nèi)容5.2實習(xí)工作目標(biāo)5.3實習(xí)工作進(jìn)度安排6.實習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督6.1實習(xí)指導(dǎo)老師6.2實習(xí)指導(dǎo)老師職責(zé)6.3實習(xí)單位監(jiān)督機(jī)制7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式7.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.3實習(xí)評價結(jié)果8.實習(xí)成果認(rèn)定8.1實習(xí)成果形式8.2實習(xí)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)8.3實習(xí)成果認(rèn)定流程9.實習(xí)期間待遇9.1實習(xí)補(bǔ)貼9.2實習(xí)保險9.3實習(xí)工作環(huán)境10.實習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)10.1實習(xí)生權(quán)利10.2實習(xí)生義務(wù)10.3實習(xí)單位權(quán)利10.4實習(xí)單位義務(wù)11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：1101011990050500151.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實習(xí)生所在院校：北京大學(xué)1.6實習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實習(xí)生年級：大三2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號2.4聯(lián)系人姓名：2.5聯(lián)系人職務(wù)：人力資源部經(jīng)理2.6聯(lián)系電話：01056783.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊完成軟件開發(fā)任務(wù)3.2.2參與項目需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作3.2.3跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保項目按時完成3.2.4學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件技術(shù)和開發(fā)工具3.3實習(xí)崗位要求3.3.1掌握至少一門編程語言，如Java、Python等3.3.2了解基本的軟件開發(fā)流程和方法4.實習(xí)時間4.1實習(xí)開始時間：2024年6月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習(xí)周期：三個月5.實習(xí)工作內(nèi)容5.1實習(xí)具體工作內(nèi)容5.1.1參與項目需求分析，協(xié)助確定項目開發(fā)計劃5.1.2根據(jù)需求文檔，完成軟件設(shè)計5.1.3編寫代碼，實現(xiàn)軟件功能5.1.4參與軟件測試，發(fā)現(xiàn)并解決bug5.2實習(xí)工作目標(biāo)5.2.1掌握軟件開發(fā)的基本流程和方法5.2.2熟練使用至少一門編程語言5.2.3完成至少一個軟件項目開發(fā)任務(wù)5.3實習(xí)工作進(jìn)度安排5.3.1第一個月：熟悉開發(fā)環(huán)境、學(xué)習(xí)編程語言5.3.2第二個月：參與項目需求分析，完成軟件設(shè)計5.3.3第三個月：完成編碼、測試，項目驗收6.實習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督6.1實習(xí)指導(dǎo)老師：6.2實習(xí)指導(dǎo)老師職責(zé)6.2.1指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)6.2.2定期檢查實習(xí)生的工作進(jìn)度和質(zhì)量6.2.3協(xié)助實習(xí)生解決工作中遇到的問題6.3實習(xí)單位監(jiān)督機(jī)制6.3.1實習(xí)單位定期對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行檢查6.3.2實習(xí)單位對實習(xí)生的實習(xí)成果進(jìn)行評估7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式7.1.1實習(xí)期間工作表現(xiàn)7.1.2實習(xí)成果質(zhì)量7.1.3實習(xí)生自我評價7.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動7.2.2工作能力：掌握相關(guān)技能、完成工作任務(wù)7.2.3團(tuán)隊協(xié)作：溝通交流、互相幫助7.3實習(xí)評價結(jié)果7.3.1優(yōu)秀：實習(xí)表現(xiàn)突出，完成實習(xí)任務(wù)優(yōu)秀7.3.2良好：實習(xí)表現(xiàn)良好，完成實習(xí)任務(wù)較好7.3.3一般：實習(xí)表現(xiàn)一般，完成實習(xí)任務(wù)基本完成8.實習(xí)成果認(rèn)定8.1實習(xí)成果形式8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間完成的項目代碼8.1.2實習(xí)生參與的項目文檔8.2實習(xí)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)8.2.1實習(xí)成果應(yīng)滿足項目需求，功能完整8.2.2實習(xí)成果代碼規(guī)范，易于維護(hù)8.2.3實習(xí)報告應(yīng)詳細(xì)記錄實習(xí)過程和收獲8.3實習(xí)成果認(rèn)定流程8.3.1實習(xí)生提交實習(xí)成果及相關(guān)材料8.3.2實習(xí)指導(dǎo)老師對實習(xí)成果進(jìn)行初步評價8.3.3實習(xí)單位對實習(xí)成果進(jìn)行最終認(rèn)定9.實習(xí)期間待遇9.1實習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣2000元9.2實習(xí)保險：購買意外傷害險，保額人民幣10萬元10.實習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)10.1實習(xí)生權(quán)利10.1.1獲得實習(xí)期間應(yīng)得的實習(xí)補(bǔ)貼10.1.2接受實習(xí)單位的指導(dǎo)和培訓(xùn)10.1.3在實習(xí)期間享有合法權(quán)益10.2實習(xí)生義務(wù)10.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度10.2.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)10.2.3保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密10.3實習(xí)單位權(quán)利10.3.1對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價10.3.2對實習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行處理10.4實習(xí)單位義務(wù)10.4.1為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件和資源10.4.2對實習(xí)生的實習(xí)成果進(jìn)行認(rèn)定和評價11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.1.1未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)的，每延誤一日應(yīng)支付違約金人民幣100元11.1.2嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度的，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生賠償相應(yīng)損失11.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.2.1未按約定提供實習(xí)條件的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金人民幣500元11.2.2未經(jīng)實習(xí)生同意，泄露實習(xí)生個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決爭議的請求12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為實習(xí)單位所在地13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2實習(xí)單位確認(rèn)實習(xí)生符合實習(xí)條件13.2合同終止條件13.2.1實習(xí)期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形13.3合同解除條件13.3.1實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定事項二14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3其他約定事項三14.3.1本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商一致引入。15.2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：項目評估、技術(shù)支持、法律咨詢、保險理賠等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。15.3.2第三方對本合同項下的責(zé)任承擔(dān)，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的任何責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反本合同的約定，并承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的任何風(fēng)險。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方完成其服務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方完成其服務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同的約定提供資料和信息。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2如無特殊約定，第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣五十萬元。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。19.2第三方與其他各方的關(guān)系，按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。20.第三方變更20.1如甲乙雙方需要變更第三方，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致后進(jìn)行變更。20.2第三方變更后，原第三方與本合同項下的責(zé)任關(guān)系終止，新第三方與本合同項下的責(zé)任關(guān)系開始。21.第三方退出21.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照原合同約定處理相關(guān)事宜。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有在本合同履行過程中引入的第三方。22.2如本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。2.實習(xí)單位介紹要求：介紹實習(xí)單位的背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等基本信息。3.實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。4.實習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括實習(xí)時間、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.實習(xí)指導(dǎo)計劃要求：詳細(xì)列出實習(xí)指導(dǎo)老師對實習(xí)生的指導(dǎo)內(nèi)容、時間安排等。6.實習(xí)成果報告要求：記錄實習(xí)生的實習(xí)過程、收獲、遇到的問題及解決方法等。7.實習(xí)考核評估表要求：由實習(xí)指導(dǎo)老師和實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行綜合評價。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.實習(xí)保險合同要求：記錄實習(xí)生的保險類型、保額、生效日期等。10.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確雙方違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：每延誤一日，實習(xí)生應(yīng)支付違約金人民幣100元。違約行為：嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，實習(xí)生應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實習(xí)條件責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金人民幣500元。違約行為：泄露實習(xí)生個人信息或商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約行為：泄露商業(yè)秘密或個人信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實習(xí)生小李因個人原因，未能按時完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)核實，實習(xí)單位應(yīng)向小李支付違約金人民幣200元。實習(xí)單位在實習(xí)過程中，泄露了實習(xí)生小張的個人信息，根據(jù)合同約定，實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向小張道歉。全文完。2024實習(xí)生實習(xí)期間工作表現(xiàn)評價與實習(xí)成果認(rèn)定合同2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限調(diào)整5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資及支付方式5.2實習(xí)期間福利待遇5.3實習(xí)期間保險待遇6.實習(xí)生考核與評價6.1實習(xí)生考核方式6.2實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實習(xí)生考核結(jié)果認(rèn)定7.實習(xí)成果認(rèn)定7.1實習(xí)成果表現(xiàn)形式7.2實習(xí)成果評價標(biāo)準(zhǔn)7.3實習(xí)成果認(rèn)定程序8.實習(xí)生權(quán)益保障8.1實習(xí)生勞動權(quán)益保障8.2實習(xí)生人身安全保障8.3實習(xí)生隱私權(quán)保護(hù)9.實習(xí)期間紀(jì)律要求9.1實習(xí)生工作紀(jì)律9.2實習(xí)生保密義務(wù)9.3實習(xí)生請假及考勤制度10.實習(xí)期間糾紛處理10.1實習(xí)糾紛處理方式10.2實習(xí)糾紛處理程序10.3實習(xí)糾紛處理結(jié)果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.違約責(zé)任12.1實習(xí)生違約責(zé)任12.2實習(xí)單位違約責(zé)任12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋與爭議解決適用法律14.4合同簽署日期14.5合同簽署地點第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1999年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：56199901011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)：大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：市區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計及編碼工作；3.2.2協(xié)助完成項目測試，確保軟件質(zhì)量；3.2.3參與項目文檔編寫，記錄項目進(jìn)展及問題；3.2.4跟進(jìn)項目進(jìn)度，及時反饋問題及需求；3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1使用Java語言進(jìn)行項目開發(fā)；3.3.2熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫；3.3.3參與團(tuán)隊協(xié)作，與團(tuán)隊成員共同完成項目任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：2024年6月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習(xí)期限調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資及支付方式：實習(xí)期間工資為人民幣3000元/月，每月支付一次，支付時間為每月25日；5.2實習(xí)期間福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼，每月500元；5.3實習(xí)期間保險待遇：實習(xí)期間為實習(xí)生購買意外傷害保險。6.實習(xí)生考核與評價6.1實習(xí)生考核方式：實習(xí)期間每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等；6.2實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1實習(xí)態(tài)度：按時到崗，遵守實習(xí)紀(jì)律，積極完成工作任務(wù)；6.2.2工作能力：熟練掌握實習(xí)崗位所需技能，能夠獨立完成工作任務(wù)；6.2.3團(tuán)隊協(xié)作：與團(tuán)隊成員保持良好溝通，積極參與團(tuán)隊活動；6.3實習(xí)生考核結(jié)果認(rèn)定：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)成果認(rèn)定的重要依據(jù)。7.實習(xí)成果認(rèn)定7.1實習(xí)成果表現(xiàn)形式：實習(xí)生在實習(xí)期間完成的項目成果、參與的項目文檔、技術(shù)報告等；7.2實習(xí)成果評價標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1項目成果：項目功能完善，性能穩(wěn)定，符合需求；7.2.2項目文檔：文檔結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容詳實，易于閱讀；7.2.3技術(shù)報告：技術(shù)報告內(nèi)容完整，分析深入，有創(chuàng)新性；7.3實習(xí)成果認(rèn)定程序：實習(xí)生完成實習(xí)項目后，由實習(xí)單位對其進(jìn)行成果認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)評價的重要依據(jù)。8.實習(xí)生權(quán)益保障8.1實習(xí)生勞動權(quán)益保障：實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假等，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2實習(xí)生人身安全保障：實習(xí)單位應(yīng)提供必要的工作場所安全設(shè)施，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全，對可能存在的安全隱患進(jìn)行及時排查和整改。8.3實習(xí)生隱私權(quán)保護(hù)：實習(xí)單位承諾對實習(xí)生個人信息保密，未經(jīng)實習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露其個人信息。9.實習(xí)期間紀(jì)律要求9.1實習(xí)生工作紀(jì)律：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的工作紀(jì)律，不得遲到、早退，不得無故缺勤，不得在工作時間從事與實習(xí)無關(guān)的活動。9.2實習(xí)生保密義務(wù)：實習(xí)生應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對在工作中獲取的實習(xí)單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。9.3實習(xí)生請假及考勤制度：實習(xí)生需提前向?qū)嵙?xí)單位提出請假申請，實習(xí)單位根據(jù)實際情況予以批準(zhǔn)。實習(xí)生應(yīng)按時參加考勤，如實記錄工作時間。10.實習(xí)期間糾紛處理10.1實習(xí)糾紛處理方式：雙方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交實習(xí)單位所在地的人民法院訴訟解決。10.2實習(xí)糾紛處理程序：雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則，依法解決糾紛，不得采取任何非法手段。10.3實習(xí)糾紛處理結(jié)果：糾紛解決結(jié)果應(yīng)以書面形式確定，雙方應(yīng)遵守處理結(jié)果，不得再就同一糾紛提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方解除合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。11.2合同終止條件：實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，視為合同終止。11.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于實習(xí)工資結(jié)算、檔案移交等。12.違約責(zé)任12.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)單位損失。12.2實習(xí)單位違約責(zé)任：實習(xí)單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生損失。12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等，具體由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交實習(xí)單位所在地的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公正、公平。13.3爭議解決適用法律：本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)協(xié)議等。14.3合同解釋與爭議解決適用法律：本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同簽署日期：2024年5月15日14.5合同簽署地點：市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同實施過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、見證機(jī)構(gòu)等。15.2.1中介機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方簽訂本合同過程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；15.2.2評估機(jī)構(gòu)：對實習(xí)成果進(jìn)行評估的專業(yè)機(jī)構(gòu)；15.2.3見證機(jī)構(gòu)：對實習(xí)過程及成果進(jìn)行見證的機(jī)構(gòu)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)：16.1.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方簽訂本合同；16.1.2評估機(jī)構(gòu)：對實習(xí)成果進(jìn)行客觀、公正的評估；16.1.3見證機(jī)構(gòu)：對實習(xí)過程及成果進(jìn)行見證，確保其真實、合法；16.1.4其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的具體要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1中介機(jī)構(gòu)：有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用；16.2.2評估機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲取實習(xí)成果相關(guān)信息，進(jìn)行評估；16.2.3見證機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲取實習(xí)過程及成果相關(guān)信息，進(jìn)行見證；16.2.4其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的具體要求，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供中介、評估或見證等服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用；17.1.2第三方對甲方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供中介、評估或見證等服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用；17.2.2第三方對乙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系：17.3.1第三方對實習(xí)生的責(zé)任：第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，保護(hù)實習(xí)