2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂地點2.培訓(xùn)目標2.1培訓(xùn)目標概述2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材要求3.3培訓(xùn)師資及教材的提供方式4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間及期限4.4付款憑證5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求5.2培訓(xùn)設(shè)施要求5.3場地及設(shè)施的提供方式6.培訓(xùn)考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果的處理7.培訓(xùn)紀律及要求7.1培訓(xùn)紀律7.2培訓(xùn)要求7.3違規(guī)處理8.培訓(xùn)期間的權(quán)益保障8.1停薪留職期間的工資待遇8.2社會保險及公積金繳納8.3其他權(quán)益保障9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同生效13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：《2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同》1.2合同編號：2024TP00011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.6合同簽訂地點：[簽訂地點]第二條培訓(xùn)目標2.1培訓(xùn)目標概述本合同旨在通過有針對性的培訓(xùn)，提升乙方在職期間的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)崗位需求，促進個人職業(yè)發(fā)展。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1職業(yè)技能培訓(xùn)2.2.2綜合素質(zhì)培訓(xùn)2.2.3行業(yè)動態(tài)與趨勢分析2.3培訓(xùn)方式2.3.1線上培訓(xùn)2.3.2線下集中培訓(xùn)2.3.3實踐操作培訓(xùn)2.4培訓(xùn)時間安排2.4.1線上培訓(xùn)：每月至少1次，每次不少于2小時2.4.2線下集中培訓(xùn)：每季度至少1次，每次不少于1天2.4.3實踐操作培訓(xùn)：根據(jù)實際工作需要靈活安排第三條培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資要求3.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗3.1.3熟悉培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)教材要求3.2.1適應(yīng)崗位需求的實用教材3.2.2教材內(nèi)容更新及時3.3培訓(xùn)師資及教材的提供方式3.3.1甲方負責(zé)邀請師資3.3.2甲方負責(zé)提供教材第四條培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣[金額]元4.2費用支付方式4.2.1乙方在合同簽訂之日起3個工作日內(nèi)支付50%的費用4.2.2剩余50%的費用在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付4.3付款時間及期限4.3.1首付款：[日期]前支付4.3.2結(jié)算款：[日期]前支付4.4付款憑證4.4.1乙方需提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證第五條培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求5.1.2場地容納人數(shù)不少于[人數(shù)]5.2培訓(xùn)設(shè)施要求5.2.1多媒體教學(xué)設(shè)備5.2.2培訓(xùn)資料及文具5.3場地及設(shè)施的提供方式5.3.1甲方負責(zé)提供培訓(xùn)場地及設(shè)施第六條培訓(xùn)考核及評價6.1考核方式6.1.1線上培訓(xùn)：通過在線測試進行考核6.1.2線下集中培訓(xùn)：通過課堂表現(xiàn)和結(jié)業(yè)考試進行考核6.2評價標準6.2.1知識掌握程度6.2.2技能操作能力6.2.3綜合素質(zhì)6.3考核結(jié)果的處理6.3.1考核結(jié)果作為乙方培訓(xùn)效果的依據(jù)6.3.2考核不合格者需重新參加培訓(xùn)第七條培訓(xùn)紀律及要求7.1培訓(xùn)紀律7.1.1乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席7.1.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，尊重培訓(xùn)師資和其他學(xué)員7.2培訓(xùn)要求7.2.1乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，認真完成培訓(xùn)任務(wù)7.2.2乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得外傳或用于非法用途7.3違規(guī)處理7.3.1乙方違反培訓(xùn)紀律，甲方有權(quán)暫?；蚪K止其培訓(xùn)資格7.3.2乙方違反培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第八條培訓(xùn)期間的權(quán)益保障8.1停薪留職期間的工資待遇8.1.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按照乙方原工資標準的80%支付停薪留職期間的工資。8.1.2停薪留職期間的工資支付周期為每月一次，具體支付日期為每月的[具體日期]。8.2社會保險及公積金繳納8.2.1甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，確保其權(quán)益不受影響。8.2.2繳納比例按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行，具體金額由甲方根據(jù)乙方原繳納標準計算。8.3其他權(quán)益保障8.3.1乙方在培訓(xùn)期間享有法定節(jié)假日休息權(quán)。8.3.2乙方在培訓(xùn)期間如有特殊情況，需提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可請假。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反培訓(xùn)紀律或合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)目標達成，合同自然終止。9.2.2合同約定的培訓(xùn)期限屆滿，合同自然終止。9.3合同解除及終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議。9.3.2甲方在收到乙方解除合同通知后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、資料及甲方商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后[年數(shù)]內(nèi)，對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交[具體機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行。第十二條其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標準等。12.2合同變更12.2.1合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除12.3.1除本合同第九條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1培訓(xùn)計劃14.2考核標準14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、師資供應(yīng)商、場地提供方等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高培訓(xùn)效果，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.1提供培訓(xùn)服務(wù)；2.2.2提供師資及教材；2.2.3提供培訓(xùn)場地及設(shè)施；2.2.4提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：3.2.1保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量；3.2.2確保師資及教材的合規(guī)性；3.2.3確保培訓(xùn)場地及設(shè)施的安全與適用；3.2.4按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，給甲方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方損失。4.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，給乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償乙方損失。4.2第三方的責(zé)任限額最高不超過本合同總金額的[百分比]%。第五條第三方介入的合同條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以本合同為準。第六條第三方變更與替換6.1若第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方變更或替換。6.2第三方變更或替換的程序如下：6.2.1甲乙雙方書面通知第三方；6.2.2第三方在[天數(shù)]內(nèi)確認或拒絕變更或替換；6.2.3若第三方拒絕變更或替換，甲乙雙方有權(quán)解除與本方的合同，并按照本合同約定處理。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方僅對甲乙雙方負責(zé)，不對其他第三方承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：7.3.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，以第三方服務(wù)合同為準；7.3.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以第三方服務(wù)合同為準；7.3.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，按照各自簽訂的合同約定執(zhí)行。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[具體機構(gòu)]仲裁。8.3第三方介入的爭議解決程序，按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入的合同終止9.1若第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。9.2第三方介入的合同終止程序如下：9.2.1甲乙雙方書面通知第三方；9.2.2第三方在[天數(shù)]內(nèi)確認或拒絕終止；9.2.3若第三方拒絕終止，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并按照本合同約定處理。第十條第三方介入的合同補充10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行補充或修改。10.2補充或修改后的條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間安排、考核方式等，需具體到每個月的培訓(xùn)安排。2.考核標準詳細要求和說明：明確考核的具體標準，包括理論知識考核、實踐操作考核、綜合評價等。3.第三方服務(wù)合同詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)詳細列明服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用、違約責(zé)任等。4.付款憑證詳細要求和說明：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等，需清晰顯示付款金額、日期、收款人信息等。5.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細要求和說明：列出培訓(xùn)場地及設(shè)施的具體信息，包括場地面積、設(shè)施種類、數(shù)量等。6.培訓(xùn)師資及教材清單詳細要求和說明：列出師資的背景、資質(zhì)、經(jīng)驗等，教材的名稱、版本、作者等。7.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時參加培訓(xùn)或無故缺席培訓(xùn)。責(zé)任認定：乙方需支付違約金，具體金額由合同約定。示例：若乙方未按時參加培訓(xùn)，每次缺席需支付[金額]元違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定：甲方需支付滯納金，具體金額由合同約定。示例：若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，每逾期一天需支付[金額]元滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同要求。責(zé)任認定：第三方需賠償甲乙雙方的損失，具體金額由合同約定。示例：若第三方提供的師資不符合合同要求，需賠償甲乙雙方因師資問題造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照爭議解決程序進行。責(zé)任認定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若一方未按照爭議解決程序進行，另一方有權(quán)向法院提起訴訟。全文完。2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)費用3.1費用承擔(dān)方3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)人員名單4.2培訓(xùn)人員資格要求4.3培訓(xùn)人員選拔程序5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結(jié)果6.培訓(xùn)紀律6.1培訓(xùn)期間紀律要求6.2違規(guī)處理措施7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1其他條款11.2其他事項12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)事宜中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度培訓(xùn)結(jié)束之日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升、行業(yè)動態(tài)學(xué)習(xí)等。2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于線上課程、線下培訓(xùn)、實際操作、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。2.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年度，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。2.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所，如需變更培訓(xùn)地點，應(yīng)提前通知乙方。3.培訓(xùn)費用3.1費用承擔(dān)方培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。3.2費用支付方式培訓(xùn)費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。3.3費用支付時間培訓(xùn)費用在培訓(xùn)開始前一次性支付。4.培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)人員名單培訓(xùn)人員名單由甲方提供，乙方應(yīng)予以確認。4.2培訓(xùn)人員資格要求4.3培訓(xùn)人員選拔程序培訓(xùn)人員選拔程序由甲方制定，乙方應(yīng)予以配合。5.培訓(xùn)考核5.1考核方式培訓(xùn)考核采用過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式。5.2考核標準考核標準由甲方制定，包括但不限于出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)效果等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。6.培訓(xùn)紀律6.1培訓(xùn)期間紀律要求6.2違規(guī)處理措施培訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀律，甲方有權(quán)采取警告、停訓(xùn)等措施，直至解除本合同。7.合同解除7.1合同解除條件（1）一方違約，致使本合同無法繼續(xù)履行；（2）不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。7.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。7.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理培訓(xùn)人員的相關(guān)事宜，包括但不限于培訓(xùn)費用的退還、培訓(xùn)證書的發(fā)放等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，違約金金額為本合同培訓(xùn)費用的一倍。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)服務(wù)的；（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律的；（3）任何一方未按約定支付培訓(xùn)費用的；（4）任何一方違反保密條款的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他約定11.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更程序應(yīng)遵循本合同約定的合同簽訂程序。13.3合同變更后的處理合同變更后的處理，應(yīng)按照變更后的約定執(zhí)行。14.合同終止14.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同終止程序合同終止程序應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理培訓(xùn)人員的相關(guān)事宜，包括但不限于培訓(xùn)費用的退還、培訓(xùn)證書的發(fā)放等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）需要第三方作為中介，協(xié)助雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；（3）雙方認為有必要邀請第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇15.3.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3.2第三方資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能；（3）具備合法的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合同約定，提供專業(yè)、及時的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2.2責(zé)任限額計算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同金額，確定責(zé)任限額的比例；（2）責(zé)任限額金額不超過合同總金額的10%。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。17.3第三方與其他各方責(zé)任劃分17.3.1責(zé)任劃分原則第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。17.3.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方介入的合同簽訂18.1合同簽訂第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2合同生效第三方服務(wù)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。19.2合同終止程序第三方服務(wù)合同終止程序應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方服務(wù)合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)第三方服務(wù)合同項下的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。20.3爭議解決程序第三方服務(wù)合同項下的爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書要求：詳細列出培訓(xùn)科目、方式、時間、地點等信息。說明：培訓(xùn)計劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.培訓(xùn)人員名單要求：包括培訓(xùn)人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。說明：培訓(xùn)人員名單是合同履行的重要依據(jù)，確保培訓(xùn)對象的準確性。3.培訓(xùn)費用明細要求：列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成、承擔(dān)方、支付方式、時間等信息。說明：培訓(xùn)費用明細是合同履行的重要依據(jù)，確保培訓(xùn)費用的合理性和透明度。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍等信息。說明：第三方服務(wù)合同是合同履行的重要補充，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。5.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：包括培訓(xùn)人員的考核成績、考核等級等信息。說明：培訓(xùn)考核結(jié)果是合同履行的重要評價標準，用于評估培訓(xùn)效果。6.違約責(zé)任證明要求：詳細列出違約行為的性質(zhì)、違約責(zé)任、賠償金額等信息。說明：違約責(zé)任證明是合同履行過程中發(fā)生違約行為時的證據(jù)，用于確定違約責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方案，用于保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律；（3）任何一方未按約定支付培訓(xùn)費用；（4）第三方未按約定提供專業(yè)、及時的服務(wù)；（5）任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私；（6）任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認定標準（1）違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約行為的持續(xù)時間；（4）違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因違約行為造成的損失。（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（3）第三方未按約定提供專業(yè)、及時的服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。全文完。2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱及地址1.2培訓(xùn)員工姓名及所在部門1.3培訓(xùn)員工聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及意義2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)意義3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材及資料3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)起止時間4.2培訓(xùn)班次及周期4.3培訓(xùn)時間安排表5.培訓(xùn)地點及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點5.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用構(gòu)成6.3支付方式及時間7.培訓(xùn)考核及評估7.1考核方式7.2評估標準7.3培訓(xùn)效果評估8.培訓(xùn)期間的待遇及權(quán)益8.1停薪留職待遇8.2工資待遇8.3社會保險及公積金9.培訓(xùn)期間的紀律及注意事項9.1培訓(xùn)紀律9.2注意事項10.培訓(xùn)結(jié)束后的轉(zhuǎn)崗及錄用10.1轉(zhuǎn)崗條件10.2錄用條件10.3轉(zhuǎn)崗及錄用程序11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱：科技有限公司1.2培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)員工姓名：1.4培訓(xùn)員工所在部門：研發(fā)部2.培訓(xùn)目的及意義2.1培訓(xùn)目的：提高在研發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)技能，增強其團隊協(xié)作能力，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持。2.2培訓(xùn)意義：通過培訓(xùn)，提升的個人綜合素質(zhì)，促進其在職場中的職業(yè)發(fā)展，同時提高公司整體研發(fā)水平。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1新產(chǎn)品研發(fā)流程3.1.2軟件設(shè)計規(guī)范3.1.3項目管理技巧3.1.4團隊協(xié)作與溝通3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法：由公司內(nèi)部資深工程師擔(dān)任講師，采用理論講解、案例分析、實踐操作相結(jié)合的教學(xué)方法。4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)起止時間：2024年3月1日至2024年6月30日4.2培訓(xùn)班次及周期：每月舉辦一期，每期為期兩周4.3培訓(xùn)時間安排表：詳見附件一《2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)時間安排表》5.培訓(xùn)地點及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點：科技有限公司培訓(xùn)室5.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備：配備多媒體教學(xué)設(shè)備、投影儀、電腦等。6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元6.2費用構(gòu)成：包括但不限于講師費、教材費、場地費等。6.3支付方式及時間：于培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.培訓(xùn)考核及評估7.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，對進行考核，考核形式包括筆試、實踐操作及答辯。7.2評估標準：考核成績將根據(jù)在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)、實踐操作能力及答辯情況進行綜合評定。7.3培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，由人力資源部對的培訓(xùn)效果進行評估，并形成書面報告。8.培訓(xùn)期間的待遇及權(quán)益8.1停薪留職待遇：在培訓(xùn)期間，停發(fā)原崗位工資，但保留其職級和工齡。8.2工資待遇：培訓(xùn)期間，將按照公司規(guī)定的最低工資標準發(fā)放生活補助，每月人民幣3,000元。8.3社會保險及公積金：在培訓(xùn)期間的社會保險及公積金繳納，按照公司規(guī)定繼續(xù)繳納，由公司承擔(dān)。9.培訓(xùn)期間的紀律及注意事項9.1培訓(xùn)紀律：應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。10.培訓(xùn)結(jié)束后的轉(zhuǎn)崗及錄用10.1轉(zhuǎn)崗條件：完成培訓(xùn)并通過考核后，可根據(jù)公司需求和個人意愿申請轉(zhuǎn)崗。10.2錄用條件：在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格，公司將優(yōu)先考慮其轉(zhuǎn)崗錄用。10.3轉(zhuǎn)崗及錄用程序：需向人力資源部提交轉(zhuǎn)崗申請，經(jīng)公司審核批準后，辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形：未按時參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀律或考核不合格等情況。11.2違約責(zé)任：需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)費用等。11.3處理方式：違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：訴訟程序?qū)栏癜凑铡吨腥A人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止；如出現(xiàn)合同約定的違約情形，合同可提前終止。13.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可解除本合同；如出現(xiàn)合同約定的解除條件，合同可依法解除。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1提供培訓(xùn)課程設(shè)計、開發(fā)及實施；15.2.2提供培訓(xùn)師資及教學(xué)資源；15.2.3提供培訓(xùn)場地及設(shè)施；15.2.4提供培訓(xùn)效果評估及反饋；15.2.5提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同，需事先獲得雙方的書面同意。16.2第三方介入的審批程序如下：16.2.1第三方提交介入申請，包括其資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用報價等；16.2.2甲乙雙方對第三方進行審核，包括但不限于其信譽、能力及服務(wù)質(zhì)量；16.2.3經(jīng)審核通過的第三方，由甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保培訓(xùn)效果；17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動；17.1.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。18.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，造成的直接經(jīng)濟損失；18.2.2第三方違反合同約定，給甲