2024年度公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標與原則2.1目標2.2原則3.承諾內容3.1廉政承諾3.2績效掛鉤4.承諾期限4.1開始日期4.2結束日期5.承諾執(zhí)行5.1執(zhí)行方式5.2執(zhí)行要求6.績效考核6.1考核標準6.2考核程序7.獎勵與懲罰7.1獎勵措施7.2懲罰措施8.信息披露與保密8.1信息披露8.2保密要求9.責任與義務9.1承諾人責任9.2義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1其他條款14.2其他事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“公職人員”指在本合同所指機構中擔任公務員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)員工等職務的人員。1.1.2“廉政承諾”指公職人員在履行職責過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律，堅決抵制腐敗行為。1.1.3“績效掛鉤”指將公職人員的廉政承諾與績效評價結果相聯(lián)系，作為考核和獎懲的依據。1.2解釋1.2.1本合同所指機構包括但不限于政府部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)等。1.2.2廉政承諾的具體內容應包括遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律、公正用權、嚴守職業(yè)道德等。1.2.3績效掛鉤的具體方式由本合同所指機構根據實際情況制定。2.目標與原則2.1目標2.1.1通過廉政承諾與績效掛鉤，提高公職人員的廉潔自律意識，促進公正、高效、廉潔的政府形象。2.1.2增強公職人員的責任感和使命感，提升工作績效。2.2原則2.2.1公正公平原則：考核和獎懲標準應公平、公正，確保每位公職人員得到應有的評價。2.2.2動態(tài)調整原則：根據實際情況，適時調整廉政承諾與績效掛鉤的具體內容和方式。2.2.3實事求是原則：考核結果應客觀、真實地反映公職人員的廉政表現和工作績效。3.承諾內容3.1廉政承諾3.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)定。3.1.2不得利用職務之便謀取私利，堅決抵制各種腐敗行為。3.2績效掛鉤3.2.1將廉政承諾作為績效評價的重要指標，占比不低于30%。3.2.2績效評價結果與獎懲、晉升、培訓等掛鉤。4.承諾期限4.1開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2結束日期：本合同期限為一年，到期后可根據實際情況續(xù)簽。5.承諾執(zhí)行5.1執(zhí)行方式5.1.1公職人員應在年度考核前向所在單位提交廉政承諾書。5.1.2所在單位應定期對公職人員的廉政承諾進行監(jiān)督檢查。5.2執(zhí)行要求5.2.1公職人員應認真履行廉政承諾，自覺接受監(jiān)督檢查。5.2.2所在單位應加強對廉政承諾的宣傳教育，提高公職人員的廉潔自律意識。6.績效考核6.1考核標準6.1.1廉政承諾：根據承諾書內容，結合實際表現，進行評價。6.1.2工作績效：根據工作職責、工作質量、工作成果等進行評價。6.2考核程序6.2.1年度考核：由所在單位組織，對公職人員進行年度考核。6.2.2日?？己耍河伤趩挝桓鶕嶋H情況進行日?？己?。8.信息披露與保密8.1信息披露8.1.1公職人員應主動公開與廉政承諾相關的信息，包括但不限于個人履職情況、廉潔自律情況等。8.1.2公職人員所在單位應定期向公眾披露廉政承諾的執(zhí)行情況。8.2保密要求8.2.1公職人員及其所在單位對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息負有保密義務。8.2.2未經授權，不得泄露或公開上述信息。9.責任與義務9.1承諾人責任9.1.1公職人員應承擔履行廉政承諾的責任，對違反承諾的行為承擔相應后果。9.1.2公職人員應積極配合監(jiān)督檢查，如實提供相關資料。9.2義務9.2.1公職人員所在單位應履行監(jiān)督責任，對公職人員的廉政承諾進行監(jiān)督管理。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成時，可提交上級主管部門或仲裁機構仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在7日內啟動協(xié)商程序。10.2.2協(xié)商無果，提交仲裁機構仲裁的，應在協(xié)商結束后30日內向仲裁機構提出申請。11.違約責任11.1違約行為11.1.1公職人員違反廉政承諾，造成不良影響的。11.1.2公職人員所在單位未履行監(jiān)督責任，導致廉政承諾未能有效執(zhí)行的。11.2違約責任11.2.1公職人員違反廉政承諾的，根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分。11.2.2公職人員所在單位未履行監(jiān)督責任的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處理。12.合同變更與解除12.1變更程序12.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.1.2變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2解除程序12.2.1合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。12.2.2合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2終止程序13.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂終止協(xié)議。13.2.3因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。14.其他14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和相關政策為準。14.2其他事項14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同相關事宜的獨立第三方機構或個人，包括但不限于審計機構、評估機構、法律顧問等。15.2責權利15.2.1第三方應根據甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。15.2.2第三方有權獲取與合同執(zhí)行相關的必要信息，并有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。15.2.3第三方有權根據合同約定或實際情況，提出建議或意見。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關系，其職責僅限于合同執(zhí)行過程中的輔助和監(jiān)督。15.3.2第三方不參與甲乙雙方的內部事務，不承擔甲乙雙方之間的爭議解決責任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入。16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、時間、費用等。16.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。16.3第三方介入的費用承擔16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商分擔。16.3.2第三方介入的費用應在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因履行職責過程中的疏忽、過失或違法行為導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際承擔能力。17.2責任免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。17.2.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導而導致的損失，第三方不承擔責任。17.3責任追究17.3.1甲乙雙方發(fā)現第三方存在違規(guī)行為時，應立即通知第三方，并要求其采取措施糾正。17.3.2若第三方在接到通知后未采取有效措施，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢，無需第三方介入。18.1.2第三方已完成合同約定的職責。18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1甲乙雙方應共同通知第三方終止介入。18.2.2第三方應在接到通知后，妥善處理剩余事宜，并提交相關報告。18.3第三方介入終止后的責任18.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定和實際情況，對第三方介入期間的工作進行評估。18.3.2第三方應根據評估結果，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廉政承諾書要求：由公職人員本人簽署，承諾遵守廉政承諾內容。說明：廉政承諾書是公職人員履行廉政承諾的書面證明。2.績效考核表要求：由所在單位根據考核標準對公職人員進行年度考核。說明：績效考核表用于記錄公職人員的績效考核結果。3.廉政承諾執(zhí)行情況報告要求：由所在單位定期向公眾披露廉政承諾的執(zhí)行情況。說明：報告應詳細記錄廉政承諾的執(zhí)行情況，包括存在的問題和改進措施。4.第三方合作協(xié)議要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方的權利義務。說明：合作協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的依據。5.爭議解決協(xié)議要求：由甲乙雙方在發(fā)生爭議時簽訂，明確爭議解決方式。說明：協(xié)議應包括爭議解決程序、仲裁機構等。6.費用分擔協(xié)議要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確費用分擔比例。說明：協(xié)議應詳細規(guī)定第三方介入的費用承擔方式。7.第三方責任限額協(xié)議要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方責任限額。說明：協(xié)議應規(guī)定第三方在履行職責過程中可能承擔的責任上限。說明二：違約行為及責任認定：1.公職人員違反廉政承諾責任認定標準：根據違反承諾的嚴重程度，給予警告、記過、降級、撤職等處分。示例說明：公職人員收受他人賄賂，情節(jié)輕微，給予警告處分。2.公職人員所在單位未履行監(jiān)督責任責任認定標準：根據未履行監(jiān)督責任的程度，給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處理。示例說明：單位未對公職人員的廉政承諾進行有效監(jiān)督，導致公職人員違規(guī)行為發(fā)生，給予單位通報批評。3.第三方未能履行合作協(xié)議責任認定標準：根據第三方未能履行協(xié)議的程度，要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方在執(zhí)行過程中出現重大失誤，導致甲乙雙方損失，要求第三方賠償損失。4.甲乙雙方未按合同約定履行義務責任認定標準：根據未履行義務的程度，要求甲乙雙方承擔相應的違約責任。示例說明：甲乙雙方未按合同約定支付第三方費用，導致第三方無法履行職責，要求甲乙雙方支付費用。5.不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：不可抗力事件發(fā)生后，雙方均不承擔責任。示例說明：因自然災害導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。全文完。2024年度公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及依據1.1協(xié)議簽訂的目的1.2協(xié)議適用的法律法規(guī)及政策1.3協(xié)議簽訂的合法性審查2.定義與解釋2.1公職人員的范圍2.2廉政責任承諾的含義2.3績效掛鉤的定義2.4相關術語解釋3.協(xié)議雙方3.1協(xié)議簽訂主體3.2雙方權利義務3.3雙方聯(lián)系方式4.廉政責任承諾4.1廉政責任承諾的內容4.2廉政責任承諾的履行4.3違約責任5.績效掛鉤5.1績效考核指標5.2績效考核方法5.3績效考核結果的應用5.4績效考核的監(jiān)督與保障6.保密條款6.1保密內容6.2保密義務6.3保密措施7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任的承擔7.3違約責任的賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.通知與送達11.1通知的形式11.2通知的送達方式11.3送達地點12.其他約定12.1不可抗力12.2爭議管轄12.3其他補充約定13.合同附件13.1附件清單13.2附件內容14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時間14.3合同正式文本第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及依據1.1協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在加強公職人員廉政建設，提高公職人員的廉潔自律意識，促進公職人員履行職責，確保公職人員廉政責任落實到位。1.2協(xié)議適用的法律法規(guī)及政策本協(xié)議依據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國公務員廉政條例》及相關法律法規(guī)和政策制定。1.3協(xié)議簽訂的合法性審查協(xié)議簽訂前，雙方應對協(xié)議內容的合法性進行審查，確保協(xié)議符合國家法律法規(guī)和政策要求。2.定義與解釋2.1公職人員的范圍本協(xié)議所指公職人員包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體等公共機構的工作人員。2.2廉政責任承諾的含義廉政責任承諾是指公職人員在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)和政策，廉潔自律，不謀取不正當利益，不濫用職權，不違反職業(yè)道德的行為承諾。2.3績效掛鉤的定義績效掛鉤是指將公職人員的績效考核結果與薪酬、晉升、培訓等方面掛鉤，激勵公職人員提高工作效率和質量。2.4相關術語解釋本協(xié)議中如出現其他未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和政策進行解釋。3.協(xié)議雙方3.1協(xié)議簽訂主體甲方：單位乙方：單位3.2雙方權利義務甲方有權對乙方廉政責任承諾的履行情況進行監(jiān)督檢查，并對違反承諾的行為進行糾正和處理。乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和政策，履行廉政責任承諾，積極參加廉政教育培訓，提高廉潔自律意識。3.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：876543214.廉政責任承諾4.1廉政責任承諾的內容乙方承諾：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策，廉潔自律，不謀取不正當利益；（2）公正廉潔地履行職責，不濫用職權，不徇私舞弊；（3）自覺接受監(jiān)督，積極配合有關部門開展廉政建設；（4）積極參加廉政教育培訓，提高廉潔自律意識。4.2廉政責任承諾的履行乙方應按照本協(xié)議約定，認真履行廉政責任承諾，自覺接受甲方監(jiān)督檢查。4.3違約責任（1）給予批評教育；（2）調整工作崗位；（3）解除勞動合同或終止聘用合同。5.績效掛鉤5.1績效考核指標績效考核指標包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度、廉潔自律等方面。5.2績效考核方法績效考核采用定性與定量相結合的方法，定期對乙方進行考核。5.3績效考核結果的應用績效考核結果將作為乙方薪酬、晉升、培訓等方面的重要依據。5.4績效考核的監(jiān)督與保障甲方應加強對績效考核工作的監(jiān)督，確?？己私Y果的公正、公平、公開。6.保密條款6.1保密內容本協(xié)議中涉及到的雙方信息、工作內容、績效考核結果等均屬保密內容。6.2保密義務雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。6.3保密措施雙方應采取有效措施，確保保密內容的安全。7.違約責任7.1違約情形（1）乙方違反廉政責任承諾；（2）乙方違反保密義務；（3）雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務。7.2違約責任的承擔（1）乙方違反廉政責任承諾，甲方有權采取本協(xié)議第4.3條規(guī)定的措施；（2）乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任；（3）雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。8.3爭議解決程序（1）提交爭議書面材料；（2）雙方進行調解或訴訟；（3）調解或訴訟過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案；（4）調解或訴訟結果生效后，雙方應立即執(zhí)行。9.合同解除9.1合同解除的條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（3）不可抗力事件導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2合同解除的程序（1）提出解除意向；（2）書面通知對方；（3）雙方協(xié)商解除事宜；（4）簽署解除協(xié)議；（5）履行合同解除后的后續(xù)事宜。9.3合同解除后的處理（1）解除協(xié)議生效后，雙方應立即停止履行合同；（2）解除協(xié)議生效前，雙方應繼續(xù)履行合同；（3）解除協(xié)議生效后，雙方應妥善處理合同解除后的債權債務關系。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計算。10.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本協(xié)議。11.通知與送達11.1通知的形式通知應以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電報、傳真、電子郵件等。11.2通知的送達方式（1）直接送達：直接送達至對方指定的地址；（2）郵寄送達：通過掛號郵寄至對方指定的地址；（3）電子郵件送達：發(fā)送至對方指定的電子郵箱。11.3送達地點送達地點為合同簽訂地。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供不可抗力的證明。12.2爭議管轄本協(xié)議的爭議管轄地為合同簽訂地。12.3其他補充約定雙方對本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1附件清單本協(xié)議附件如下：（1）廉政責任承諾書；（2）績效考核指標體系；（3）其他與本協(xié)議相關的文件。13.2附件內容附件內容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同正式文本本協(xié)議正式文本為雙方簽字蓋章后的文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、審計、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.3第三方的責權利15.3.1責任：第三方應按照合同約定和自身職責，履行相關服務，并對提供的服務質量承擔相應責任。15.3.2權利：第三方有權根據合同約定，收取合理的費用，并享有合同約定的其他權利。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方合法權益，不得損害甲乙雙方利益。16.甲乙雙方與第三方的權利義務16.1甲乙雙方的權利16.1.1對第三方的服務質量進行監(jiān)督。16.1.2要求第三方提供必要的工作報告和資料。16.1.3在第三方違反合同約定時，有權要求第三方承擔違約責任。16.2甲乙雙方的責任16.2.1向第三方提供必要的信息和資料。16.2.2支付第三方按照合同約定應得的費用。16.2.3配合第三方完成相關工作。16.3第三方的權利16.3.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.3.2在合同履行過程中，享有知情權和參與權。16.4第三方的責任16.4.1按照合同約定，提供高質量的服務。16.4.2對因自身原因導致的服務質量不合格承擔相應責任。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對原合同進行必要的變更。17.2變更后的合同應經甲乙雙方和第三方共同簽署。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。18.2第三方的責任限額包括但不限于：18.2.1第三方提供的服務質量不符合約定；18.2.2第三方違反保密義務；18.2.3第三方因自身原因導致的服務中斷。19.第三方的免責條款19.1.1因不可抗力導致的服務中斷；19.1.2因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的服務質量問題；19.1.3因甲乙雙方未履行合同約定的義務導致的服務質量問題。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況，對合同進行相應的調整。22.第三方介入的其他規(guī)定22.1第三方介入的具體事宜，應在第三方介入協(xié)議中予以明確。22.2第三方介入協(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廉政責任承諾書詳細要求：承諾書應包含公職人員的姓名、職務、承諾內容、簽字蓋章日期等。說明：廉政責任承諾書是公職人員履行廉政責任承諾的書面文件，用于證明公職人員已承諾遵守相關法律法規(guī)和政策。2.績效考核指標體系詳細要求：指標體系應明確績效考核的具體指標、權重、評分標準等。說明：績效考核指標體系是用于衡量公職人員工作績效的標準，確保績效考核的客觀性和公正性。3.第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額、保密條款等。說明：第三方介入協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間關于服務內容、權利義務的書面約定。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決的方式、機構、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方關于解決合同履行過程中爭議的書面約定。5.通知送達憑證詳細要求：憑證應包含通知內容、發(fā)送日期、接收人信息等。說明：通知送達憑證是證明甲乙雙方已按照約定方式送達通知的文件。6.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含合同解除的原因、程序、日期等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方關于解除合同的書面約定。7.合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含續(xù)簽合同的內容、期限、生效日期等。說明：合同續(xù)簽協(xié)議是甲乙雙方關于續(xù)簽合同的書面約定。8.附件清單詳細要求：清單應列出所有附件的名稱和編號。說明：附件清單是列舉合同所有附件的文件，確保附件的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付乙方費用；未履行合同約定的保密義務；未按照合同約定提供必要的信息和資料。乙方違約行為：未按時完成工作；提供的服務質量不符合約定；違反保密義務。第三方違約行為：未按照合同約定提供服務質量；提供的服務中斷；違反保密義務。2.責任認定標準違約責任的認定標準應依據合同約定、法律法規(guī)和政策進行。甲方違約責任：未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。乙方違約責任：未按時完成工作，應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第三方違約責任：未按照合同約定提供服務質量，應向甲乙雙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.示例說明示例一：甲方未按時支付乙方費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例二：乙方提供的服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔相應的賠償責任。示例三：第三方提供的服務中斷，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1公職人員范圍2.2責任承諾范圍2.3績效掛鉤范圍3.責任承諾內容3.1廉政責任承諾3.2績效承諾3.3承諾期限4.績效考核指標4.1指標設定4.2指標權重4.3指標調整5.績效考核實施5.1考核周期5.2考核方式5.3考核程序6.績效結果應用6.1績效評定等級6.2激勵措施6.3懲戒措施7.廉政責任追究7.1違規(guī)行為界定7.2追究程序7.3追究方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效范圍12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同份數14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“公職人員”指在本合同中，根據我國相關法律法規(guī)規(guī)定，擔任國家機關、企事業(yè)單位、社會團體等組織職務的人員。1.1.2“責任承諾”指公職人員對本單位、對人民群眾、對社會所承擔的義務和責任。1.1.3“績效掛鉤”指將公職人員的績效與薪酬、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤。1.2解釋1.2.1本合同所指的廉政責任承諾，是指公職人員遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律，堅決抵制各種腐敗行為。1.2.2本合同所指的績效掛鉤，是指將公職人員的績效表現與其薪酬、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤，以激發(fā)公職人員的積極性和創(chuàng)造性。2.適用范圍2.1公職人員范圍本合同適用于本單位的全體公職人員，包括但不限于國家機關、企事業(yè)單位、社會團體等組織。2.2責任承諾范圍本合同所指的責任承諾范圍包括但不限于遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律、履行崗位職責、服務人民群眾等方面。2.3績效掛鉤范圍本合同所指的績效掛鉤范圍包括但不限于工作完成情況、工作質量、工作創(chuàng)新、團隊合作等方面。3.責任承諾內容3.1廉政責任承諾3.1.1公職人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法違紀活動。3.1.2公職人員必須廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利。3.1.3公職人員必須自覺接受監(jiān)督，對群眾舉報和上級查處的問題，必須認真對待，積極配合。3.2績效承諾3.2.1公職人員必須認真履行崗位職責，確保工作任務的完成。3.2.2公職人員必須不斷提高工作質量，追求卓越，創(chuàng)造一流業(yè)績。3.2.3公職人員必須積極創(chuàng)新，勇于突破，為推動單位發(fā)展貢獻力量。4.績效考核指標4.1指標設定績效考核指標應結合單位實際和工作特點，科學合理設定。4.2指標權重績效考核指標權重應根據指標的重要性和影響力進行分配。4.3指標調整績效考核指標可根據實際情況進行調整，但需提前通知相關人員。5.績效考核實施5.1考核周期績效考核周期為一年，每年進行一次。5.2考核方式績效考核采取定量與定性相結合的方式，以定量考核為主。5.3考核程序績效考核程序包括：制定考核方案、組織實施考核、結果評定、反饋與改進等環(huán)節(jié)。6.績效結果應用6.1績效評定等級績效評定等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2激勵措施對績效考核結果優(yōu)秀的公職人員，給予相應的物質獎勵和精神鼓勵。6.3懲戒措施對績效考核結果不合格的公職人員，依據相關規(guī)定進行懲戒。8.保密條款8.1保密內容本合同涉及到的保密內容包括但不限于：單位內部管理信息、財務數據、客戶信息、技術秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1未按合同約定履行責任承諾；9.1.2未按合同約定完成工作任務；9.1.3故意泄露保密信息；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2賠償對方因此遭受的損失；9.2.3采取補救措施；9.2.4其他法律規(guī)定的責任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序包括：10.2.1雙方書面提出爭議；10.2.2協(xié)商解決；10.2.3提起訴訟；10.2.4法院審理。10.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效時間本合同自生效之日起至2024年12月31日止。11.3生效范圍本合同適用于合同約定的公職人員，以及單位與公職人員之間的權利義務關系。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)或政策調整，或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。12.2變更程序變更合同應經雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。12.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1另一方嚴重違約；13.1.2出現不可抗力；13.1.3經雙方協(xié)商一致。13.2解除程序解除合同應書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.3解除生效本合同自解除通知送達對方之日起解除。14.其他約定14.1通知方式本合同中的通知，以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱，視為已送達。14.2附件本合同附件包括但不限于：責任承諾書、績效考核方案等。14.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方責權利15.2.1責任第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。15.2.2權利第三方有權根據合同約定和實際工作需要，獲取必要的信息和資料，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。15.2.3利益第三方有權按照合同約定獲得報酬，并享有合同約定的其他合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲乙雙方與第三方之間的關系為委托與被委托關系，第三方在合同約定的范圍內獨立履行職責。15.3.2第三方與甲乙雙方之間不承擔連帶責任，除非因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損。15.3.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入時，方可啟動第三方介入程序。16.2第三方介入程序16.2.1雙方共同選定第三方；16.2.2簽訂第三方介入協(xié)議，明確第三方職責、權利和義務；16.2.3第三方介入協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定；17.2.2責任限額應考慮第三方專業(yè)能力、行業(yè)標準和合同履行風