2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板：金融行業(yè)專版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板：金融行業(yè)專版本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生出生日期2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整6.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6其他福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3假期8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間9.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為一年，自2024年X月X日至2025年X月X日。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：X2.2實(shí)習(xí)生性別：男/女2.3實(shí)習(xí)生出生日期：年月日2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱：有限公司3.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：X3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：X4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：金融行業(yè)實(shí)習(xí)生4.2工作內(nèi)容：4.2.1協(xié)助完成日常金融數(shù)據(jù)分析工作；4.2.2協(xié)助完成金融產(chǎn)品研究與分析；4.2.4參與金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)的研究；4.2.5完成實(shí)習(xí)單位交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年X月X日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年X月X日5.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣元。6.2工資支付方式：每月工資于次月X日前支付至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。6.3工資支付時(shí)間：每月支付一次工資。6.4社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.5住房公積金：實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。6.6其他福利待遇：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于金融行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。8.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。8.3培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生至少參加次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于小時(shí)。9.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)9.1保密范圍：實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于年。9.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于論文、研究報(bào)告、軟件代碼等，歸實(shí)習(xí)單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、修改、發(fā)表等。10.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位如違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、實(shí)習(xí)生重大違約等原因，可以解除本合同。12.2合同終止條件：本合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.其他14.1通知送達(dá)：除本合同另有約定外，任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補(bǔ)充：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行協(xié)議約定的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及合理報(bào)酬。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議要求履行職責(zé)，對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)向甲乙雙方提供高質(zhì)量的服務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任：第三方與其他第三方之間的責(zé)任關(guān)系，由其自行協(xié)商解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行協(xié)議約定義務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定：甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額，最高賠償金額不得超過人民幣萬元。19.3責(zé)任限額調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序：如因第三方介入需要變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約或無法繼續(xù)履行協(xié)議的情況，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2合同終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保合同履行過程中的信息準(zhǔn)確。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：明確實(shí)習(xí)崗位的要求，幫助實(shí)習(xí)生了解工作職責(zé)和目標(biāo)。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得必要的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。4.實(shí)習(xí)單位保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生泄露敏感信息。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方介入的具體事宜，確保合作順利進(jìn)行。6.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇明細(xì)表要求：列出實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：明確實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。說明：幫助實(shí)習(xí)生梳理工作內(nèi)容，提高工作效率。8.實(shí)習(xí)生違紀(jì)記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。說明：對(duì)實(shí)習(xí)生的違紀(jì)行為進(jìn)行記錄和處理，維護(hù)實(shí)習(xí)秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付欠付的工資及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定參加仲裁或訴訟。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的額外訴訟費(fèi)用或仲裁費(fèi)用。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板：金融行業(yè)專版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.2提供實(shí)習(xí)條件7.3保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3身份證號(hào)碼：___________1.1.4出生日期：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.1.6電子郵箱：___________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注冊(cè)地址：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.1.1崗位名稱：___________2.1.2崗位職責(zé)：___________2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作內(nèi)容：___________2.2.2工作目標(biāo)：___________2.3工作地點(diǎn)2.3.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：___________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：___________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：___________4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：___________元/月4.1.2績效獎(jiǎng)金：___________元/月4.2工資支付方式4.2.1支付周期：___________4.2.2支付方式：___________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：___________4.3.2住房公積金：___________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：___________5.1.2休息時(shí)間：___________5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日：___________5.2.2年休假：___________6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守法律法規(guī)6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)6.1.2遵守公司規(guī)章制度6.2遵守公司規(guī)章制度6.2.1服從公司管理6.2.2維護(hù)公司形象6.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3.1按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3.2積極參與公司活動(dòng)7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.1.1為實(shí)習(xí)生提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)7.1.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2提供實(shí)習(xí)條件7.2.1提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施7.2.2提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障7.3保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益7.3.1保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益7.3.2避免實(shí)習(xí)生在工作中受到傷害8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1如果實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前___________日通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2如果實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1如果用人單位未按時(shí)支付工資，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金。8.2.2如果用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，需賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至___________仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為___________仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的，需提前___________日書面通知用人單位。10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2單方解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面通知原因。11.合同生效及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自然終止。11.2.2合同解除后，本合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及解除實(shí)習(xí)合同后，均應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：___________。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為___________。13.3簽署人員13.3.1實(shí)習(xí)生：___________13.3.2用人單位代表：___________14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2實(shí)習(xí)崗位說明書14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供實(shí)習(xí)崗位的招聘中介；15.2.1.2提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)或教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)；15.2.1.3提供實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障的保險(xiǎn)公司；15.2.1.4提供實(shí)習(xí)期間住宿安排的住宿服務(wù)提供商；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入實(shí)習(xí)合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：15.4.1.1第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過實(shí)習(xí)生因該事件遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的_____%。15.4.1.2第三方因自身原因?qū)е掠萌藛挝粰?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過用人單位因該事件遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的_____%。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向?qū)嵙?xí)生或用人單位收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的法律關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，本合同對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。15.6.2第三方與用人單位之間的法律關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，本合同對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。15.6.3第三方介入實(shí)習(xí)合同履行過程中，若因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損，實(shí)習(xí)生或用人單位有權(quán)根據(jù)本合同及國家法律法規(guī)，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方變更16.1第三方變更情形16.1.1在實(shí)習(xí)合同履行期間，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方變更程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生，并取得實(shí)習(xí)生的同意。16.3第三方變更后的責(zé)任16.3.1第三方變更后，原第三方的責(zé)任由新第三方承擔(dān)，新第三方應(yīng)遵守本合同及國家法律法規(guī)。17.第三方退出17.1第三方退出情形17.1.1第三方因自身原因或合同約定情形，需退出實(shí)習(xí)合同履行過程。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出前，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。17.3第三方退出后的責(zé)任17.3.1第三方退出后，其尚未履行完畢的義務(wù)由接替其服務(wù)的第三方承擔(dān)。18.第三方信息保密18.1第三方在介入實(shí)習(xí)合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)生或用人單位的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。19.第三方糾紛解決19.1第三方在介入實(shí)習(xí)合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將糾紛提交至___________仲裁委員會(huì)仲裁。20.本合同未盡事宜20.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后泄露。4.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、工作時(shí)間、休息休假、雙方責(zé)任與義務(wù)等。說明：是實(shí)習(xí)生與用人單位之間權(quán)利義務(wù)的明確約定。5.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障證明詳細(xì)要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有保險(xiǎn)保障的文件。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。6.實(shí)習(xí)期間住宿安排證明詳細(xì)要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有住宿安排的文件。說明：保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的住宿需求。7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。說明：評(píng)估實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果。8.實(shí)習(xí)生工作成果展示詳細(xì)要求：展示實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明：確保第三方在實(shí)習(xí)合同履行過程中的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資，未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過實(shí)習(xí)生或用人單位因該事件遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的_____%。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反公司規(guī)章制度，需向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。用人單位未按時(shí)支付工資，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的10%的違約金。第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受經(jīng)濟(jì)損失，需賠償實(shí)習(xí)生相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)損失的10%。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板：金融行業(yè)專版2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)長4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限延長5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3加班及加班費(fèi)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生考核方式7.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及處理8.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)生離職9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3離職后保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：____________________2.2實(shí)習(xí)生性別：____________________2.3實(shí)習(xí)生出生日期：____________________2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：____________________2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：____________________2.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：____________________2.8實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管進(jìn)行日常事務(wù)處理；3.2.3協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：____________________3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)長：3.4.1工作時(shí)間：____________________3.4.2休息日：____________________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：____________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____________________4.3實(shí)習(xí)期限延長：如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式：5.1.1實(shí)習(xí)工資：____________________5.1.2支付方式：____________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____________________5.3其他福利待遇：5.3.1享有法定節(jié)假日及休息日；5.3.2提供必要的辦公設(shè)施及用品；5.3.3提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________6.1.2工作時(shí)間調(diào)整：____________________6.2休息休假制度：6.2.1休息日：____________________6.2.2年假：____________________6.3加班及加班費(fèi)：6.3.1加班申請(qǐng)：____________________6.3.2加班費(fèi)計(jì)算：____________________7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；7.1.2實(shí)習(xí)崗位技能培訓(xùn)；7.1.3企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；7.2實(shí)習(xí)生考核方式：7.2.1定期考核；7.2.2績效考核；7.2.3末位淘汰；7.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果反饋；7.3.2考核不合格的處理措施。8.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：8.1.1本公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2實(shí)習(xí)過程中知悉的任何客戶信息、合作伙伴信息等；8.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起不少于一年；8.3違約責(zé)任：8.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的損失。9.實(shí)習(xí)生離職9.1離職手續(xù)：9.1.1實(shí)習(xí)生離職前應(yīng)提前30日向用人單位提出書面申請(qǐng)；9.1.2完成離職前的工作交接；9.2離職補(bǔ)償：9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.2實(shí)習(xí)生離職后，如因用人單位原因?qū)е码x職，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)期間工資的補(bǔ)償；9.3離職后保密義務(wù)：9.3.1離職后，實(shí)習(xí)生仍需遵守保密義務(wù)；9.3.2離職后違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的損失；10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位賠償因其違約行為造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2用人單位嚴(yán)重違反合同約定；12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2一方提出解除合同，另一方同意；12.3合同解除后的處理：12.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題；12.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定完成工作交接。13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同變更：13.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意；13.3合同終止：13.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3其他法律規(guī)定的合同終止情形。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；14.1.1.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.1.3其他相關(guān)文件；14.2合同附件效力：14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失賠償。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在本合同中的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)；15.3.2.2對(duì)其在履行職責(zé)過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；15.3.2.3對(duì)因其自身原因造成甲方或乙方損失的情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)提供者，應(yīng)按照合同約定，向甲方提供滿意的服務(wù)；15.4.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方無直接權(quán)利要求。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：15.4.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)提供者，應(yīng)按照合同約定，向乙方提供滿意的服務(wù)；15.4.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方無直接權(quán)利要求。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.4.3.1第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，應(yīng)同時(shí)滿足甲乙雙方的要求；15.4.3.2第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)間接責(zé)任，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入程