2024學(xué)校保安崗位用工合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校保安崗位用工合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2保安人員基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作地點2.2工作時間2.3工作職責(zé)2.4工作范圍3.工作待遇與薪酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎金與補貼3.4社會保險與公積金4.工作條件與設(shè)施4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3安全防護(hù)措施5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.違約責(zé)任與處理6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.其他約定事項11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2其他約定條款12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：薪酬計算方法12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效日期13.3合同備案14.合同變更與解除14.1變更條件14.2解除條件14.3變更與解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：_________________法定代表人：_________________注冊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________1.2保安人員基本信息保安人員姓名：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作地點具體工作地點：_________________2.2工作時間工作時間：_________________2.3工作職責(zé)1.維護(hù)校園安全，預(yù)防和制止違法犯罪活動；2.保障師生員工的人身和財產(chǎn)安全；3.維護(hù)校園秩序，確保校園設(shè)施正常運行；4.配合學(xué)校相關(guān)部門開展安全保衛(wèi)工作；5.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作范圍1.校園出入口、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、實驗室等公共區(qū)域；2.學(xué)校舉辦的活動現(xiàn)場；3.校園周邊環(huán)境；4.其他由學(xué)校指定的區(qū)域。3.工作待遇與薪酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)保安人員月基本工資：人民幣_________________元；3.2工資支付方式1.每月工資在次月5日前支付；2.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；3.2.1銀行名稱：_________________3.2.2賬戶名稱：_________________3.2.3賬號：_________________3.3獎金與補貼1.依照國家規(guī)定享受節(jié)假日加班費、高溫補貼等；2.依照學(xué)校規(guī)定享受年終獎金。3.4社會保險與公積金1.依照國家及地方規(guī)定，為保安人員繳納社會保險及住房公積金；2.社會保險及住房公積金繳費基數(shù)：人民幣_________________元。4.工作條件與設(shè)施4.1工作環(huán)境1.學(xué)校提供必要的工作環(huán)境；2.保障保安人員的人身安全。4.2工作設(shè)施1.學(xué)校提供必要的制服、工作裝備及交通工具；2.學(xué)校負(fù)責(zé)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.安全保衛(wèi)知識；2.法律法規(guī)；3.應(yīng)急處理能力；4.工作技能。5.2考核方式1.定期考核；2.不定期抽查。5.3考核結(jié)果1.考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同；2.考核合格者，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。6.違約責(zé)任與處理6.1違約行為1.保安人員未履行工作職責(zé)；2.保安人員違反學(xué)校規(guī)章制度；3.保安人員泄露學(xué)校機(jī)密。6.2違約責(zé)任1.保安人員違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.學(xué)校因保安人員違約造成的損失，保安人員需賠償。6.3違約處理1.學(xué)校有權(quán)對違約行為進(jìn)行處理；2.違約處理程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.保安人員提出書面解除合同，并提前30日通知學(xué)校；2.學(xué)校因保安人員嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定，經(jīng)書面通知后，保安人員仍不改正的；3.保安人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，并提供醫(yī)院證明的；4.學(xué)校因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.保安人員達(dá)到法定退休年齡或因年齡、健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；3.學(xué)校因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除與終止程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還工作裝備等。9.爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，依法進(jìn)行審理；3.仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。10.合同生效與期限10.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同經(jīng)學(xué)校審批同意。10.2合同期限合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.其他約定事項11.1其他權(quán)利與義務(wù)1.保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.學(xué)校應(yīng)保障保安人員的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和設(shè)施。11.2其他約定條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明（此處詳細(xì)列出保安人員的工作職責(zé)）12.2附件二：薪酬計算方法（此處詳細(xì)說明薪酬計算的具體方法）12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)（此處詳細(xì)列出社會保險與公積金的繳納情況）13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同；2.雙方簽字蓋章。13.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。14.合同變更與解除14.1變更條件1.雙方協(xié)商一致，需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。14.2解除條件1.雙方協(xié)商一致，需解除合同的；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；3.出現(xiàn)本合同第8.1條規(guī)定的解除合同情形。14.3變更與解除程序1.變更或解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.變更或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.在合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；2.因不可抗力或其他原因，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方參與合同履行的。15.3第三方的選擇與引入1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；2.第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽署書面服務(wù)協(xié)議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得違反合同約定。16.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和條件；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費用；3.第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.甲方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，并對第三方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任；3.甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.乙方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，并對第三方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任；3.乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)合理，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。18.2責(zé)任限額的適用1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額；2.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的條件1.因第三方介入，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；2.第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為有必要對合同進(jìn)行變更的。19.2合同變更的程序1.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面合同變更協(xié)議；2.合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式1.第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。20.3爭議解決程序1.甲乙雙方與第三方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，依法進(jìn)行審理；3.仲裁委員會作出裁決后，甲乙雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出保安人員的工作職責(zé)，包括但不限于日常巡邏、安全檢查、突發(fā)事件處理等。說明：此附件作為合同附件，用于明確保安人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬計算方法要求：詳細(xì)說明薪酬計算的具體方法，包括基本工資、加班費、獎金、補貼等。說明：此附件作為合同附件，用于明確保安人員的薪酬結(jié)構(gòu)。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險和公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確保安人員的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1保安人員未履行工作職責(zé)，如未按時到崗、未按規(guī)定執(zhí)行任務(wù)等。1.2保安人員違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到早退、打架斗毆等。1.3保安人員泄露學(xué)校機(jī)密，如透露學(xué)生信息、財務(wù)信息等。1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、未按時提供服務(wù)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1保安人員違約，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可以采取警告、罰款、解除勞動合同等措施。2.2第三方違約，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明3.1保安人員未按時到崗，經(jīng)核實，保安人員因個人原因未能按時到崗，經(jīng)警告后仍不改正，學(xué)?？梢越獬齽趧雍贤?。3.2第三方未按時提供服務(wù)，經(jīng)核實，第三方因自身原因未能按時提供服務(wù)，造成學(xué)校損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024學(xué)校保安崗位用工合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.用工單位與勞動者基本信息3.用工崗位及工作時間4.工作內(nèi)容與職責(zé)5.工作地點與工作環(huán)境6.工資及福利待遇7.工作時間與休息休假8.勞動安全與衛(wèi)生9.社會保險及住房公積金10.勞動合同解除與終止11.違約責(zé)任12.爭議解決方式13.合同生效及終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確用工單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。第二條用工單位與勞動者基本信息2.1用工單位名稱：____________________2.2用工單位住所：____________________2.3勞動者姓名：____________________2.4勞動者身份證號碼：____________________2.5勞動者性別：____________________2.6勞動者出生日期：____________________2.7勞動者聯(lián)系電話：____________________第三條用工崗位及工作時間3.1用工崗位：學(xué)校保安3.2工作地點：____________________3.3工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。3.4工作班次：____________________第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1保障學(xué)校內(nèi)部安全，預(yù)防和制止違法犯罪活動。4.2負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部巡邏，確保校園安全。4.3維護(hù)校園秩序，處理突發(fā)事件。4.4負(fù)責(zé)校園門衛(wèi)工作，控制人員出入。4.5負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛停放管理。4.6完成用工單位交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點：____________________5.2工作環(huán)境：符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第六條工資及福利待遇6.1月工資：人民幣____________________元。6.2工資支付方式：每月支付一次，于每月____日前支付。6.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.4享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。第七條工作時間與休息休假7.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.3勞動者因工作需要加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。7.4勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。第八條勞動安全與衛(wèi)生8.1用工單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。8.2勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。8.3用工單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，提高勞動者的安全意識和自我保護(hù)能力。8.4用工單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度，對勞動者進(jìn)行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和健康檢查。第九條社會保險及住房公積金9.1用工單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2用工單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為勞動者繳納住房公積金。9.3用工單位應(yīng)及時為勞動者辦理社會保險登記手續(xù)，并確保社會保險費用的足額繳納。第十條勞動合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。10.2勞動者有下列情形之一的，用工單位可以解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。10.3用工單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1勞動者違反勞動合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用工單位違反勞動合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。13.3合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額如下：2.1.1甲方因第三方原因遭受損失的，第三方賠償限額為人民幣____元；2.1.2乙方因第三方原因遭受損失的，第三方賠償限額為人民幣____元。第三條第三方介入方式3.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入本合同后，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：3.1.1第三方作為中介方，負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)，不直接參與合同的實際履行。3.1.2第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，按照合同約定提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)，并對技術(shù)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.1.3第三方作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供咨詢服務(wù)，對咨詢結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的各項服務(wù)。5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。6.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。6.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議共同約定。第七條第三方介入合同的變更7.1第三方介入合同后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更后，第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。第八條第三方介入合同的解除8.1第三方介入合同后，如需解除合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2合同解除后，第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入合同的生效10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)在本合同生效后另行簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)等內(nèi)容。說明：勞動合同書是本合同的主要附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方有效的身份證復(fù)印件，需加蓋甲方公章或人事部門印章。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，確保合同的有效性。3.乙方健康證明詳細(xì)要求：提供乙方最近一次的健康體檢報告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：健康證明用于確保乙方具備履行合同所需的身體健康條件。4.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：提供乙方社會保險繳納憑證，證明用工單位已為乙方繳納社會保險。說明：社會保險繳納憑證用于證明用工單位履行了社會保險繳納義務(wù)。5.乙方工資支付記錄詳細(xì)要求：提供乙方工資支付記錄，證明用工單位已按時足額支付乙方工資。說明：工資支付記錄用于證明用工單位履行了工資支付義務(wù)。6.乙方休假記錄詳細(xì)要求：提供乙方休假記錄，證明乙方享受了國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。說明：休假記錄用于證明乙方享受了相應(yīng)的休假權(quán)利。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按約定時間到達(dá)工作地點，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及賠償金。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024學(xué)校保安崗位用工合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.保安崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作區(qū)域2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2工作獎金3.3加班費計算3.4休假待遇4.社會保險和福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3其他福利5.工作時間及考勤5.1工作時間5.2考勤制度5.3遲到、早退、缺勤處理6.安全教育與培訓(xùn)6.1安全教育6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險繳納證明12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X學(xué)校乙方：X保安服務(wù)公司1.2雙方地址甲方地址：X市X區(qū)X路X號乙方地址：X市X區(qū)X路X號1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.保安崗位及職責(zé)2.1崗位名稱保安員2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)外的安全巡邏；（2）維護(hù)學(xué)校秩序，制止違法行為；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件；（4）負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛管理；（5）負(fù)責(zé)校園內(nèi)消防設(shè)施的檢查和維護(hù)；（6）執(zhí)行學(xué)校其他相關(guān)安全規(guī)定。2.3工作區(qū)域X學(xué)校內(nèi)及周邊區(qū)域。2.4工作時間每日工作時間為8小時，實行輪班制。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2工作獎金根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方每月可享受人民幣元的工作獎金。3.3加班費計算乙方加班費按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。4.社會保險和福利4.1社會保險乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金乙方需按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.3其他福利乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等。5.工作時間及考勤5.1工作時間詳見第二條2.4。5.2考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。5.3遲到、早退、缺勤處理（1）遲到30分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)天工資的1/8；（3）早退30分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)天工資的1/8；（5）缺勤一天，扣除當(dāng)天工資的1/2。6.安全教育與培訓(xùn)6.1安全教育甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：法律法規(guī)、消防安全、應(yīng)急處理、崗位職責(zé)等。6.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，不少于8小時。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲支付工資額1%的違約金；（2）如甲方未按照約定提供乙方所需的工作條件或設(shè)施，致使乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按時履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）如乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（3）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除日至合同期滿期間的工資。9.3合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)出具書面證明；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)遺留問題。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險繳納證明12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。13.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到變更通知之日起15日內(nèi)，就變更內(nèi)容達(dá)成一致；（3）合同變更應(yīng)采用書面形式，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同終止14.1合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。14.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供保安服務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持；（2）進(jìn)行安全風(fēng)險評估；（3）提供培訓(xùn)和教育服務(wù)；（4）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；（5）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.第三方責(zé)任免除17.1免責(zé)事項（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量下降；（3）因甲方或乙方的行為導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；（4）其他非第三方原因?qū)е碌姆?wù)問題。17.2免責(zé)證明第三方在發(fā)生免責(zé)事項時，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，免除其相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助的權(quán)利；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對服務(wù)費用進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)；（4）在履行合同過程中，確保自身行為符合合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。19.3第三方與其他方的劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系為獨立第三方與合同雙方的關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2變更生效經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后，合同變更生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如需解除第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.2解除生效經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后，合同解除生效。22.第三方介入的爭議解決22.1解決方式第三方介入的爭議解決方式按照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。22.2解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會。22.3解決費用第三方介入的爭議解決費用按照本合同第10.3條“爭議解決費用”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述保安員的崗位職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。說明：該附件作為合同附件，用于明確保安員的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：社會保險繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險的證明文件。說明：該附件作為合同附件，用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方的工作證、健康證明、培訓(xùn)證明等。說明：該附件作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同所需的基本條件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同解除的有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)描述爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費用等。說明：該附件作為合同附件，用于明確爭議解決的程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照約定提供乙方所需的工作條件或設(shè)施；違反合同約定，提前解除合同。（2）乙方違約行為：未按時履行合同約定的職責(zé)；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日支付工資，支付相當(dāng)于延遲支付工資額1%的違約金；未按時提供工作條件或設(shè)施，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；提前解除合同，支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：造成甲方財產(chǎn)損失或安全事故，承擔(dān)全部賠償責(zé)任；擅自離職，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上月工資，但實際支付日期為每月10日，則甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。（2）乙方違約示例：乙方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024學(xué)校保安崗位用工合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.保安崗位及職責(zé)2.1保安崗位名稱2.2保安崗位職責(zé)2.3保安崗位權(quán)限3.工作時間及工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3考勤制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3伙食補貼4.4交通補貼4.5保險福利5.勞動保護(hù)與安全5.1勞動保護(hù)用品5.2安全教育培訓(xùn)5.3事故處理6.合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：保安崗位職責(zé)11.2附件二：工資表11.3附件三：福利待遇明細(xì)12.合同修改12.1修改方式12.2修改生效條件12.3修改后的通知13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]乙方：[保安人員姓名]地址：[保安人員地址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.保安崗位及職責(zé)2.1保安崗位名稱保安員2.2保安崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏和監(jiān)控；（2）處理校園內(nèi)的突發(fā)事件；（3）協(xié)助學(xué)校維護(hù)秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全；（4）執(zhí)行學(xué)校各項安全管理制度；2.3保安崗位權(quán)限（1）有權(quán)制止校園內(nèi)的違法行為；（2）有權(quán)對校園內(nèi)的可疑人員進(jìn)行盤查；3.工作時間及工作地點3.1工作時間安排乙方每日工作時間：[具體工作時間]3.2工作地點[學(xué)校名稱]校園內(nèi)3.3考勤制度乙方需遵守學(xué)?？记谥贫?，按時上下班，如有請假需提前向甲方提出申請。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。4.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終可享受[金額]元的績效獎金。4.3伙食補貼乙方每月可享受[金額]元的伙食補貼。4.4交通補貼乙方每月可享受[金額]元的交通補貼。4.5保險福利乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，并享受相應(yīng)的福利待遇。5.勞動保護(hù)與安全5.1勞動保護(hù)用品甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.2安全教育培訓(xùn)甲方將定期組織乙方參加安全教育培訓(xùn)。5.3事故處理發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即上報甲方，甲方將按照相關(guān)規(guī)定處理事故。6.合同期限6.1合同期限本合同期限為[期限]年。6.2合同續(xù)簽合同期滿前[時間]內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.3合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因故需要解除合同，應(yīng)提前[時間]通知乙方。7.違約責(zé)任7.1違約行為（1）乙方未按時到崗或擅自離崗；（2）乙方違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成不良影響；（3）乙方泄露學(xué)校保密信息；7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.3違約金乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)向甲方支付[金額]元的違約金。8.保密條款8.1保密信息乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。8.2保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露或提供甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)無9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[時間]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。10.3合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)將工作交接完畢；（2）甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。11.合同附件11.1附件一：保安崗位職責(zé)詳見合同第二條第2.1款。11.2附件二：工資表詳見合同第四條第4.1款。11.3附件三：福利待遇明細(xì)詳見合同第四條第4.5款。12.合同修改12.1修改方式本合同的修改必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2修改生效條件修改后的合同條款應(yīng)得到雙方一致同意。12.3修改后的通知修改后的合同條款應(yīng)以書面形式通知對方。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方協(xié)助；（3）法律、法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方共同邀請第三方介入，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與其保持良好溝通，共同確保合同履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)；（3）因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方在介入本合同過程中，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息，甲乙雙方應(yīng)予以配合。17.2第三方權(quán)利行使第三方在介入本合同過程中，應(yīng)依法行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供服務(wù)的合作方，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)的合作方，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間應(yīng)相互尊重，依法合作，共同維護(hù)合同的履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2合同變更生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，第三方應(yīng)予以確認(rèn)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同第九條規(guī)定的爭議解決方式執(zhí)行。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按本合同第九條規(guī)定的爭議解決程序執(zhí)行。21.本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家相關(guān)法律法規(guī)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保安員的具體工作職責(zé)，包括安全巡邏、監(jiān)控、突發(fā)事件處理、秩序維護(hù)等。說明：本附件為合同附件一，是保安員工作職責(zé)的詳細(xì)說明。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：列出保安員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、補貼等，以及支付方式和時間。說明：本附件為合同附件二，用于明確保安員的工資待遇。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保安員享受的福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、帶薪休假等。說明：本附件為合同附件三，用于明確保安員的福利待遇。4.附件四：勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出甲方為保安員提供的勞動保護(hù)用品，如制服、手套、護(hù)目鏡等。說明：本附件為合同附件四，用于明確保安員應(yīng)使用的勞動保護(hù)用品。5.附件五：安全教育培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄保安員參加的安全教育培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件為合同附件五，用于證明保安員接受了必要的安全教育培訓(xùn)。6.附件六：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄保安員的出勤情況，包括工作時間、請假記錄、加班記錄等。說明：本附件為合同附件六，用于證明保安員的考勤情況。7.附件七：違約行為及處理記錄詳細(xì)要求：記錄保安員的違約行為，以及甲方采取的處理措施。說明：本附件為合同附件七，用于監(jiān)督和記錄違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安員未按時到崗或擅自離崗。保安員在工作期間飲酒或吸毒。保安員泄露學(xué)校保密信息。保安員在工作中嚴(yán)重失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷害。保安員違反工作紀(jì)律，對師生造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保安員未按時到崗或擅自離崗，每次扣除[金額]元工資。保安員在工作期間飲酒或吸毒，立即解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。保安員泄露學(xué)校保密信息，一次性賠償[金額]元，并追究其法律責(zé)任。保安員在工作中嚴(yán)重失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷害，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償，并追究其法律責(zé)任。保安員違反工作紀(jì)律，對師生造成不良影響，視情節(jié)輕重給予警告、記過或解除勞動合同。示例說明：保安員因個人原因連續(xù)三次未按時到崗，甲方根據(jù)合同規(guī)定，扣除其每次[金額]元工資，共計[金額]元。保安員在工作期間飲酒，甲方根據(jù)合同規(guī)定，立即解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。保安員在工作中因疏忽導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失[金額]元，甲方要求其賠償[金額]元，并追究其相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024學(xué)校保安崗位用工合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定，特訂立本合同。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：學(xué)校甲方地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)街道號3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方學(xué)校保安崗位。3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)巡邏，確保校園安全；（2）負(fù)責(zé)校園出入管理，對進(jìn)出人員進(jìn)行登記；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理；（4）執(zhí)行學(xué)校安全保衛(wèi)工作計劃，協(xié)助學(xué)校完成其他相關(guān)工作。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作地點學(xué)校校園內(nèi)。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容乙方按照甲方要求，完成保安崗位的各項工作任務(wù)。5.2工作要求（2）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（3）乙方應(yīng)具備一定的安全防范知識和技能，確保校園安全。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣元，按月支付。6.2工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3福利待遇（1）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；（2）乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（3）乙方享受國家規(guī)定的住房公積金。8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及甲方保安工作規(guī)范；（2）乙方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督檢查；（3）乙方應(yīng)保守工作秘密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息。8.2考核制度（1）甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；（2）考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)；（3）考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方如未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的賠償金；（2）甲方如未按約定提供乙方應(yīng)享受的福利待遇，應(yīng)予以補足；（3）甲方如違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方如未按約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方如違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成不良影響的，甲方有權(quán)給予警告、降職、解聘等處理；（3）乙方如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作要求；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）其他依法可以解除合同的情形。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）為甲方提供安全防范、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）為乙方提供工資支付、社會保險繳納等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）甲方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用。16.2乙方的責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方提供所需的信息和資料；（2）乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照約定支付相關(guān)費用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用及可能造成的損失等因素綜合確定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）甲方或乙方解除與第三方的合作關(guān)系；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入的書面通知；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)立即停止履行職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)在終止第三方介入后，對第三方履行職責(zé)期間產(chǎn)生的費用進(jìn)行結(jié)算。19.第三方介入的保密19.1保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.2保密責(zé)任的承擔(dān)如第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的法律適用本合同關(guān)于第三方介入的約定，適用中華人民共和國法律。21.第三方介入的爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方在保安崗位上的具體工作職責(zé)，包括巡邏路線、突發(fā)事件處理流程、出入管理規(guī)范等。說明：此附件作為乙方工作內(nèi)容的補充，用于明確乙方的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：此附件作為乙方考核的依據(jù)，用于確?？己说墓叫院凸?。3.附件三：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方服務(wù)提供者的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、服務(wù)期限、保密條款等。說明：此附件作為第三方介入的合同附件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：此附件作為乙方工資支付的證明，用于核實工資支付情況。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：提供乙方社會保險繳納的繳費憑證、參保證明等。說明：此附件作為乙方社會保險繳納的證明，用于核實社會保險繳納情況。7.附件七：甲方規(guī)章制度要求：提供甲方的各項規(guī)章制度，包括安全保衛(wèi)制度、員工手冊等。說明：此附件作為甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，用于明確甲方的管理要求和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致校園安全事故發(fā)生。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資，超過規(guī)定期限。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于所欠工資金額的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.違約行為：乙方泄露學(xué)校內(nèi)部信息，給學(xué)校造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。5.違約行為：甲方違反合同約定，給乙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方因疏忽導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生盜竊事件，乙方應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，賠償甲方因此遭受的財產(chǎn)損失。若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于所欠工資金額的賠償金，并書面道歉。若第三方在提供安全防范服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致校園安全事件，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024學(xué)校保安崗位用工合同范本5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述2.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.3工作時間規(guī)定3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險與公積金3.4節(jié)假日加班工資4.工作條件與保障4.1工作場所與設(shè)施4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)4.3健康檢查與職業(yè)病防治5.離職與終止合同5.1離職條件5.2終止合同的條件5.3離職手續(xù)與程序6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計算方法7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)表9.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)表10.合同簽署與生效10.1合同簽署方式10.2合同生效條件11.合同附件簽署與生效11.1附件簽署方式11.2附件生效條件12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.2合同解除后的社會保險與公積金轉(zhuǎn)移12.3合同解除后的其他事項處理13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用工單位名稱：[用工單位全稱]1.1.2用工單位住所：[用工單位詳細(xì)地址]1.1.3用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用工單位統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂年月日]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述2.1.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏和監(jiān)控2.1.2確保校園內(nèi)設(shè)施和財產(chǎn)的安全2.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況2.1.4維護(hù)校園秩序，保障師生安全2.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.2.1每日巡邏校園，檢查消防設(shè)施和安全隱患2.2.2監(jiān)控校園內(nèi)外的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況2.2.3處理校園內(nèi)的違紀(jì)行為，維護(hù)校園秩序2.2.4協(xié)助學(xué)校進(jìn)行安全教育和演練2.3工作時間規(guī)定2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[每日工作時間]小時，每周工作[每周工作時間]小時2.3.2工作班次安排：[具體班次安排]3.工資與福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資數(shù)額]元/月3.1.2工資支付方式：每月[具體日期]支付3.2獎金及補貼3.2.1優(yōu)秀員工獎勵：[獎勵金額]元/月3.2.2節(jié)日補貼：[具體補貼金額]元/次3.3社會保險與公積金3.3.1用工單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險3.3.2用工單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金3.4節(jié)假日加班工資3.4.1法定節(jié)假日加班工資按不低于工資的300%支付3.4.2周末加班工資按不低于工資的200%支付4.工作條件與保障4.1工作場所與設(shè)施4.1.1用工單位提供必要的工作場所和設(shè)施4.1.2工作場所應(yīng)具備必要的安全防護(hù)措施4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)4.2.1用工單位負(fù)責(zé)員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.2.2用工單位負(fù)責(zé)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品4.3健康檢查與職業(yè)病防治4.3.1用工單位定期組織員工進(jìn)行健康檢查4.3.2用工單位采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生5.離職與終止合同5.1離職條件5.1.1用工單位因工作需要調(diào)整工作崗位，員工不能適應(yīng)的5.1.2員工因個人原因提出離職的5.1.3員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的5.2終止合同的條件5.2.1用工單位因經(jīng)營困難需要裁員5.2.2用工單位因不可抗力原因需要終止合同5.3離職手續(xù)與程序5.3.1員工提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向用工單位提出書面申請5.3.2用工單位收到離職申請后，應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)辦理離職手續(xù)6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.1.1用工單位未按時支付工資的6.1.2員工未履行崗位職責(zé)，造成損失的6.1.3員工違反用工單位規(guī)章制度的6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1用工單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失6.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失6.3違約金計算方法6.3.1違約金的計算方法按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)協(xié)商解決8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟8.3爭議解決地點8.3.1爭議解決地點為[具體法院名稱所在地]9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的9.2合同解除條件9.2.1用工單位因經(jīng)營困難需要解除合同的9.2.2員工因健康原因無法繼續(xù)工作的9.3合同變更與解除程序9.3.1雙方協(xié)商變更或解除合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議9.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照書面協(xié)議執(zhí)行10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.1.1詳細(xì)列明保安崗位的職責(zé)和工作要求10.1.2包括但不限于巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處置等內(nèi)容10.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)表10.2.1列明工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等10.2.2包括基本工資、獎金、補貼等10.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)表10.3.1列明社會保險和公積金的繳納比例、金額等10.3.2包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金11.合同簽署與生效11.1合同簽署方式11.1.1雙方代表應(yīng)親自簽署合同11.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)加蓋公章或合同專用章11.2合同生效條件11.2.1雙方代表簽署并加蓋公章或合同專用章11.2.2合同簽訂日期符合法律規(guī)定的生效條件12.合