2024年寒假工招聘委托代理及就業(yè)輔導服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年寒假工招聘委托代理及就業(yè)輔導服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.2代理方信息3.招聘對象與條件3.1招聘對象3.2招聘條件4.招聘流程與時間安排4.1招聘流程4.2時間安排5.代理服務內(nèi)容5.1信息發(fā)布與宣傳5.2應聘者篩選5.3資料收集與整理5.4面試組織與協(xié)調(diào)5.5合同簽訂與跟進6.就業(yè)輔導服務6.1就業(yè)指導6.2職業(yè)規(guī)劃6.3法律法規(guī)咨詢6.4就業(yè)崗位推薦7.服務費用及支付方式7.1服務費用7.2支付方式7.3付款時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用許可10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年寒假工招聘委托代理及就業(yè)輔導服務協(xié)議》。1.1.2“招聘方”指委托招聘寒假工的一方，在本合同中稱為甲方。1.1.3“代理方”指接受甲方委托，負責招聘寒假工并提供就業(yè)輔導服務的一方，在本合同中稱為乙方。1.1.4“招聘對象”指符合甲方招聘條件的在校學生。1.1.5“招聘條件”指甲方對招聘對象的具體要求，包括但不限于年齡、專業(yè)、學歷等。1.1.6“代理服務”指乙方為甲方提供的信息發(fā)布、應聘者篩選、資料收集、面試組織、合同簽訂及跟進等服務。1.1.7“就業(yè)輔導服務”指乙方為招聘對象提供的就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、法律法規(guī)咨詢及就業(yè)崗位推薦等服務。2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.1.1甲方名稱：_____________________2.1.2甲方地址：_____________________2.1.3甲方聯(lián)系人：_____________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：_____________________2.1.5甲方電子郵箱：_____________________2.1.6甲方法定代表人：_____________________2.2代理方信息2.2.1乙方名稱：_____________________2.2.2乙方地址：_____________________2.2.3乙方聯(lián)系人：_____________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：_____________________2.2.5乙方電子郵箱：_____________________2.2.6乙方法定代表人：_____________________3.招聘對象與條件3.1招聘對象3.2招聘條件3.2.1年齡在18至25周歲之間；3.2.3無違法記錄；3.2.4符合甲方業(yè)務需求的其他條件。4.招聘流程與時間安排4.1招聘流程4.1.1乙方負責在校園內(nèi)進行招聘宣傳；4.1.2應聘者提交簡歷及報名表；4.1.3乙方對簡歷進行篩選；4.1.4乙方組織面試；4.1.5甲方對面試合格者進行最終確定；4.1.6乙方協(xié)助甲方與合格者簽訂勞動合同。4.2時間安排4.2.1招聘宣傳時間：2023年12月1日至2023年12月31日；4.2.2簡歷及報名表提交時間：2023年12月1日至2023年12月31日；4.2.3面試時間：2024年1月1日至2024年1月15日；4.2.4合同簽訂時間：2024年1月16日至2024年1月31日。5.代理服務內(nèi)容5.1信息發(fā)布與宣傳5.1.1乙方負責在校園內(nèi)張貼招聘海報、懸掛橫幅；5.1.2乙方通過校園網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息；5.1.3乙方組織招聘宣講會。6.就業(yè)輔導服務6.1就業(yè)指導7.服務費用及支付方式7.1服務費用7.1.1甲方應支付乙方代理服務費用人民幣______元整。該費用包含信息發(fā)布、應聘者篩選、資料收集、面試組織、合同簽訂及跟進等服務費用。7.2支付方式7.2.1甲方應在簽訂本合同時支付乙方代理服務費用的50%；7.2.2甲方應在合同履行完畢后支付乙方剩余的50%代理服務費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2雙方在本合同履行過程中知悉的甲方招聘信息、應聘者信息等。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限為合同終止后三年。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任；8.3.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1雙方在本合同中產(chǎn)生的新創(chuàng)意、新技術(shù)、新設計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；9.1.2乙方在使用過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如與本合同無關(guān)，歸乙方所有。9.2使用許可9.2.1甲方授權(quán)乙方在本合同約定的范圍內(nèi)使用甲方知識產(chǎn)權(quán)；9.2.2乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于本合同約定范圍之外的目的。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照約定時間完成招聘流程；10.1.2乙方泄露甲方或應聘者的個人信息；10.1.3甲方未按照約定支付服務費用；10.1.4任何一方違反本合同的保密條款。10.2違約責任10.2.1對于未按照約定時間完成招聘流程的違約情形，乙方應向甲方支付違約金，金額為合同總金額的10%；10.2.2對于泄露甲方或應聘者個人信息的違約情形，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；10.2.3對于未按照約定支付服務費用的違約情形，甲方應向乙方支付違約金，金額為未支付服務費用的20%；10.2.4對于違反保密條款的違約情形，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點11.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂書面解除協(xié)議；12.2.2一方違約，守約方有權(quán)通知違約方解除合同；12.2.3發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同解除事宜。13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽訂本合同；13.1.2甲方支付首期服務費用。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；13.3.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.4終止程序13.4.1合同期限屆滿時，合同自然終止；13.4.2雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂書面解除協(xié)議；13.4.3一方違約，守約方有權(quán)通知違約方終止合同；13.4.4發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同終止事宜。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的事件；14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行事宜。14.2通知與送達14.2.1雙方應通過書面形式進行通知和送達；14.2.2通知和送達應以掛號信或特快專遞方式，在送達前一日將送達地址通知對方。14.3合同附件14.3.1.1招聘簡章；14.3.1.2招聘對象報名表；14.3.1.3面試通知；14.3.1.4合同簽訂通知書。14.4合同附件清單14.4.1本合同附件清單如下：14.4.1.1招聘簡章；14.4.1.2招聘對象報名表；14.4.1.3面試通知；14.4.1.4合同簽訂通知書。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2介入條件1.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；1.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行相關(guān)職責；1.2.3第三方的介入不應違反法律法規(guī)和公序良俗。2.第三方職責與權(quán)利2.1第三方職責2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；2.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.1.3第三方應遵守本合同的約定，履行相應的義務。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；2.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理意見和建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；3.1.2第三方為甲方提供服務，甲方應按照約定支付服務費用。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；3.2.2第三方為乙方提供服務，乙方應按照約定支付服務費用。3.3第三方與招聘對象的劃分3.3.1第三方為招聘對象提供就業(yè)輔導服務，招聘對象應按照約定支付服務費用；3.3.2第三方在提供就業(yè)輔導服務過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護招聘對象的合法權(quán)益。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е路瘴催_到約定標準的，應承擔相應的違約責任；4.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方或招聘對象損失的，應承擔相應的賠償責任；4.1.3第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更5.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更；5.1.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決6.1.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止7.1.1第三方介入后，合同終止的條件和程序，由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定；7.1.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應按照約定進行結(jié)算。8.第三方介入后的保密條款8.1保密條款8.1.1第三方應遵守本合同的保密條款，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；8.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1第三方在介入本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有；9.1.2第三方在使用過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如與本合同無關(guān)，歸第三方所有。10.第三方介入后的合同附件10.1合同附件10.1.1.1第三方服務協(xié)議；10.1.1.2第三方資質(zhì)證明；10.1.1.3第三方責任限額協(xié)議。10.2合同附件清單10.2.1第三方介入后的合同附件清單如下：10.2.1.1第三方服務協(xié)議；10.2.1.2第三方資質(zhì)證明；10.2.1.3第三方責任限額協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細要求：包含招聘職位、工作內(nèi)容、任職要求、薪資待遇、工作時間等詳細信息。說明：用于向招聘對象宣傳招聘信息。2.招聘對象報名表詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、求職意向等。說明：用于收集招聘對象的報名信息。3.面試通知詳細要求：包含面試時間、地點、注意事項等。說明：用于通知招聘對象參加面試。4.面試合格通知書詳細要求：包含面試結(jié)果、入職時間、薪資待遇等。說明：用于通知面試合格者入職事宜。5.合同簽訂通知書詳細要求：包含合同簽訂時間、地點、注意事項等。說明：用于通知招聘對象簽訂勞動合同。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務。7.第三方資質(zhì)證明詳細要求：包含第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供服務的資質(zhì)。8.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包含第三方責任限額、賠償標準等。說明：用于明確第三方在違約情況下的賠償責任。9.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.合同變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間完成招聘流程責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為合同總金額的10%。示例：若乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘流程，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方或應聘者的個人信息責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露應聘者個人信息，應聘者可要求乙方承擔法律責任。3.甲方未按照約定支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為未支付服務費用的20%。示例：若甲方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.第三方未達到約定服務標準責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方或招聘對象因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務未達到約定標準，招聘對象可要求第三方承擔賠償責任。5.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔法律責任。6.任何一方違反保密條款責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。全文完。2024年寒假工招聘委托代理及就業(yè)輔導服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時間4.委托代理內(nèi)容及服務4.1委托代理范圍4.2代理服務內(nèi)容4.3服務期限5.代理費用及支付方式5.1代理費用5.2支付方式5.3付款時間6.就業(yè)輔導服務內(nèi)容6.1就業(yè)輔導服務項目6.2服務對象6.3服務方式7.信息保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密7.2知識產(chǎn)權(quán)8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.通知及送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2代理方基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：_______2.1.2崗位二：_______2.2崗位職責2.2.1崗位一職責：2.2.2崗位二職責：2.3崗位要求2.3.1崗位一要求：2.3.2崗位二要求：3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)3.1.1崗位一招聘人數(shù)：_______3.1.2崗位二招聘人數(shù)：_______3.2招聘時間3.2.1招聘開始時間：_______3.2.2招聘結(jié)束時間：_______4.委托代理內(nèi)容及服務4.1委托代理范圍4.1.1招聘信息的發(fā)布4.1.2應聘者的篩選及推薦4.1.3招聘活動的組織4.2代理服務內(nèi)容4.2.1提供招聘相關(guān)咨詢4.2.2協(xié)助招聘方進行面試安排4.2.3協(xié)助辦理入職手續(xù)4.3服務期限4.3.1服務期限為_______個月5.代理費用及支付方式5.1代理費用5.1.1委托代理費用總額為：_______元5.2支付方式5.2.1首付款：_______元，支付時間為_______5.2.2尾款：_______元，支付時間為_______6.就業(yè)輔導服務內(nèi)容6.1就業(yè)輔導服務項目6.1.1求職技巧培訓6.1.2面試指導6.1.3職業(yè)規(guī)劃咨詢6.2服務對象6.2.1所有應聘者6.3服務方式6.3.1線下培訓6.3.2線上咨詢服務8.違約責任及處理8.1違約情形8.1.1招聘方未按時支付代理費用8.1.2代理方未按約定完成招聘工作8.1.3代理方泄露招聘方商業(yè)秘密8.2違約責任8.2.1招聘方未按時支付代理費用，應向代理方支付_______元違約金。8.2.2代理方未按約定完成招聘工作，應退還招聘方已支付的代理費用，并支付_______元違約金。8.2.3代理方泄露招聘方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任，并賠償招聘方損失_______元。8.3違約處理8.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1爭議發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決遵循公平、公正、公開的原則。9.2.2人民法院的判決為終局判決，雙方必須執(zhí)行。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。10.1.2招聘方支付首付款。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.合同變更及解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。11.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1合同解除需書面通知對方，并說明理由。12.通知及送達12.1通知方式12.1.1通知以書面形式進行。12.1.2通知送達方式包括郵寄、快遞、電子郵件等。12.2送達地址12.2.1招聘方送達地址：_______12.2.2代理方送達地址：_______13.其他約定事項13.1如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.1招聘崗位說明書14.1.2就業(yè)輔導服務計劃14.1.3代理費用支付憑證14.1.4其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除招聘方、代理方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)招聘方和代理方書面同意。2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的要求。3.第三方責任及權(quán)利3.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務。3.1.2不得泄露招聘方和代理方的商業(yè)秘密。3.1.3對其提供的服務質(zhì)量負責。3.2.1獲取合同約定的報酬。3.2.2享有合同約定的權(quán)益。4.第三方介入流程4.1招聘方或代理方提出第三方介入的需求，并說明第三方的基本信息。4.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條件。4.3第三方與招聘方和代理方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。4.4第三方介入合同履行過程。5.第三方責任限額5.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成招聘方或代理方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由招聘方和代理方在合作協(xié)議或服務合同中約定，但不得低于合同總額的_______%。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1招聘方與代理方對第三方的介入行為負有監(jiān)督責任，確保第三方履行合同義務。6.2第三方對招聘方和代理方提供的服務質(zhì)量負責，但招聘方和代理方對第三方的服務質(zhì)量不承擔責任。6.3第三方在合同履行過程中，與招聘方和代理方之間發(fā)生爭議，應自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)招聘方、代理方和第三方書面同意。7.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如需解除合同，應經(jīng)招聘方、代理方和第三方書面同意。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入后，合同終止條件與本合同規(guī)定相同。11.第三方介入的補充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議或服務合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細描述招聘崗位的職責、要求、工作環(huán)境等，作為招聘依據(jù)。2.就業(yè)輔導服務計劃詳細列出就業(yè)輔導服務的具體內(nèi)容、時間安排、參與人員等，確保服務質(zhì)量。3.代理費用支付憑證用于證明代理費用已支付，包括付款憑證和收據(jù)。4.第三方合作協(xié)議或服務合同明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利及違約責任等。5.通知及送達確認函用于證明通知已送達對方，包括郵寄憑證、快遞單據(jù)或電子郵件發(fā)送記錄。6.合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽署的變更協(xié)議，作為合同的一部分。7.合同解除協(xié)議當合同需要解除時，雙方簽署的解除協(xié)議，作為合同的一部分。8.爭議解決協(xié)議當雙方發(fā)生爭議時，約定的爭議解決方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定未按時支付代理費用：招聘方應支付_______元違約金。未按約定提供招聘崗位信息：招聘方應承擔相應賠償責任。泄露代理方商業(yè)秘密：招聘方應承擔相應法律責任。2.代理方違約行為及責任認定未按約定完成招聘工作：代理方應退還已收代理費用，并支付_______元違約金。泄露招聘方商業(yè)秘密：代理方應承擔相應法律責任。未提供約定的就業(yè)輔導服務：代理方應承擔相應賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定未按約定提供服務：第三方應承擔相應賠償責任。泄露招聘方或代理方商業(yè)秘密：第三方應承擔相應法律責任。示例說明：招聘方在合同約定的支付時間內(nèi)未支付代理費用，代理方有權(quán)要求招聘方支付_______元違約金。代理方在招聘過程中未按照約定篩選和推薦應聘者，導致招聘方損失_______元，代理方應承擔相應賠償責任。第三方在提供服務過程中泄露了招聘方的商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求第三方承擔相應法律責任。全文完。2024年寒假工招聘委托代理及就業(yè)輔導服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.2代理方信息2.3就業(yè)輔導服務方信息3.招聘范圍和崗位3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間4.招聘條件4.1基本條件4.2具體要求4.3優(yōu)先條件5.招聘流程5.1招聘方責任5.2代理方責任5.3就業(yè)輔導服務方責任5.4招聘結(jié)果公示6.服務內(nèi)容和方式6.1招聘代理服務6.2就業(yè)輔導服務6.3其他服務7.服務費用7.1招聘代理費用7.2就業(yè)輔導服務費用7.3其他費用8.質(zhì)量保證8.1招聘代理服務質(zhì)量保證8.2就業(yè)輔導服務質(zhì)量保證8.3其他服務質(zhì)量保證9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2代理方違約責任9.3就業(yè)輔導服務方違約責任10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務10.3違約責任11.合同期限和終止11.1合同期限11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.法律適用和管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“招聘方”指委托代理及就業(yè)輔導服務的公司或機構(gòu)。1.1.2“代理方”指接受招聘方委托，負責招聘工作的第三方機構(gòu)。1.1.3“就業(yè)輔導服務方”指接受招聘方委托，提供就業(yè)輔導服務的第三方機構(gòu)。1.1.4“寒假工”指在寒假期間從事臨時性工作的勞動者。1.1.5“招聘崗位”指招聘方提供的具體工作職位。1.1.6“招聘人數(shù)”指招聘方計劃招聘的寒假工數(shù)量。1.1.7“招聘時間”指招聘方規(guī)定的招聘時間段。1.2術(shù)語解釋1.2.1“招聘代理服務”指代理方為招聘方提供的包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等招聘服務。1.2.2“就業(yè)輔導服務”指就業(yè)輔導服務方為寒假工提供的包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓、就業(yè)信息提供等服務。2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.1.1公司名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯(lián)系人：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2代理方信息2.2.1公司名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.2.4聯(lián)系人：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________2.3就業(yè)輔導服務方信息2.3.1公司名稱：____________________2.3.2法定代表人：____________________2.3.3注冊地址：____________________2.3.4聯(lián)系人：____________________2.3.5聯(lián)系電話：____________________3.招聘范圍和崗位3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位描述：____________________3.1.3崗位要求：____________________3.2招聘人數(shù)3.2.1總招聘人數(shù)：____________________3.2.2每個崗位招聘人數(shù)：____________________3.3招聘時間3.3.1招聘開始時間：____________________3.3.2招聘結(jié)束時間：____________________4.招聘條件4.1基本條件4.1.1年齡：____________________4.1.2學歷：____________________4.1.3身體健康：____________________4.2具體要求4.2.1專業(yè)技能：____________________4.2.2工作經(jīng)驗：____________________4.3優(yōu)先條件4.3.1具有相關(guān)證書：____________________5.招聘流程5.1招聘方責任5.1.1發(fā)布招聘信息5.1.2安排面試時間5.1.3確定錄用名單5.2代理方責任5.2.1負責簡歷篩選5.2.2安排面試5.2.3跟進招聘進度5.3就業(yè)輔導服務方責任5.3.1提供就業(yè)輔導服務5.3.2協(xié)助招聘方進行面試評估5.4招聘結(jié)果公示5.4.1公示錄用名單5.4.2公示時間：____________________6.服務內(nèi)容和方式6.1招聘代理服務6.1.1崗位發(fā)布：____________________6.1.2簡歷篩選：____________________6.1.3面試安排：____________________6.2就業(yè)輔導服務6.2.1職業(yè)規(guī)劃：____________________6.2.2求職技巧培訓：____________________6.2.3就業(yè)信息提供：____________________6.3其他服務6.3.1提供就業(yè)輔導服務所需的場地和設備6.3.2協(xié)助招聘方進行面試評估8.服務費用8.1招聘代理費用8.1.1招聘代理服務費總額：____________________8.1.2招聘代理服務費支付方式：____________________8.1.3招聘代理服務費支付時間：____________________8.2就業(yè)輔導服務費用8.2.1就業(yè)輔導服務費總額：____________________8.2.2就業(yè)輔導服務費支付方式：____________________8.2.3就業(yè)輔導服務費支付時間：____________________8.3其他費用8.3.1其他服務費用明細：____________________8.3.2其他服務費用支付方式：____________________8.3.3其他服務費用支付時間：____________________9.質(zhì)量保證9.1招聘代理服務質(zhì)量保證9.1.1確保招聘流程的公正、透明9.1.2確保提供的簡歷質(zhì)量9.1.3確保面試安排的及時性9.2就業(yè)輔導服務質(zhì)量保證9.2.1提供專業(yè)的就業(yè)輔導服務9.2.2確保輔導內(nèi)容的實用性和針對性9.2.3確保輔導效果的可衡量性9.3其他服務質(zhì)量保證9.3.1確保其他服務滿足招聘方需求9.3.2確保服務質(zhì)量達到行業(yè)標準10.違約責任10.1招聘方違約責任10.1.1如招聘方未按約定支付費用，應向代理方支付違約金。10.1.2如招聘方取消招聘或提前終止合同，應承擔相應的違約責任。10.2代理方違約責任10.2.1如代理方未按約定完成招聘代理服務，應向招聘方支付違約金。10.2.2如代理方提供的服務質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任。10.3就業(yè)輔導服務方違約責任10.3.1如就業(yè)輔導服務方未按約定提供就業(yè)輔導服務，應向招聘方支付違約金。10.3.2如就業(yè)輔導服務方提供的服務質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任。11.保密條款11.1保密信息定義11.1.1保密信息指招聘方、代理方和就業(yè)輔導服務方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2保密義務11.2.1各方對保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任11.3.1如任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。12.合同期限和終止12.1合同期限12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________。12.2合同終止條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認，合同可終止。12.3合同終止程序12.3.1一方提出終止合同，應提前____________________天書面通知對方。12.3.2雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請和相關(guān)證據(jù)。13.3.2仲裁委員會應依法獨立、公正地審理案件。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，應按照法律規(guī)定和合同約定處理。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除招聘方、代理方和就業(yè)輔導服務方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)供應商、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)招聘方、代理方和就業(yè)輔導服務方共同同意。15.2.2第三方介入應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同約定的服務范圍內(nèi)，應承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任范圍和責任限額由第三方協(xié)議另行約定。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)第三方協(xié)議，收取相應的服務費用。16.1.1第三方服務費用應在第三方協(xié)議中明確。16.1.2第三方服務費用支付方式、時間等應在第三方協(xié)議中約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與招聘方17.1.1第三方應向招聘方提供第三方協(xié)議的副本，以便招聘方了解第三方的責任和義務。17.1.2招聘方有權(quán)要求第三方提供必要的服務，并監(jiān)督第三方的工