項(xiàng)目高級(jí)管理人員人事外包協(xié)議（2024年版）

項(xiàng)目高級(jí)管理人員人事外包協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

鑒于甲方在項(xiàng)目高級(jí)管理人員人事外包方面的需求，乙方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲方將項(xiàng)目高級(jí)管理人員的人事外包事宜委托給乙方，乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的需求和要求，提供專業(yè)的人事外包服務(wù)。

合同目的：

1.甲方通過乙方的人事外包服務(wù)，提高項(xiàng)目高級(jí)管理人員的招聘效率和質(zhì)量；

2.乙方協(xié)助甲方建立健全項(xiàng)目高級(jí)管理人員的管理體系，提升管理水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力；

3.雙方共同維護(hù)雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供項(xiàng)目高級(jí)管理人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方項(xiàng)目高級(jí)管理人員的績效進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.乙方協(xié)助甲方建立健全項(xiàng)目高級(jí)管理人員的管理制度，包括但不限于招聘制度、培訓(xùn)制度、考核制度等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方招聘的員工應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。

2.乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性，提升甲方項(xiàng)目高級(jí)管理人員的工作能力。

3.乙方應(yīng)確保招聘、選拔、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的公平、公正、公開，避免任何形式的歧視。

三、價(jià)格支付

1.雙方約定人事外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元/月，共計(jì)______個(gè)月，合計(jì)人民幣_(tái)_____元。

2.甲方應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月人事外包服務(wù)費(fèi)用。

3.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、甲方項(xiàng)目信息及乙方提供的服務(wù)內(nèi)容等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

2.雙方在協(xié)議履行過程中，不得泄露任何對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付______%的違約金。

2.如乙方未按約定提供人事外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)______%的違約金。

3.如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議的生效、變更和終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.如雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

3.本協(xié)議有效期為______年，期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。

4.在協(xié)議有效期內(nèi)，如任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（蓋章）：_______________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事外包服務(wù)，并監(jiān)督乙方履行服務(wù)內(nèi)容。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供項(xiàng)目高級(jí)管理人員的招聘需求，包括崗位要求、任職資格、薪酬福利等。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付人事外包服務(wù)費(fèi)用，并保證支付方式的合法性和及時(shí)性。

5.甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息，以便乙方更好地完成人事外包服務(wù)。

6.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行項(xiàng)目高級(jí)管理人員的選拔、培訓(xùn)等工作，確保工作順利進(jìn)行。

7.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方員工的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行項(xiàng)目高級(jí)管理人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。

2.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的項(xiàng)目高級(jí)管理人員進(jìn)行績效評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。

4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人事外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。

5.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益。

6.乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題，共同解決問題。

7.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方項(xiàng)目信息。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次會(huì)議，討論項(xiàng)目高級(jí)管理人員的人事外包事宜。

2.雙方應(yīng)保持信息暢通，確保及時(shí)了解對(duì)方的意見和建議。

3.雙方應(yīng)共同制定項(xiàng)目高級(jí)管理人員的管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃，并確保實(shí)施效果。

4.雙方應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目高級(jí)管理人員進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人事外包策略。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)雙方合作關(guān)系，避免因任何一方原因?qū)е潞献髦袛嗷蚴軗p。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.協(xié)議期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方是否續(xù)簽本協(xié)議。

3.如一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出續(xù)簽或終止協(xié)議的書面通知，則視為默認(rèn)續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款，未經(jīng)對(duì)方同意的變更無效。

三、合同的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)未予糾正；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.在本協(xié)議終止的情況下，雙方應(yīng)立即終止所有未完成的服務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理已支付和未支付的費(fèi)用。

四、合同的解除

1.任何一方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

a.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)未予糾正；

c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.解除本協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表示，自簽訂之日起具有法律約束力。

2.如本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

b.甲方項(xiàng)目高級(jí)管理人員崗位需求說明書；

c.甲方提供的招聘條件及薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)；

d.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；

e.甲方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

2.乙方提供的附件：

a.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

b.乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的證明材料；

c.乙方過往成功案例及客戶評(píng)價(jià)；

d.乙方制定的招聘、選拔、培訓(xùn)等管理制度；

e.乙方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

a.雙方簽訂的《項(xiàng)目高級(jí)管理人員人事外包協(xié)議》；

b.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件和資料；

c.雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何書面文件和記錄。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

a.甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：________________________

簽字日期：____年____月____日

b.甲方公司蓋章：___________