2024年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)務(wù)工人員勞動合同書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)務(wù)工人員勞動合同書模板本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與地點1.5工作時間與休息休假1.6勞動報酬1.7社會保險與福利待遇1.8勞動保護(hù)與勞動條件1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11合同解除與終止1.12合同生效與變更1.13合同附件1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同雙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動用工和勞動關(guān)系的規(guī)定。1.2合同雙方基本信息1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位地址：____________________1.2.3用人單位法定代表人：____________________1.2.4勞動者姓名：____________________1.2.5勞動者身份證號碼：____________________1.2.6勞動者住址：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。1.3.2合同期滿前一個月，任何一方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。1.4工作內(nèi)容與地點1.4.1勞動者在本單位從事養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)相關(guān)工作。1.4.2工作地點：____________________1.5工作時間與休息休假1.5.1勞動者每周工作五天，每天工作八小時。1.5.2勞動者每周休息兩天，休息日由用人單位安排。1.5.3國家法定節(jié)假日、休息日以及婚喪假、產(chǎn)假、病假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6勞動報酬1.6.1勞動者的月工資為人民幣____元，按月支付。1.6.2工資支付方式：每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。1.6.3依法享受的加班工資、獎金等按國家規(guī)定執(zhí)行。1.7社會保險與福利待遇1.7.1用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇。1.8勞動保護(hù)與勞動條件1.8.1用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。1.8.2用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的身體健康，對勞動者因工作原因受到的傷害負(fù)責(zé)。1.9違約責(zé)任1.9.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。1.9.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。1.11合同解除與終止1.11.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。1.11.2有下列情形之一的，本合同解除：（1）勞動者死亡或者被宣告死亡，或者勞動者失蹤的；（2）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；（3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（4）用人單位依法提前解散的。1.12合同生效與變更1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容；如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：（1）勞動合同書；（2）社會保險繳費憑證；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。1.10.3勞動者申請仲裁的時效期間為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。1.11合同解除與終止1.11.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。1.11.2有下列情形之一的，本合同解除：（1）勞動者死亡或者被宣告死亡，或者勞動者失蹤的；（2）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；（3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（4）用人單位依法提前解散的；（5）勞動者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，完全喪失勞動能力的；（6）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害的。1.12合同生效與變更1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容；如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.12.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：（1）勞動合同書；（2）社會保險繳費憑證；（3）用人單位提供的勞動條件說明；（4）勞動者提供的健康證明；（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.2本合同簽訂后，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。1.14.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14.4本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。1.14.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.6本合同如有未盡事宜，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定義與范圍1.15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定介入合同履行，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的個人或法人。1.15.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供勞務(wù)派遣服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持和專業(yè)咨詢；（3）提供財務(wù)、法律或其他專業(yè)服務(wù)；（4）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。1.16甲乙雙方介入第三方時的額外條款1.16.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。1.16.2第三方的介入不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任等進(jìn)行協(xié)商一致，并在合同中明確約定。1.17第三方的責(zé)任與權(quán)利1.17.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，提供約定的服務(wù)。1.17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。1.17.3第三方在履行合同過程中，其行為應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。1.18第三方的責(zé)任限額（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)可能帶來的風(fēng)險和損失；（3）第三方服務(wù)合同約定的服務(wù)費用。1.18.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并作為合同的一部分。1.19第三方與其他各方的劃分說明1.19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。1.19.2第三方在履行合同過程中，其行為僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對勞動者負(fù)責(zé)。1.19.3甲乙雙方應(yīng)對勞動者的權(quán)益負(fù)責(zé)，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、勞動保護(hù)等。1.20第三方的變更與退出1.20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。1.20.2第三方變更或退出合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.21第三方的違約責(zé)任1.21.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.21.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.22第三方的保密義務(wù)1.22.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。1.22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.23第三方的爭議解決1.23.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。1.24第三方的法律適用與管轄1.24.1第三方介入合同履行，應(yīng)適用中華人民共和國法律。1.24.2第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由有管轄權(quán)的法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書要求：勞動合同書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險與福利待遇、勞動保護(hù)與勞動條件、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除與終止等條款。說明：勞動合同書是本合同的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：社會保險繳費憑證要求：社會保險繳費憑證應(yīng)包括社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：社會保險繳費憑證是證明用人單位為勞動者繳納社會保險的重要依據(jù)。3.附件三：用人單位提供的勞動條件說明要求：勞動條件說明應(yīng)包括工作場所的環(huán)境、安全設(shè)施、勞動保護(hù)措施等信息。說明：勞動條件說明是保障勞動者權(quán)益的重要文件。4.附件四：勞動者提供的健康證明要求：健康證明應(yīng)包括勞動者的健康狀況、能否勝任工作等信息。說明：健康證明是用人單位決定是否錄用勞動者的重要依據(jù)。5.附件五：其他雙方認(rèn)為必要的文件要求：其他文件應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)記錄、考勤記錄、績效考核結(jié)果等。說明：其他文件是合同履行過程中的補充材料，有助于雙方了解合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按約定時間提供勞動或未按約定質(zhì)量完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失確定。示例：勞動者因個人原因未按約定時間上班，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.違約行為：用人單位未按約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付勞動者應(yīng)得工資及違約金。3.違約行為：用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)立即補繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：用人單位未按時為勞動者繳納養(yǎng)老保險，應(yīng)補繳并支付滯納金。4.違約行為：用人單位違反勞動保護(hù)規(guī)定，造成勞動者人身傷害。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費、誤工費等。示例：用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞動者受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：未履行合同解除程序的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，但未辦理相關(guān)手續(xù)，未履行程序的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)務(wù)工人員勞動合同書模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.用工單位基本信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系方式4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點4.4工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3休息日及節(jié)假日安排7.勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)危害防護(hù)7.3事故報告及處理8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)13.3附件三：其他約定事項14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與務(wù)工人員之間的勞動關(guān)系。2.勞動者基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6家庭住址：____________________3.用工單位基本信息3.1單位名稱：____________________3.2法定代表人：____________________3.3注冊地址：____________________3.4聯(lián)系方式：____________________4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：____________________4.2職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)內(nèi)老人的日常照料和護(hù)理；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行老人的健康檢查和康復(fù)治療；（3）執(zhí)行養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)各項規(guī)章制度；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點：____________________4.4工作時間：（1）每日工作時間：____________________（2）每周工作時間：____________________（3）休息日：____________________5.勞動報酬5.1基本工資：____________________5.2獎金及津貼：（1）崗位津貼：____________________（2）績效獎金：____________________5.3工資支付方式：____________________5.4工資支付時間：____________________6.工作時間和休息休假6.1工作時間：____________________6.2休息休假：（1）每周休息日：____________________（2）法定節(jié)假日：____________________（3）年休假：____________________7.勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)措施：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（2）保障勞動者的人身安全；（3）提供必要的職業(yè)健康檢查。7.2職業(yè)危害防護(hù)：（1）對可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測和評估；（2）采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害；（3）對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。7.3事故報告及處理：（1）發(fā)生事故時，立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)；（2）按照事故處理程序進(jìn)行處理；（3）對事故原因進(jìn)行分析，防止類似事故再次發(fā)生。8.社會保險和住房公積金8.1社會保險（1）用工單位應(yīng)依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）勞動者社會保險繳費基數(shù)及比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行；（3）用工單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，并將繳納情況告知勞動者。8.2住房公積金（1）用工單位應(yīng)依法為勞動者辦理住房公積金繳存手續(xù)；（2）住房公積金的繳存比例、月繳存額等按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行；（3）用工單位應(yīng)按時足額繳存住房公積金，并將繳存情況告知勞動者。9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任（1）勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)給予警告、記過等處分；（2）勞動者擅自離職，應(yīng)提前30日書面通知用工單位，并賠償因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）勞動者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)支付工資總額的25%作為賠償；（2）用工單位未按時足額繳納社會保險費，應(yīng)按未繳納部分向勞動者支付賠償；（3）用工單位違反合同約定，造成勞動者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）勞動者違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同；（2）勞動者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動能力，用工單位有權(quán)解除合同；（3）用工單位因經(jīng)營需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)13.3附件三：其他約定事項14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的個人或單位。15.2第三方介入方式1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、合同起草、簽訂等中介服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估、解決方案等；3.代理服務(wù)：代表甲乙雙方進(jìn)行合同履行、爭議解決等；4.其他協(xié)助：根據(jù)合同需要，為甲乙雙方提供其他形式的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。第三方在履行職責(zé)過程中，因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在提供中介服務(wù)時，其責(zé)任限于提供真實、準(zhǔn)確的信息，不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。2.第三方在提供咨詢服務(wù)時，其責(zé)任限于提供專業(yè)意見，不承擔(dān)因甲乙雙方未采納其意見導(dǎo)致的損失。3.第三方在提供代理服務(wù)時，其責(zé)任限于按照甲乙雙方授權(quán)范圍行事，不承擔(dān)因授權(quán)不當(dāng)或超出授權(quán)范圍導(dǎo)致的損失。4.第三方在提供其他協(xié)助時，其責(zé)任限于按照合同約定履行職責(zé)，不承擔(dān)因合同履行過程中的其他因素導(dǎo)致的損失。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請甲乙雙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、介入方式和預(yù)期效果。15.4.2第三方介入審核對方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并書面回復(fù)是否同意第三方介入。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.額外條款及說明16.1額外條款1.第三方介入費用及支付方式；2.第三方介入期限及終止條件；3.第三方介入過程中的保密義務(wù)；4.第三方介入后的合同履行責(zé)任。16.2說明1.額外條款應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確列出；2.額外條款的效力不低于本合同其他條款；3.額外條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額計算1.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；2.第三方提供服務(wù)的重要性；3.第三方提供服務(wù)的風(fēng)險程度；4.甲乙雙方在合同中的約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整1.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2.責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對工作崗位的理解和期望。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于證明雙方履行了社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的原因、方式、期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的責(zé)任。4.附件四：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的種類、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確雙方在違約時的責(zé)任和賠償。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：其他約定事項詳細(xì)要求：其他約定事項應(yīng)包括雙方約定的任何特殊條款或補充條款。說明：其他約定事項作為合同附件，用于補充合同中的未盡事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)2.用工單位違約行為違約行為：未按時足額支付勞動者工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)支付工資總額的25%作為賠償。示例：用工單位未支付勞動者1月份工資，應(yīng)支付工資總額的25%作為賠償。3.第三方違約行為違約行為：未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時完成咨詢服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：未按《爭議解決協(xié)議》履行爭議解決程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付爭議解決費用、賠償損失等。示例：一方未按《爭議解決協(xié)議》向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的費用。全文完。2024年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)務(wù)工人員勞動合同書模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.勞動崗位與工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度3.3加班制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與住房公積金4.4福利待遇5.勞動合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.違約責(zé)任6.1勞動者違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理機構(gòu)8.其他約定事項8.1合同附件8.2通知與送達(dá)8.3合同解釋9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂9.2合同生效10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工作職責(zé)10.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同變更11.1變更原因11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除原因12.2解除程序12.3解除生效13.合同終止13.1終止原因13.2終止程序13.3終止生效14.合同附件14.1附件一：社會保險繳費明細(xì)14.2附件二：住房公積金繳費明細(xì)14.3附件三：工資支付憑證第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同雙方分別為甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)名稱）和乙方（務(wù)工人員姓名）。甲方為依法成立的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，具有合法的經(jīng)營資格，乙方為甲方服務(wù)的務(wù)工人員。1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年4月1日在甲方辦公地點簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動崗位與工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任護(hù)理員崗位。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)，確保老年人生活質(zhì)量。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所屬養(yǎng)老機構(gòu)。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。3.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。3.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定支付加班費。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。4.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)績效獎金。4.3社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.4福利待遇甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。5.勞動合同變更與解除5.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。5.2合同解除條件（1）乙方主動提出辭職；（2）甲方因經(jīng)營需要提前解除勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。5.3合同解除程序解除勞動合同需提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1勞動者違約責(zé)任乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.其他約定事項8.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。8.2通知與送達(dá)除非合同另有約定，所有通知、文件或要求應(yīng)以書面形式送達(dá)至對方地址，或通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。8.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起正式生效。9.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)描述了乙方在甲方擔(dān)任護(hù)理員崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。10.2附件二：工作職責(zé)附件二列出了乙方應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)，包括但不限于日常照料、緊急情況處理、與家屬溝通等。10.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三規(guī)定了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。11.合同變更11.1變更原因合同變更的原因包括但不限于工作內(nèi)容調(diào)整、工資調(diào)整、工作時間調(diào)整等。11.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除原因合同解除的原因包括但不限于乙方辭職、甲方提前解除合同、乙方嚴(yán)重違紀(jì)等。12.2解除程序合同解除需提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除生效合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同終止13.1終止原因合同終止的原因包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等。13.2終止程序合同終止需提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止生效合同終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：社會保險繳費明細(xì)附件一列出了乙方社會保險的繳費明細(xì)，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。14.2附件二：住房公積金繳費明細(xì)附件二列出了乙方住房公積金的繳費明細(xì)，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。14.3附件三：工資支付憑證附件三為乙方的工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的公正、透明和效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入條件1.甲乙雙方一致同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定，獲取相關(guān)信息和資料；2.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.向甲乙雙方提出意見和建議；4.在必要時，對合同履行情況進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.2第三方義務(wù)1.獨立、公正地履行職責(zé)；2.保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；3.按時完成合同約定的任務(wù)；4.對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力和合同性質(zhì)等因素確定。17.3責(zé)任限額生效第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效，直至合同終止。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中的職責(zé)由合同具體約定，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息，第三方有義務(wù)對獲取的信息保密。18.3爭議解決發(fā)生爭議時，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和事實情況，提出解決方案。若第三方無法解決，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如第三方因故需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2第三方退出第三方因故退出時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出方案，并按照國家相關(guān)法