辦公室工作制度范文（二篇）

辦公室工作制度范文第一章總則第一條為確保本公司辦公室工作的規(guī)范有序，提高工作效能，切實(shí)保障員工權(quán)益，特制定此辦公室工作制度。第二條本制度適用于本公司所屬辦公室全體員工。第三條本制度遵循的基本原則為公平、公正、公開(kāi)、高效。第四條本工作制度的制定和修改，均須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二章工作時(shí)間與考勤第六條辦公室員工的工作時(shí)間為每日八小時(shí)，周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00為休息時(shí)間。第七條員工須準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并妥善安排工作事宜。第八條員工考勤采取打卡或簽到方式，須按照公司規(guī)定執(zhí)行。第九條員工請(qǐng)假須提供正當(dāng)理由，且單次請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)三日。如需請(qǐng)假超過(guò)三日，需向公司人事部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第十條員工在工作期間如需臨時(shí)離開(kāi)辦公室，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并告知同事離開(kāi)的具體時(shí)間。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)分工第十一條辦公室員工的工作內(nèi)容主要包括但不限于文件整理、資料收集與整理、文件歸檔、客戶接待、電話接聽(tīng)及行政事務(wù)等。第十二條員工的職責(zé)分工由公司人事部門(mén)根據(jù)工作需要合理分配，員工須按照職責(zé)要求認(rèn)真履行工作。第十三條員工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息，不得私自調(diào)取、傳遞或使用公司機(jī)密信息。第十四條員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)完成，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并提出解決方案。第四章員工權(quán)益與福利第十五條公司為員工提供符合法律規(guī)定的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。第十六條公司鼓勵(lì)員工參與崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和經(jīng)費(fèi)支持。第十七條員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)益。第十八條公司為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，以保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。第十九條公司每年進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，并根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整和升職晉級(jí)。第五章違紀(jì)與獎(jiǎng)懲第二十條員工在工作中如違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于批評(píng)教育、警告、罰款、降職、辭退等。第二十一條員工應(yīng)保護(hù)公司利益，不得謀取個(gè)人利益。如發(fā)現(xiàn)員工有貪污、受賄等損害公司利益的行為，將立即解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。第二十二條對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第二十三條本工作制度自發(fā)布之日起生效，如有變動(dòng)將另行通知。第二十四條本工作制度的最終解釋權(quán)歸本公司所有。辦公室工作制度范文（二）第一章總則1.1為確保辦公室工作的有序性，提升工作效率，特制定本規(guī)程。1.2本規(guī)程適用于辦公室全體成員，包括正式員工及實(shí)習(xí)人員。1.3辦公室工作規(guī)程的執(zhí)行及監(jiān)督由辦公室主管執(zhí)行，所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.4本規(guī)程須與國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度保持一致。1.5辦公室工作規(guī)程的解釋權(quán)歸辦公室主管所有。第二章工作時(shí)間2.1辦公室員工每周工作五天，每日工作八小時(shí)。2.2每日工作時(shí)間設(shè)定為上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。2.3員工應(yīng)專注于辦公時(shí)間內(nèi)分配的工作，避免在私人事務(wù)上浪費(fèi)工作時(shí)間。2.4如需加班，應(yīng)提前與辦公室主管協(xié)商，加班時(shí)長(zhǎng)每日不得超過(guò)兩小時(shí)。第三章工作職責(zé)3.1辦公室員工應(yīng)遵循團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則，完成各自的工作任務(wù)。3.2員工應(yīng)保持積極態(tài)度，維持高效工作狀態(tài)。3.3員工應(yīng)遵守辦公室規(guī)定，維持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)操守。3.4員工應(yīng)與同事和睦共處，共同進(jìn)步，禁止任何損害他人尊嚴(yán)的行為。3.5員工應(yīng)及時(shí)向辦公室主管匯報(bào)工作中遇到的重要情況和問(wèn)題。第四章工作行為4.1員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得早退或晚歸。4.2員工應(yīng)穿著得體，保持專業(yè)形象，不得穿著不適宜的服裝。4.3員工應(yīng)愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備和用品，不得私自挪用或損壞。4.4員工應(yīng)對(duì)公司及客戶信息保密，不得向非授權(quán)人員透露相關(guān)信息。4.5員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)技能和知識(shí)水平。第五章績(jī)效考核5.1員工的工作績(jī)效將按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)估。5.2績(jī)效考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整、晉升等人力資源決策的重要參考。5.3對(duì)于績(jī)效考核未達(dá)標(biāo)的員工，需接受進(jìn)一步的培訓(xùn)和改進(jìn)，并制定改進(jìn)計(jì)劃。5.4績(jī)效考核表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得公司的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則5.6對(duì)嚴(yán)重違反辦公室工作規(guī)程的行為，公司將采取相應(yīng)