企業(yè)培訓(xùn)師三級模擬題及參考答案

企業(yè)培訓(xùn)師三級模擬題及參考答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.在市場機(jī)制中，不論是消費(fèi)者個人，還是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，都將通過（）相互發(fā)生作用，完成商品的交換。A、政府B、商場C、市場D、計(jì)劃正確答案：C2.（）是提高對員工培訓(xùn)工作認(rèn)識能力的一般渠道。A、通過人格因素測驗(yàn)提高認(rèn)識能力B、通過親身實(shí)踐提高認(rèn)識能力C、通過文化建設(shè)提高認(rèn)識能力D、通過崗位職務(wù)描述提高認(rèn)識能力正確答案：B3.2008年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》確立的方針是（）A、勞動者由政府提供就業(yè)與市場就業(yè)相結(jié)合B、勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè).政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合C、勞動者自主就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)D、勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè).政府安排就業(yè)相結(jié)合正確答案：B4.（）是衡量培訓(xùn)師是否稱職的核心標(biāo)準(zhǔn)A、理論素養(yǎng)B、研究能力C、創(chuàng)新能力D、表達(dá)能力正確答案：C5.科學(xué)的培訓(xùn)工作過程是（）。A、實(shí)施培訓(xùn)---培訓(xùn)需求分析---考核評估---反饋和總結(jié)提高B、培訓(xùn)需求分析---制定培訓(xùn)計(jì)劃---實(shí)施培訓(xùn)---考核評估---反饋和總結(jié)提高C、制定培訓(xùn)計(jì)劃---培訓(xùn)需求分析---實(shí)施培訓(xùn)---考核評估---D、制定培訓(xùn)計(jì)劃---實(shí)施培訓(xùn)---考核評估---反饋和總結(jié)提高正確答案：B6.培訓(xùn)項(xiàng)目一經(jīng)確定，首先要考慮的問題就是（）A、培訓(xùn)策略B、課程開發(fā)C、培訓(xùn)計(jì)劃D、課程設(shè)置正確答案：B7.愛崗敬業(yè)的具體要求不包括（）A、樹立職業(yè)理想B、抓住擇業(yè)機(jī)遇C、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任D、提高職業(yè)技能正確答案：B8.拓展訓(xùn)練的顯著特點(diǎn)體現(xiàn)在綜合性、挑戰(zhàn)極限、（）、高峰體驗(yàn)和自我教育。A、集體中的個性B、集體中的本人C、集體中的個人D、集體中的個體正確答案：A9.培訓(xùn)評價(jià)指標(biāo)體系不包括（）A、職責(zé)指標(biāo)B、效能指標(biāo)C、素質(zhì)指標(biāo)D、培訓(xùn)指標(biāo)正確答案：D10.智能教育的方法不包括（）A、教授概念的教育培訓(xùn)方法B、教授事實(shí)的教育培訓(xùn)方法C、感性教育培訓(xùn)方法D、促進(jìn)創(chuàng)造性的教育培訓(xùn)方法正確答案：C11.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對象不包括（）。A、勞動力資源的稀缺性B、效率最大化C、效用最大化D、經(jīng)濟(jì)周期正確答案：D12.現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢是（）A、教育企業(yè)化B、教育標(biāo)準(zhǔn)化C、教育法制化D、教育普及化正確答案：C13.進(jìn)行培訓(xùn)評估時，要隨時跟蹤培訓(xùn)市場及經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，及時調(diào)整評估標(biāo)準(zhǔn)，反饋信息，這是遵循了（）A、社會需求原則B、指導(dǎo)性原則C、方向性原則D、客觀性原則正確答案：C14.教育培訓(xùn)培養(yǎng)人才具有（）的特點(diǎn)，要求課程開發(fā)具有超前性A、前瞻性B、周期性C、實(shí)踐性D、多元性正確答案：B15.()是指社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。A、失業(yè)者B、摩擦性失業(yè)C、失業(yè)率D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)正確答案：D16.培訓(xùn)需求的成因不包括（）A、工作變化B、行為變化C、人員變化D、環(huán)境變化正確答案：B17.企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動都是通過（）進(jìn)行的A、人員管理B、經(jīng)營資金C、商品產(chǎn)銷D、貨幣收支正確答案：D18.（）是網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)通訊系統(tǒng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中數(shù)據(jù)的傳輸、加工、轉(zhuǎn)發(fā)、變換等工作A、通信線路B、資源子網(wǎng)C、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議D、通信子網(wǎng)正確答案：D19.培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制必須符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和（）的要求。A、課程開發(fā)計(jì)劃B、總體培訓(xùn)計(jì)劃C、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃D、教材開發(fā)計(jì)劃正確答案：B20.《關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》規(guī)定，建立專職與兼職教師相結(jié)合的職教隊(duì)伍，各企事業(yè)單位應(yīng)按職工總數(shù)的（）比例組建。A、千分之二至千分之五B、千分之三至千分之五C、千分之一至千分之五D、千分之二至千分之六正確答案：B21.職業(yè)道德的價(jià)值在于（）A、有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量B、可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益C、有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系D、以上都是正確答案：D22.（）規(guī)定，企業(yè)不僅要“承擔(dān)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用”，而且“不得挪用、克扣職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)?！盇、《勞動法》B、《就業(yè)促進(jìn)法》C、《職業(yè)教育法》D、《憲法》正確答案：C23.人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）A、構(gòu)建員工素質(zhì)模型B、競爭優(yōu)勢思想C、人本管理思想D、企業(yè)核心能力思想正確答案：C24.“特性－因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與（）有機(jī)結(jié)合。A、職業(yè)能力B、職業(yè)因素C、職業(yè)責(zé)任D、職業(yè)素質(zhì)正確答案：B25.一下培訓(xùn)質(zhì)量管理的內(nèi)涵不正確的是（）A、培訓(xùn)質(zhì)量管理的范圍必須是培訓(xùn)的全過程B、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量滿足企業(yè)培訓(xùn)需求C、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須既要先進(jìn)，又要實(shí)事求是D、培訓(xùn)質(zhì)量管理的主體是人正確答案：D26.培訓(xùn)課程開發(fā)的基本特征不包括（）A、以有效利用為功能B、以能力教學(xué)為核心C、以滿足共性與個性同步發(fā)展為主體D、以操作目標(biāo)體系為框架正確答案：A27.對培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)的方法不包括（）A、教導(dǎo)的方法B、模擬訓(xùn)練法C、激勵和鼓勵的方法D、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的方法正確答案：B28.滾動計(jì)劃法是一種定期修訂（）的方法A、未來計(jì)劃B、短期計(jì)劃C、長期計(jì)劃D、中期計(jì)劃正確答案：A29.柯氏四級評估模型有四個級別評估，其中之一為（）評估。A、情景B、過程C、結(jié)果D、投入正確答案：C30.員工個體素質(zhì)是指員工需具備的（）A、學(xué)歷水平B、年齡與性別C、思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、知識水平、專業(yè)技能和身體狀況D、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力正確答案：C31.任務(wù)型群體屬于正式群體，其顯著特點(diǎn)是（）。A、為完成任務(wù)的人結(jié)合在一起工作B、下屬直接向上級匯報(bào)工作C、下屬直接向其主管報(bào)告工作D、績效小于成員績效之和正確答案：A32.培訓(xùn)評估是進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)之一，是（）的重要手段，為改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量管理工作提供必須的和可靠的依據(jù)。A、檢驗(yàn)企業(yè)發(fā)展B、檢驗(yàn)培訓(xùn)效果C、改進(jìn)培訓(xùn)設(shè)計(jì)D、推動企業(yè)發(fā)展正確答案：B33.培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容除了教學(xué)評價(jià)的確定、進(jìn)度安排和實(shí)施，還包括（）A、教學(xué)學(xué)生的愿望B、班級老師的目標(biāo)C、教學(xué)內(nèi)容實(shí)施D、教學(xué)策略與教學(xué)媒體的選擇正確答案：D34.拓展培訓(xùn)中，“安全”是首要的，培訓(xùn)師不僅要保障學(xué)員的身體安全，還應(yīng)努力做到使學(xué)員感到（）。A、心理安全B、身心安全C、心理放松D、團(tuán)隊(duì)安全正確答案：A35.為更加有針對性地選擇或開發(fā)教材，首先應(yīng)了解（）。A、培訓(xùn)課程需要的教學(xué)組織形式B、培訓(xùn)課程需要的時間C、培訓(xùn)課程設(shè)置的主要目標(biāo)D、培訓(xùn)課程內(nèi)容的范圍和順序正確答案：C36.許多企業(yè)都是把提高（）、挖掘員工的發(fā)展?jié)撃茏鳛槠髽I(yè)發(fā)展的核心競爭力。A、員工的綜合素質(zhì)B、員工待遇C、產(chǎn)品的質(zhì)量D、企業(yè)的質(zhì)量正確答案：B37.以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為正確的是（）A、節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會B、生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實(shí)現(xiàn)C、節(jié)儉是美德，但不利于拉動經(jīng)濟(jì)增長D、節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值正確答案：D38.課程設(shè)置不包括（）A、順序B、課程特點(diǎn)C、內(nèi)容及范圍D、培訓(xùn)技法正確答案：B39.()是由全國人民代表大會常務(wù)委員會制定、修改和頒布實(shí)施的強(qiáng)制約束性文件。A、制度B、章程C、法律D、憲法正確答案：C40.要做到遵紀(jì)守法，對每個職工來說，必須做到（）A、有法可依B、反對自由主義C、努力學(xué)法，知法、守法、用法D、反對“管“、“卡”、“壓”正確答案：C41.人力資源開發(fā)的意義在于，它是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和工業(yè)化程度的重要標(biāo)志，可以給投資主體（國家、個人）帶來更高的收益率，是（），是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。A、發(fā)展技術(shù)的需要B、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要C、發(fā)展市場的需要D、發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)的需要正確答案：D42.培訓(xùn)評估的作用可以概括為以下哪幾個方面：鑒定與考核（）。A、指導(dǎo)與促進(jìn)作用B、信息反饋與調(diào)節(jié)作用C、目標(biāo)導(dǎo)向作用D、以上都是正確答案：D43.（）就是一種商品的買方和賣方相互作用，以決定其價(jià)格和數(shù)量的過程A、成交B、買賣C、市場D、交易正確答案：B44.在工作中，以下不屬于人際交往基本原則的是（）。A、平等原則B、從工作需要出發(fā)原則C、寬宏豁達(dá)原則D、自信原則正確答案：D45.多媒體是多種信息的表達(dá)形式，是多種信息類型的綜合，它包含聲音信息（）A、文字信息B、圖形信息C、圖像信息D、以上都是正確答案：D46.（）是開展培訓(xùn)活動的重要組織者和實(shí)施者，是保證培訓(xùn)質(zhì)量的活的要素。A、助手B、企業(yè)培訓(xùn)師C、管理人員D、教輔人員正確答案：B47.（）是培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本原則。A、培訓(xùn)責(zé)任的原則B、社會需求原則C、客觀性原則D、需求至上的原則正確答案：D48.()是職業(yè)道德意識的重要組成部分A、職業(yè)效益B、職業(yè)責(zé)任C、職業(yè)能力D、職業(yè)成就感正確答案：D49.培訓(xùn)評估的社會需求原則強(qiáng)調(diào)，職業(yè)培訓(xùn)的一切都必須以（）為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需求B、社會發(fā)展需求C、滿足職業(yè)生涯發(fā)展D、促進(jìn)科技進(jìn)步正確答案：B50.對“團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)方法”解說不正確的是（）A、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)常用的方法有集體討論、協(xié)商會、研討會等B、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)“是在團(tuán)隊(duì)環(huán)境下共享各自思想和角色的過程”C、用以描述一系列教學(xué)活動D、在提出批評前應(yīng)有肯定正確答案：D51.人員素質(zhì)測評筆試測驗(yàn)的目的是測查人們潛在的（）A、職業(yè)興趣B、職業(yè)素C、職業(yè)能力D、職業(yè)適應(yīng)性正確答案：D52.讓培訓(xùn)參加者處于模擬的日常工作環(huán)境之中，按照他在實(shí)際工作中應(yīng)有的權(quán)責(zé)來擔(dān)當(dāng)與其實(shí)際工作類似的角色，模擬性地處理工作事務(wù)。這種培訓(xùn)方法是：（）能力點(diǎn)A、案例研究B、體驗(yàn)式培訓(xùn)C、模擬訓(xùn)練D、角色扮演正確答案：C53.企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有（）A、有效性B、前瞻性C、能動性D、時效性正確答案：B54.下面關(guān)于“培訓(xùn)與組織氣候”關(guān)系描述不正確的選項(xiàng)有（）A、組織氣候的變化必須導(dǎo)致培訓(xùn)效果變化B、培訓(xùn)與組織氣候沒有關(guān)系C、培訓(xùn)與組織氣候的關(guān)系是辨證的D、組織氣候決定、影響和制約培訓(xùn)效果正確答案：B55.以下哪項(xiàng)是企業(yè)培訓(xùn)師的主要工作（）A、從事企業(yè)經(jīng)營管理活動B、策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目C、制定、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃D、直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動正確答案：B56.人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容不包括（）A、開發(fā)職業(yè)技能B、提高員工的知識水平C、開發(fā)職業(yè)潛能，促其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值D、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)正確答案：B57.廣義的課程不包括（）。A、所涉及到的各類理論教學(xué)內(nèi)容B、各種實(shí)際訓(xùn)練科目C、各門學(xué)科D、完整的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)正確答案：D58.人際關(guān)系是指()。A、上下級及同事間的關(guān)系B、人與組織之間，人與社會之間的相互關(guān)系C、人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況D、各類人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系正確答案：C59.（）規(guī)定，企業(yè)不僅要“承擔(dān)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用，”而且“不得挪用.克扣職工教育的經(jīng)費(fèi)?！盇、《勞動法》B、《憲法》C、《就業(yè)促進(jìn)法》D、《職業(yè)教育法》正確答案：D60.WORD97和WORD2000的主要功能不包括（）A、文字編輯功能B、編輯演示文稿功能C、圖片、圖形和藝術(shù)字編輯功能D、表格處理功能正確答案：B61.拓展訓(xùn)練也叫（），其實(shí)都可以稱之為體驗(yàn)式培訓(xùn)。A、戶外鍛煉B、戶外培訓(xùn)C、拓展培訓(xùn)D、參與式培訓(xùn)正確答案：C62.訓(xùn)班班務(wù)管理中學(xué)員管理是指按照（）和學(xué)員的構(gòu)成情況，制定培訓(xùn)班學(xué)員管理制度。A、培訓(xùn)課程內(nèi)容B、培訓(xùn)的總體安排C、培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃D、培訓(xùn)課程計(jì)劃正確答案：B63.市場經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相比較，其優(yōu)點(diǎn)之一在于（）。A、突出了自由競爭B、突出計(jì)劃的作用C、政府指導(dǎo)職能減弱D、企業(yè)信息完全公開正確答案：A64.對培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)應(yīng)遵循（）原則A、以激發(fā)與鼓勵為主的原則B、系統(tǒng)性與科學(xué)性原則C、注重針對性和精神效果的原則D、以上都是正確答案：A65.體驗(yàn)式培訓(xùn)中的小組訓(xùn)練可以培養(yǎng)學(xué)員的集體觀念.溝通合作意識。以下舉辦小組培訓(xùn)的要點(diǎn)中，哪項(xiàng)是不正確的（）A、小組訓(xùn)練要集中解決某一個問題，在解決的過程中讓參加者領(lǐng)悟溝通和協(xié)作的重要性B、每個小組最好由不同性格.知識和技能的人員組成C、每小組培訓(xùn)人數(shù)D、培訓(xùn)人員要控制.主導(dǎo)小組活動，必要時可以打斷正確答案：D66.《就業(yè)促進(jìn)法》樹立了一面（）的旗幟。A、公平就業(yè)、反對歧視B、高舉勞動保護(hù)C、同工同酬、男女平等D、城鄉(xiāng)平等、男女平等正確答案：A67.選擇培訓(xùn)教材的基本原則（）A、技能性原則B、學(xué)科性原則C、教師主體原則D、與培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)原則正確答案：D68.下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓創(chuàng)新要求的是（）A、先天生理因素B、思維訓(xùn)練C、標(biāo)新立異D、堅(jiān)定的信心和頑強(qiáng)的意志正確答案：A69.組織的含義是（）A、政黨B、社會團(tuán)體C、企業(yè)和社會團(tuán)體D、社會單元正確答案：D70.員工招聘主要選用崗位職務(wù)檔案中的（）條款。A、工作環(huán)境B、綜合素質(zhì)C、工作特點(diǎn)D、工作領(lǐng)域正確答案：B71.運(yùn)用“員工個體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進(jìn)行分析（）A、員工的業(yè)績考核記錄B、員工的技能測驗(yàn)成績C、個人填寫的培訓(xùn)意愿申報(bào)D、以上都是正確答案：D72.人力資源開發(fā)是使人力資源()。A、可控性減弱B、內(nèi)耗的工作C、保值、增值的工作D、時效性降低正確答案：C73.結(jié)果層評估是以培訓(xùn)組織單位和用人單位為評估主體的（）評估。A、開始性B、中間性C、終結(jié)性D、形成性正確答案：C74.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為總量指標(biāo)、（）指標(biāo)和平均指標(biāo)。A、軟性B、絕對C、分量D、相對正確答案：D75.培訓(xùn)教師資源庫應(yīng)保持（）A、年輕的年齡結(jié)構(gòu)B、原有的職稱結(jié)構(gòu)C、合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)D、個人素質(zhì)方面的信息正確答案：C76.貝爾-蘭喀斯特制的教學(xué)組織形式以（）為基礎(chǔ)。A、學(xué)生個人B、班級C、學(xué)習(xí)小組D、老師正確答案：B77.《職業(yè)教育法》規(guī)定的職業(yè)教育的保障條件不包括職業(yè)教育的（）A、法定地位B、設(shè)施服務(wù)C、師資建設(shè)D、經(jīng)費(fèi)來源正確答案：A78.下列選項(xiàng)中不是生產(chǎn)活動主要內(nèi)容或范圍描述的一項(xiàng)是（）A、職業(yè)、工種名稱、工種序號B、活動的技術(shù)、技能標(biāo)準(zhǔn)C、產(chǎn)品的品種、類型D、活動的性質(zhì)、范圍正確答案：A79.學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)工作學(xué)習(xí)化，把工作過程看成是學(xué)習(xí)過程，在工作過程中（）。A、強(qiáng)調(diào)回顧和反思B、注意總結(jié)和反思性學(xué)習(xí)C、注意總結(jié)和理性學(xué)習(xí)D、強(qiáng)調(diào)總結(jié)和反思正確答案：B80.人才需求預(yù)測獲取數(shù)據(jù)的方法主要有投入產(chǎn)出法、（）A、特爾婓法B、趨勢外推法C、因果關(guān)系法D、以上都是正確答案：D81.（）就是消費(fèi)者購買某種消費(fèi)品的愿望和能力A、需求B、動機(jī)C、動力D、需要正確答案：A82.在進(jìn)行信息搜集時，要注意：一是信息搜集要盡量全面；二是信息搜集要準(zhǔn)確；三是（）A、信息的整理要清楚B、信息搜集要廣泛C、信息搜集要客觀D、信息搜集要完善正確答案：A83.以下屬于企業(yè)培訓(xùn)特有的教學(xué)模式是（）。A、集體教學(xué)制B、復(fù)式教學(xué)制C、靈活教學(xué)制D、個別教學(xué)制正確答案：C84.培訓(xùn)需求的成因有很多，以下符合的選項(xiàng)有（）A、工作任務(wù)變化B、進(jìn)行前瞻性分析C、現(xiàn)狀與愿望的差距D、環(huán)境變化、人員變化正確答案：B85.職業(yè)所具有的要素除了工作或勞動的名稱、對象、內(nèi)容、方式和場所外，還包括（）A、從事職業(yè)活動所獲取的職務(wù)B、崗位職務(wù)描述C、薪資D、具有從事該職業(yè)所需要的資格和能力正確答案：D86.影響勞動力供給的主要因素不包括（）A、技術(shù)進(jìn)步B、可供選擇的機(jī)會C、勞動力滾動D、人們的習(xí)慣正確答案：A87.《就業(yè)促進(jìn)法》明確了政府的“六大責(zé)任”，體現(xiàn)了政府為民的理念。以下不屬于政府的責(zé)任范圍內(nèi)的是（）。A、制定實(shí)施積極的就業(yè)政策B、規(guī)范人力資源市場、完善服務(wù)C、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)D、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)正確答案：C88.常用的崗位描述信息搜集方法有：觀察法、問卷調(diào)查法（）A、面談法B、工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法C、功能性工作分析法D、以上都是正確答案：D89.（）是崗位職務(wù)描述工作的核心內(nèi)容A、崗位設(shè)定B、職務(wù)概述C、崗位描述D、職務(wù)分析正確答案：D90.老陳是企業(yè)的老職工，始終堅(jiān)持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認(rèn)為他的做法與市場經(jīng)濟(jì)原則不符。在你看來，節(jié)儉的重要價(jià)值不在于（）。A、節(jié)儉是安邦定國的法寶