二零二四年度炊事員勞動(dòng)合同（含合同生效條件）

二零二四年度炊事員勞動(dòng)合同（含合同生效條件）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1炊事員姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱(chēng)及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境及條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升條件及程序8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2炊事員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件及程序9.2合同終止條件及程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)及責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.2其他約定13.合同生效條件13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1炊事員姓名：1.2炊事員身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3用人單位名稱(chēng)：北京某餐飲管理有限公司1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA0051232X2.合同期限2.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件及程序：合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。3.工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作崗位：炊事員3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的烹飪、食品加工及廚房衛(wèi)生等工作。3.3工作地點(diǎn)：北京市某區(qū)某街道某餐廳3.4工作地點(diǎn)變動(dòng)：如因餐廳搬遷等原因?qū)е鹿ぷ鞯攸c(diǎn)變動(dòng)，用人單位需提前一個(gè)月通知炊事員。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2休息休假制度：依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣5000元整。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的10%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定，為炊事員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境及條件：確保工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位負(fù)責(zé)炊事員在工作中發(fā)生意外事故的救治和賠償，并定期進(jìn)行健康檢查。7.考核及晉升7.1考核制度：每年進(jìn)行一次年度績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2晉升條件及程序：炊事員符合晉升條件，可申請(qǐng)晉升，晉升程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1如用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向炊事員支付相當(dāng)于所欠工資總額的50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2如用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2炊事員違約責(zé)任8.2.1如炊事員在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2如炊事員因嚴(yán)重違紀(jì)或違法被解除勞動(dòng)合同，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件及程序9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2用人單位因故解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知炊事員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同終止條件及程序9.2.1合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。9.2.2如用人單位依法終止合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知炊事員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.2.1炊事員在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)所知悉的用人單位保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2如炊事員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效條件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：炊事員工作手冊(cè)、餐廳規(guī)章制度等。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，因提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)、資金支持等非直接勞務(wù)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方作為合同履行過(guò)程中的輔助方，其權(quán)利包括：a)收取合同約定的中介費(fèi)、咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等；b)依法享有合同約定的權(quán)益；c)對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。15.2.2第三方責(zé)任：a)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b)第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c)第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方或其中一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的直接勞動(dòng)關(guān)系。15.3.2第三方不得干涉甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)，不得單方面變更合同內(nèi)容。15.3.3第三方不得利用其在合同中的地位謀取不正當(dāng)利益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的程序，包括但不限于：a)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；b)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方作為合同履行過(guò)程中的輔助方，明確其權(quán)利義務(wù)；c)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1甲乙雙方在合同中約定第三方責(zé)任限額，即第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行障礙或損失時(shí)，其賠償責(zé)任的上限。a)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模；b)第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；c)甲乙雙方在合同中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。16.3第三方變更及退出16.3.1如第三方因故需要變更或退出合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。16.3.2第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。17.合同變更與補(bǔ)充17.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加或修改第三方介入的相關(guān)條款，但應(yīng)保證合同的合法性、有效性。17.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.炊事員入職登記表要求：包含炊事員基本信息、入職日期、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于記錄炊事員的基本信息，作為合同附件。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述炊事員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：作為炊事員工作內(nèi)容的依據(jù)，確保工作的一致性和質(zhì)量。3.工作時(shí)間表要求：明確炊事員的工作時(shí)間和休息休假安排。說(shuō)明：確保炊事員的工作時(shí)間符合勞動(dòng)法規(guī)，保障其合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬支付記錄要求：記錄每次工資支付的時(shí)間、金額和方式。說(shuō)明：作為勞動(dòng)報(bào)酬支付的憑證，確保工資發(fā)放的透明度。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供繳納證明，證明用人單位已履行繳納義務(wù)。說(shuō)明：確保炊事員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益得到保障。6.工作環(huán)境及條件評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估工作環(huán)境是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：保障炊事員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。7.考核記錄要求：記錄每次考核的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果和改進(jìn)措施。說(shuō)明：用于評(píng)估炊事員的工作表現(xiàn)，為晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：保障用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：確保合同爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。10.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于所欠工資總額的50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：用人單位未按時(shí)支付1月份工資，應(yīng)支付相當(dāng)于1月份工資50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的廚房設(shè)備，導(dǎo)致炊事員工作不便，應(yīng)賠償炊事員因此遭受的損失。2.炊事員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：炊事員未按時(shí)完成