業(yè)務(wù)員提成協(xié)議范本

業(yè)務(wù)員提成協(xié)議范本合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的目的和原則1.3業(yè)務(wù)員與公司的定義第二章業(yè)務(wù)員職責(zé)2.1業(yè)務(wù)員的職責(zé)范圍2.2業(yè)務(wù)員的工作要求2.3業(yè)務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)第三章提成計算3.1提成計算的基礎(chǔ)3.2提成的比例和計算方式3.3提成的支付時間第四章提成支付條件4.1提成支付的起始時間4.2提成支付的終止條件4.3提成支付的其他條件第五章提成支付的例外情況5.1非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的提成5.2法律法規(guī)禁止的業(yè)務(wù)的提成5.3公司規(guī)定不允許的業(yè)務(wù)提成第六章業(yè)務(wù)員的管理6.1業(yè)務(wù)員的招聘和培訓(xùn)6.2業(yè)務(wù)員的考核和評價6.3業(yè)務(wù)員的獎懲制度第七章保密協(xié)議7.1業(yè)務(wù)員對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的有效期7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八章解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議解除的條件8.2協(xié)議終止的條件8.3解除和終止協(xié)議的后續(xù)處理第九章爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑解決第十章法律適用和爭議解決10.1協(xié)議的適用法律10.2爭議解決的方式10.3法律訴訟的管轄法院第十一章其他條款11.1協(xié)議的修改和補充11.2協(xié)議的生效時間11.3協(xié)議的終止日期第十二章附件12.1附件一：提成計算公式12.2附件二：業(yè)務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容第十三章雙方簽字13.1業(yè)務(wù)員簽字13.2公司簽字第十四章合同生效14.1合同的生效時間14.2合同的終止條件14.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，雙方協(xié)商一致簽訂的。1.2本協(xié)議的目的和原則本協(xié)議的目的是明確業(yè)務(wù)員的提成權(quán)益，激勵業(yè)務(wù)員積極拓展業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議的簽訂原則是合法、公平、公正。1.3業(yè)務(wù)員與公司的定義業(yè)務(wù)員指的是與公司簽訂勞動合同，按照公司的要求從事業(yè)務(wù)拓展工作的人員。公司指的是依法成立，具有獨立法人資格，從事經(jīng)營活動的企業(yè)。第二章業(yè)務(wù)員職責(zé)2.1業(yè)務(wù)員的職責(zé)范圍業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作，包括但不限于尋找潛在客戶、與客戶建立良好關(guān)系、完成銷售任務(wù)等。2.2業(yè)務(wù)員的工作要求業(yè)務(wù)員應(yīng)按照公司的要求，積極開展業(yè)務(wù)活動，維護(hù)公司形象，遵守公司的規(guī)章制度，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)。2.3業(yè)務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等，具體考核辦法由公司制定并通知業(yè)務(wù)員。第三章提成計算3.1提成計算的基礎(chǔ)提成計算的基礎(chǔ)是業(yè)務(wù)員實際完成的銷售額，銷售額不包括非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入和法律法規(guī)禁止的收入。3.2提成的比例和計算方式提成的比例根據(jù)銷售額的不同階段確定，具體比例由公司制定并通知業(yè)務(wù)員。提成計算方式為：提成=銷售額×提成比例。3.3提成的支付時間提成的支付時間為下一個結(jié)算周期內(nèi)，具體支付時間由公司規(guī)定并通知業(yè)務(wù)員。第四章提成支付條件4.1提成支付的起始時間提成支付的起始時間為業(yè)務(wù)員正式入職后的第一個銷售周期。4.2提成支付的終止條件提成支付的終止條件為業(yè)務(wù)員離職或協(xié)議解除、終止。4.3提成支付的其他條件提成支付的其他條件包括：業(yè)務(wù)員無違反公司規(guī)章制度的行為；業(yè)務(wù)員無嚴(yán)重失職、營私舞弊行為等。第五章提成支付的例外情況5.1非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的提成非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的提成包括但不限于：退貨、換貨、返利等。5.2法律法規(guī)禁止的業(yè)務(wù)的提成法律法規(guī)禁止的業(yè)務(wù)包括但不限于：走私、洗錢、賭博等。5.3公司規(guī)定不允許的業(yè)務(wù)提成公司規(guī)定不允許的業(yè)務(wù)提成包括但不限于：違反公司規(guī)定的銷售行為、利用公司資源進(jìn)行個人謀利等。第六章業(yè)務(wù)員的管理6.1業(yè)務(wù)員的招聘和培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的招聘工作，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察等，合格后予以錄用。公司對業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和公司文化的培訓(xùn)。6.2業(yè)務(wù)員的考核和評價公司定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核和評價，根據(jù)業(yè)務(wù)員的業(yè)績、工作態(tài)度、客戶反饋等方面進(jìn)行綜合評價。6.3業(yè)務(wù)員的獎懲制度公司設(shè)立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員給予獎勵，對違反公司規(guī)章制度的業(yè)務(wù)員進(jìn)行處罰。第七章保密協(xié)議7.1業(yè)務(wù)員對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)業(yè)務(wù)員應(yīng)對公司在業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)研發(fā)等方面的商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。7.2保密協(xié)議的有效期保密協(xié)議的有效期自業(yè)務(wù)員入職之日起至協(xié)議解除、終止之日起兩年。7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任業(yè)務(wù)員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由公司根據(jù)實際情況確定。第八章解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議解除的條件協(xié)議解除的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致；業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；業(yè)務(wù)員嚴(yán)重失職、營私舞弊；業(yè)務(wù)員因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作等。8.2協(xié)議終止的條件協(xié)議終止的條件包括但不限于：協(xié)議期滿；業(yè)務(wù)員離職；公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再從事相關(guān)業(yè)務(wù)等。8.3解除和終止協(xié)議的后續(xù)處理協(xié)議解除或終止后，業(yè)務(wù)員應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。第九章爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。9.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑解決如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章法律適用和爭議解決10.1協(xié)議的適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的方式爭議解決的方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。10.3法律訴訟的管轄法院雙方同意，如發(fā)生法律訴訟，由公司所在地的人民法院管轄。第十一章其他條款11.1協(xié)議的修改和補充本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議的生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3協(xié)議的終止日期本協(xié)議的終止日期為____年__月__日。第十二章附件12.1附件一：提成計算公式（附件內(nèi)容）12.2附件二：業(yè)務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)（附件內(nèi)容）12.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容（附件內(nèi)容）第十三章雙方簽字第十四章合同生效14.1合同的生效時間本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的終止條件本合同終止條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）業(yè)務(wù)員離職；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再從事相關(guān)業(yè)務(wù)；（4）其他雙方約定的終止條件。14.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理合同終止后，業(yè)務(wù)員應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。公司應(yīng)在合同終止后的一定時間內(nèi)支付業(yè)務(wù)員應(yīng)得的提成。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款一：市場開拓獎勵甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)員實際完成的銷售額，給予一定的市場開拓獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。說明：此條款旨在激勵業(yè)務(wù)員積極拓展市場，提高公司產(chǎn)品的市場占有率。獎勵標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，以保持激勵效果。2.甲方主導(dǎo)條款二：業(yè)務(wù)培訓(xùn)甲方有義務(wù)為業(yè)務(wù)員提供業(yè)務(wù)技能和公司文化方面的培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)員的工作能力和綜合素質(zhì)。說明：此條款旨在提升業(yè)務(wù)員的專業(yè)素質(zhì)，增強公司的競爭力。培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)業(yè)務(wù)員的工作需求和公司發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。3.甲方主導(dǎo)條款三：晉升通道甲方為業(yè)務(wù)員提供公平、公正的晉升通道，業(yè)務(wù)員可通過業(yè)績、能力等方面競爭晉升機(jī)會。說明：此條款旨在激勵業(yè)務(wù)員積極工作，提升個人職業(yè)發(fā)展空間。晉升通道的具體實施方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款一：業(yè)績目標(biāo)乙方可根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略，設(shè)定合理的業(yè)績目標(biāo)，引導(dǎo)業(yè)務(wù)員有針對性地開展業(yè)務(wù)。說明：此條款旨在明確業(yè)務(wù)員的業(yè)績要求，確保業(yè)務(wù)員的工作方向與公司戰(zhàn)略相一致。業(yè)績目標(biāo)可根據(jù)市場變化進(jìn)行調(diào)整。2.乙方主導(dǎo)條款二：業(yè)務(wù)支持乙方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)支持，包括客戶資源、產(chǎn)品信息、促銷活動等，以幫助業(yè)務(wù)員順利開展業(yè)務(wù)。說明：此條款旨在確保業(yè)務(wù)員有足夠的資源開展業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)效率。業(yè)務(wù)支持的具體內(nèi)容由乙乙雙方另行協(xié)商確定。3.乙方主導(dǎo)條款三：個人職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)關(guān)注業(yè)務(wù)員的個人職業(yè)發(fā)展，為業(yè)務(wù)員提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助業(yè)務(wù)員實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。說明：此條款旨在關(guān)心業(yè)務(wù)員的個人成長，提高業(yè)務(wù)員的忠誠度和穩(wěn)定性。職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容由乙乙雙方另行協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款一：信息披露甲方、乙方均有義務(wù)向第三方中介如實披露業(yè)務(wù)員的業(yè)績、提成等信息，確保第三方中介了解業(yè)務(wù)員的實際工作情況。說明：此條款旨在保證第三方中介對業(yè)務(wù)員的評價和獎勵的公正性，避免信息不對稱。信息披露的具體內(nèi)容由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。2.第三方中介條款二：評價反饋第三方中介應(yīng)對業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價，并向甲方、乙方提供反饋。說明：此條款旨在引入第三方評價機(jī)制，提高業(yè)務(wù)員工作的透明度和公正性。評價反饋的具體方式由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.第三方中介條款三：爭議調(diào)解當(dāng)甲方、乙方在業(yè)務(wù)員提成、獎勵等方面發(fā)生爭議時，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方解決問題。說明：此條款旨在通過第三方中介的調(diào)解，化解甲乙雙方之間的爭議，維護(hù)合同的履行。調(diào)解的具體程序由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.提成計算公式2.業(yè)務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：2.業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度3.業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密4.公司未按時支付業(yè)務(wù)員提成5.公司未提供約定的業(yè)務(wù)支持6.公司未按照合同約定提供晉升機(jī)會三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密的信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)務(wù)員提成計算糾紛解決辦法：查閱合同條款，對照銷售額和提成比例，必要時尋求第三方中介調(diào)解。2.業(yè)務(wù)員考核不公解決辦法：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公正、透明，提供反饋渠道。3.商業(yè)秘密泄露解決辦法：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.公司未按時支付提成解決辦法：提前溝通確認(rèn)支付時間，如有延誤，及時協(xié)商解決。5.公司未提供業(yè)務(wù)支持解決辦法