確保民工勞動報酬函

確保民工勞動報酬函合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力第二章民工勞動報酬保障2.1勞動報酬標準2.2報酬支付時間2.3報酬支付方式2.4加班工資2.5特殊情況下的勞動報酬第三章工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四章勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動保護4.2職業(yè)健康第五章保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六章勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的調(diào)解6.3勞動仲裁6.4法律訴訟第七章違約責任7.1雇主違約7.2民工違約第八章合同的變更和解除8.1合同的變更8.2合同的解除第九章合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決機構(gòu)第十二章法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三章其他條款13.1通知和送達13.2合同的生效13.3合同的解除和終止第十四章附則14.1合同的附件14.2合同的修改和補充14.3合同的解除和終止合同編號：_________第一章總則1.1合同主體1.1.1雇主名稱：_________1.1.2民工姓名：_________1.2合同目的1.2.1保障民工勞動報酬的及時足額支付1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2合同有效期為____年，自合同生效之日起計算第二章民工勞動報酬保障2.1勞動報酬標準2.1.1基本工資：____元/月2.1.2加班工資：按照____小時計算2.2報酬支付時間2.2.1工資支付周期為____個月2.2.2工資支付日期為每月的____日2.3報酬支付方式2.3.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到民工提供的銀行賬戶2.4加班工資2.4.1民工加班工資按照勞動法規(guī)定支付2.5特殊情況下的勞動報酬2.5.1節(jié)假日工作按照勞動法規(guī)定支付加班費2.5.2因病、工傷等原因無法工作時，按照國家規(guī)定支付工資第三章工作時間和休息休假3.1工作時間3.1.1每日工作時間不超過____小時3.1.2每周工作時間不超過____小時3.2休息休假3.2.1每周至少休息一天3.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假第四章勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動保護4.1.1雇主提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品4.1.2民工應當正確使用勞動保護設(shè)施和用品4.2職業(yè)健康4.2.1雇主提供安全、健康的勞動環(huán)境4.2.2民工應當遵守勞動場所的安全生產(chǎn)規(guī)定第五章保險和福利待遇5.1社會保險5.1.1雇主為民工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇5.2.1民工享有國家規(guī)定的福利待遇5.2.2民工因病、工傷等原因需要休息的，雇主應當給予相應的生活費第六章勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.1.1雙方應當友好協(xié)商解決6.2勞動爭議的調(diào)解6.2.1如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解6.3勞動仲裁6.3.1如調(diào)解不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁6.4法律訴訟6.4.1如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟第七章違約責任7.1雇主違約7.1.1未能按時足額支付勞動報酬的，應當按照未支付部分的____%向民工支付違約金7.1.2未能提供勞動保護的，應當承擔相應的法律責任7.2民工違約7.2.1民工未按約定提供勞動的，應當按照未提供勞動部分的____%向雇主支付違約金7.2.2民工違反勞動紀律給雇主造成損失的，應當承擔相應的賠償責任第八章合同的變更和解除8.1合同的變更8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認8.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同的解除8.2.1雙方同意解除合同的，應當簽署書面解除協(xié)議8.2.2合同解除后，雇主應當支付民工相應的經(jīng)濟補償?shù)诰耪潞贤慕K止9.1合同終止的條件9.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同終止的程序9.2.1合同終止前，雙方應當結(jié)清所有費用9.2.2合同終止后，雙方應當按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為期____年10.3泄密責任10.3.1違反保密義務的，泄露方應當承擔相應的法律責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應當優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決地點11.2.1爭議解決的地點為合同簽訂地11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁第十二章法律適用和爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律12.2爭議解決12.2.1雙方同意仲裁作為解決合同爭議的手段第十三章其他條款13.1通知和送達13.1.1任何一方就合同事宜的通知，應以書面形式送達對方指定的地址13.2合同的生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同的解除和終止13.3.1合同解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責任第十四章附則14.1合同的附件14.1.1附件一：勞動報酬支付明細表14.1.2附件二：勞動保護設(shè)施清單14.2合同的修改和補充14.2.1合同的修改和補充必須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.3合同的解除和終止14.3.1合同解除或終止后，雙方應當按照約定辦理手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題合同編號：_________甲方（雇主）：_________乙方（民工）：_________簽訂日期：____年____月____日簽字：__________________（甲方蓋章）（乙方蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.甲方應確保乙方的勞動條件符合國家安全生產(chǎn)標準，并提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。說明：甲方作為雇主，有責任確保乙方的勞動環(huán)境安全健康，提供必要的保護設(shè)施和用品，以防止乙方在工作中受到傷害。2.甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠或克扣。說明：甲方作為雇主，有義務按照合同約定的時間和方式支付乙方勞動報酬，不得有任何拖欠或克扣行為，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并承擔相應的保險費用。說明：甲方作為雇主，有責任按照國家的法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應的保險費用。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定1.乙方應按照合同約定提供勞動，并遵守甲方的勞動紀律和管理規(guī)定。說明：乙方作為民工，有義務按照合同約定的工作內(nèi)容和工作時間提供勞動，并遵守甲方的勞動紀律和管理規(guī)定，以確保工作的正常進行。2.乙方應如實提供個人信息，并配合甲方進行相關(guān)的人事管理。說明：乙方作為民工，有責任如實提供個人信息，并配合甲方進行相關(guān)的人事管理，包括入職登記、工資發(fā)放、社會保險繳納等。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定1.第三方中介應確保甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)，并協(xié)助雙方簽訂合同。說明：第三方中介作為中介方，有責任核實甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)，并協(xié)助雙方簽訂合同，以確保合同的合法有效。2.第三方中介應提供真實、準確、完整的勞動信息，并協(xié)助甲方招聘合適的民工。說明：第三方中介作為中介方，有義務提供真實、準確、完整的勞動信息，并協(xié)助甲方招聘合適的民工，以滿足甲方的用工需求。3.第三方中介在合同期內(nèi)應負責處理甲乙雙方之間的勞動爭議和問題。說明：第三方中介作為中介方，在合同期內(nèi)有責任負責處理甲乙雙方之間的勞動爭議和問題，包括但不限于工資支付、勞動條件等，以確保雙方的權(quán)益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動報酬支付明細表2.勞動保護設(shè)施清單3.民工身份證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證明文件5.乙方簡歷和相關(guān)資格證書6.社會保險繳納證明文件7.加班記錄表8.請假記錄表9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動仲裁裁決書11.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未能按時足額支付勞動報酬，屬于違約行為。2.甲方未能提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，屬于違約行為。3.甲方未能按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。4.乙方未能按照合同約定提供勞動，屬于違約行為。5.乙方未能如實提供個人信息，屬于違約行為。6.乙方在工作過程中出現(xiàn)嚴重的過失或違法行為，屬于違約行為。7.第三方中介未能確保甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)，屬于違約行為。8.第三方中介提供虛假、不準確、不完整的勞動信息，屬于違約行為。9.第三方中介未能處理甲乙雙方之間的勞動爭議和問題，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理和裁決的一種方式。7.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未能提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未能按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險機構(gòu)投訴。4.問題：乙方未能按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動