2024版【臨時用工管理】勞務派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【臨時用工管理】勞務派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點2.定義與解釋2.1臨時用工2.2勞務派遣2.3乙方（派遣員工）2.4甲方（用工單位）3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.工作內容與要求4.1工作崗位及職責4.2工作時間與班次4.3工作地點4.4工作成果要求5.乙方權利與義務5.1乙方權利5.1.1獲得勞動報酬5.1.2接受勞動保護5.1.3參與民主管理5.2乙方義務5.2.1遵守工作紀律5.2.2完成工作任務5.2.3保守商業(yè)秘密6.甲方權利與義務6.1甲方權利6.1.1指派工作6.1.2監(jiān)督工作6.1.3檢查工作成果6.2甲方義務6.2.1提供工作條件6.2.2支付勞動報酬6.2.3保障乙方權益7.勞動報酬7.1報酬標準7.2支付方式7.3支付時間7.4調整機制8.社會保險與福利8.1保險繳納8.2福利待遇8.3保險關系轉移9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件清單14.1附件一：乙方個人信息表14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的協(xié)商一致，訂立本合同。1.2合同雙方基本信息甲方（用工單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式等。乙方（派遣員工）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.3合同簽訂時間及地點本合同簽訂時間為____年____月____日，簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。2.定義與解釋2.1臨時用工本合同所指的臨時用工是指乙方因甲方工作需要，在規(guī)定期限內，按照甲方要求提供勞動力的行為。2.2勞務派遣勞務派遣是指乙方根據甲方需求，將其勞動力派遣到甲方工作，甲方支付乙方報酬，乙方對派遣員工進行管理的行為。2.3乙方（派遣員工）乙方是指與勞務派遣機構簽訂勞動合同，被派遣到甲方工作的勞動者。2.4甲方（用工單位）甲方是指因工作需要，從勞務派遣機構接收乙方勞動力的單位。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____個月，自合同生效之日起至____年____月____日止。3.3合同延期及終止條件經雙方協(xié)商一致，本合同可延期，延長期限不得超過____個月。合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因自身原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要調整，乙方無法繼續(xù)履行工作職責；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.工作內容與要求4.1工作崗位及職責乙方在甲方的工作崗位為____崗位，具體職責如下：（1）完成甲方分配的工作任務；（2）服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度；（3）確保工作質量，按時完成工作成果。4.2工作時間與班次乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實行____班制，具體班次為____。4.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點，具體地址為____。4.4工作成果要求乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，確保工作成果符合甲方要求。5.乙方權利與義務5.1乙方權利5.1.1獲得勞動報酬乙方有權按照本合同約定，獲得甲方支付的勞動報酬。5.1.2接受勞動保護乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。5.1.3參與民主管理乙方有權參與甲方組織的民主管理活動。5.2乙方義務5.2.1遵守工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方管理。5.2.2完成工作任務乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務。5.2.3保守商業(yè)秘密乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.社會保險與福利8.1保險繳納（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。8.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日工資；（3）加班費；（4）婚假、產假、喪假等法定假期工資。8.3保險關系轉移乙方在甲方工作期間，其社會保險關系由勞務派遣機構負責轉移，并確保社會保險待遇的連續(xù)性。9.違約責任9.1乙方違約責任（1）乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權依法追究其法律責任。9.2甲方違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應支付滯納金；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應補繳并支付滯納金；（3）甲方違反合同約定，導致合同解除，應向乙方支付賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因自身原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要調整，乙方無法繼續(xù)履行工作職責；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因自身原因終止合同；（4）甲方因工作需要終止合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，乙方應完成甲方指定的交接工作；（2）甲方應在合同解除或終止后，向乙方支付剩余工資及福利待遇；（3）雙方應按照國家有關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或無法繼續(xù)履行時，雙方互不承擔違約責任。12.2通知與送達雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方。以書面形式發(fā)出的通知，自送達對方之日起生效。12.3合同附件（1）乙方個人信息表；（2）工作職責說明書；（3）社會保險繳納明細表。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需雙方書面形式確認，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。14.合同附件清單14.1附件一：乙方個人信息表14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、保險機構等，其具體指派和授權事宜由甲乙雙方另行約定。15.2第三方責任第三方在履行本合同過程中產生的責任，由其自身承擔。除非法律法規(guī)另有規(guī)定或合同另有約定，甲方和乙方不對第三方的行為承擔責任。15.3第三方權利（1）根據合同約定，向甲方或乙方提供服務；（2）根據合同約定，收取相應的服務費用；（3）在合同約定的范圍內，享有合同項下的權利。15.4第三方義務（1）按照合同約定，向甲方或乙方提供優(yōu)質、高效的服務；（2）確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同約定的范圍內，履行其他相關義務。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應向第三方提供必要的合作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質量；（3）甲方有權要求第三方按照約定的時間和標準完成工作；（4）甲方應承擔因第三方原因導致的工作延誤或質量問題的責任。16.2乙方額外條款（1）乙方應按照合同約定，配合第三方工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應接受第三方的服務，并支付相應的服務費用；（3）乙方有權要求第三方改進服務質量；（4）乙方應承擔因第三方原因導致的工作延誤或質量問題的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額的設定甲乙雙方可約定第三方責任限額，即第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方承擔的責任不超過約定的金額。17.2責任限額的約定（1）甲乙雙方應在合同中明確約定第三方責任限額；（2）第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；（3）第三方責任限額的約定應在合同簽訂前達成一致。17.3責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任；（2）如第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；（3）第三方責任限額的執(zhí)行，應以法律法規(guī)和合同約定為準。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合同服務方，雙方之間簽訂服務合同，明確服務內容、服務標準、服務費用等。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合同服務接受方，雙方之間簽訂服務合同，明確服務內容、服務標準、服務費用等。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為合同相關方，第三方在履行本合同過程中，應遵守合同約定，保障甲乙雙方的合法權益。18.4第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務，第三方應按照合同約定提供相應服務。如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方可按照合同約定追究第三方責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息和背景資料，以便甲方了解乙方情況。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列出乙方在甲方工作的具體職責、工作內容、工作標準等。說明：明確乙方的工作要求和期望，確保乙方了解自己的工作職責。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：記錄乙方在甲方工作期間的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務的類型、內容、標準、費用等。說明：明確第三方服務的內容和責任，確保第三方服務符合合同要求。5.附件五：合同履行情況報告要求：記錄合同履行過程中的重要事項、問題及解決方案。說明：便于雙方了解合同履行情況，及時解決問題。6.附件六：爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，以及解決爭議的措施。說明：便于雙方了解爭議解決過程，防止類似問題再次發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；違反合同約定，導致合同解除。乙方違約行為：未按時完成工作任務；違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準甲方違約責任認定標準：未按時支付乙方工資，應支付滯納金；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應補繳并支付滯納金；違反合同約定，導致合同解除，應向乙方支付賠償金。乙方違約責任認定標準：未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資；違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權依法追究其法律責任。3.違約行為示例說明甲方違約示例：甲方應在每月____日前支付乙方工資，但實際支付時間為____日，因此甲方應支付____天的滯納金。乙方違約示例：全文完。2024版【臨時用工管理】勞務派遣合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3臨時用工人員基本信息第二條臨時用工崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間第三條臨時用工人員派遣流程3.1派遣申請3.2審核及審批3.3派遣通知3.4入職手續(xù)辦理第四條臨時用工人員勞動合同4.1勞動合同期限4.2工作內容4.3工作地點4.4工作時間4.5工資待遇4.6社會保險4.7休假制度第五條臨時用工人員工資及福利5.1工資支付方式5.2工資支付時間5.3福利待遇5.4薪酬調整第六條臨時用工人員培訓及考核6.1培訓內容6.2培訓時間6.3考核方式6.4考核結果第七條臨時用工人員離職及解約7.1離職流程7.2解約條件7.3解約流程7.4解約補償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條法律法規(guī)及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3訴訟管轄第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件第十一條其他約定事項11.1違約責任11.2通知方式11.3合同變更11.4合同解除第十二條合同附件12.1附件一：臨時用工人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：工資支付表12.4附件四：培訓及考核記錄第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：____________________1.2派遣單位地址：____________________1.3派遣單位法定代表人：____________________1.4用工單位名稱：____________________1.5用工單位地址：____________________1.6用工單位法定代表人：____________________1.7臨時用工人員姓名：____________________1.8臨時用工人員身份證號碼：____________________1.9臨時用工人員聯(lián)系方式：____________________第二條臨時用工崗位及工作內容2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責：2.2.1負責____________________2.2.2負責____________________2.2.3負責____________________2.3工作地點：____________________2.4工作時間：2.4.1工作日：____________________2.4.2休息日：____________________第三條臨時用工人員派遣流程3.1派遣申請：3.1.1派遣單位向用工單位提交派遣申請3.1.2用工單位審核派遣申請3.2審核及審批：3.2.1用工單位對派遣申請進行審核3.2.2用工單位對審核通過的派遣申請進行審批3.3派遣通知：3.3.1用工單位向臨時用工人員發(fā)出派遣通知3.3.2臨時用工人員確認接收派遣通知3.4入職手續(xù)辦理：3.4.1臨時用工人員按照派遣通知辦理入職手續(xù)3.4.2用工單位為臨時用工人員辦理相關手續(xù)第四條臨時用工人員勞動合同4.1勞動合同期限：4.1.1合同期限：____________________4.1.2合同起止日期：____________________4.2工作內容：詳見第二條4.3工作地點：詳見第二條4.4工作時間：詳見第二條4.5工資待遇：4.5.1基本工資：____________________4.5.2獎金及補貼：____________________4.6社會保險：4.6.1派遣單位繳納部分：____________________4.6.2用工單位繳納部分：____________________4.7休假制度：4.7.1法定節(jié)假日：____________________4.7.2休息日：____________________第五條臨時用工人員工資及福利5.1工資支付方式：5.1.1支付方式：____________________5.1.2支付周期：____________________5.2工資支付時間：5.2.1每月支付一次5.2.2每季度支付一次5.3福利待遇：5.3.1享受用工單位提供的福利待遇5.3.2享受國家法定福利待遇5.4薪酬調整：5.4.1根據工作表現(xiàn)及公司政策進行薪酬調整第六條臨時用工人員培訓及考核6.1培訓內容：6.1.1崗位技能培訓6.1.2安全生產培訓6.1.3公司規(guī)章制度培訓6.2培訓時間：6.2.1培訓時間：____________________6.2.2培訓地點：____________________6.3考核方式：6.3.1定期考核6.3.2隨機考核6.4考核結果：6.4.1考核優(yōu)秀6.4.2考核合格6.4.3考核不合格第七條臨時用工人員離職及解約7.1離職流程：7.1.1臨時用工人員提出離職申請7.1.2用工單位審核離職申請7.2解約條件：7.2.1臨時用工人員自愿離職7.2.2用工單位因工作需要解除合同7.3解約流程：7.3.1用工單位通知臨時用工人員7.3.2臨時用工人員確認解約7.4解約補償：7.4.1按照國家及地方相關法律法規(guī)支付經濟補償7.4.2按照雙方協(xié)商結果支付其他補償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內容：8.1.1關于派遣單位、用工單位的商業(yè)秘密8.1.2關于臨時用工人員所在崗位的敏感信息8.1.3關于雙方約定需要保密的其他信息8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至臨時用工人員離職后三年止8.3違約責任：8.3.1如臨時用工人員違反保密義務，應當承擔相應的法律責任8.3.2臨時用工人員違反保密義務給派遣單位或用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任第九條法律法規(guī)及爭議解決9.1適用法律：9.1.1本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3訴訟管轄：9.3.1本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署并蓋章10.1.2派遣單位與用工單位確認無誤10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形10.3合同解除條件：10.3.1臨時用工人員嚴重違反合同約定10.3.2用工單位因故終止工作需要10.3.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除情形第十一條其他約定事項11.1違約責任：11.1.1任何一方違反合同約定，應承擔違約責任11.1.2違約責任的具體內容和計算方式按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行11.2通知方式：11.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行11.2.2通知送達方式以約定的地址為準11.3合同變更：11.3.1合同的任何變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署11.4合同解除：11.4.1合同解除需書面通知對方，并按照法定程序進行第十二條合同附件12.1附件一：臨時用工人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：工資支付表12.4附件四：培訓及考核記錄第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期：13.1.1派遣單位簽署日期：____________________13.1.2用工單位簽署日期：____________________13.2生效日期：13.2.1合同自雙方簽署之日起生效第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份14.2合同保管：14.2.1雙方應妥善保管合同原件，不得遺失或損壞第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、評估等服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了保障合同履行的公正、公平，提高合同履行的效率，降低合同風險。第三條第三方介入的類型3.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進行信息溝通、合同談判、合同簽訂等工作。3.2咨詢服務：第三方提供專業(yè)意見或建議，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。3.3擔保服務：第三方為甲乙雙方提供擔保，確保合同履行。第四條第三方介入的流程4.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。4.2雙方共同邀請或由一方邀請第三方介入。4.3第三方根據甲乙雙方的要求，提供相應的服務。4.4第三方服務結束后，甲乙雙方對第三方的服務進行評價。第五條第三方介入的責權利5.1責任：第三方應按照合同約定和法律法規(guī)，承擔相應的責任。5.2權利：第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)，享受相應的權利。5.3利益：第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)，獲取相應的利益。第六條第三方介入的額外條款6.1.1第三方的資質要求6.1.2第三方的服務內容6.1.3第三方的收費標準6.1.4第三方的責任限額6.1.5第三方的保密義務第七條第三方責任限額的明確7.1.1第三方的資質和能力7.1.2第三方的服務內容7.1.3合同履行過程中的風險程度7.1.4法律法規(guī)的規(guī)定7.2第三方責任限額的約定方式：7.2.1以固定金額的方式約定7.2.2以合同金額的一定比例約定7.2.3以其他約定的方式約定第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關系：8.1.1第三方是甲乙雙方共同邀請或由一方邀請的獨立第三方機構或個人。8.1.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。8.2第三方與合同其他相關方的劃分說明：8.2.1第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）之間沒有直接的法律關系。8.2.2第三方在合同履行過程中，應與合同其他相關方保持溝通，但不得代替其履行合同義務。第九條第三方介入合同的修改9.1如第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行必要的修改和補充。9.2修改后的合同仍應遵守原合同的約定，并對第三方介入的相關內容進行明確約定。第十條第三方介入合同的終止10.1如第三方介入合同因故終止，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同終止后的相關事宜進行處理。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應根據合同約定和法律法規(guī)，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時用工人員名單要求：詳細列出所有臨時用工人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位等信息。說明：此附件用于明確合同中涉及的臨時用工人員信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述各崗位的工作職責、工作內容、工作要求等。說明：此附件用于明確各崗位的工作職責和標準。3.附件三：工資支付表要求：詳細列出臨時用工人員的工資構成、支付時間、支付方式等信息。說明：此附件用于明確工資支付的相關細節(jié)。4.附件四：培訓及考核記錄要求：記錄臨時用工人員的培訓內容、培訓時間、考核結果等信息。說明：此附件用于評估臨時用工人員的培訓效果和考核情況。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、服務內容、收費標準、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關條款。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、變更日期、變更原因等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史記錄。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事宜等信息。說明：此附件用于明確合同解除的相關條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務；1.2臨時用工人員違反合同約定，造成損失；1.3第三方未按協(xié)議約定履行服務內容；1.4合同約定的其他違約行為。2.責任認定標準：2.1違約方應根據違約行為的性質、情節(jié)和造成的損失，承擔相應的違約責任；2.2違約責任的具體內容和計算方式按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行；2.3若一方違約導致合同無法履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：3.1違約方未按時支付工資，應向另一方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失；3.2臨時用工人員違反合同約定，給用工單位造成損失，應承擔相應的賠償責任；3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務質量，應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；3.4合同約定的其他違約行為，按合同約定承擔相應責任。全文完。2024版【臨時用工管理】勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3臨時用工人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作待遇與薪酬4.1薪酬標準4.2工資支付方式4.3社會保險及福利待遇4.4休假待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產5.3工作保護5.4工作培訓6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3臨時用工人員違約責任8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：薪酬標準明細11.3附件三：社會保險及福利待遇明細11.4附件四：保密協(xié)議12.其他約定12.1遵守法律法規(guī)12.2本合同未盡事宜另行協(xié)商解決12.3合同的修訂13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保存14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2用工單位名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.3臨時用工人員姓名：身份證號碼：5619900101聯(lián)系方式：138第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件：根據雙方實際情況，如需續(xù)簽，應在合同到期前一個月提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。合同終止條件包括但不限于：用工單位業(yè)務調整、臨時用工人員個人原因等。第三條工作內容與職責3.1工作崗位：行政助理3.2工作地點：科技有限公司辦公地點3.3工作時間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:003.4工作職責：（1）負責公司內部文件、資料的整理、歸檔；（2）協(xié)助完成公司會議的組織與安排；（3）協(xié)助完成公司內部溝通與協(xié)調工作；（4）完成用工單位安排的其他臨時性工作。第四條工作待遇與薪酬4.1薪酬標準：每月工資人民幣5000元，按月支付。4.2工資支付方式：每月工資于次月5日前支付至臨時用工人員指定的銀行賬戶。4.3社會保險及福利待遇：按照用工單位規(guī)定，為臨時用工人員繳納社會保險及提供相應福利待遇。4.4休假待遇：按照國家法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定享受休假待遇。第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境：保證工作場所符合國家相關安全、衛(wèi)生標準。5.2安全生產：用工單位負責臨時用工人員在工作過程中的安全培訓及安全防護措施。5.3工作保護：用工單位提供必要的工作防護用品。5.4工作培訓：用工單位為臨時用工人員提供必要的崗位技能培訓。第六條保密條款6.1保密內容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除后三年。6.3違約責任：如有違約行為，違約方應承擔相應法律責任。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任：（1）未按約定支付工資、社會保險及福利待遇的，應承擔相應法律責任；（2）未按約定提供工作條件的，應承擔相應法律責任；（3）違反保密條款的，應承擔相應法律責任。7.2用工單位違約責任：（1）未按約定支付工資、社會保險及福利待遇的，應承擔相應法律責任；（2）未按約定提供工作條件的，應承擔相應法律責任；（3）違反保密條款的，應承擔相應法律責任。7.3臨時用工人員違約責任：（1）未按約定履行工作職責的，應承擔相應法律責任；（2）違反保密條款的，應承擔相應法律責任。第八條解除合同8.1合同解除條件：（1）臨時用工人員因個人原因提出解除合同；（2）用工單位因業(yè)務調整或其他原因需要解除合同；（3）臨時用工人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（4）出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行。8.2解除合同程序：（1）任何一方解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。8.3合同解除后的處理：（1）解除合同后，雙方應按照合同約定支付剩余工資及福利待遇；（2）雙方應相互配合，完成合同解除后的善后工作；（3）解除合同后，雙方應各自承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十條合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日第十一條合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：薪酬標準明細11.3附件三：社會保險及福利待遇明細11.4附件四：保密協(xié)議第十二條其他約定12.1遵守法律法規(guī)：雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，履行合同義務。12.2本合同未盡事宜另行協(xié)商解決：本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。12.3合同的修訂：對本合同的任何修訂，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保存：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務、技術支持、資金籌措、保險保障等服務的第三方機構或個人。（1）勞務派遣機構；（2）人力資源服務機構；（3）技術支持公司；（4）資金籌措機構；（5）保險機構；（6）其他為合同履行提供服務的第三方。第二條甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事項達成書面協(xié)議，明確第三方的責任、義務及權利。2.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定。2.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，如無約定，則以實際損失為限。（1）因第三方原因導致的工作延誤或質量下降；（2）因第三方原因導致的事故損害；（3）因第三方原因導致的合同無法履行；（4）其他因第三方原因導致的損失。第四條第三方責權利劃分4.1第三方的權利：（1）根據合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有相應的知情權、參與權和監(jiān)督權；（3）在合同履行過程中，享有相應的合法權益。4.2第三方的義務：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）確保自身行為符合法律法規(guī)和合同約定；（3）對合同履行過程中產生的風險進行評估，并采取必要措施降低風險；（4）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告有關情況。4.3第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方之間為合同關系，第三方應直接向甲乙雙方提供服務；（2）第三方與臨時用工人員之間為勞務關系，第三方應按照合同約定，保障臨時用工人員的合法權益；（3）第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家有關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方介入協(xié)議的簽訂5.1甲乙