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文檔簡(jiǎn)介
2025年勞動(dòng)合同范本一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止,共計(jì)____年。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意按照甲方的工作安排,從事____________________工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí),每周__天,共計(jì)__小時(shí)。
2.甲方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____________________元整(小寫):____________元。
2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.甲方為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
六、保密條款
1.乙方在合同期間及解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
2.乙方在合同期間及解除合同后,不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。
七、解除和終止合同
1.甲方在以下情況下可以解除合同:
a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
b.乙方不能勝任工作;
c.乙方因身體健康原因不能從事原工作。
2.乙方在以下情況下可以解除合同:
a.甲方未按照合同約定支付工資;
b.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù);
c.甲方違法解除合同。
八、爭(zhēng)議解決
1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____年__月__日2025年勞動(dòng)合同范本(二)甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1.本勞動(dòng)合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.勞動(dòng)合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意按照甲方的要求,從事________(崗位名稱)工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間為每天________小時(shí),每周________天。
2.甲方依法安排乙方加班,應(yīng)支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的工資待遇為:基本工資________元/月,加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利
1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件,確保乙方的人身安全。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得損害甲方的合法權(quán)益。
七、勞動(dòng)合同解除與終止
1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如需解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)提前________天書(shū)面通知對(duì)方。
2.勞動(dòng)合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、其他約定
1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動(dòng)合同自
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