飲料公司人員聘用協議

飲料公司人員聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事飲料生產的有限責任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，現就乙方加入甲方的事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方的工作業(yè)績另行確定。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方的內部管理制度執(zhí)行。第四條保密協議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2如乙方提前解除本協議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）5.乙方背景調查報告（如有）6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司產品宣傳資料8.甲方公司組織架構圖9.甲方公司保密協議范本10.甲方公司簽訂的第三方服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未履行崗位職責。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息。3.乙方提前解除本協議，未支付違約金。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、績效獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方培訓、晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指飲料公司，一家專業(yè)從事飲料生產的有限責任公司。2.乙方：指受聘于甲方的員工。3.聘用方：指甲方，即飲料公司。4.受聘方：指乙方，即加入甲方的員工。5.崗位職責：指乙方在甲方擔任職位所應承擔的職責和任務。6.工資待遇：指乙方的基本工資和績效獎金。7.保密協議：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息的協議。8.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗遲延：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.乙方提前解除協議：嚴格按照協議約定，要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付工資：確保公司按時發(fā)放工資，如有問題，及時與財務部門溝通解決。5.甲方未繳納社會保險：確保公司依法為員工繳納社會保險，如有問題，及時與人力資源部門溝通解決。6.甲方未提供休假待遇：確保公司按照法定規(guī)定為員工提供休假待遇，如有問題，及時與人力資源部門溝通解決。五、所有應用場景：1.飲料公司招聘新員工。2.飲料公司與員工簽訂勞動合同。3.飲料公司要