石油化工銷售總監(jiān)聘用合同

石油化工銷售總監(jiān)聘用合同合同編號：__________石油化工銷售總監(jiān)聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方石油化工銷售總監(jiān)，負責甲方石油化工產(chǎn)品的銷售工作。1.2乙方應全面履行銷售總監(jiān)職責，努力完成甲方制定的銷售任務和目標。1.3乙方有權根據(jù)市場情況和甲方授權，處理與銷售相關的各項事務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方完成銷售任務的實際情況另行制定。3.4乙方的銷售提成按照實際銷售額的____%計算。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。5.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除或終止合同。7.3乙方有權提前一個月書面通知甲方解除合同，但應承擔相應的違約責任。7.4合同期滿或雙方同意解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____倍。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明或離職證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方銷售政策及銷售目標文檔8.乙方個人簡歷9.乙方保密協(xié)議10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定進行認定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源：根據(jù)保密協(xié)議的約定和《反不正當競爭法》的相關規(guī)定進行認定。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生等工作環(huán)境：按照《勞動法》和《職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定進行認定。5.甲方未按時足額支付乙方績效獎金、銷售提成：按照合同約定的薪酬待遇和《勞動法》的相關規(guī)定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。6.銷售提成：根據(jù)乙方實際完成的銷售業(yè)績，按照約定比例提取的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.工作環(huán)境不安全：甲方應立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.薪酬待遇爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為石油化工企業(yè)，需要招聘銷售總監(jiān)以拓展銷售市場。2.乙方具備石油化工行業(yè)銷售經(jīng)驗，希望獲得甲方提供的銷售總監(jiān)職位。