烘焙企業(yè)廠長招聘協(xié)議范本

烘焙企業(yè)廠長招聘協(xié)議范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方擬招聘乙方擔任烘焙企業(yè)廠長一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方烘焙企業(yè)廠長，負責廠長的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面負責廠區(qū)的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等各項工作，確保廠區(qū)生產(chǎn)秩序的正常進行。1.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度，確保乙方工作的順利進行。第二條試用期與合同期限2.1本協(xié)議試用期為三個月，自雙方簽訂之日起計算。2.2試用期滿，若乙方表現(xiàn)合格，甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂正式的勞動合同。2.3合同期限為____年，自試用期滿之日起計算。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為人民幣____元/月。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條工作紀律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.3乙方在離職后，仍需對在任職期間知曉的甲方機密信息予以保密，保密期限為____年。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方在試用期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.乙方簽字確認的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未提前一個月通知甲方，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未提前一個月通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，在離職后未按要求對知曉的甲方機密信息保密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘方：指甲方，即烘焙企業(yè)的用人單位。2.應(yīng)聘方：指乙方，即應(yīng)聘烘焙企業(yè)廠長職位的求職者。3.試用期：指雙方簽訂勞動合同后，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。4.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未提前一個月通知甲方。解決辦法：按照本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并協(xié)商解決離職相關(guān)事宜。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未提前一個月通知甲方。解決辦法：按照本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并協(xié)商解決離職相關(guān)事宜。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。解決辦法：按照本協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.乙方未履行保密義務(wù)，在離職后未按要求對知曉的甲方機密信息保密。解決辦法：按照本協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適的廠長，與乙方達成招聘協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)提前離職，需按照本協(xié)議約定承擔違約責任。3.乙方在合同期內(nèi)提前離職，需按照本協(xié)議約定承擔違