現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)教師聘用協(xié)議

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)教師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)教師，負(fù)責(zé)甲方員工的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣項(xiàng)目，為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)教師的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每年____月支付一次。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的機(jī)密信息嚴(yán)格保密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如本協(xié)議因一方違約而解除，乙方應(yīng)退還甲方已支付的薪酬及福利。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方教育背景和資質(zhì)證明文件3.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)課程大綱6.培訓(xùn)效果評(píng)估表7.薪酬發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方或未達(dá)成雙方一致。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利。5.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律確認(rèn)的權(quán)利。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符：及時(shí)溝通調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求。2.乙方工作積極性不高：建立完善的工作評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，提高乙方工作積極性。3.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理，必要時(shí)尋求法律途徑解決。4.薪酬福利爭(zhēng)議：參照國家法律法規(guī)和雙方約定，及時(shí)解決薪酬福利問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)企業(yè)，需要對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)