搬家服務(wù)司機(jī)試用期聘用書

搬家服務(wù)司機(jī)試用期聘用書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方從事搬家服務(wù)司機(jī)試用期聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，則簽訂正式勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期滿后，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定，確定正式工資待遇。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事搬家服務(wù)司機(jī)工作，負(fù)責(zé)駕駛貨車進(jìn)行貨物運(yùn)輸、搬運(yùn)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行____天工作制。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前__天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方或通知不足__天。2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未按時(shí)為乙方辦理入職手續(xù)或離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.試用期：雙方約定的乙方在正式簽訂勞動(dòng)合同前的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合崗位需求。5.違約金：因違約行為而支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：乙方應(yīng)提前__天通知甲方，避免支付違約金。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇到工資支付問題，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如遇到繳納問題，乙方可向社保部門投訴。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：乙方如發(fā)現(xiàn)甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，可向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方提供。5.合同履行問題：雙方在履行合同過程中，如遇到履行問題，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為搬家公司，乙方為從事搬家服務(wù)司機(jī)的求職者。2.甲方與乙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上達(dá)成勞動(dòng)合同。3.乙方在甲方