人力資源優(yōu)化建議實施辦法

人力資源優(yōu)化建議實施辦法合同編號：__________鑒于甲方為優(yōu)化人力資源管理，提高員工素質和綜合競爭力，擬聘請乙方提供人力資源優(yōu)化建議實施服務；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方實際情況，提供針對性的人力資源優(yōu)化建議；1.2乙方協(xié)助甲方進行人力資源管理體系的構建和完善，包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面；1.3乙方為甲方提供人力資源政策法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方遵守國家相關法律法規(guī)；1.4乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源信息系統(tǒng)的設計和實施指導；1.5乙方定期對甲方人力資源管理工作進行評估，并提出改進措施。第二條服務期限本合同自雙方簽訂之日起生效，服務期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條服務費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務內容，按照雙方協(xié)商確定的費用標準提供服務；3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用；3.3雙方可根據(jù)服務進展和實際情況，協(xié)商調整服務費用。第四條付款方式4.1甲方支付服務費用采用分期付款方式，具體付款金額和時間雙方協(xié)商確定；4.2甲方支付服務費用時，應向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票；4.3乙方開具發(fā)票后，甲方按照約定時間將款項支付至乙方指定的賬戶。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以嚴格保密；5.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任；6.2乙方未按照約定時間提供服務或服務質量不符合約定的，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用；6.3甲方未按照約定時間支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付逾期付款的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源優(yōu)化建議實施方案2.服務費用明細表3.保密協(xié)議4.乙方提供的相關資質證明文件5.人力資源管理體系構建和完善計劃6.績效考核制度7.薪酬福利制度8.招聘流程優(yōu)化方案9.培訓計劃10.人力資源政策法規(guī)咨詢記錄11.人力資源信息系統(tǒng)設計方案12.服務進度報告13.甲方公司內部相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務或服務質量不符合約定的，視為違約。2.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務費用的，視為違約。4.甲方未按照約定履行合同義務的，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源優(yōu)化建議實施方案：指乙方根據(jù)甲方實際情況，為甲方提供的人力資源管理優(yōu)化方案。2.服務費用：指乙方為甲方提供服務所收取的費用。3.保密義務：指雙方在履行合同過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的義務。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。5.損失：指因違約行為導致的直接經濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方支付服務費用延遲。解決辦法：雙方協(xié)商確定付款金額和時間，甲方按時支付服務費用。2.問題：乙方服務進度不符合約定。解決辦法：甲方有權要求乙方加快進度，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權要求退還部分或全部服務費用。3.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：人力資源管理體系構建和完善計劃不符合甲方實際需求。解決辦法：雙方應及時溝通，調整計劃以滿足甲方實際需求。五、所有應用場景：1.甲方為優(yōu)化人力資源管理，提高員工素質和綜合競爭力。2.甲方擬聘請乙方提供人力資源優(yōu)化建議實施服務。3.甲方乙雙方簽訂人力資源優(yōu)化建議實施服務合同。4.乙方根據(jù)甲方實際情況，提供針對性的人力資源優(yōu)化建議。5.乙方協(xié)助甲