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文檔簡介
個體店鋪員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(雇主):__________
乙方(雇員):__________
鑒于甲方經(jīng)營__________店鋪,乙方自愿應(yīng)聘甲方店鋪工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方店鋪從事__________工作,具體崗位為__________。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方店鋪的規(guī)章制度,服從甲方及上級的管理。
1.3乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。
二、工作時間與休息
2.1乙方的工作時間為每日__________小時,每周__________小時。
2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。
2.3乙方每周休息__________天,具體休息時間由甲方安排。
三、工資與福利
3.1甲方按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。
3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
3.3甲方為乙方提供工作所需的勞動保護(hù)用品。
3.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),給予一定的獎金及福利。
四、合同期限
4.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年。
4.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂續(xù)簽合同。
五、違約責(zé)任
5.1甲方違反本合同規(guī)定,未按約定支付乙方工資、福利或社會保險的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.2乙方違反本合同規(guī)定,未履行工作職責(zé)或違反甲方店鋪規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、其他約定
6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。
6.2乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。
6.3雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。
七、附件
1.甲方店鋪規(guī)章制度
2.乙方入職登記表
3.社會保險繳納證明
4.其他與本合同相關(guān)的文件
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(雇主):__________
乙方(雇員):__________
第三方(勞務(wù)派遣機構(gòu)):__________
鑒于甲方經(jīng)營__________店鋪,乙方通過第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣至甲方工作,為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方店鋪從事__________工作,具體崗位為__________。
1.2乙方在甲方工作期間,乙方的人事關(guān)系及勞動關(guān)系由第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)管理。
1.3乙方應(yīng)遵守甲方店鋪的規(guī)章制度,服從甲方及上級的管理。
二、工作時間與休息
2.1乙方的工作時間為每日__________小時,每周__________小時。
2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。
2.3乙方每周休息__________天,具體休息時間由甲方安排。
三、工資與福利
3.1甲方按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。
3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
3.3甲方為乙方提供工作所需的勞動保護(hù)用品。
3.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),給予一定的獎金及福利。
四、第三方責(zé)任與權(quán)利
4.1第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu),負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理,并承擔(dān)乙方在派遣期間的人事關(guān)系及勞動關(guān)系責(zé)任。
4.2第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。
4.3第三方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的基本條件,包括但不限于技能、資質(zhì)等。
五、甲方權(quán)益
5.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。
5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。
5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。
六、乙方的違約及限制條款
6.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方店鋪規(guī)章制度或嚴(yán)重失職行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
6.2乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。
6.3乙方如有違反合同約定的行為,甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。
七、合同期限
7.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年。
7.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂續(xù)簽合同。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。
九、附件
1.甲方店鋪規(guī)章制度
2.乙方入職登記表
3.社會保險繳納證明
4.其他與本合同相關(guān)的文件
十、第三方介入的意義和目的
10.1第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu),負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理,有助于甲方降低人力成本,提高人力資源管理效率。
10.2第三方介入有助于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),保障甲方的合法權(quán)益。
十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義
11.1甲方作為店鋪的經(jīng)營者,有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保乙方的工作質(zhì)量符合店鋪的要求。
11.2甲方通過主導(dǎo)本合同,可以更好地控制人力成本,提高店鋪的經(jīng)營效益。
本合同一式兩份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
第三方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(雇主):__________
乙方(雇員):__________
第三方(勞務(wù)派遣機構(gòu)):__________
鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和資質(zhì),通過第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)與甲方建立合作關(guān)系,為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù),保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方指定的項目或崗位上提供專業(yè)服務(wù),具體工作內(nèi)容為__________。
1.2乙方的人事關(guān)系及勞動關(guān)系由第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)管理。
1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定,服從甲方及上級的管理。
二、工作時間與休息
2.1乙方的工作時間為每日__________小時,每周__________小時。
2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。
2.3乙方每周休息__________天,具體休息時間由甲方安排。
三、工資與福利
3.1甲方按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。
3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
3.3甲方為乙方提供工作所需的勞動保護(hù)用品。
3.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),給予一定的獎金及福利。
四、第三方責(zé)任與權(quán)利
4.1第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu),負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理,并承擔(dān)乙方在派遣期間的人事關(guān)系及勞動關(guān)系責(zé)任。
4.2第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。
4.3第三方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的基本條件,包括但不限于技能、資質(zhì)等。
五、乙方權(quán)益
5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作所需的工作條件,包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。
5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持,以提升其工作能力。
5.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利,不得拖欠。
六、甲方違約及限制條款
6.1甲方如有違反國家法律法規(guī)、合同約定或嚴(yán)重失職行為,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6.2甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資和福利。
6.3甲方不得強迫乙方加班,如需加班,應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。
七、合同期限
7.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年。
7.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂續(xù)簽合同。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。
九、附件
1.甲方工作規(guī)定
2.乙方入職登記表
3.社會保險繳納證明
4.其他與本合同相關(guān)的文件
十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義
10.1乙方作為專業(yè)服務(wù)提供者,通過合同保障自身權(quán)益,確保在甲方工作期間得到公平待遇。
10.2乙方的主導(dǎo)地位有助于提高其工作積極性和專業(yè)性,為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。
十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的
11.1甲方作為雇主,應(yīng)尊重乙方的專業(yè)性和權(quán)益,通過合同明確雙方的
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