個體店鋪員工合同范例

個體店鋪員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

鑒于甲方經(jīng)營__________店鋪，乙方自愿應(yīng)聘甲方店鋪工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方店鋪從事__________工作，具體崗位為__________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方店鋪的規(guī)章制度，服從甲方及上級的管理。

1.3乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

2.3乙方每周休息__________天，具體休息時間由甲方安排。

三、工資與福利

3.1甲方按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.3甲方為乙方提供工作所需的勞動保護(hù)用品。

3.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予一定的獎金及福利。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同規(guī)定，未按約定支付乙方工資、福利或社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方違反本合同規(guī)定，未履行工作職責(zé)或違反甲方店鋪規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、其他約定

6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

6.3雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

七、附件

1.甲方店鋪規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（勞務(wù)派遣機構(gòu)）：__________

鑒于甲方經(jīng)營__________店鋪，乙方通過第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣至甲方工作，為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方店鋪從事__________工作，具體崗位為__________。

1.2乙方在甲方工作期間，乙方的人事關(guān)系及勞動關(guān)系由第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方店鋪的規(guī)章制度，服從甲方及上級的管理。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

2.3乙方每周休息__________天，具體休息時間由甲方安排。

三、工資與福利

3.1甲方按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.3甲方為乙方提供工作所需的勞動保護(hù)用品。

3.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予一定的獎金及福利。

四、第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理，并承擔(dān)乙方在派遣期間的人事關(guān)系及勞動關(guān)系責(zé)任。

4.2第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

4.3第三方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的基本條件，包括但不限于技能、資質(zhì)等。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方店鋪規(guī)章制度或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

6.3乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

九、附件

1.甲方店鋪規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他與本合同相關(guān)的文件

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理，有助于甲方降低人力成本，提高人力資源管理效率。

10.2第三方介入有助于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為店鋪的經(jīng)營者，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量符合店鋪的要求。

11.2甲方通過主導(dǎo)本合同，可以更好地控制人力成本，提高店鋪的經(jīng)營效益。

本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（勞務(wù)派遣機構(gòu)）：__________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和資質(zhì)，通過第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)與甲方建立合作關(guān)系，為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的項目或崗位上提供專業(yè)服務(wù)，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方的人事關(guān)系及勞動關(guān)系由第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，服從甲方及上級的管理。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

2.3乙方每周休息__________天，具體休息時間由甲方安排。

三、工資與福利

3.1甲方按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.3甲方為乙方提供工作所需的勞動保護(hù)用品。

3.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予一定的獎金及福利。

四、第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理，并承擔(dān)乙方在派遣期間的人事關(guān)系及勞動關(guān)系責(zé)任。

4.2第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

4.3第三方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的基本條件，包括但不限于技能、資質(zhì)等。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作所需的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升其工作能力。

5.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利，不得拖欠。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有違反國家法律法規(guī)、合同約定或嚴(yán)重失職行為，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資和福利。

6.3甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

九、附件

1.甲方工作規(guī)定

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他與本合同相關(guān)的文件

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1乙方作為專業(yè)服務(wù)提供者，通過合同保障自身權(quán)益，確保在甲方工作期間得到公平待遇。

10.2乙方的主導(dǎo)地位有助于提高其工作積極性和專業(yè)性，為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

11.1甲方作為雇主，應(yīng)尊重乙方的專業(yè)性和權(quán)益，通過合同明確雙方的