塔里木大學(xué)《生產(chǎn)計劃與控制》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

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2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)企業(yè)需要招聘一位高級營銷經(jīng)理時，以下哪種招聘渠道更有可能找到合適的人才？（）A.校園招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.內(nèi)部推薦D.獵頭公司2、在企業(yè)的生產(chǎn)運營管理中，質(zhì)量管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。以下關(guān)于質(zhì)量管理的描述，哪一項是不正確的？（）A.全面質(zhì)量管理強調(diào)全員參與、全過程控制和全方位管理，以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量B.六西格瑪管理通過減少缺陷和變異，追求近乎完美的質(zhì)量水平C.質(zhì)量管理僅關(guān)注產(chǎn)品的最終檢驗環(huán)節(jié)，只要最終產(chǎn)品合格，生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題可以忽略D.實施ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)可以規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理流程，提高質(zhì)量管理水平3、企業(yè)的知識管理對于提升組織績效和創(chuàng)新能力具有重要意義。假設(shè)一家咨詢公司，擁有大量的項目經(jīng)驗和專業(yè)知識。為了更好地利用和傳播這些知識，以下哪種方法最為有效？（）A.建立內(nèi)部知識庫，方便員工查詢和分享B.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動C.鼓勵員工在項目中相互學(xué)習(xí)和借鑒D.以上方法綜合運用4、企業(yè)的決策過程中，經(jīng)常會受到信息不對稱的影響。假設(shè)一家企業(yè)在采購原材料時，對供應(yīng)商的真實成本和質(zhì)量情況了解不足。為了減少信息不對稱帶來的風(fēng)險，以下哪種方法最為有效？（）A.與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，增進(jìn)信任B.多收集市場信息，進(jìn)行比較和分析C.對供應(yīng)商進(jìn)行實地考察和評估D.以上方法綜合運用5、在企業(yè)的國際化進(jìn)程中，需要應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。假設(shè)一家企業(yè)計劃進(jìn)入一個文化和商業(yè)習(xí)慣與本國差異較大的海外市場。以下哪個方面的準(zhǔn)備工作最為關(guān)鍵？（）A.了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策環(huán)境B.分析當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幐窬諧.適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕拖M習(xí)慣D.尋找當(dāng)?shù)氐暮献骰锇?、關(guān)于企業(yè)的信息化建設(shè)，以下哪種系統(tǒng)對于提高企業(yè)的運營效率最為重要？（）A.企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)B.客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)C.供應(yīng)鏈管理（SCM）系統(tǒng)D.決策支持系統(tǒng)（DSS）7、關(guān)于企業(yè)的市場營銷策略，在考慮產(chǎn)品生命周期的不同階段時，以下說法準(zhǔn)確的是（）A.在產(chǎn)品的導(dǎo)入期，應(yīng)投入大量廣告宣傳，以快速提高產(chǎn)品知名度，而價格策略應(yīng)采用高價撇脂策略，獲取高額利潤B.在產(chǎn)品的成長期，市場競爭加劇，企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的提升和成本的控制，價格可以適當(dāng)降低以吸引更多消費者。同時，要加強渠道建設(shè)和促銷活動，擴大市場份額C.在產(chǎn)品的成熟期，市場需求趨于飽和，企業(yè)應(yīng)加大研發(fā)投入，推出新產(chǎn)品，而價格應(yīng)繼續(xù)降低以應(yīng)對競爭D.在產(chǎn)品的衰退期，企業(yè)應(yīng)立即停止生產(chǎn)和銷售，避免損失8、關(guān)于企業(yè)的薪酬管理，以下哪種薪酬體系更能激勵員工的工作積極性？（）A.固定薪酬體系，員工收入穩(wěn)定B.績效薪酬體系，根據(jù)工作績效發(fā)放薪酬C.職位薪酬體系，根據(jù)職位高低確定薪酬D.技能薪酬體系，根據(jù)員工掌握的技能確定薪酬9、在企業(yè)的市場細(xì)分中，需要選擇合適的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)一家飲料企業(yè)想要細(xì)分市場，以下哪個細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)最能準(zhǔn)確反映消費者的需求差異？（）A.消費者的年齡和性別B.消費者的收入水平和消費習(xí)慣C.消費者所在的地理位置和氣候條件D.消費者對飲料口味和功能的偏好10、在企業(yè)的決策過程中，充分的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能夠提供有力的支持。一家餐飲企業(yè)準(zhǔn)備在新的地區(qū)開設(shè)分店，為了做出合理的決策，以下哪種市場調(diào)研方法最能準(zhǔn)確了解當(dāng)?shù)氐氖袌鲂枨蠛透偁帬顩r？（）A.問卷調(diào)查，收集消費者的意見和偏好B.實地觀察，分析當(dāng)?shù)夭惋嫷赇伒慕?jīng)營情況C.訪談當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)專家和業(yè)內(nèi)人士D.以上三種方法結(jié)合使用11、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中，制定有效的競爭戰(zhàn)略是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。以下關(guān)于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的描述，哪一項是不準(zhǔn)確的？（）A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略通過大規(guī)模生產(chǎn)、優(yōu)化供應(yīng)鏈等方式降低成本，以低于競爭對手的價格提供產(chǎn)品或服務(wù)B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略要求企業(yè)在研發(fā)、營銷等方面進(jìn)行大量投入，以不斷提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和附加值C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略能夠幫助企業(yè)在價格競爭中占據(jù)優(yōu)勢，吸引對價格敏感的客戶群體D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略可能面臨競爭對手模仿和技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致成本優(yōu)勢喪失的風(fēng)險12、在企業(yè)的人力資源管理方面，對于員工培訓(xùn)與發(fā)展的重要性，以下哪種說法是恰當(dāng)?shù)模浚ǎ〢.員工培訓(xùn)與發(fā)展會花費大量的時間和資金，對企業(yè)來說是一種負(fù)擔(dān)，應(yīng)該盡量減少B.員工培訓(xùn)與發(fā)展能夠提升員工的技能和知識水平，增強員工的工作滿意度和忠誠度，提高企業(yè)的績效和競爭力C.員工進(jìn)入企業(yè)時的能力已經(jīng)固定，培訓(xùn)與發(fā)展無法改變他們的工作表現(xiàn)D.只有在員工表現(xiàn)不佳時才需要進(jìn)行培訓(xùn)，優(yōu)秀員工不需要培訓(xùn)13、在企業(yè)的市場營銷活動中，品牌建設(shè)是一項長期而重要的任務(wù)。對于一個新推出的品牌，以下哪種品牌推廣策略在短期內(nèi)可能效果不明顯，但長期來看有助于建立品牌忠誠度？（）A.大規(guī)模的廣告投放，迅速提高品牌知名度B.舉辦促銷活動，吸引消費者購買產(chǎn)品C.參與公益活動，樹立良好的企業(yè)形象D.與知名品牌進(jìn)行聯(lián)名合作，借助對方的品牌影響力14、企業(yè)的生產(chǎn)管理涉及到生產(chǎn)流程的優(yōu)化和資源的合理配置。對于一家汽車制造企業(yè)來說，以下哪種生產(chǎn)方式更能滿足客戶個性化的需求，同時又能保證生產(chǎn)效率？（）A.大規(guī)模流水線生產(chǎn)B.定制化生產(chǎn)C.精益生產(chǎn)D.敏捷制造15、關(guān)于企業(yè)的促銷組合策略，以下哪種促銷方式對建立品牌忠誠度效果最佳？（）A.廣告宣傳，提高品牌知名度B.人員推銷，與客戶直接溝通C.銷售促進(jìn)，如打折、贈品等D.公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象16、在企業(yè)的績效評估中，平衡計分卡是一種常用的工具。關(guān)于平衡計分卡的四個維度，以下哪種描述是不正確的？（）A.財務(wù)維度關(guān)注企業(yè)的財務(wù)績效，如收入增長、利潤率、投資回報率等，反映企業(yè)的盈利能力和償債能力B.客戶維度關(guān)注客戶的需求和滿意度，如市場份額、客戶保持率、客戶獲得率等，體現(xiàn)企業(yè)在市場中的競爭地位C.內(nèi)部流程維度關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程，如生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制、創(chuàng)新能力等，旨在提高企業(yè)的運營效率和質(zhì)量D.學(xué)習(xí)與成長維度關(guān)注員工的培訓(xùn)和發(fā)展、信息系統(tǒng)的建設(shè)等，這些因素與企業(yè)的短期績效關(guān)系不大，因此在績效評估中不太重要17、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，需求預(yù)測是重要的內(nèi)容之一。對于人力資源需求預(yù)測的方法，以下哪種描述是不準(zhǔn)確的？（）A.經(jīng)驗判斷法是根據(jù)管理人員的經(jīng)驗和直覺，對未來的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測，這種方法簡單易行，但準(zhǔn)確性較低B.德爾菲法是通過專家的匿名預(yù)測和反饋，逐步達(dá)成共識，對人力資源需求進(jìn)行預(yù)測，適用于長期的、復(fù)雜的預(yù)測C.比率分析法是根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)量與人力資源數(shù)量之間的比率關(guān)系，來預(yù)測未來的人力資源需求，需要有歷史數(shù)據(jù)作為支撐D.人力資源需求預(yù)測只需要考慮企業(yè)內(nèi)部的因素，如業(yè)務(wù)發(fā)展、人員流動等，不需要考慮外部的經(jīng)濟環(huán)境、政策法規(guī)等因素18、在企業(yè)的國際化經(jīng)營中，文化適應(yīng)和跨文化管理是重要的挑戰(zhàn)。假設(shè)一家中國企業(yè)在歐美國家設(shè)立分支機構(gòu)。以下哪種策略最有助于企業(yè)融入當(dāng)?shù)匚幕?？（）A.完全按照中國的管理模式和企業(yè)文化在當(dāng)?shù)剡\營B.深入了解當(dāng)?shù)匚幕蜕虡I(yè)習(xí)慣，招聘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)貑T工，尊重文化差異，建立跨文化的溝通和協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)管理模式和企業(yè)文化的本地化融合C.忽視當(dāng)?shù)匚幕瑥娦型茝V中國的產(chǎn)品和服務(wù)D.與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行合作，但不進(jìn)行文化交流和融合19、企業(yè)的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略要求企業(yè)在成本控制方面具有優(yōu)勢。以下哪種做法可能不利于企業(yè)實現(xiàn)成本領(lǐng)先？（）A.大規(guī)模生產(chǎn)，通過規(guī)模經(jīng)濟降低單位成本B.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購和物流成本C.不斷投入研發(fā)，追求產(chǎn)品的差異化和高性能D.精簡管理流程，減少不必要的管理費用20、企業(yè)的運營流程優(yōu)化是提高效率和競爭力的重要途徑。當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個業(yè)務(wù)流程存在效率低下的問題時，以下哪種方法可能無法從根本上解決問題？（）A.對流程進(jìn)行重新設(shè)計，簡化不必要的環(huán)節(jié)B.引入先進(jìn)的信息技術(shù)，實現(xiàn)流程的自動化C.增加流程中的審批環(huán)節(jié)，加強控制和監(jiān)督D.對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其操作技能和流程熟悉程度二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）詳細(xì)探討企業(yè)在成本領(lǐng)先戰(zhàn)略實施中，如何持續(xù)降低成本并保持產(chǎn)品質(zhì)量？分析成本驅(qū)動因素的識別、成本控制的重點環(huán)節(jié)、質(zhì)量成本的管理，以及如何在成本領(lǐng)先的同時進(jìn)行創(chuàng)新和差異化。2、（本題5分）企業(yè)的人力資源規(guī)劃需要與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。請詳細(xì)闡述如何基于企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源需求和供給的預(yù)測，以及如何制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。3、（本題5分）在企業(yè)的運營管理中，如何進(jìn)行設(shè)施選址決策，考慮因素如地理位置、運輸成本、勞動力供應(yīng)等，以實現(xiàn)運營成本的最小化和運營效率的最大化。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)面臨原材料供應(yīng)不穩(wěn)定和質(zhì)量參差不齊的問題。探討如何建立穩(wěn)定的原材料供應(yīng)渠道，加強質(zhì)量控制。2、（本題5分）某中小企業(yè)在發(fā)展過程中過度依賴少數(shù)大客戶，當(dāng)這些大客戶出現(xiàn)經(jīng)營困難或減少訂單時，企業(yè)陷入了生存危機。請分析這種業(yè)務(wù)模式的風(fēng)險，并提出企業(yè)應(yīng)如何拓展客戶群體、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以增強自身的抗風(fēng)險能力。3、（本題5分）某企業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)周期過長，錯過市場最佳時機。分析導(dǎo)致研發(fā)緩慢的原因，如流程繁瑣、團隊協(xié)作不暢等，并提出縮短研發(fā)周期的措施。4、（本題5分）某企業(yè)的市場預(yù)測方法單一，預(yù)測結(jié)果不準(zhǔn)確。探討如何綜合運用多種市場預(yù)測方