教研工作機(jī)構(gòu)及制度

教研工作機(jī)構(gòu)及制度

教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命。為了把學(xué)校

建設(shè)成為研究化組織，形成民主、開放、高效的教研機(jī)制，特

制定校本教研管理制度。

一、校本教研組織機(jī)構(gòu)。

校本教研工作小組

組長：成員：

職責(zé)：制定學(xué)校校本教研的工作計(jì)劃、指導(dǎo)各教研組、課

題組開展研究工作。收集、整理學(xué)校校本教研的各種資料、總

結(jié)學(xué)校校本教研的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，及時(shí)向“校本教研領(lǐng)導(dǎo)

小組”提出建議。定期完成對教研組、教師個(gè)人的評價(jià)。

二、校本教研的主要任務(wù)。

深入了解并及時(shí)解決學(xué)校教育教學(xué)中的困難和問題。按照

“為了學(xué)校，基于學(xué)校，在學(xué)校中進(jìn)行，在教育、教學(xué)中研究”

的設(shè)計(jì)策略思想，不斷探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高全體教師的

專業(yè)水平和校本課程開發(fā)的能力。

三、校本教研的形式及教研活動(dòng)要求：

校本教研的形式：

以“專家引領(lǐng)，同伴互助、行動(dòng)研究”為主要活動(dòng)方式。以

新課程為導(dǎo)向，靈活運(yùn)用案例闡發(fā)、問題解決、查詢拜訪研究、

實(shí)踐探索、信息交流等多種活動(dòng)方式，勉力進(jìn)步教育、教學(xué)研

究的針對性和實(shí)效性。倡導(dǎo)開放式教研活動(dòng)，促進(jìn)式教研活動(dòng)、

學(xué)科整合式教研活動(dòng)、針對式教研活動(dòng)等多種教研方式。

教研活動(dòng)請求：

1、營造務(wù)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、民主、寬松的教研氛圍，改變教師

教學(xué)研究各自為陣和孤立無助的狀態(tài)，有效開展教師間的交流

與合作研究。2、加強(qiáng)自我研究意識，形成理論研究與實(shí)踐反

思的慣，不斷提高研究和解決教育、教學(xué)實(shí)際問題的能力，形

成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活狀態(tài)。

3、各個(gè)校本教研小組必須作好教研活動(dòng)計(jì)劃并按計(jì)劃組

織好教研活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄、資料收集整理、活動(dòng)總結(jié)等工

作。

四、校本教研的促進(jìn)措施。

1、以“教師專業(yè)成長記錄”作為年終考核教師的重要內(nèi)容。

2、每學(xué)期開展一次校本教研小組評優(yōu)活動(dòng)。

3、對優(yōu)良的教師個(gè)人，派出參加各級專業(yè)培訓(xùn)（將培訓(xùn)

作為一種福利）。

4、引進(jìn)競爭機(jī)制，把在校木教研中成績突出的教師吸收

到教研員的隊(duì)伍，給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，提供施展才能的舞

臺(tái)。

五、校本教研的后勤保障措施。

學(xué)校后勤工作人員供應(yīng)樹立為教學(xué)服務(wù)，為校本教研服務(wù)

的意識。積極創(chuàng)造條件為校本教研提供良好的信息技術(shù)環(huán)境。

學(xué)校后勤應(yīng)創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮其在校本課程資源開

發(fā)中的作用。

真如第三小學(xué)科研工作職責(zé)

總則

科研工作是學(xué)校整體工作中的一個(gè)緊張方面，為保證科研

工作的正常開展，勉力創(chuàng)建科研特征，學(xué)校必需倡導(dǎo)全體教師

共同參與科研的好風(fēng)氣。學(xué)校成立科研領(lǐng)導(dǎo)小組和科研組。為

確保學(xué)校教育科研工作的規(guī)范化、制度化，特制定本工作職責(zé)。

分管校長

一、重視和加強(qiáng)校科研組的組織建設(shè)，切實(shí)保證教育科研

的研究、活動(dòng)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保障。

二、指導(dǎo)科研組工作，審閱學(xué)校教育科研課題規(guī)劃計(jì)劃，

督促、檢查和評價(jià)計(jì)劃實(shí)施完成的情況。

科研組長

一、在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教育科研和教改實(shí)驗(yàn)

工作，為領(lǐng)導(dǎo)決議效勞，為教育教學(xué)效勞，為教改實(shí)驗(yàn)效勞。

三、認(rèn)真研究教育教學(xué)理論，廣泛吸收先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)

驗(yàn)，不斷獲取新的教改信息，努力提高文化、業(yè)務(wù)、科研理論

素質(zhì)。每人每學(xué)期至少作一次理論研究的中心發(fā)言。

四、積極研究教育教學(xué)理論，掌握科研的基本知識和基本

技能，在課題實(shí)驗(yàn)操作過程中能起骨干作用。

五、積極總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣科研成果，每年力

爭在區(qū)級以上刊物發(fā)表一篇科研論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

真如第三小學(xué)科研組職責(zé)

科研組是在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究辦理工作

的本能機(jī)能機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

一、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作及其改革實(shí)踐的需要，制定并

實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)研究課題規(guī)劃、計(jì)劃。做到每學(xué)期有計(jì)劃、

有檢查、有總結(jié)。

二、做好學(xué)校教育教學(xué)研究課題的申報(bào)、論證、審批及其

成果的鑒定、評獎(jiǎng)、推廣和應(yīng)用等工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)校級課題的

論證、立項(xiàng)、研究和總結(jié)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)上一級課題的選送、

申報(bào)、論證和過程管理等。

三、做好學(xué)校教育科學(xué)研究課題經(jīng)費(fèi)的核實(shí)、報(bào)批和發(fā)放

等工作。負(fù)責(zé)本校教育科研資料的積累、歸檔。

四、抓好學(xué)校教育教學(xué)研究實(shí)驗(yàn)工作，完成學(xué)校所承擔(dān)的

各級教育科學(xué)研究課題任務(wù)。

5、抓好學(xué)校教育教學(xué)研究的普及和指點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)科研

骨干的培訓(xùn)工作，定期構(gòu)造教育科學(xué)研究的理論研究、學(xué)術(shù)報(bào)

告、信息交流等活動(dòng)。

六、為校長教育科學(xué)研究，供給咨詢效勞，為學(xué)校

的總體發(fā)展出謀劃策，全面推進(jìn)學(xué)校素養(yǎng)教育工作的

開展。

真如第三小學(xué)教育科研工作制度

一、工作計(jì)劃。

每學(xué)期初科研室、科研人員，根據(jù)上級部門精神和學(xué)校實(shí)

際制定出學(xué)校教育科研階段性計(jì)劃并相關(guān)活動(dòng)安排。每學(xué)期召

開二次科研領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，密切注意學(xué)?？蒲袆?dòng)態(tài)。

二、研究活動(dòng)。

每月一次理論研究并做到定時(shí)間、內(nèi)容、定主講人、定討

論題；每學(xué)期一次全校性科研活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有專題、有

評比、有資料、有獎(jiǎng)勵(lì)；每學(xué)期一次“請進(jìn)來”，請有關(guān)專家、

領(lǐng)導(dǎo)、名師來我校舉辦教科研講座，進(jìn)行教育實(shí)驗(yàn)工作指導(dǎo)，

以促進(jìn)我校教育科研工作向著正規(guī)、科學(xué)、深入的方向健康發(fā)

展。

三、課題辦理。

每學(xué)年初都要進(jìn)行一次新課題的立項(xiàng)和舊課題的延續(xù)、調(diào)

整工作。課題的確立要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意。每個(gè)實(shí)驗(yàn)課

題必須做到有方案、有措施、有實(shí)驗(yàn)記錄、有結(jié)果分析、有實(shí)

驗(yàn)報(bào)告、有實(shí)驗(yàn)鑒定，每個(gè)實(shí)驗(yàn)人員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)

的方法從事課題實(shí)驗(yàn)工作，要求選準(zhǔn)一個(gè)課題，搞好一個(gè)研究,

出一個(gè)科研成果。

四、經(jīng)費(fèi)保障。

學(xué)校每年都要從辦公費(fèi)中劃撥一定比例的費(fèi)用作為科研費(fèi)

用，經(jīng)費(fèi)主要用于課題研究、鑒定評價(jià)、外出研究、購買資料、

成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面。

5、總交友流。

一般教師每人每學(xué)期至少寫一篇科研總結(jié)，青年教師、骨

干教師、科研人員每人每學(xué)期至少要出一個(gè)成果，發(fā)表一篇論

文。學(xué)校每學(xué)期組織一次教師間、學(xué)科間、校際間的科研經(jīng)驗(yàn)

交流活動(dòng)°

六、示范輻射。

結(jié)合學(xué)校一年一度的教育、教學(xué)活動(dòng)，舉行科研理論講座、

科研示范課、科研論壇等活動(dòng)，使課題研究成果真正輻射于學(xué)

校教師間、學(xué)科間、校際間，爭創(chuàng)一流的教育科研。

七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校設(shè)立優(yōu)良教育科研組獎(jiǎng)、先進(jìn)科研工作者獎(jiǎng)、優(yōu)良課

題獎(jiǎng)、科研功效獎(jiǎng)，每年評比一次。對發(fā)表在各級各類刊物上

的論文，按學(xué)校有關(guān)劃定獎(jiǎng)勵(lì)，對產(chǎn)生較大影響的科研功效予

以重獎(jiǎng)。

真如第三小學(xué)教育科研獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了更好和調(diào)動(dòng)廣大教師參加教育科研實(shí)驗(yàn)，探求教育科

研實(shí)驗(yàn)成果的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮教科研激勵(lì)機(jī)制漕造

求索上進(jìn)、科研興教的氛圍，不斷推進(jìn)教育科研的深入發(fā)展，

把學(xué)校將教育科研與綜合考評有機(jī)結(jié)合，特制定以下專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

制度。

1、各項(xiàng)評比均實(shí)行一學(xué)年一次制，每年的6月進(jìn)行評獎(jiǎng)

總結(jié)。

2、評獎(jiǎng)活動(dòng)中涉及到的有關(guān)鑒定工作，由科研構(gòu)成立評

委會(huì)，依據(jù)功效的先進(jìn)性、科學(xué)性、適用性等綜合評定，報(bào)請

校長批準(zhǔn)。

3、科研功效列入本年度教師評優(yōu)條件之一，載入教師本

人營業(yè)檔案。對于各類優(yōu)良功效及論文，學(xué)校將匯編成冊，每

學(xué)年一至兩冊。獎(jiǎng)項(xiàng)具體分類如下

1、課題實(shí)驗(yàn)成果獎(jiǎng)：按課題實(shí)驗(yàn)計(jì)劃要求，堅(jiān)持研究教

育理論，積極研究探索，注意積累資料，并及時(shí)擬定階段實(shí)驗(yàn)

總結(jié)；課題實(shí)驗(yàn)結(jié)束，經(jīng)專家鑒定驗(yàn)收合格者，每學(xué)期獎(jiǎng)

勵(lì)...兀O

類型

一等獎(jiǎng)

二等獎(jiǎng)

三等獎(jiǎng)

優(yōu)秀獎(jiǎng)

全國級

1000元

800元

500元

300元

市級

800元

500元

300元

100元

區(qū)級

500元

300元

200元

50元

校級

200元

100元

50元

2、論文交流、競賽或發(fā)表獎(jiǎng)：在各種場合交流教育科學(xué)

科研論文，按校、區(qū)、市、國家不同級別，每次分別獎(jiǎng)勵(lì)若干

金額。

類型

一等獎(jiǎng)

二等獎(jiǎng)

三等獎(jiǎng)

優(yōu)秀獎(jiǎng)

全國級

800元

600元

400元

200元

市級

600元

400元

200元

100元

區(qū)級

400元

200元

100元

50元

校級

200元

100元

50元

3、教科研先進(jìn)個(gè)人（集體）獎(jiǎng)：教育科研功效顯著，受

表彰或被評為先進(jìn)個(gè)人，按校、區(qū)、市、國度不同級別，每次

分別獎(jiǎng)勵(lì)多少元。課題小組被評為科研先進(jìn)集體，按校、區(qū)、

市、國度等不同級別，每次獎(jiǎng)勵(lì)每人多少元。

類型

一等獎(jiǎng)

二等獎(jiǎng)

三等獎(jiǎng)

優(yōu)秀獎(jiǎng)

全國級

800元

600元

400元

200元

市級

60()元

400元

200元

100元

區(qū)級

400元

200元

100元

50元

校級

200元

100元

50元

真如第三小學(xué)教育科研課題的辦理?xiàng)l例

申報(bào)立項(xiàng)程序

1、由教師個(gè)人或教師群體提出申請，并確立好負(fù)責(zé)人，

正確填寫校級課題申報(bào)表。

2、科研組組織科研小組成員，依據(jù)報(bào)表內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行論

證，對申報(bào)課題進(jìn)行評估，確定是否立項(xiàng)。

3、校級課題分辦理、教育、教學(xué)三大類，報(bào)科研組批準(zhǔn)

立項(xiàng)后生效?？蒲薪M必需為每一個(gè)校級落實(shí)一名具體的負(fù)責(zé)人,

指點(diǎn)催促課題小組開展工作。其中優(yōu)良課題向區(qū)科研室推薦，

以爭奪列入高一級課題規(guī)劃。

4、科研課題被確定立項(xiàng)后，要按照有關(guān)請求由課題主要

負(fù)責(zé)人提交研究方案。

5、學(xué)科帶頭人、骨干教師及教導(dǎo)處、科研組人員要積極

承擔(dān)區(qū)級以上科研課題，努力做到在教學(xué)中研究，在研究中提

高教學(xué)水平，努力成為科研骨干。

校級教育科研課題辦理辦法

一、立項(xiàng)：

1、立項(xiàng)時(shí)間：每年二月學(xué)校所有的教師可以個(gè)人立項(xiàng)，

也可以集體立項(xiàng)，集體立項(xiàng)可以吸收能夠?qū)φn題研究起重要作

用的學(xué)校外部人員參與。立項(xiàng)申請者填寫并提交立項(xiàng)申請表，

交于?？蒲薪M進(jìn)行審定。

2、研究周期：校級課題研究周期一般為一年，研究周期

定為兩年或兩年以上的課題，須報(bào)請校科研組批準(zhǔn)。

二、中期搜檢

立項(xiàng)課題要進(jìn)行中期檢查。一年的課題在年中進(jìn)行兩次檢

查，兩年或兩年以上的課題每年進(jìn)行至少一次中期檢查。檢查

內(nèi)容主要圍繞課題的進(jìn)展情況進(jìn)行，要求課題組提交課題活動(dòng)

記錄表、中期報(bào)告和相關(guān)附件。課題中期報(bào)告要反映課題的進(jìn)

展?fàn)顩r，主要包括以下主要方面：課題是否按照計(jì)劃正常進(jìn)行?

取得了哪些階段性成果？課題計(jì)劃是否存在問題？有哪些改進(jìn)

措施等。

中期搜檢主要由?？蒲薪M負(fù)責(zé)。中期搜檢報(bào)告及其附件在

課題結(jié)題時(shí)交科研組存案。

三、結(jié)題評審

一般課題的結(jié)題評審由科研組負(fù)責(zé)構(gòu)造，學(xué)校指定的課題

功效鑒定負(fù)責(zé)人構(gòu)造人員評審。根據(jù)需要可以由學(xué)校出面聘請

有關(guān)領(lǐng)域的專家參與。重大課題可以成立由校外專家構(gòu)成的專

家評審小組，進(jìn)行鑒定。

課題組需要提交課題結(jié)題報(bào)告和相關(guān)附件。結(jié)題報(bào)告要對

課題的提出、課題研究的指導(dǎo)思想、課題研究的目標(biāo)、課題研

究方法、課題研究過程和成果及其分析等做出詳細(xì)的闡述。附

件包括相關(guān)論文（正式發(fā)表或未發(fā)表均可）、研究專著、實(shí)驗(yàn)

報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等。凡需提交的報(bào)告及相關(guān)材料（論文、數(shù)據(jù)

等），均要求同時(shí)提供計(jì)算機(jī)文檔。

如有以下情況的課題將被終止：不能通過中期檢查的課題;

不能通過結(jié)題評審的課題。凡此類情況，課題負(fù)責(zé)人將不能申

請下一年度的課題。

國度級、市級和區(qū)級教育科研課題辦理辦法

一、立項(xiàng)

學(xué)校鼓勵(lì)教師積極承擔(dān)或參與區(qū)級、市級和國家級教育科

研課題的研究。任何人都可以申報(bào)或參與國家級、市級和縣級

教育科研課題的研究。

學(xué)校視課題級別、研究希望情況，經(jīng)課題主要負(fù)責(zé)人申請,

學(xué)?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以在科研課題的立項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)等

方面根據(jù)需要供給一定的經(jīng)費(fèi)支持。

二、中期檢查

承擔(dān)