建筑施工企業(yè)安全生產考核規(guī)章制度1

安全生產考核規(guī)章制度

1.安全生產責任制度

2.項目經理安全生產責任制

3.安全員崗位職責

4.施工工長安全生產責任制

5.施工員安全生產責任制

6.施工技術員安全生產責任制

7.班組長安全生產責任制

8.工人安全生產責任制

9.材料倉庫保管員安全生產責任制

10.特種作業(yè)人員管理制度

11.施工現場安全紀律

12.安全生產目標管理

13.安全生產獎懲與考核制度

14.安全生產目標管理計劃

15.安全生產教育制度

16.三級安全教育制度

17.勞保用品發(fā)放管理辦法

18.年度安全生產培訓計劃的通知

19.安全生產檢查制度

20.安全檢查內容

21.安全檢查程序

22.生產安全事故報告處理制度

23.生產安全事故檔案

24.對分包單位的安全生產管理制度

25.施工現場分項工程安全技術交底制度

26.安全設施、設備驗收制度

安全生產責任制度

安全生產責任制是公司安全生產管理中最基本的一項制度，安全

生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產人人有責”的

原則，明確規(guī)定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負

的安全職責，做到責任明確，協調配合，共同努力，真正把安全生產

工作落到實處，實現公司安全管理目標。為此，特制定公司安全生產

責任制度如下：

1.成立公司安全生產領導委員會，加強對公司安全生產的領導，

制定和落實安全生產責任制，檢查、監(jiān)督、考核安全生產責任制，實

施和推進安保體系的貫標；項目部成立以項目經理為第一責任人的安

全生產領導小組，通過安全生產責任制的落實、檢查考核，充分履行

管理職能，增強全員安全意識，提高自我防范的能力，使危（wei）

險源和不利環(huán)境因素得到有效控制，施工全過程人的不安全因素和

物的不安全狀態(tài)得到有效控制，確保安全管理目標的實現。

2.建立安全生產責任制機構和人員。

3.安全生產責任制貫徹“一級抓一級、一級對一級負責”的原則，

責任到人，形成安全管理體系網絡，安全生產責任制必須以書面形式，

經責任人簽字確認后予以實施。按公司總經理一部門一人員或者項目

部經理一管理人員和班組長一作業(yè)成員簽字確認程序予以落實。公

司內部機構和人員的確認資料由安全部門負責采集匯總，項目部內

部管理人員、班組長和作業(yè)成員的確認資料由資料員采集裝訂成冊。

4.安全管理目標層層分解落實，公司安全管理目標分解到部門及

項目部，項目部份解到管理人員，并對管理目標分解的責任與安全生

產責任制落實一并予以考核，公司對部門及項目部考核為半年度考

核，項目部內部考核為季度考核，考核采用打分表形式，由項目部安

全生產領導小組分別實施，考核的結果作為安全生產獎懲的依據之

5.對安全生產責任制的落實和安全管理目標的實現情況，公司或

者項目部實施監(jiān)督檢查，并將檢查的情況形成書面記錄，納入安全

生產獎懲的依據范圍。

項目經理安全生產責任

1.對承包工程項目的安全生產負全面領導責任；

2.在項目施工生產過程中，認真貫徹落實安全生產方針、政策、

法規(guī)和各項規(guī)章制度，結合項目特點，提出有針對性的安全管理要求，

嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法；

3.認真落實施工組織設計中安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行

安全技術措施審批制度、施工項目安全交底制度和設施、設備交接驗

收使用制度；

4.領導組織安全生產檢查，定期研究分析承包項目施工中存在的

不安全生產問題，并加以落實解決；

5.發(fā)生事故，保護好現場，及時上報，并認真吸取教訓。

安全員全生產責任制

L在項目經理領導下，全面負責監(jiān)督實施施工組織設計中的負責

施工現場的安全生產、文明衛(wèi)生、防火管理工作，遵守國家法令，認

真學習熟悉安全生產規(guī)章制度，努力提高專業(yè)知識和管理水準，加強

自身建設。

2.檢查施工現場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設施、

電氣路線、倉儲防水等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現施工現場有

不安全隱患，應及時提出改進措施，催促實施并對改進后的設施進行

檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報頃目負責人處理。

3?堅持原則，對違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程的人和事，決不姑

息，敢于阻撓和教育。正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生

產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見。

4.發(fā)生工傷事故，及時保護現場，組織搶救及即將報告項目經

理和上報公司。

5.按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)訂和分析工作。

6.同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書。

7.隨時對施工現場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查

記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并

及時責令整改。

8.在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不

向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。

施工工長安全生產責任制

1.組織有關人員認真學習和貫徹執(zhí)行有關安全生產和安全技術

管理規(guī)定，協助主任、隊伍對本單位安全問題負技術責任；

2.主持制定年、季、月技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的

同時，制定安全技術措施計劃，并催促執(zhí)行。對執(zhí)行中發(fā)現的問題及

時予以解決；

3.組織編制和審批中小型工程、單位工程的施工組織設計

和施工方案及大型暫時充施、特殊施工設施的施工方案，要把安全技

術措施滲透到設計和方案的各環(huán)節(jié)中，并負責組織實施。對確定后的

方案（特殊是方案中相應的安全技術措施），如有變更，應及時修定，

上報審批。主持重點和單位工程的安全技術交底；

4.領導安全技術攻關，認真吸取合化建議，對新技術，新

工藝從技術上負責，制定出相應的安全技術措施和安全操作工藝要

求；

5.主持各種安全設施和設備的審查、驗收，發(fā)現問題及時

采取措施；

6.參加安全生產檢查，對施工中存在的事故隱患，從技術

上提出意見，予以解決；

7.參加直大已、未遂事故技術性問題的調查，針對事故原

因，從技術上提出防范措施。

施工員安全生產責任制

1.認真執(zhí)行上級有關安全生產規(guī)定，對所管轄班組的安全生產負

直接領導責任。

2.認真執(zhí)行安全技術措施，針對生產任務特點，向班組進

行詳細安全交底并對安全要求隨時檢查實施情況。

3.隨時檢查施工現場內的各項防護設施、設備的完好和使

用情況，不違章指揮。

4.組織領導班組學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，

檢查職工正確使用個人防護用品。

5.發(fā)生工傷事故及未遂事故要保護現場，即將上報。

施工技術員安全生產責任制

1.熟悉安全生產有關管理規(guī)定和安全技術操作規(guī)程；

2.在技術負責人的領導下編制和參加討論單位工程的施

工組織設計、施工方案和工藝卡，要把安全技術措施滲透到設計、方

案和工藝卡的各環(huán)節(jié)中；

3.檢查施工組織設計和施工方案的安全技術措施執(zhí)行情

況，協助技術領導做好單位工程的安全技術交底；

4.參加各種安全設施和設備的驗收，發(fā)現問題及時提出改

進意見。

班組長安全生產責任制

1.認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人

員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責；

2.時常組織班組人員認真學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員

正確使用個人防護用品，不斷提高組員的自保能力；

3.認真落實施工員的安全交底，做好班前講話，不違章指揮、

冒險蠻干；

4.時常檢查班組作業(yè)現場安全生產狀況，發(fā)現問題及時解

決并上報有關領導；

5.認真做好新工人的崗位教育；

6.發(fā)生工傷事故及未遂事故，保護現場并即將上報生產指

揮者。

工人安全生產責任制

1.認真學習，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，模范遵守安全生產規(guī)

章制度；

2.積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全交底，不違章作業(yè)服從安全

人員的指導；

3.發(fā)揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相匡助、互相監(jiān)督，

對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和護具，做到

正確使用，不許拆改；

4.對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權拒絕違章指令；

5.發(fā)生傷亡和未遂事故，保護現場并即將上報。

材料倉庫保管員安全生產責任制

1.學習、熟悉安全技術操作規(guī)程，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門

有關安全工作的規(guī)章制度。

2.對采購進庫的安全設施和防護物品，應認真核查是否符合國家

規(guī)定的標準。

3.安全設施和安全防護物品入庫、登記入冊時，要寫明廠家，質

保數據和合格證號碼，以防偽劣產品入庫。

4.出庫時應按項目經理批準種類發(fā)貨，不能混淆和搞錯，防止因

發(fā)貨錯誤而發(fā)生事故。

5.對安全設施和安全防護物品應妥善保管，防止霉變與損壞，影

響使用功能。

6.有權拒絕假、偽、劣設施物品入庫，并報上級處理。

特種作業(yè)人員管理制度

為了加強特種作業(yè)人員（電工、架子工、塔吊司機、機械工等工

種）的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

1、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接

調度管理，并有專職安全員監(jiān)督檢查，強化管理。

2、篩選思想好、責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指

揮、嚴格按照安全技術規(guī)范辦事的青年工人從事特種作業(yè)。

3、在每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓，凡是年齡較大，不服

從管理，違章蠻干，專業(yè)技術較差或者未遂事故和已形成事故者，及

時調整，另行變換普通工種。

4、對所配備的特種作業(yè)人員必須經上級有關部門培訓，持證上

崗，并由安全部門每年組織一次專業(yè)性的技術培訓，不斷提高安全技

術水平。

5、建立特殊作業(yè)人員檔案建立提高安全技術水平。

6、嚴禁特種作.業(yè)人員無證上崗或者酒后上崗。

7、特種作業(yè)人員要堅持每月停產半天進行安全知識學習，學習

規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結經驗教

訓，不斷提高安全技術操作水平。

8、對特殊作業(yè)人員進行安全技術交底，無安全技術交底，不得

上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。

9、堅持上下崗檢查制度，及時排除一切不安全因素，創(chuàng)造良好

的安全生產環(huán)境。

10、嚴格執(zhí)行驗收制度。通過驗收，確保合格后辦理驗收手續(xù)，

并有驗收人員簽字交付使用。

11、上崗后不做其他工作，不得擅離工作崗位，不違反勞動紀律，

有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

12、要與其他工種積極配合，不違章作一業(yè)，不違反勞動紀律，有

權拒絕違章指揮，確保安全生產。

施工現場安全紀律

1,進入施工現場，必須遵守安全生產規(guī)章制度；進入施工區(qū)內，

必須戴好安全帽，機械操作必須戴壓發(fā)防護帽；

2.在建工程的“四口”、“五臨邊”必須有防護設施；現場內不

準打赤腳，不許穿拖鞋、高跟鞋、喇叭褲和酒后作

業(yè)；

3.高處作業(yè)必須系好安全帶；

4.非有關操作人員不許進入危（wei）險區(qū)內；

5.未經施工負責人批準，不許任意拆除安全防護設施及安全裝

置；

6.不許帶小孩進入施工現場；

7.不許在施工現場打鬧、嬉戲；

8.不許從高處向下拋擲材料、工具、磚石、建造垃圾等。

安全生產資金保障制度

為了加強公司安全生產管理，保證安全生產資金的有效投入，以

改善勞動條件，防止工傷事故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康，進

一步明確安全生產專項資金（以下簡稱專項資金）使用、管理的要求，

根據《中華人民共和國安全生產法》，《建設工程施工安全生產管理

條例》，《建造施工安全檢查標準》（JGJ59—99）等有關法律，法規(guī)

的規(guī)定，特制定本制度。

一、公司財務應單獨設立“安全生產專項資金”科目，使專項資

金做到?？顚Ｓ?，任何部門和個人不得擅自擁用。

二、各項目部須將士建工程造價款的0.5%?2.5%作為專項資金，

安裝、裝飾工程按造價0.5Q1.0%作為專項資金，每一個工程項目

開工前，項目部應編制安全生產資金計劃，上報公司財務、安全部

門及分管領導審批，專項資金根據不同階段對安全生產和文明施工

的要求，實行分階段使用，原則上由各項目部按計劃進行支配使用,

項目部安全員提出申請，項目經理批準后實施。

三、專項資金用途主要包括以下幾個方面：

（一）、安全技術措施費用（含租賃設備費用）

1、“三寶”，即：安全網，安全帶、安全帽；

2、“四口”，即；樓梯口、電梯口，通道口、預留洞口；

3、“臨邊”，即：陽臺周邊、樓板周邊、屋面周邊、基

坑周邊、接料平臺的兩側等；

4、內外腳手架，即：落地架、懸挑架、門架、附著式提升架；

5、施工用電，即：標準化電箱，電器保護裝置、電源路線的敷

設，外電防護設施；

6、施工機械與用具，即：新增新的安全設備、器材、裝備，

設備檢驗檢測、維修保養(yǎng)、安全檢測工具、儀器、儀表等。

（二）、安全生產宣傳教育和培訓費用

1、安全生產宣傳標語牌、橫幅等宣傳用品費用。

2、各類人員的安全教育培訓，操作證培訓、復訓、時常性教育

培訓等費用。

3、現場警戒警示標志等其它安全防護費用。

4、應急預案措施費、演練費。

四、項目部在編制安全生產資金計劃時，在充分考慮安全生產的

需要同時，還要考慮利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講究實效，

安全生產資金的投入與工程進度同步，避免安全生產資金脫節(jié)現象。

五、屬于專項資金范圍內費用的使用與報銷，按財務規(guī)定要求，

經項目部經理審核簽字確認后，方可向財務部門報銷，公司財務部根

據項目部使用情況每季度予以匯總，并同各項目部對帳，發(fā)現差錯，

及時核準。

六、公司財務與項目部每季度出專項資金投入與使用的報表：

1、公司財務部出《安全生產資金投入及使用匯總表》；

2、項目部出《工程項目安全生產資金投入及使用明細表》；

七、公司對則務與項目部專項資金投入與使用的情況，由公

司分管領導、安全部門負責人、財務負責人每季度進行一次監(jiān)督檢查，

檢

查內容如下：

1、檢查項目部安全生產資金投入使用的臺帳、報表等；

2、實物與帳朋?是否相符；

3、推銷手續(xù)是否齊全，報銷憑證是舌有效；

4、財務設置科目與列入科目記帳是否符合要求。

對檢查中發(fā)現的問題，要求相關責任人及時予以調整整改，如屢

次違反，公司將對責任人按有關規(guī)定進行處罰。

八、凡項目部編制的專項資金不足缺額時，應及時追加投入資金

額，新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行；若項目部在工程竣工后，

其專項資金尚有贏余，由項目部以福利、獎勵等形式予以分配，或者

累計到下一個承接工程項目作為專項資金的積累。

九、本制度由公司則務部負責編制、修訂、解釋，自發(fā)布之日起

實施。

安全生產獎懲與考核制度

為加強安全管理工作，貫徹國務院、建設部、省、市有關安全法

規(guī)文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《興旺公司安全

生產獎懲實施細則》并結合項目部實際情況特制定安全生產獎懲與

考核制度。

一、獎勵

L全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任

制，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2,對在生產中發(fā)現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預

防及發(fā)現違章操作及時制止的。

3.安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的。

4.在安全教育培訓中工作突出的。

5.各項目部在施工經營活動中應認真貫徹執(zhí)行安全生產、文明施

工規(guī)章制度的。

6.一年中未發(fā)生死亡、重傷等安全事故的。

7.在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人、科室及班

組，公司將視情節(jié)予以獎勵。

二、處罰

根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造

成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以

100元罰款，對責任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書后未按期進行整改的項目部，處以200元罰

款。

3?特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以100元罰款，

4..安全管理資料不齊全或者丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。

5..浮現各類事故未按規(guī)定時間上報或者故意隱瞞不報的，視情

節(jié)予以處罰并予以通報。

6.對浮現事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直

至追究刑事責任。

公司安全生產目標管理計劃

為了認真貫徹執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》，落實“安全

第一，預防為主”的方針，進一步加強對建造施工安全的管理工作，

杜絕傷亡事故的發(fā)生，保證安全生產工作的順利開展，根據建設主管

部門下達的安全生產責任書和任務要求，結合我公司安全生產的實際

情況，公司決定對各在建工程項目部下達安全生產目標責任書，實行

安全生產目標管理。

一、目標和要求

1.杜絕和泯滅建造施工重大傷亡事故、火災、爆炸事故的發(fā)生。

2.輕傷、負傷率必須控制在1%。以下。

3.施工現場安全達標合格率為100%

4.工地做到安全生產，文明施工，保證工完料盡、場地清。

5.現場設置1名專職安全員，由項目負責人挑選懂安全知識，工

作認真負責，事業(yè)心強的人擔任。

二、措施和要求

1.各班組操作人員必須高度重視安全生產工作，強化全面安全生

產管理正確處理好安全與生產的關系，切實做好安全工作層層有人管

處處有人抓。

2.加強安全監(jiān)督管理工作，要根據有關規(guī)定，配備專管人員，加

強對現場安全生產的檢查和隱患的整改，嚴肅查處重大責任事故嚴格

控制重大惡性事故的發(fā)生，最大限度地減少普通事故。

3.深入開展施工現場安全達標活動，要采取強有力措施保證達標

計劃的全面落實。

4.積極開展安全生產的宣傳教育和培訓工作，大力推廣應用現代

安全科學管理辦法，提高泛博干部職工的安全素質。

5.施工現場必須做到“五小設施”齊全，施工安全檢查必須按部

頒JGJ59-99標準進行。

6.做好“三寶四口”防護，外架打搭設，全封閉施工（必須使用

合格密目網）

7.配電路線實行“三相五線制”電表箱開關箱必須使用合格鐵質

箱，（一機、一閘、一保、一箱、一鎖）

8.特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪

拌工）

9.各工種的工序施工應相互配合好，并及時做好交接班記錄。

三、獎罰制度

1.對違反以上各款規(guī)定者，除對責任人進行罰款外，并應及時對

責任人進行教育、整改、在至滿足有關規(guī)定后方可進入工地繼續(xù)施工。

2.公司將組織安全生產領導小組人員時時對各工地安全生產責

任制執(zhí)行和落實情況進行跟蹤檢查，考核、年終組織考評。好的賦予

表彰和獎勵，差的賦予通報批評。因責任制不落實，造成事故的，要

按照有關規(guī)定追究責任。

3.本責任書經公司分管安全生產負責人和項目經理簽章下達即

生效。

安全生產教育制度

1.正確認識安全教育的重要意義，時常不斷地抓好安全生

產宣傳教育工作，使全體員工充分理解發(fā)生事故的危（wei）

險性和危害性，廣泛掌握安全技術知識和安全操作技能，端正

安全生產的態(tài)度，減少或者泯滅事故，實現安全生產，文明生

產。

2,反復宣傳教育全體職工，嚴格執(zhí)行國家的安全生產方

針、政策法令、法規(guī)及有關生產、建設的規(guī)程、規(guī)定，講解勞動保

護的意義、任務、內容及基本要求，使新入廠人員樹立“安全第一、

預防為主”和“安全生產，人人有責”的思想。

3.認真抓好新進工地職工的三級教育工作，使其對企業(yè)安

全生產的基本知識和施工生產的危（wei）險因素有所了解，

提高他們遵守安全生產規(guī)章制度的自覺性和責任感，為在崗

位實現安全生產奠定思想基礎。

4.按照特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則的國家標準，

對電工、井架工、焊工、架子工、攪拌工等人員除進行普通性教育外,

還要進行技術工種的安全教育，切實加強特種作業(yè)人員的安全技

術培訓考核和管理，防止一切事故的發(fā)生。

5.新入公司人員必須百分之百進行教育，教育后要進行考試，

成績不及格者要重新教育，直至合格。對施工人員的教育時間不得少

于24學時。對安全生產管理人員教育的時間不得少于120學時。

三級安全教育制度

三級安全教育是指對新入場人員的場級教育、車間級教育和班組

級教育。新入場的人員（包括合同工、暫時工、代訓工、實習人員及

參加實習的學生等）必須進行不少于三天的三級安全教育，經考試合

格后方可分配工作C三級安全教育的主要內容有以下幾個方面。

1.公司級安全教育

項目部安全教育普通由安全部門負責進行，工人安全教育普通由

項目部負責進行。

（1）講解黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)及

有關生產、建設的規(guī)程、規(guī)定，講解勞動保護的意義、任務、內容及

基本要求，使新入場人員樹立“安全第一、預防為主、綜合管理”和

“安全生產，人人有責”的思想。

（2）介紹本企業(yè)的安全生產情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安

全生產發(fā)展史）、企業(yè)生產特點、企業(yè)設備分布情況（著重介紹特種

設備的性能、作用、分布和注意事項）、主要危（wei）險及要害部

位，介紹普通安全生產防護知識和電氣、起重及機械方面安全知識，

介紹企業(yè)的安全生產組織機構及企業(yè)的主要安全生產規(guī)章制度等。

（3）介紹企業(yè)安全生產的經驗和教訓，結合企業(yè)和同行業(yè)常見

事故案例進行剖析講解，闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。

（4）提出希翼和要求。如要求受教育人員要按《全國職工守則》

和企業(yè)職工獎懲條例積極工作；要樹立“安全第一、預防為主”的思

想；在生產勞動過程中努力學習安全技術、操作規(guī)程，時常參加安全

生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動；要遵守操作規(guī)程和勞

動紀律，不擅自離開工作崗位，不違章作業(yè)，不隨便出入危（wei）

險區(qū)域及要害部位；要注意勞逸結合，正確使用勞動保護用品等。

新入廠人員必須百分之百進行教育，教育后要進行考試，成績不

及格者要重新教育，直至合格。

2.班組級安全教育

班組是企業(yè)生產的“前線”，生產活動是以班組為基礎的。由于

操作人員活動在班組，機具設備在班組，事故往往發(fā)生在班組，因此，

班組安全教育非常重要。

(1)介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況，

消防設施等。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危(wei)險因素和

危(wei)險部位，可用一些典型事故實例去剖析講解。

(2)講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的

作用和使用方法；講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責任及有關安全注

意事項，使學員真正從思想上重視安全生產，自覺遵守安全操作規(guī)程，

做到不違章作業(yè)，愛護和正確使用機器設備、工具等；介紹班組安全

活動內容及作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度；教育學員發(fā)現了事故

隱患或者發(fā)生了事故，應及時報告領導或者有關人員，并學會如何緊

急處理險情。

(3)講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要

求。

(4)實際安全操作示范，重點講解安全操作要領，邊示范，邊

講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危(wei)險的、是違反操作

規(guī)程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。

班組安全教育的重點是崗位安全基礎教育，主要由班組長和安全

員負責教育。安全操作法和生產技能教育可由安全員、培訓員或者包

教師傅傳授,授課時間為Oho

新入人員惟獨經過三級安全教育并經逐級考核全部合格后，方可

上崗。三級安全教育成績應填入職工安全教育卡，存檔備查

勞保用品發(fā)放管理辦法

一、發(fā)放原則

1.凡屬在施工生產過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則

予配發(fā)。

2.根據勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同

的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產作業(yè)的職工，按其擔負的主要工種的標準發(fā)

給。

4.標準規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。

二、發(fā)放和管理

1.勞保用品的采購可由各公司負責統(tǒng)一采購供應。

2.各單位要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度，

各級領導要認真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準，并定期檢查執(zhí)

行情況。

3.安全部門負責做勞保用品計戈IJ,制定修改本單位勞保實施細

則，并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定

與標準的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新

穎耐用的新產品。

4.勞保用品使用期滿，需經所在班、組和主管領導（部門）鑒定核

實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

5.支援外地的施工人員?？砂串數匾?guī)定標準供給或者借給，用后

收回。

6.職工因各種原因脫離生產崗位在半年以上者，個人用品應根據

實際有的停發(fā)，有的則相應延長使用期，調做管理工作半年以上者應

按管理人員標準發(fā)給。

7.參加各類政治、'業(yè)務、技術、文化、學習的職工，可按其時間

長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或者延長使用期的辦法。

8.參加生產勞動或者短期下班組勞動的干部，可發(fā)給必需的勞保

用品，長期參加班、組勞動的干部，應按其所在班、組工種的標準發(fā)

給。

9.代培、代訓、送外或者實習人員的勞保用品，由原單位負責發(fā)

放或者借給，用后收回。

10.職工在總公司范圍內調動，個人使用的物品可帶至新單位繼

續(xù)使用，并由調出單位辦理調撥手續(xù)。調出總公司，勞保用品一律收

回。職工變更工種時，應按新工種標準發(fā)放。

11.勞保用品屬施工生產所需，非生產需要不得擅自挪用。必須

嚴格執(zhí)行標準，任何單位和個人都不許擅自擴大發(fā)放范圍，提高標準，

違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意

丟失、損壞或者作它用。

12..對防護物品，如安全帽、安全網（帶）、防毒口罩、漏電保安

器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現破

損、失效、影響安全時，應及時修理或者住手使用。

年度安全生產培訓計劃的通知

為全面提高全公司安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的安全管理

知識和安全操作技能，根據《建造企業(yè)職工安全生產培訓教育暫行規(guī)

定》的要求，結合我公司實際，特制定公司年度安全生產培訓計劃。

一、指導思想

堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行黨和國家關于安

全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和技術標準，按照“企業(yè)法定代表

人、安全管理人員、特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)培訓持證上崗”的原

則，普及安全生產知識，構筑安全平臺，提升我縣建造行業(yè)安全生產

文化水準，強化安全憂患意識，推動全公司工程建設安全生產工作再

上一個新臺階。

二、培訓對象

1、公司管理部門安全生產管理人員；

2、公司電工作業(yè)、焊接作業(yè)、登高架設作業(yè)、起重作業(yè)、機械

操作作業(yè)等特種作業(yè)人員。

3、公司職工。

三、培訓的主要內容

1、安全生產法律、法規(guī)；

2、安全生產“基礎、基層工作”知識；

3、日常作業(yè)現場安全管理；

4、行業(yè)安全技術標準；

5、安全技術操作技能；

6、安全事故預防、控制與處理；

7、特種作業(yè)人員的權利和義務。

四、培訓時間

1、企業(yè)法定代表人及項目經理年培訓時間不少于30小時。

2、專職管理人員和技術人員年培訓時間不少于40小時。

3、其它管理人員和技術人員年培訓時間不少于20小時。

4、特種作業(yè)人員年培訓時間不少于20小時。

5、其它人員年培訓時間不少于20小時。

五、培訓要求

1、本年度安全生產培訓作為企業(yè)年終安全生產考核的內容之一;

2、凡是不按規(guī)定參加培訓的單位和個人，經檢查仍在從事安全

管理和特種作業(yè)的人員，將按照有關規(guī)定賦予行政和經濟處罰。

3、凡是不按規(guī)定參加培訓的單位及個人或者未經考核或者考核

不合格者，不予申報有關證件。

安全生產檢查制度

安全檢查工作是保證安全生產的手段，為確保安全生產指標的完

成，本著防患于未然，安全第一，預防為主的原則，結合本公司現狀

制定以下制度。

一、安全檢查內容

以建設部《建造施工安全檢查標準》JGJ59-99為依據，檢查各

專業(yè)工種班組在施工現場安全作業(yè)、文明施工，腳手架、基坑支護與

模板工程，“三寶使用”及“四口保護”，施工用電、物料提升機和

施工機具，劃分優(yōu)良（80分以上），合格（70分以上），不合格（69

分以下）三個等級，作為評價各專業(yè)工種班組的施工現場安全操作。

重要項目的檢查，等對應專業(yè)班組在基坑支護、模板安裝、腳手架搭

設、物料提升機安裝和各種機械設備安裝完畢后，要經現場項目技術

負責人、施工員和專職安全員的檢查驗收，再經公司安全科驗收合格

后方準移交使用，并辦理改簽證手續(xù)，確保安全責任。公司每年組織

不少于4次的安全大檢查：1.一月份著重對施工現場的機械維護保養(yǎng)

和暫時用電安全防護情況進行檢查。2.四月份著重對施工現場腳手

架、現場文明施工及安全防火等情況進行檢查。3.七月份著重檢查防

暑降溫、防汛、防雷電等安全防護措施。4.十一月份著重檢查工地防

寒、防凍，并結合全年任務指標進行驗收評比。

二、各項目部應每月根據自己的施工現場、駐地及不同季節(jié)的工

作任務進行檢查，及早發(fā)現隱患，及時采取整改措施。

三、各作業(yè)班組應根據不同情況進行每旬檢查一次的制度，發(fā)現

隱患及時整改，對難于管理的應及時上報。

四、各項目部在機械設備進場時應加強檢查驗收力度，以保證機

械設備正常運行。

五、公司根據季節(jié)和上級要求將采取不定期檢查制度，檢查小組

由總工室、安全部、工程部、勞動人事部等組成。

六、安全檢查中查出中的隱患要進行登記，并發(fā)隱患整改通知書

給責任人，引起整改人員重視。對有即發(fā)生事危（wei）險的隱患，

安全員應責令停工，被檢查班組必須即將整改。對于班組長違章指

揮的作業(yè)行為，工地專職安全員可以當場指出進行糾正，對性質嚴

重的賦予通報批評，必要時賦予行政處分及罰款。被檢查的班組對

查出的隱患，應即將研究整改方案，進行“三定”（即定人、定時

間、定措施），立即進行整改。整改完成后要及時通知項目部，由工

地專職安全員復查，經復查驗收認定隱患消除后，

安全檢查內容

1、項目部安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲、事故

預防等安全規(guī)章制度建設情況。

2、企業(yè)是否有完善的安全管理系統(tǒng)、安全管理機構的設置、專

（兼）職人員的配備比例，管理系統(tǒng)能否進行有效的活動。

3、項目經理及有關人員安全職責是否明確，各職能安全生產責

任制建立及執(zhí)行情況。

4、新工人（包括暫時工）進行三級教育、職工崗位安全技術教

育情況，安全培訓情況，特種作業(yè)人員培訓、考核、持證上崗情況。

5、經濟承包合同中有無安全指標和安全保證措施，外包合同中

有無安全內容，發(fā)包與承包雙方的安全責任是否明確、落實。

6、今年以來，事故是否按規(guī)定進行了報告、調查和及時結案，

是否按照“三不放過”原則進行了處理。

7、對施工現場安全防護設施、設備的檢查要環(huán)繞預防建造施工

“五大傷害事故”高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌進

行。主要設施、設備為：腳手架的搭設、“三寶”及“四口”防護、

暫忖用電路線配置、龍門架、塔吊及其他起重設備、基坑基槽支護等。

施工現場三大危（wei）險源的管理。

8、高層外架、懸挑架、異型架體、摸板支撐架的搭設和吊車口、

井口、通道口及臨邊的安全防護措施；

9、塔吊、門井吊、施工電梯等大中型起重機械的安裝驗收及安

全使用；

10、高處作業(yè)防高墜和物體打擊的安全防護措施。

11、雨季施工“四防”安全措施雨季施工中防雷擊、防觸電、防

坍塌、防滑跌措施，有無專項方案、專人負責、應急救援預案等。在

建工地文明衛(wèi)生檢查

12、是否落實文明衛(wèi)生工地管理制度；城區(qū)主要街道旁工地圍墻

高2米以上、其余地方工地圍墻高L8米以上，圍墻進行美化、彩化

或者書寫標語；建材堆放是否整齊；工地建造和生活垃圾日產日清，

材料和垃圾運輸時無遺灑、滴漏；是否采取措施做好防塵、防噪音工

作；工地食堂、廁所、民工宿舍是否符合衛(wèi)生要求。

安全檢查程序

1、確定安全檢查的對象、范圍、日期，制訂安全檢查的計劃。

2、根據安全檢查的規(guī)模和重要程序，組織有各方面人員參加的

檢查組。

3、制安全生產檢查表，根據實際生產情況，確定檢查的各個項

目。

4、根據各項對于安全生產的重要性，確定檢查表中各個項目的

評分方法和評

標準。

5、對照安全生產檢查表，進行安全生產檢查。

6、檢查結束后做好總結，寫好安全檢查報告。

7、對安全檢查中發(fā)現的問題進行整改，對重大事故隱患應發(fā)出

《安全隱患整改通知書》。

8、對安全問題的整改要確定責任，特別是要確定領導的責任。

問題由誰負責解決，何時解決，要落實到人。

9、問題解決后，要進行效果評價，包括隱患是否徹底消除，是

否安全可靠，有何經驗教訓等

生產安全事故報告處理制度

一、事故報告

1.事故發(fā)生后，事故當事人或者發(fā)現人應即將報告班組長、項

目安全人員或者相應工地（項目）負責人，項目安全員或者項目負

責人應在8h內向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發(fā)生

火災事故且火災性質較嚴重時應即將報火警119o

2.外埠項目部應在事故發(fā)生的當天，以電話、傳真或者電子郵

件方式（用《事故快報》）上報分公司安全管理部。

3.屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生項目部應在2h內，將事故

發(fā)生時間、地點、經過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措

施等情況，以電話、傳真或者電子郵件方式（用《事故快報》形式）

報公司安全部門和主管經理。公司安全部門在事故發(fā)生后24h內，以

上述同樣方式、報告內容，上報市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)

站、派出所。外埠項目部發(fā)生上報公司級事故后，在向公司報告的

同時，應報告當地主管部門。

4.發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時，事故發(fā)生項目部安全部門

應及時向公司安全部門進行報告。

二、事故現場處置

1.事故發(fā)生后，項目經理在進行事故報告的同時迅速組織實施

應急管理措施，即將撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負

責對現場實施保護。

2.事故發(fā)生后導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，組織

實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。

3.保護好事故現場。

三、事故調查

事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組

提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發(fā)

現有上述違規(guī)現象，除對責任者視情節(jié)賦予通報批評和罰款外，責任

者還必須承擔由此產生的一切后果。

四、事故處理

1.事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清

不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；泛博員工沒有受到教育不

放過；防范措施沒有落實不放過。

2.在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據事故

調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防

措施，經公司安全部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施

實施后，由公司安全部門實施驗證。

3.對事故責任單位和責任人，由公司依據事故調查報告中對事

故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，

觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

4.對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工

傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》

和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。

5.事故調查處理結束后，公司或者項目部（分公司）安全部門

應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全

體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。

6.每起事故處理結案后，公司安全部門應負責將事故調查處理

資料采集整理后實施歸檔管理。

生產安全事故檔案

1、員工傷亡事故月報表。

2、員工傷亡事故年統(tǒng)計表。

3、事故快報表。

4、事故調查筆錄。

5、事故現場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等

資料。

6、事故調查報告。

7、事故調查處理報告。

8、對事故責任者的處理決定。

9、安全生產安全監(jiān)管處對事故處理的批復。

10、其他有關的資料。

對分包單位的安全生產管理制度

一、對工程分包單位資質驗證

1、審核分包單位營'也執(zhí)照中的施工承包范圍、注冊資金、執(zhí)照

的有效期限。

2、審核企業(yè)性質。

3、審核經營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或者承

擔過的工作量。

4、審核資質等級證書、外省市施工隊伍的進滬許可證及有效期

限、施工人員的核定數量。

5、審核安全資質證書，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。

二、對勞務分包單位核驗

1、審核勞務分包單位的務工人員持證狀況（身份證、暫住證、

健康證、就業(yè)證、資格證）。

2、審核證件有效性，是否符合當地政府和行業(yè)主管部門對勞務

人員的持證要求。

三、分包單位的選