公司勞動合同簽訂協(xié)議書

公司勞動合同簽訂協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章：總則第一條本協(xié)議書遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成以下協(xié)議。第二條本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章：勞動合同期限第三條甲方與乙方的勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方繼續(xù)履行勞動合同。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條乙方的工作崗位為：__________。第六條乙方的工作內(nèi)容為：__________。第七條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第八條甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四章：工作時間與休息休假第九條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，給予乙方休息休假待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假、婚假等。第十一條乙方在法定節(jié)假日、休息日期間，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章：勞動報酬與福利待遇第十二條乙方的月工資為人民幣：__________元（大寫：__________元整），甲方按月支付給乙方。第十三條甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)、工作業(yè)績及公司的薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等福利待遇。第十四條甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第十五條乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升、體檢等福利待遇。第十六條乙方在勞動合同期間，如遇國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)按照新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六章：勞動保護(hù)與勞動條件第十七條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十八條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方配備必要的勞動防護(hù)用品。第十九條甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)對乙方安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，防止勞動過程中的傷害。第七章：勞動合同的解除與終止第二十條在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。第二十四條乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。第八章：違約責(zé)任第二十六條甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十七條甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二十八條乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章：爭議解決第二十九條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。第三十條如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他第三十一條本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三十二條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十三條本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，方可生效。第三十四條本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除均適用中華人民共和國法律。第十一章：保密條款第三十五條乙方在勞動合同期間及勞動合同終止或解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三十六條乙方的保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作方信息、市場計劃、營銷策略等；（二）甲方的內(nèi)部管理制度、操作流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等；（三）其他甲方明確要求乙方保密的信息。第三十七條乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)第三十八條乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)對該知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用等。第三十九條乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用該知識產(chǎn)權(quán)。第四十條乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的一切手續(xù)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。第十三章：培訓(xùn)與服務(wù)期第四十一條甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方同意在甲方指定的服務(wù)期內(nèi)為甲方提供服務(wù)。第四十二條乙方在服務(wù)期內(nèi)離職的，應(yīng)按照雙方約定的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四十三條乙方完成服務(wù)期后，不再承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的返還義務(wù)。第十四章：通知與送達(dá)第四十四條本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、文件、資料等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。第四十五條通知、文件、資料等送達(dá)雙方的地址分別為：甲方：__________乙方：__________第四十六條一方變更聯(lián)系地址的，應(yīng)提前五日書面通知對方。未通知或通知后未滿五日的，原聯(lián)系地址仍視為有效。第十五章：附則第四十七條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十八條本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除