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文檔簡介

研究課題立項與開展管理規(guī)范第一章總則第一條目的和依據(jù)這項規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)承當(dāng)研究課題的立項和開展過程,提高課題研究的質(zhì)量和效率,確保醫(yī)院研究工作的科學(xué)性、合法性和規(guī)范性。本規(guī)章制度訂立依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》和醫(yī)院內(nèi)部管理制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院內(nèi)部各科室、相關(guān)研究人員和科研項目的負(fù)責(zé)人。第二章研究課題立項管理第三條立項申請申請人應(yīng)填寫《研究課題立項申請表》,并附上相關(guān)料子,諸如研究方案、研究成績、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等,提交給科研管理部門進(jìn)行審核。立項申請應(yīng)包含課題的背景、目的、預(yù)期成績、研究方法等內(nèi)容,明確課題的科學(xué)性、可行性和創(chuàng)新性。第四條立項審核科研管理部門應(yīng)依照《醫(yī)院科研項目立項評審方法》進(jìn)行審核,組建專家評審組對課題進(jìn)行評審。評審組應(yīng)由35位具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富研究經(jīng)驗的專家構(gòu)成,且不應(yīng)包含與申請人存在利益關(guān)系的專家。評審組應(yīng)依據(jù)課題的科學(xué)性、可行性、原創(chuàng)性和預(yù)期成績等方面進(jìn)行評審,出具評審看法。第五條立項批準(zhǔn)科研管理部門應(yīng)依據(jù)專家評審看法,綜合考慮研究的科學(xué)性和可行性,決議是否批準(zhǔn)立項。立項批準(zhǔn)應(yīng)及時通知申請人,并簽訂《研究課題立項合同》,明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。第三章研究課題開展管理第六條項目組織課題負(fù)責(zé)人應(yīng)組建研究團(tuán)隊,并明確各成員的職責(zé)和任務(wù)。研究團(tuán)隊?wèi)?yīng)具備專業(yè)知識和較高的研究水平,成員之間應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)作,共同推動課題的開展。第七條計劃訂立課題負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立認(rèn)真的研究計劃,明確研究的目標(biāo)、方法、進(jìn)度和時間節(jié)點等。研究計劃應(yīng)合理布置研究資源、經(jīng)費(fèi)和人力,并確保研究進(jìn)度的合理性和可行性。第八條資料管理研究課題應(yīng)建立完善的資料管理制度,確保研究數(shù)據(jù)的安全和可靠性。研究人員應(yīng)依照規(guī)定的操作程序進(jìn)行試驗,及時記錄試驗數(shù)據(jù),并妥當(dāng)保管試驗原始記錄和數(shù)據(jù)。第九條過程監(jiān)督科研管理部門應(yīng)定期對課題的開展情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保研究依照計劃順利進(jìn)行。監(jiān)督檢查應(yīng)包含對試驗數(shù)據(jù)的核實、資料的完整性以及研究過程中存在的問題和困難等方面。第十條中期和結(jié)題評審課題負(fù)責(zé)人應(yīng)依照規(guī)定的時間節(jié)點提交中期研究報告,并進(jìn)行評審。結(jié)題時,課題負(fù)責(zé)人應(yīng)提交研究報告、研究成績和經(jīng)費(fèi)決算等相關(guān)料子,并接受科研管理部門的評審。第十一條研究成績應(yīng)用課題研究完成后,應(yīng)及時總結(jié)研究成績,并依據(jù)需要推廣和應(yīng)用。研究成績的推廣應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和倫理要求,不得損害患者的權(quán)益和利益。第四章責(zé)任與懲罰第十二條違規(guī)行為違反本規(guī)章制度規(guī)定的行為包含但不限于虛報研究數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)造假、抄襲他人成績等。違反本規(guī)章制度規(guī)定的行為應(yīng)由科研管理部門依據(jù)《醫(yī)院科研不端行為處理方法》進(jìn)行處理。第十三條懲罰措施對于違反規(guī)定的個人,科研管理部門可以予以警告、記過、降職、革職等紀(jì)律處分。對于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為,科研管理部門可以向上級主管部門及有關(guān)部門報告,并追究法律責(zé)任。第五章附則第十四條其他事項對于本規(guī)章制度未盡事宜的處理,由科研管理部門提出并報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策。本規(guī)章制度自頒布之日起施行,如有需要進(jìn)行增補(bǔ)、修改

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