安全生產與勞動保護管理制度

安全生產與勞動保護管理制度第一章總則第一條目的和依據本制度的目的是確保企業(yè)的安全生產與勞動保護工作能夠科學、規(guī)范地進行，提高員工的工作安全性和健康水平，守護員工的生命資產安全，并符合國家相關法律法規(guī)和政策的要求。本制度的依據包含國家相關法律法規(guī)、政策和企業(yè)內部的相關規(guī)定及要求。第二條適用范圍本制度適用于全公司全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時工、實習生等。第三條安全生產和勞動保護管理原則安全生產和勞動保護管理必需堅持防備為主、綜合整治的原則，確保安全第一、生產第一、安全生產和勞動保護管理必需貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和各個層級，實行全員參加、全過程管理、連續(xù)改進。第四條安全生產和勞動保護管理責任公司的高層管理人員對安全生產和勞動保護管理負有最終責任。各級管理人員要嚴格執(zhí)行安全生產和勞動保護的各項規(guī)章制度，履行安全生產和勞動保護管理職責，確保安全生產和勞動保護工作的順利進行。第二章安全生產管理第五條安全生產組織公司設立安全生產委員會，由相關負責人和代表員工構成，負責公司的安全生產工作的組織、協調和監(jiān)督。安全生產委員會每季度召開一次例會，討論和解決安全生產工作中的問題，并訂立相應的整改措施。第六條安全生產工作責任制公司建立安全生產工作責任制，明確各級管理人員、安全生產部門和員工的安全生產工作職責。各級管理人員要切實履行安全生產工作職責，發(fā)現問題及時報告、處理，確保問題得到及時整改。安全生產部門要定期組織安全生產培訓，提高員工的安全意識和應急處理本領。第七條安全設施和防護措施公司要依據工作場合的特點、風險情況，配備必需的安全設施和防護措施。各部門負責人要保證安全設施和防護措施的有效運行，定期檢查維護，及時修復和更換損壞的設備。第八條應急救援與處理公司要建立健全應急救援制度，明確各部門的應急處理流程和責任人。公司要定期組織演練和培訓，提高員工的應急響應本領和救援技能。第三章勞動保護管理第九條勞動保護責任制公司建立勞動保護責任制，明確各級管理人員、勞動保護部門和員工的勞動保護職責。各級管理人員要切實履行勞動保護職責，供應安全的工作環(huán)境和合理的工作條件，防止職業(yè)損害。第十條勞動防護用品和設備公司要依據工作崗位的特點、風險情況，配備必需的勞動防護用品和設備。員工在工作中必需正確佩戴和使用勞動防護用品和設備，不得隨便更改或私自停用。第十一條職業(yè)健康檢查公司要定期進行職業(yè)健康檢查，把握員工健康情形，及時發(fā)現和處理職業(yè)病危害。員工要依照公司要求參加職業(yè)健康檢查，搭配相關工作，保證個人和他人的健康安全。第十二條職工培訓與教育公司要定期組織勞動保護培訓和教育，提高員工對勞動保護的認得和本領。員工要樂觀參加培訓和教育，學習并掌握安全生產和勞動保護知識。第四章監(jiān)督與懲罰第十三條監(jiān)督檢查公司建立監(jiān)督檢查制度，定期對安全生產和勞動保護工作進行檢查，發(fā)現問題及時整改。公司可以委托專業(yè)機構進行安全生產和勞動保護的監(jiān)督檢查，提高管理水平和工作質量。第十四條懲罰制度公司建立違規(guī)懲罰制度，對違反安全生產和勞動保護規(guī)定的行為予以相應的懲罰。各級管理人員要嚴格執(zhí)行懲罰制度，做到公正、公平。第五章安全紀律與教育第十五條安全紀律公司要建立健全安全紀律，明確員工的安全行為規(guī)范和禁止行為。員工要嚴格遵守安全紀律，自發(fā)保護本身和他人的安全。第十六條安全教育公司要定期進行安全教育，提高員工的安全意識和安全技能。公司可以邀請專業(yè)人士進行安全培訓，提高員工的安全管理本領和應急處理本領。第六章附則第十七條本制度的修改和解釋本制度的修改由安全生產委員會負責，經公司高層管理人員審核通過后生效。對本制度的解釋權屬于安全生產委員會和公司高層管理人員。第十八條附件職工安全生產培訓大綱職工勞動保護教育料子第十九條生效日期本制度