2024學徒制培訓與就業(yè)保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學徒制培訓與就業(yè)保障合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓時長與周期2.3培訓目標與考核3.培訓師資與教學資源3.1師資力量要求3.2教學資源提供3.3師資培訓與考核4.學徒身份與權益4.1學徒身份認定4.2學徒權益保障4.3學徒福利待遇5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3退費規(guī)定6.學徒制培訓管理6.1學徒管理職責6.2學徒考勤與考核6.3學徒違規(guī)處理7.培訓成果與就業(yè)保障7.1培訓成果評估7.2就業(yè)保障措施7.3就業(yè)服務期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同變更與補充10.1合同變更程序10.2合同補充協(xié)議11.合同生效與法律適用11.1合同生效條件11.2合同法律適用12.合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓師資簡介12.3附件三：學徒培訓協(xié)議13.合同簽署與備案13.1合同簽署人13.2合同備案機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方簽署合同并完成相關手續(xù)后，合同即生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為____市____區(qū)。2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置：培訓課程包括但不限于基礎技能培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德教育等。2.2培訓時長與周期：培訓總時長為____個月，分____個階段進行。2.3培訓目標與考核：培訓目標為使學徒掌握相關技能，具備獨立工作能力。考核包括理論知識考核和實際操作考核。3.培訓師資與教學資源3.1師資力量要求：培訓師資應具備相關專業(yè)背景，具有豐富的教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。3.2教學資源提供：提供必要的教材、教學設備、實習場所等教學資源。3.3師資培訓與考核：定期對師資進行培訓，確保其教學水平符合要求。4.學徒身份與權益4.1學徒身份認定：經(jīng)培訓單位審核，符合條件者被認定為學徒。4.2學徒權益保障：學徒享有國家規(guī)定的勞動保障權益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。4.3學徒福利待遇：提供一定的福利待遇，如住宿、交通補貼等。5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用總額：培訓費用總額為____元。5.2費用支付方式：分____期支付，具體支付時間及金額詳見附件。5.3退費規(guī)定：學徒因故提前解除合同，根據(jù)實際情況退還相應費用。6.學徒制培訓管理6.1學徒管理職責：培訓單位負責對學徒進行管理，包括考勤、考核、獎懲等。6.2學徒考勤與考核：學徒應按時參加培訓，遵守培訓紀律。考勤與考核結果作為評價學徒表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.3學徒違規(guī)處理：對違反培訓紀律的學徒，培訓單位有權進行警告、記過、開除等處理。7.培訓成果與就業(yè)保障7.1培訓成果評估：培訓結束后，對學徒進行綜合評估，評估內(nèi)容包括理論知識、實際操作、職業(yè)道德等方面。7.2就業(yè)保障措施：培訓單位為學徒提供就業(yè)推薦服務，協(xié)助其就業(yè)。7.3就業(yè)服務期限：就業(yè)服務期限為培訓結束后____年內(nèi)。8.合同解除與終止8.1.1學徒因健康原因無法繼續(xù)參加培訓；8.1.3學徒嚴重違反培訓紀律或法律法規(guī)；8.1.4培訓單位嚴重違反合同約定；8.2合同終止條件：合同期滿，且學徒完成培訓任務，雙方無異議時，合同終止。8.3合同解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同時，應提前____天書面通知對方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.合同變更與補充10.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.2合同補充協(xié)議：補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與法律適用11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓師資簡介12.3附件三：學徒培訓協(xié)議13.合同簽署與備案13.1合同簽署人：甲方（培訓單位）：_______；乙方（學徒）：_______。13.2合同備案機構：本合同簽訂后，雙方應將合同報送相關主管部門備案。14.其他約定事項14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、安全保障等。2.第三方介入的引入方式2.1引入程序：甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并共同與第三方簽訂相關協(xié)議。2.2引入條件：第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行中的特定需求。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方職責：第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責，包括但不限于提供中介服務、技術支持、咨詢服務等。3.2第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分：第三方與甲乙雙方的職責劃分應在相關協(xié)議中明確，確保各方權責清晰。4.2責任劃分：第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；因第三方原因導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.第三方責任限額5.1責任限額的定義：本合同所指的責任限額是指第三方在履行職責過程中因自身原因導致甲乙雙方權益受損時，應承擔的最高賠償責任。5.2責任限額的確定：責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。5.3責任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如需調(diào)整責任限額，甲乙雙方與第三方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1.1第三方介入的條款：明確第三方介入的目的、范圍、職責、權利等。6.1.2第三方責任承擔：明確第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，以及甲乙雙方的責任劃分。6.1.3第三方責任限額：明確第三方責任限額的確定、調(diào)整及賠償方式。6.2額外條款及說明：6.2.1第三方資質(zhì)要求：明確第三方應具備的資質(zhì)和能力。6.2.2第三方服務費用：明確第三方服務費用的計算方式、支付時間及支付方式。6.2.3第三方變更與退出：明確第三方在合同履行過程中的變更及退出條件。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式，可參照本合同原有的爭議解決方式。7.2第三方介入爭議的處理：在第三方介入的爭議中，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構處理。8.第三方介入后的合同生效與法律適用8.1合同生效：本合同在第三方介入后的附加條款和額外條款生效。8.2法律適用：本合同及其附加條款和額外條款適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求：包含課程名稱、課程時長、授課時間、授課教師、課程目標、考核方式等詳細信息。說明：培訓課程表是學徒培訓的重要依據(jù)，應確保內(nèi)容的準確性和完整性。2.附件二：培訓師資簡介詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗、培訓課程等。說明：培訓師資簡介有助于學徒了解師資情況，提高培訓質(zhì)量。3.附件三：學徒培訓協(xié)議詳細要求：包括學徒個人信息、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用、雙方權利義務、違約責任等。說明：學徒培訓協(xié)議是學徒與培訓單位之間的法律文件，對雙方的權益有重要保障作用。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權利義務、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，確保第三方服務的質(zhì)量和效率。5.附件五：學徒考核成績單詳細要求：包括學徒姓名、考核科目、考核成績、考核時間等。說明：學徒考核成績單是評估學徒培訓成果的重要依據(jù)。6.附件六：學徒就業(yè)推薦報告詳細要求：包括學徒個人信息、培訓成果、就業(yè)推薦單位、就業(yè)崗位等。說明：學徒就業(yè)推薦報告是幫助學徒就業(yè)的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1學徒未按時參加培訓或違反培訓紀律。1.2培訓單位未按約定提供培訓服務或教學資源。1.3第三方未按約定提供服務質(zhì)量或服務內(nèi)容。1.4任何一方未按時支付費用。1.5任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，對違約行為進行認定。2.2責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，認定相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1學徒未按時參加培訓：學徒應承擔相應的違約責任，如賠償培訓單位因其缺席而產(chǎn)生的損失。3.2培訓單位未按約定提供培訓服務：培訓單位應承擔相應的違約責任，如退還部分培訓費用或提供等額的培訓服務。3.3第三方未按約定提供服務質(zhì)量：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因服務質(zhì)量問題而產(chǎn)生的損失。3.4任何一方未按時支付費用：未按時支付費用的一方應承擔相應的違約責任，如支付違約金。全文完。2024學徒制培訓與就業(yè)保障合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1培訓機構信息2.2學徒信息3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點4.培訓費用4.1費用金額4.2付款方式4.3付款期限5.培訓協(xié)議5.1培訓協(xié)議簽訂5.2培訓協(xié)議內(nèi)容6.培訓考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結果7.培訓保障7.1就業(yè)保障7.2就業(yè)服務7.3就業(yè)期限8.學徒權益8.1學徒待遇8.2學徒權益保障9.違約責任9.1學徒違約9.2培訓機構違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024學徒制培訓與就業(yè)保障合同。1.1.2“培訓機構”指提供學徒制培訓服務的機構。1.1.3“學徒”指參加學徒制培訓并接受就業(yè)保障的個人。1.1.4“培訓內(nèi)容”指培訓機構為學徒提供的職業(yè)技能培訓、理論知識學習等。1.1.5“培訓費用”指學徒為參加培訓所需支付的費用。1.1.6“就業(yè)保障”指培訓機構為學徒提供的就業(yè)推薦和就業(yè)指導服務。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，其含義應參照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例。2.雙方信息2.1培訓機構信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2學徒信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.2.5居住地址：____________________3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程3.1.1培訓課程名稱：____________________3.1.2培訓課程內(nèi)容：____________________3.1.3培訓課程時長：____________________3.2培訓時間3.2.1培訓開始時間：____________________3.2.2培訓結束時間：____________________3.2.3培訓周期：____________________3.3培訓地點3.3.1培訓地點：____________________3.3.2培訓地點地址：____________________4.培訓費用4.1費用金額4.1.1培訓費用總額：____________________4.1.2分期付款金額及時間：____________________4.2付款方式4.2.1付款方式：____________________4.2.2付款賬戶信息：____________________4.3付款期限4.3.1付款期限：____________________4.3.2違約責任：____________________5.培訓協(xié)議5.1培訓協(xié)議簽訂5.1.1培訓協(xié)議簽訂時間：____________________5.1.2培訓協(xié)議簽訂地點：____________________5.2培訓協(xié)議內(nèi)容5.2.1培訓協(xié)議具體條款：____________________6.培訓考核6.1考核方式6.1.1考核方式：____________________6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容：____________________6.3考核結果6.3.1考核結果評定標準：____________________6.3.2考核結果公布時間：____________________7.培訓保障7.1就業(yè)保障7.1.1就業(yè)保障期限：____________________7.1.2就業(yè)保障服務內(nèi)容：____________________7.2就業(yè)服務7.2.1就業(yè)推薦服務：____________________7.2.2就業(yè)指導服務：____________________7.3就業(yè)期限7.3.1學徒就業(yè)期限：____________________8.學徒權益8.1學徒待遇8.1.1.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.1.1.2按照培訓機構規(guī)定提供必要的培訓教材和設備。8.1.1.3在培訓期間，學徒應獲得與其所從事工作相關的勞動保護。8.1.2.1學徒完成培訓并取得相應證書后，培訓機構應提供就業(yè)推薦服務。8.1.2.2學徒在就業(yè)期間，如因培訓機構原因導致未能就業(yè)，培訓機構應退還部分培訓費用。8.2學徒權益保障8.2.1學徒在培訓期間如遇到權益受損，有權向培訓機構提出申訴。8.2.2培訓機構應在接到學徒申訴后7個工作日內(nèi)給予答復。8.2.3學徒權益保障機制應包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。9.違約責任9.1學徒違約9.1.1.1未經(jīng)培訓機構同意，擅自中斷培訓。9.1.1.2惡意破壞培訓設施或損害培訓機構利益。9.1.2學徒違約責任：9.1.2.1學徒應承擔違約責任，并賠償培訓機構因此遭受的損失。9.2培訓機構違約9.2.1.1未按合同約定提供培訓服務。9.2.1.2未按合同約定提供就業(yè)保障服務。9.2.2培訓機構違約責任：9.2.2.1培訓機構應承擔違約責任，并賠償學徒因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，爭議雙方可向仲裁機構申請仲裁。10.1.3如仲裁不成，爭議雙方可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁機構申請仲裁。10.2.3仲裁機構應在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂解除合同協(xié)議。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，一方應及時通知另一方，并提供相關證明材料。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知可采用書面形式，包括但不限于掛號信、電子郵件、傳真等。12.2送達地址12.2.1培訓機構送達地址：____________________12.2.2學徒送達地址：____________________13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間13.2.1合同生效時間為：____________________14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1培訓協(xié)議14.1.1.2學徒報名表14.1.1.3其他相關文件14.2合同解釋權14.2.1本合同由培訓機構和學徒共同解釋。14.3合同修改與補充14.3.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”在本合同中指介入本合同履行過程中的中介機構、咨詢服務機構、認證機構或其他相關機構。15.2第三方的責權利15.2.1第三方責任：15.2.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，保證其服務的合法性和有效性。15.2.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因導致服務不合格，第三方應承擔相應責任。15.2.2第三方權利：15.2.2.1第三方有權要求培訓機構和學徒提供必要的信息和文件，以便其履行中介或咨詢服務。15.2.2.2第三方有權根據(jù)其服務內(nèi)容收取合理的服務費用。15.2.3第三方義務：15.2.3.1第三方應確保其服務的及時性和準確性，不得故意隱瞞或誤導培訓機構和學徒。15.2.3.2第三方應保守涉及培訓機構和學徒的商業(yè)秘密。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1培訓機構或學徒可向第三方提出介入申請，申請時應提供相關證明材料和合同副本。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方應在收到申請之日起5個工作日內(nèi)進行審批，并通知申請方審批結果。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方介入后，應按照本合同和相關規(guī)定履行中介或咨詢服務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方對本合同履行的責任，以其收取的服務費用為限。17.1.2如第三方因自身原因導致培訓機構或學徒遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1培訓機構對培訓質(zhì)量和學徒就業(yè)保障承擔主要責任。18.1.2學徒對自身的學習和就業(yè)行為承擔主要責任。18.1.3第三方對提供的中介或咨詢服務承擔相應責任。18.2權利義務劃分：18.2.1培訓機構享有收取培訓費用的權利，并承擔提供培訓服務的義務。18.2.2學徒享有接受培訓的權利，并承擔支付培訓費用的義務。18.2.3第三方享有收取服務費用的權利，并承擔提供中介或咨詢服務的義務。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)培訓機構、學徒和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定處理。21.第三方介入后的通知與送達21.1第三方介入后，通知和送達方式應遵循本合同第12條“通知與送達”的規(guī)定。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，合同解除的程序和條件應遵循本合同第11條“合同解除”的規(guī)定。23.第三方介入后的其他事項23.1第三方介入后的其他事項，應遵循本合同的相關規(guī)定，如有未盡事宜，由三方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓協(xié)議要求：詳細列明培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓費用、考核方式、考核內(nèi)容等。說明：培訓協(xié)議是本合同的重要組成部分，雙方應嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行培訓義務。2.學徒報名表要求：包含學徒的基本信息、聯(lián)系方式、報名課程、培訓預期等。說明：報名表用于記錄學徒的基本情況和報名信息，是培訓機構進行培訓安排的依據(jù)。3.培訓計劃要求：詳細列明培訓課程安排、授課教師、教材、考核方式等。說明：培訓計劃是培訓機構組織實施培訓的指導文件，學徒應按照計劃進行學習。4.考核成績單要求：記錄學徒在培訓過程中的考核成績和考核結果。說明：考核成績單是評估學徒培訓效果的重要依據(jù)，培訓機構應妥善保管。5.就業(yè)推薦表要求：包含學徒的基本信息、培訓課程、技能水平、就業(yè)意向等。說明：就業(yè)推薦表是培訓機構為學徒提供就業(yè)推薦服務的依據(jù)，學徒應如實填寫。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內(nèi)容、服務費用、服務期限、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方提供中介或咨詢服務的基礎文件，雙方應嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行義務。7.解除合同協(xié)議要求：詳細列明解除合同的原因、解除日期、雙方權利義務等。說明：解除合同協(xié)議是雙方解除合同關系的書面文件，雙方應妥善保管。8.補充協(xié)議要求：針對合同履行過程中的特殊事項，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議是對本合同條款的補充和細化，雙方應嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行義務。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)培訓機構同意，擅自中斷培訓。責任認定：學徒應承擔違約責任，賠償培訓機構因此遭受的損失，包括但不限于培訓費用、設備損耗等。示例：學徒在培訓期間因個人原因提前退學，應退還部分培訓費用，并賠償培訓機構因此遭受的損失。2.培訓機構違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓服務。責任認定：培訓機構應承擔違約責任，賠償學徒因此遭受的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。示例：培訓機構未能按照合同約定提供培訓課程，應退還部分培訓費用，并支付學徒的誤工費。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議約定提供中介或咨詢服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償培訓機構或學徒因此遭受的損失，包括但不限于服務費用、誤工費等。示例：第三方未能按照協(xié)議約定提供就業(yè)推薦服務，應退還部分服務費用，并賠償學徒的誤工費。4.其他違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付費用。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付逾期付款的滯納金。示例：學徒未按合同約定支付培訓費用，應支付逾期付款的滯納金。全文完。2024學徒制培訓與就業(yè)保障合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓專業(yè)及方向2.2培訓內(nèi)容安排2.3培訓目標設定3.培訓時間與地點3.1培訓起止時間3.2培訓地點3.3培訓課時及安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.學徒待遇與福利5.1基本工資及支付方式5.2假期及休假待遇5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.學徒考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果處理7.學徒就業(yè)保障7.1就業(yè)推薦7.2就業(yè)指導7.3就業(yè)保障期限7.4就業(yè)保障待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1學徒違約責任9.2培訓單位違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：就業(yè)保障協(xié)議13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充條款13.3合同變更程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓單位名稱：________1.1.2培訓單位地址：________1.1.3學徒名稱：________1.1.4學徒地址：________1.2法定代表人或授權代表1.2.1培訓單位法定代表人或授權代表姓名：________1.2.2培訓單位法定代表人或授權代表身份證號碼：________1.2.3學徒法定代理人或授權代表姓名：________1.2.4學徒法定代理人或授權代表身份證號碼：________1.3聯(lián)系方式1.3.1培訓單位聯(lián)系人：________1.3.2培訓單位聯(lián)系電話：________1.3.3學徒聯(lián)系人：________1.3.4學徒聯(lián)系電話：________第二條培訓內(nèi)容與目標2.1培訓專業(yè)及方向2.1.1培訓專業(yè)：________2.1.2培訓方向：________2.2培訓內(nèi)容安排2.2.1基礎理論課程：________2.2.2實踐操作課程：________2.2.3企業(yè)文化及職業(yè)道德教育：________2.3培訓目標設定2.3.1知識掌握目標：________2.3.2技能提升目標：________2.3.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標：________第三條培訓時間與地點3.1培訓起止時間3.1.1培訓開始時間：________3.1.2培訓結束時間：________3.2培訓地點3.2.1培訓單位所在地：________3.2.2企業(yè)實習地點：________3.3培訓課時及安排3.3.1培訓總課時：________3.3.2每周課時：________3.3.3培訓課時分配：________第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.1.1培訓費用總額：________4.2費用支付方式4.2.1學徒支付：________4.2.2培訓單位承擔：________4.3費用支付時間4.3.1首次支付時間：________4.3.2每月支付時間：________第五條學徒待遇與福利5.1基本工資及支付方式5.1.1基本工資：________5.1.2支付方式：________5.2假期及休假待遇5.2.1國家法定節(jié)假日：________5.2.2休息日及調(diào)休：________5.2.3事假及病假：________5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險：________5.3.2公積金：________5.4其他福利待遇5.4.1交通補貼：________5.4.2住宿補貼：________第六條學徒考核與評價6.1考核方式6.1.1理論考核：________6.1.2實踐考核：________6.1.3綜合評價：________6.2評價標準6.2.1知識掌握程度：________6.2.2技能操作水平：________6.2.3職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)：________6.3考核結果處理6.3.1考核不合格者：________6.3.2考核合格者：________第七條學徒就業(yè)保障7.1就業(yè)推薦7.1.1培訓單位負責向學徒推薦就業(yè)崗位：________7.1.2推薦崗位類型：________7.2就業(yè)指導7.2.1培訓單位提供就業(yè)指導服務：________7.2.2指導內(nèi)容包括：________7.3就業(yè)保障期限7.3.1就業(yè)保障期限：________7.3.2保障期限起止時間：________7.4就業(yè)保障待遇7.4.1就業(yè)推薦待遇：________7.4.2就業(yè)指導待遇：________第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學徒單方面解除合同：________8.1.2培訓單位單方面解除合同：________8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同：________8.2合同終止條件8.2.1學徒完成培訓任務：________8.2.2培訓單位終止培訓：________8.2.3學徒離職：________8.3解除或終止程序8.3.1提前通知：________8.3.2解除或終止協(xié)議：________8.3.3程序完成：________第九條違約責任9.1學徒違約責任9.1.1學徒未按約定完成培訓任務：________9.1.2學徒違反培訓紀律：________9.1.3學徒違反合同約定：________9.2培訓單位違約責任9.2.1培訓單位未按約定提供培訓：________9.2.2培訓單位未按約定支付費用：________9.2.3培訓單位違反合同約定：________9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額：________9.3.2賠償支付方式：________9.3.3賠償支付時間：________第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：________10.1.2仲裁解決：________10.1.3訴訟解決：________10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構名稱：________10.2.2爭議解決機構地址：________10.3爭議解決程序10.3.1提起爭議：________10.3.2爭議審理：________10.3.3爭議解決結果：________第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章：________11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定：________11.2合同解除條件11.2.1合同到期：________11.2.2合同解除條件成就：________11.2.3雙方協(xié)商一致：________11.3合同解除程序11.3.1提出解除：________11.3.2確認解除：________11.3.3解除生效：________第十二條合同附件12.1附件一：培訓計劃12.1.1培訓課程安排：________12.1.2培訓考核標準：________12.2附件二：考核評價標準12.2.1知識考核標準：________12.2.2技能考核標準：________12.2.3職業(yè)素養(yǎng)考核標準：________12.3附件三：就業(yè)保障協(xié)議12.3.1就業(yè)推薦條款：________12.3.2就業(yè)指導條款：________12.3.3就業(yè)保障期限條款：________第十三條合同變更與補充13.1合同變更條件13.1.1法律法規(guī)變更：________13.1.2實際情況變化：________13.1.3雙方協(xié)商一致：________13.2合同補充條款13.2.1補充條款內(nèi)容：________13.2.2補充條款效力：________13.3合同變更程序13.3.1提出變更：________13.3.2確認變更：________13.3.3變更生效：________第十四條其他約定事項14.1法律適用14.1.1合同適用法律：________14.1.2法律解釋：________14.2合同份數(shù)14.2.1合同份數(shù)：________14.2.2份數(shù)分配：________14.3合同簽署日期14.3.1簽署日期：________14.3.2簽署地點：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，提供特定服務或協(xié)助的獨立實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：就業(yè)推薦、職業(yè)培訓、技術咨詢、法律咨詢、財務咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方引入16.1.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關協(xié)議。16.1.2第三方協(xié)議應包括服務內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。16.2第三方參與16.2.1第三方參與合同執(zhí)行后，應遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在其職責范圍內(nèi)提供的服務，若出現(xiàn)違約或損害，應承擔相應的法律責任。17.1.2第三方責任限額17.1.2.1第三方責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風險確定。17.1.2.2第三方責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。17.2第三方保險17.2.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其可能承擔的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.