2024年二零二四年度高校學生實習就業(yè)合作協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度高校學生實習就業(yè)合作協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況3.實習就業(yè)合作的目的與原則3.1實習就業(yè)合作的目的3.2實習就業(yè)合作的原則4.實習就業(yè)的合作內(nèi)容4.1實習崗位4.2就業(yè)崗位4.3實習就業(yè)的具體安排5.實習就業(yè)的時間安排5.1實習時間5.2就業(yè)時間6.實習就業(yè)的組織實施6.1實習組織實施6.2就業(yè)組織實施7.實習就業(yè)的管理與監(jiān)督7.1實習就業(yè)管理的職責7.2實習就業(yè)監(jiān)督的方式8.實習就業(yè)的權(quán)益保障8.1實習生的權(quán)益8.2就業(yè)人員的權(quán)益9.實習就業(yè)的費用及支付方式9.1實習費用9.2就業(yè)費用9.3支付方式10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指在甲方單位進行實習的學生。1.1.2“就業(yè)人員”指在甲方單位就業(yè)的畢業(yè)生。1.1.3“實習崗位”指甲方為實習生提供的實習職位。1.1.4“就業(yè)崗位”指甲方為就業(yè)人員提供的正式職位。1.2解釋1.2.1本合同中涉及到的術(shù)語和定義，均以本條所列內(nèi)容為準。2.合作雙方的基本情況2.1甲方基本情況2.1.1甲方名稱：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方法定代表人：_______2.1.4甲方聯(lián)系電話：_______2.2乙方基本情況2.2.1乙方名稱：_______2.2.2乙方地址：_______2.2.3乙方法定代表人：_______2.2.4乙方聯(lián)系電話：_______3.實習就業(yè)合作的目的與原則3.1實習就業(yè)合作的目的3.1.1通過實習就業(yè)合作，提高學生的實踐能力，增強就業(yè)競爭力。3.1.2促進甲方單位與高校之間的交流與合作，實現(xiàn)資源共享。3.2實習就業(yè)合作的原則3.2.1公平、公正、公開的原則。3.2.2互利共贏、共同發(fā)展的原則。3.2.3保障實習生和就業(yè)人員合法權(quán)益的原則。4.實習就業(yè)的合作內(nèi)容4.1實習崗位4.1.1甲方根據(jù)乙方提供的學生名單，為實習生提供實習崗位。4.1.2實習崗位應(yīng)與乙方專業(yè)或發(fā)展方向相符合。4.2就業(yè)崗位4.2.1甲方為乙方畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。4.2.2就業(yè)崗位應(yīng)與畢業(yè)生專業(yè)或發(fā)展方向相符合。4.3實習就業(yè)的具體安排4.3.1實習生和就業(yè)人員的實習就業(yè)時間、崗位安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3.2甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定實習就業(yè)的具體安排。5.實習就業(yè)的時間安排5.1實習時間5.1.1實習時間一般不少于三個月。5.1.2實習時間可根據(jù)甲方單位實際情況和乙方學生的需求進行調(diào)整。5.2就業(yè)時間5.2.1就業(yè)時間為正式簽訂勞動合同后的工作年限。6.實習就業(yè)的組織實施6.1實習組織實施6.1.1甲方負責實習生的實習管理和指導(dǎo)。6.1.2乙方負責提供實習生的實習需求信息。6.2就業(yè)組織實施6.2.1甲方負責就業(yè)人員的招聘、面試和錄用工作。6.2.2乙方負責提供就業(yè)人員的就業(yè)需求信息。7.實習就業(yè)的管理與監(jiān)督7.1實習就業(yè)管理的職責7.1.1甲方負責實習就業(yè)的整體管理和監(jiān)督。7.1.2乙方負責實習就業(yè)的具體管理和監(jiān)督。7.2實習就業(yè)監(jiān)督的方式7.2.1定期召開實習就業(yè)工作座談會。7.2.2對實習就業(yè)情況進行定期檢查和評估。8.實習就業(yè)的權(quán)益保障8.1實習生的權(quán)益8.1.1甲方應(yīng)保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境的安全、勞動保護的提供、實習期間的勞動報酬等。8.1.2甲方應(yīng)提供實習指導(dǎo)，幫助實習生提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2就業(yè)人員的權(quán)益8.2.1甲方應(yīng)保障就業(yè)人員在就業(yè)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動合同的簽訂、勞動條件的改善、勞動報酬的支付等。8.2.2甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展機會，幫助就業(yè)人員提升職業(yè)能力。9.實習就業(yè)的費用及支付方式9.1實習費用9.1.1實習期間，甲方應(yīng)支付實習生一定的實習補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。9.1.2實習補貼的支付方式為按月支付，每月____日發(fā)放。9.2就業(yè)費用9.2.1就業(yè)人員的工資待遇按照甲方單位的薪酬體系執(zhí)行。9.2.2工資的支付方式為按月支付，每月____日發(fā)放。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同約定的，構(gòu)成違約。10.1.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2.2若違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方還應(yīng)賠償實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同的生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同的生效不以任何附加條件為前提。12.2合同終止12.2.1本合同因下列原因終止：12.2.1.1合同約定的期限屆滿；12.2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3.3依法或依合同約定終止。13.合同的變更與解除13.1合同變更13.1.1本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2合同解除13.2.1本合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)按法律規(guī)定或合同約定進行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日終止。14.4本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念與界定15.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年二零二四年度高校學生實習就業(yè)合作協(xié)議書》中，除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、人力資源服務(wù)機構(gòu)等。16.第三方的介入目的與方式16.1第三方的介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高實習就業(yè)的質(zhì)量和效率。16.2第三方的介入方式包括但不限于：16.2.1提供實習就業(yè)信息；16.2.2協(xié)助進行實習就業(yè)崗位的篩選與推薦；16.2.3提供實習就業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)；16.2.4協(xié)調(diào)解決實習就業(yè)過程中的爭議。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的信息真實、準確、完整。17.1.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方的責任劃分18.1.1第三方僅對甲方和乙方提供的服務(wù)承擔責任，對實習生和就業(yè)人員的直接責任由甲方和乙方承擔。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因?qū)嵙暽蚓蜆I(yè)人員的行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔責任。18.2第三方與其他各方的權(quán)利劃分18.2.1第三方在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用的權(quán)利。18.2.2甲方和乙方在合同履行過程中，享有對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督的權(quán)利。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額為人民幣____元。19.1.2第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其賠償責任不超過上述責任限額。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更20.1.1如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。20.1.2更換第三方不影響本合同的繼續(xù)履行。20.2第三方的退出20.2.1第三方在合同履行期間，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得退出合同。20.2.2如第三方因故退出合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的費用21.1.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定承擔。21.1.2第三方介入的費用支付方式為按月支付，每月____日支付。21.2第三方的保密義務(wù)21.2.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。21.2.2第三方不得泄露任何甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生名單及基本情況要求：詳細列出實習生姓名、學號、專業(yè)、實習意向等信息。說明：此附件作為甲方接收實習生的依據(jù)。2.附件二：就業(yè)人員名單及基本情況要求：詳細列出就業(yè)人員姓名、學號、專業(yè)、就業(yè)意向等信息。說明：此附件作為甲方接收就業(yè)人員的依據(jù)。3.附件三：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等。說明：此附件作為實習生了解實習崗位的依據(jù)。4.附件四：就業(yè)崗位說明書要求：詳細描述就業(yè)崗位的工作內(nèi)容、職責、要求、待遇等。說明：此附件作為就業(yè)人員了解就業(yè)崗位的依據(jù)。5.附件五：實習就業(yè)協(xié)議書要求：詳細列明實習就業(yè)協(xié)議的各項條款，包括實習時間、就業(yè)時間、費用支付、違約責任等。說明：此附件作為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議。6.附件六：實習就業(yè)考核評價表要求：詳細列出實習就業(yè)考核評價指標、評分標準等。說明：此附件作為對實習生和就業(yè)人員工作表現(xiàn)的考核依據(jù)。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責任等。說明：此附件作為甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議。8.附件八：實習就業(yè)費用明細表要求：詳細列出實習就業(yè)期間各項費用的具體金額。說明：此附件作為甲方支付實習就業(yè)費用的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按合同約定提供實習或就業(yè)崗位。未按時支付實習就業(yè)費用。未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為未按合同約定推薦或接收實習生或就業(yè)人員。未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3第三方違約行為未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。未履行合作協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.違約責任認定標準：2.1甲方違約責任甲方未按合同約定提供實習或就業(yè)崗位，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元。甲方未按時支付實習就業(yè)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元。2.2乙方違約責任乙方未按合同約定推薦或接收實習生或就業(yè)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。2.3第三方違約責任第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為____元。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按合同約定提供實習崗位，導(dǎo)致實習生無法實習，甲方應(yīng)向乙方支付違約金____元。3.2乙方未按時支付實習費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元。3.3第三方未按合作協(xié)議提供咨詢服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金____元。全文完。2024年二零二四年度高校學生實習就業(yè)合作協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2上下文解釋1.3法律效力2.合作雙方基本信息2.1實習單位信息2.2學生信息2.3合作期限3.實習目的和內(nèi)容3.1實習目標3.2實習崗位3.3實習時間安排4.實習工作職責與要求4.1學生職責4.2實習單位職責4.3工作要求5.實習期間待遇與補貼5.1工資待遇5.2社會保險和公積金5.3補貼及福利6.實習考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結(jié)果反饋7.實習期間管理與監(jiān)督7.1管理機構(gòu)7.2監(jiān)督機制7.3管理與監(jiān)督措施8.實習期間意外傷害及事故處理8.1意外傷害賠償8.2事故處理流程8.3保險責任9.實習合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.違約責任與處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同變更14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效條件14.3生效時間第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義實習單位：指與高校簽訂本合同的單位，負責提供實習崗位和指導(dǎo)學生實習。學生：指與實習單位簽訂本合同的在校大學生，負責完成實習任務(wù)。實習：指學生在實習單位進行的學習實踐活動。實習崗位：指實習單位為學生提供的實習工作職位。實習時間：指學生進行實習的起止時間。1.2上下文解釋本合同中，除非另有說明，所有術(shù)語均應(yīng)按照其通常含義解釋。1.3法律效力本合同具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守合同條款。第二條合作雙方基本信息2.1實習單位信息實習單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：2.2學生信息學生姓名：學號：所在學院：聯(lián)系電話：2.3合作期限本合同有效期為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第三條實習目的和內(nèi)容3.1實習目標學生通過實習，了解所學專業(yè)領(lǐng)域的實際工作內(nèi)容，提高實踐能力，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。3.2實習崗位實習崗位由實習單位根據(jù)學生專業(yè)及實習需求確定，具體崗位如下：崗位名稱：崗位職責：3.3實習時間安排實習時間為2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。第四條實習工作職責與要求4.1學生職責遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排。積極參與實習工作，按時完成實習任務(wù)。4.2實習單位職責為學生提供必要的實習條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等。指派具備相關(guān)經(jīng)驗的指導(dǎo)老師，對學生進行實習指導(dǎo)。對學生的實習工作進行監(jiān)督和考核。4.3工作要求學生應(yīng)具備較強的學習能力和團隊合作精神。第五條實習期間待遇與補貼5.1工資待遇實習期間，學生每月可獲得人民幣X元實習工資。5.2社會保險和公積金實習期間，實習單位為學生繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3補貼及福利實習期間，學生可享受實習單位提供的加班補貼、交通補貼等福利。第六條實習考核與評價6.1考核標準實習考核主要依據(jù)學生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、學習成果等方面進行評價。6.2評價方式實習考核采用定性和定量相結(jié)合的方式，包括實習單位指導(dǎo)老師評價、學生自評等。6.3考核結(jié)果反饋實習結(jié)束后，實習單位應(yīng)向?qū)W生反饋考核結(jié)果，并提出改進建議。第七條實習期間管理與監(jiān)督7.1管理機構(gòu)本合同由實習單位和高校共同負責管理，設(shè)立實習管理小組，負責實習期間的管理與監(jiān)督工作。7.2監(jiān)督機制實習管理小組應(yīng)定期召開會議，對實習情況進行監(jiān)督，確保實習工作順利進行。7.3管理與監(jiān)督措施實習管理小組負責制定實習管理制度，明確實習雙方的權(quán)利和義務(wù)。實習管理小組負責協(xié)調(diào)實習單位和學生之間的矛盾和問題。實習管理小組負責對實習工作進行評估，提出改進意見。第八條實習期間意外傷害及事故處理8.1意外傷害賠償若學生在實習期間發(fā)生意外傷害，實習單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2事故處理流程8.2.1學生應(yīng)立即報告實習單位和指導(dǎo)老師，并采取必要的救治措施。8.2.2實習單位應(yīng)在接到報告后24小時內(nèi)向所在地社會保險行政部門報告。8.2.3實習單位負責組織事故調(diào)查，確定事故原因，并提出處理意見。8.3保險責任實習單位應(yīng)為學生購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣X萬元。652578第九條實習合同解除與終止9.1解除條件9.1.1學生因個人原因提出解除本合同的，應(yīng)提前X天書面通知實習單位。9.1.2實習單位因?qū)W生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除本合同。9.2解除程序9.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2解除合同后，實習單位應(yīng)支付學生尚未發(fā)放的實習工資。9.3終止條件9.3.1實習期滿，本合同自行終止。9.3.2實習期間，如因不可抗力等原因?qū)е聦嵙暉o法繼續(xù)，本合同可終止。652579第十條違約責任與處理10.1違約情形10.1.1實習單位未按照合同約定提供實習崗位或工作條件的。10.1.2學生未按照合同約定履行實習職責的。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.3違約處理10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。652580第十一條保密條款11.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。652581第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.3爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652582第十三條其他約定事項13.1通知與送達本合同的通知和送達，可采取書面形式，通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。13.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。13.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。652583第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，未經(jīng)雙方同意，不得變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方或單方邀請或委托參與合同相關(guān)事務(wù)的個人、機構(gòu)或其他實體。1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、代理人和授權(quán)代表。第二條第三方介入原因及范圍2.1第三方介入原因：2.1.1為提高合同履行的效率和專業(yè)性。2.1.2為解決合同履行過程中的技術(shù)、管理或其他專業(yè)性問題。2.1.3為保障合同雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入范圍：2.2.1參與合同談判、簽訂和履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督等工作。2.2.2提供專業(yè)技術(shù)支持、管理服務(wù)或法律服務(wù)等。2.2.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額：3.1.1第三方對本合同履行的責任，僅限于其直接參與的工作范圍。3.1.2第三方對本合同履行的責任，不得超過合同雙方事先約定的責任限額。3.1.3第三方責任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得合理的報酬。4.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，享有獨立的意見和建議權(quán)。4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，認真履行職責，確保工作質(zhì)量。4.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2.3在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其參與合同履行的工作計劃和報告。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督和檢查。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其參與合同履行的工作計劃和報告。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督和檢查。5.3第三方與合同雙方的劃分：5.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方的工作成果應(yīng)歸甲乙雙方共同所有，除非合同另有約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的身份、職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額等事項達成一致。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，就第三方的履約情況進行溝通和協(xié)調(diào)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1合同履行完畢或達到終止條件。7.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。7.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止的程序：7.2.1雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入。7.2.3雙方應(yīng)就第三方的報酬和責任進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習單位資質(zhì)證明文件要求：提供實習單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。說明：證明實習單位的合法性和資質(zhì)。2.學生身份證明文件要求：提供學生的學生證、身份證等有效證件的復(fù)印件。說明：證明學生的身份和學籍。3.實習協(xié)議要求：實習單位與學生簽訂的實習協(xié)議，明確實習崗位、時間、待遇等內(nèi)容。說明：作為本合同附件，具有同等法律效力。4.實習考核報告要求：實習結(jié)束后，實習單位對學生的實習考核報告。說明：評估學生的實習表現(xiàn)和成果。5.意外傷害事故報告要求：學生在實習期間發(fā)生意外傷害的事故報告。說明：記錄意外傷害事故的發(fā)生和處理過程。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。說明：規(guī)范第三方介入的流程和責任。7.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息范圍和保密義務(wù)。說明：保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：為解決爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供實習崗位或工作條件。責任認定：賠償學生因此遭受的損失，包括但不限于誤工費、交通費等。示例：實習單位未按照約定提供實習設(shè)備，導(dǎo)致學生實習任務(wù)，實習單位應(yīng)賠償學生的誤工費。2.學生違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行實習職責，如遲到、早退、曠工等。責任認定：賠償實習單位因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費、設(shè)備損壞賠償?shù)取Ｊ纠簩W生因個人原因多次曠工，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求學生賠償培訓(xùn)費。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行職責，如提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、名譽損失等。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年二零二四年度高校學生實習就業(yè)合作協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2合同簽訂的依據(jù)和目的1.3合同的生效和期限2.實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生選拔和錄取2.3實習生培訓(xùn)和指導(dǎo)3.實習單位基本條件3.1實習單位資格要求3.2實習單位的選擇和確認3.3實習單位的責任和義務(wù)4.實習內(nèi)容與安排4.1實習崗位和職責4.2實習時間安排4.3實習任務(wù)和目標5.實習待遇5.1實習工資和補貼5.2實習期間福利待遇5.3實習期間社會保險6.實習考核與評價6.1實習考核方式和標準6.2實習考核結(jié)果評定6.3實習評價反饋7.實習合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止后的處理8.法律責任8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3法律適用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.其他10.1合同附件10.2合同修改10.3合同通知11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂時間和地點11.2合同生效條件11.3合同簽署人12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止后的處理13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋（1）“甲方”指高校，負責提供學生實習機會；（2）“乙方”指實習單位，負責接收和管理實習生；（3）“實習生”指在甲方就讀，并與乙方簽訂本合同的在校學生；（4）“實習”指實習生在乙方提供的崗位上進行的學習和實踐過程。1.2合同簽訂的依據(jù)和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確甲方、乙方和實習生之間的權(quán)利義務(wù)，保障實習生的合法權(quán)益，促進實習生專業(yè)技能的實踐和應(yīng)用。1.3合同的生效和期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條實習生基本條件2.1實習生資格要求（1）具有甲方正式錄取的學籍；（2）身體健康，能夠勝任實習崗位的工作；（3）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。2.2實習生選拔和錄取甲方根據(jù)實習生的專業(yè)背景、學習成績、綜合素質(zhì)等因素，進行實習生選拔，并將符合條件的學生推薦給乙方。2.3實習生培訓(xùn)和指導(dǎo)乙方應(yīng)對實習生進行崗前培訓(xùn)和實習期間的指導(dǎo)，確保實習生能夠盡快適應(yīng)實習崗位。第三條實習單位基本條件3.1實習單位資格要求（1）合法注冊，具備相應(yīng)的經(jīng)營范圍；（3）具備相應(yīng)的實習崗位和實習條件。3.2實習單位的選擇和確認甲方根據(jù)乙方的條件，選擇合適的實習單位，并與乙方進行協(xié)商，確認實習單位。3.3實習單位的責任和義務(wù)（1）為實習生提供安全的實習環(huán)境；（2）按照約定支付實習生實習工資和補貼；（3）對實習生進行實習期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）協(xié)助甲方對實習生進行實習考核。第四條實習內(nèi)容與安排4.1實習崗位和職責乙方根據(jù)實習生的專業(yè)背景，為其安排相應(yīng)的實習崗位，明確崗位職責。4.2實習時間安排實習生實習時間為一年，具體實習時間由甲方和乙方協(xié)商確定。4.3實習任務(wù)和目標（1）學習崗位相關(guān)知識和技能；（2）參與實際工作，提高實踐能力；（3）完成實習單位安排的其他任務(wù)。第五條實習待遇5.1實習工資和補貼乙方根據(jù)實習崗位和實習生實際情況，支付實習生實習工資和補貼。5.2實習期間福利待遇（1）免費提供工作所需的辦公設(shè)施；（2）提供必要的防護用品；（3）根據(jù)實際情況提供加班補貼。5.3實習期間社會保險乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險。第六條實習考核與評價6.1實習考核方式和標準甲方和乙方共同制定實習生考核方式和標準，對實習生進行考核。6.2實習考核結(jié)果評定實習生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3實習評價反饋甲方和乙方對實習生的評價進行反饋，并提出改進意見。第七條實習合同解除與終止7.1合同解除的條件（1）實習生因個人原因提出解除合同；（3）實習生嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除的程序解除合同應(yīng)當提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。7.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)向?qū)嵙暽Ц妒Ｓ嗟膶嵙暪べY和補貼，并協(xié)助甲方做好實習生的后續(xù)工作。第八條法律責任8.1違約責任若任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在實習過程中獲取的甲方及實習生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，均屬保密范圍。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)甲方或?qū)嵙暽鷷嫱?，不得向任何第三方泄露?.3違反保密義務(wù)的處理若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或?qū)嵙暽虼嗽馐艿膿p失。第十條其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位描述、實習生考核標準、實習協(xié)議書等。10.2合同修改本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同通知任何通知、函件或其他通訊，均應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。第十一條合同簽訂與生效11.1合同簽訂時間和地點本合同于____年____月____日在____地簽訂。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十二條合同解除與終止12.1合同解除的條件（1）甲方因故撤銷實習崗位，導(dǎo)致實習生無法繼續(xù)實習；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.2合同解除的程序同第七條所述。12.3合同終止后的處理同第七條所述。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式同第八條所述。13.2爭議解決程序同第八條所述。13.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十四條合同附件14.1實習崗位描述附件一：實習崗位描述，詳細說明實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。14.2實習生考核標準附件二：實習生考核標準，明確考核內(nèi)容和評分標準。14.3實習協(xié)議書附件三：實習協(xié)議書，詳細說明實習生在實習期間的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方和實習生以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件（1）甲方或乙方根據(jù)本合同的需要提出第三方介入的請求；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足介入需求；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。16.第三方介入的職責16.1第三方的職責（1）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（2）遵守合同約定，維護甲方、乙方和實習生的合法權(quán)益；（3）保守商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方介入的程序17.1介入申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿氲纳暾垼ǖ谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。17.2介入審批對方收到申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)進行審批，并書面回復(fù)是否同意第三方介入。17.3介入實施經(jīng)雙方同意后，第三方應(yīng)按照合同約定開始介入工作。18.第三方介入的費用18.1費用承擔第三方介入的費用由提出介入請求的甲方或乙方承擔，具體費用在合同中明確。18.2費用支付第三方介入的費用應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付。19.第三方責任限額19.1責任界定第三方在介入過程中因自身原因造成甲方、乙方或?qū)嵙暽鷵p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.2責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過介入費用的一倍。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分（1）甲方對實習生的教育和管理負責；（2）乙方對實習崗位的安排和實習生的管理負責；（3）第三方對提供的服務(wù)負