2024版家政服務員就業(yè)權益與勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服務員就業(yè)權益與勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務員姓名1.2服務員身份證號碼1.3服務員聯系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位地址1.6用人單位聯系方式2.服務內容2.1服務項目2.2服務時間2.3服務地點2.4服務要求3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2工作時間工資4.3節(jié)假日工資4.4加班工資4.5薪酬支付方式4.6薪酬支付時間5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息日規(guī)定5.3法定節(jié)假日規(guī)定5.4加班時間規(guī)定6.保險福利6.1社會保險6.2工傷保險6.3生育保險6.4養(yǎng)老保險6.5失業(yè)保險6.6其他福利待遇7.工作紀律7.1服務員行為規(guī)范7.2用人單位規(guī)章制度7.3違紀處罰8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.知識產權9.1服務員知識產權9.2用人單位知識產權9.3知識產權歸屬10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同的補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同副本13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2其他約定事項的補充14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的后果第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務員姓名：1.2服務員身份證號碼：056781.3服務員聯系方式：138001380001.4用人單位名稱：家政服務公司1.5用人單位地址：市區(qū)路號1.6用人單位聯系方式：02156782.服務內容2.1服務項目：家庭保潔、照顧老人、兒童看護2.2服務時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.3服務地點：市區(qū)路號，張先生家庭2.4服務要求：按照客戶需求提供高質量服務，保持家中整潔，照顧老人和兒童生活3.服務期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：雙方可在合同到期前一個月內協商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2工作時間工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.5薪酬支付方式：每月底前支付4.6薪酬支付時間：每月5日前5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定：每周工作5天，每天8小時，每周休息2天5.2休息日規(guī)定：每周六、周日5.3法定節(jié)假日規(guī)定：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4加班時間規(guī)定：加班需提前一天向用人單位申請，并按照國家規(guī)定支付加班費6.保險福利6.1社會保險：用人單位負責為服務員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2工傷保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3生育保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.5失業(yè)保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.6其他福利待遇：提供免費住宿、節(jié)日福利等7.工作紀律7.1服務員行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，尊重客戶家庭習慣，愛護客戶財物，保守客戶隱私7.2用人單位規(guī)章制度：服從用人單位管理，遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務7.3違紀處罰：對于違反工作紀律的行為，用人單位有權進行批評教育或解除勞動合同8.保密條款8.1保密事項：服務員在服務過程中獲取的任何客戶個人信息、家庭隱私及商業(yè)秘密8.2保密期限：自合同終止之日起不少于三年8.3違反保密義務的責任：如服務員違反保密義務，導致客戶或用人單位遭受損失的，服務員應承擔全部責任，并賠償相應損失9.知識產權9.1服務員知識產權：服務員在服務過程中產生的創(chuàng)意、建議等知識產權歸服務員所有9.2用人單位知識產權：用人單位提供的培訓資料、服務流程等知識產權歸用人單位所有9.3知識產權歸屬：雙方合作產生的知識產權，按實際情況協商確定歸屬10.解除合同10.1合同解除條件：雙方協商一致、服務員因個人原因提出解除、用人單位因服務員嚴重違紀提出解除、不可抗力等原因10.2解除程序：提前一個月書面通知對方，并經雙方確認后生效10.3解除合同的補償：因個人原因或違紀解除合同，服務員需賠償用人單位相應損失；因用人單位原因解除合同，用人單位應支付服務員相當于一個月工資的補償11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協商解決，協商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構：仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同副本：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力13.其他約定事項13.1其他約定條款：雙方可根據實際情況協商補充其他條款13.2其他約定事項的補充：如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準14.合同解除與終止14.1合同解除條件：同第10.1條14.2合同終止條件：合同到期、雙方協商一致、不可抗力等原因14.3合同解除與終止的后果：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并支付或退還相應費用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指中介機構、評估機構、法律顧問等在合同履行過程中提供專業(yè)服務的第三方主體。15.2.1評估服務：如需對服務員的技能、健康狀況等進行評估；15.2.2中介服務：如需通過中介機構尋找合適的服務員或用人單位；15.2.3法律服務：如需法律顧問提供法律咨詢、起草或審核合同等。16.甲乙方與第三方關系16.1甲乙方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協議或合同約定，本合同對此不做詳細規(guī)定。17.第三方責任17.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，確保服務質量和專業(yè)性。17.2第三方因自身原因導致服務不合格或造成損失的，應承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1.1評估服務：第三方對評估結果負責，如因評估錯誤導致損失，責任限額不超過評估金額的10%；18.1.2中介服務：第三方對中介服務過程中產生的損失負責，責任限額不超過中介服務費用的20%；18.1.3法律服務：第三方對法律咨詢、起草或審核合同過程中的損失負責，責任限額不超過法律服務費用的20%。19.第三方費用19.1第三方費用由甲乙方按照另行簽訂的協議或合同約定支付。19.2第三方費用包括但不限于服務費用、咨詢費用、評估費用等。20.第三方介入流程20.1需要第三方介入時，甲乙方應提前通知對方，并說明介入原因和預期效果。20.2雙方應在接到通知后，共同與第三方協商確定介入方案和具體安排。20.3第三方介入后，甲乙方應保持與第三方的溝通，確保介入過程順利進行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由雙方在另行簽訂的協議或合同中約定。21.2第三方介入終止后，甲乙方應根據合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。22.第三方介入的補充條款22.1本合同中關于第三方介入的條款，如有與另行簽訂的協議或合同不一致之處，以另行簽訂的協議或合同為準。22.2雙方可根據實際情況，在另行簽訂的協議或合同中增加、修改或刪除相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務員個人簡歷詳細要求：包括姓名、聯系方式、教育背景、工作經歷、技能證書等個人信息。說明：用于用人單位了解服務員的基本情況和能力。2.身份證明文件詳細要求：身份證復印件、戶口本復印件等。說明：用于證明服務員的身份和年齡。3.健康證明詳細要求：近期體檢報告、疫苗接種證明等。說明：用于證明服務員的身體健康狀況。4.合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字、蓋章的合同副本。說明：作為合同生效的憑證。5.工資支付記錄詳細要求：工資支付憑證、銀行轉賬記錄等。說明：用于證明工資的支付情況。6.服務記錄詳細要求：服務日志、工作照片等。說明：用于記錄服務員的日常工作情況。7.違約行為處理報告詳細要求：詳細描述違約行為、處理過程和結果。說明：用于記錄違約行為和處理結果。8.第三方服務協議詳細要求：第三方服務協議內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方服務的內容和責任。9.爭議解決協議詳細要求：爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。10.其他相關文件詳細要求：根據實際情況可能產生的其他文件。說明：用于補充和說明合同履行過程中的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.服務員違約行為1.1未按時提供服務1.2服務質量不符合約定1.3嚴重違反工作紀律1.4擅自離職1.5泄露客戶隱私1.6損壞客戶財物2.用人單位違約行為2.1未按時支付工資2.2未提供約定的工作條件2.3嚴重違反工作紀律2.4解除合同未按約定支付補償2.5損害服務員權益3.違約責任認定標準3.1服務員違約：根據違約程度，可要求賠償損失、支付違約金或解除合同。3.2用人單位違約：根據違約程度，可要求支付賠償金、繼續(xù)履行合同或解除合同。4.違約示例說明4.1服務員未按時提供服務，導致客戶生活受到影響，用人單位可要求賠償損失或解除合同。4.2用人單位未按時支付工資，服務員可要求支付違約金，或用人單位繼續(xù)履行支付工資的義務。全文完。2024版家政服務員就業(yè)權益與勞動合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1家政服務員1.2用人單位1.3合同1.4勞動關系1.5勞動報酬1.6工作時間與休息休假1.7工作地點1.8工作內容1.9社會保險1.10工傷保險1.11保密條款1.12合同解除與終止1.13違約責任1.14爭議解決1.15其他約定2.家政服務員的基本條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3技能要求2.4個人信息提供2.5健康證明2.6無犯罪記錄證明3.用人單位的基本條件3.1經營范圍3.2營業(yè)執(zhí)照3.3財務狀況3.4信譽狀況3.5資質證書3.6人力資源管理制度4.勞動合同的簽訂4.1簽訂時間4.2簽訂地點4.3簽訂方式4.4合同文本4.5合同生效4.6合同備案5.勞動報酬5.1工資支付方式5.2工資支付時間5.3工資數額5.4工資調整5.5加班工資5.6津補貼5.7社會保險及住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4年休假6.5事假6.6病假6.7產假6.8陪產假6.9喪假7.工作地點7.1工作地點確定7.2工作地點變更7.3工作地點調整8.工作內容8.1工作職責8.2工作任務8.3工作標準8.4工作監(jiān)督8.5工作考核9.社會保險9.1社會保險繳納9.2社會保險待遇9.3社會保險轉移9.4社會保險終止10.工傷保險10.1工傷認定10.2工傷待遇10.3工傷認定程序10.4工傷認定結果11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任11.4違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序12.5合同解除后的經濟補償12.6合同終止后的經濟補償13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決期限14.4爭議解決費用14.5爭議解決地點第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1家政服務員：指根據本合同約定，為用人單位提供家庭服務的人員。1.2用人單位：指根據本合同約定，雇傭家政服務員的家庭或個人。1.3合同：指本合同及附件，是雙方權利和義務的書面約定。1.4勞動關系：指家政服務員與用人單位之間建立的服務關系。1.5勞動報酬：指用人單位支付給家政服務員的所有工資、獎金、津貼等。1.6工作時間與休息休假：指家政服務員按照合同約定的工作時間及休息休假制度。1.7工作地點：指家政服務員按照合同約定提供服務的具體地點。1.8工作內容：指家政服務員按照合同約定應完成的工作任務和職責。1.9社會保險：指家政服務員依法應當參加的社會保險。1.10工傷保險：指用人單位為家政服務員購買的工傷保險。1.11保密條款：指本合同中關于保密事項的約定。1.12合同解除與終止：指合同因法定或約定事由而終止或解除的情況。1.13違約責任：指合同一方違反合同約定應承擔的法律責任。1.14爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生爭議時采取的解決方式。1.15其他約定：指合同中未明確規(guī)定但雙方同意的其他事項。第二條家政服務員的基本條件2.1年齡要求：家政服務員須年滿18周歲，且不超過法定退休年齡。2.2身體健康要求：家政服務員須身體健康，能夠勝任家庭服務工作。2.3技能要求：家政服務員須具備相應的家政服務技能，如烹飪、清潔、照料老人或兒童等。2.4個人信息提供：家政服務員須提供真實、準確的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯系方式等。2.5健康證明：家政服務員須提供近期的健康證明，證明其身體健康，無傳染性疾病。2.6無犯罪記錄證明：家政服務員須提供無犯罪記錄證明，證明其無犯罪記錄。第三條用人單位的基本條件3.1經營范圍：用人單位須在營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經營范圍內進行家庭服務業(yè)務。3.2營業(yè)執(zhí)照：用人單位須持有有效的營業(yè)執(zhí)照。3.3財務狀況：用人單位須具備支付勞動報酬的能力，財務狀況良好。3.5資質證書：用人單位須持有家政服務相關資質證書。3.6人力資源管理制度：用人單位須建立健全的人力資源管理制度，保障家政服務員的合法權益。第四條勞動合同的簽訂4.1簽訂時間：勞動合同自雙方協商一致之日起簽訂。4.2簽訂地點：勞動合同簽訂地點為用人單位所在地。4.3簽訂方式：勞動合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.4合同文本：勞動合同文本由用人單位提供，雙方簽字蓋章后生效。4.5合同生效：勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.6合同備案：勞動合同簽訂后，雙方須在規(guī)定時間內向相關行政部門備案。第五條勞動報酬5.1工資支付方式：用人單位按月支付家政服務員的勞動報酬。5.2工資支付時間：每月的工資支付時間為每月的固定日期。5.3工資數額：工資數額按照合同約定執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。5.4工資調整：工資調整按照合同約定執(zhí)行，每年至少調整一次。5.5加班工資：加班工資按照國家規(guī)定及合同約定執(zhí)行。5.6津補貼：用人單位根據實際情況給予家政服務員相應的津補貼。5.7社會保險及住房公積金：用人單位按規(guī)定為家政服務員繳納社會保險及住房公積金。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間：家政服務員的工作時間為每天不超過8小時，每周不超過40小時。6.2休息日：家政服務員每周至少休息1天，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3法定節(jié)假日：家政服務員在法定節(jié)假日期間享有帶薪休假。6.4年休假：家政服務員按照國家規(guī)定享受年休假。6.5事假：家政服務員因私事需要請假，按照合同約定執(zhí)行。6.6病假：家政服務員因病需要請假，按照合同約定執(zhí)行。6.7產假：家政服務員產假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.8陪產假：家政服務員陪產假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.9喪假：家政服務員喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條工作地點7.1工作地點確定：工作地點由雙方在簽訂合同時確定。7.2工作地點變更：工作地點變更需經雙方協商一致，并書面通知對方。7.3工作地點調整：工作地點調整需符合合同約定，并提前通知家政服務員。第八條工作內容8.1工作職責：家政服務員應按照合同約定的職責，提供家庭服務工作，包括但不限于烹飪、清潔、照料老人或兒童等。8.2工作任務：具體工作任務包括但不限于日常家務、定期清潔、烹飪三餐、照顧老人或兒童的日常生活等。8.3工作標準：家政服務員的工作應達到用人單位的要求標準，確保家庭環(huán)境的整潔、安全和生活品質的提升。8.4工作監(jiān)督：用人單位有權對家政服務員的工作進行監(jiān)督，確保工作質量和服務效果。8.5工作考核：用人單位定期對家政服務員的工作進行考核，考核結果作為工資調整和合同續(xù)簽的依據。第九條社會保險9.1社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定，為家政服務員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2社會保險待遇：家政服務員在享受社會保險待遇時，應按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。9.3社會保險轉移：家政服務員因工作變動需要轉移社會保險關系的，按照國家規(guī)定辦理轉移手續(xù)。9.4社會保險終止：合同終止或解除時，用人單位應按照國家規(guī)定辦理社會保險的終止手續(xù)。第十條工傷保險10.1工傷認定：家政服務員在工作中發(fā)生事故，用人單位應按照國家規(guī)定及時進行工傷認定。10.2工傷待遇：經認定為工傷的，用人單位應按照國家規(guī)定支付工傷待遇。10.3工傷認定程序：工傷認定程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.4工傷認定結果：工傷認定結果由勞動能力鑒定委員會作出，并通知雙方。10.5工傷認定后的后續(xù)處理：工傷認定后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜。第十一條保密條款11.1保密內容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3保密責任：雙方均有義務對保密內容保密，不得向任何第三方泄露。11.4違約責任：違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任。第十二條合同解除與終止12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協商一致終止合同。12.3合同解除程序：合同解除前，雙方應協商一致，并簽訂書面解除協議。12.4合同終止程序：合同終止前，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.5合同解除后的經濟補償：合同解除后，雙方應按照合同約定支付或退還相應的費用。第十三條違約責任13.1違約行為：包括但不限于未按時支付勞動報酬、未履行工作職責、泄露商業(yè)秘密等。13.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償：違約賠償金額根據違約行為的具體情況及損失程度確定。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式：爭議解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。14.2爭議解決程序：爭議解決程序按照國家相關法律法規(guī)和雙方協商一致的方式執(zhí)行。14.3爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起一年內。14.4爭議解決費用：爭議解決費用由爭議雙方按照協商一致的方式承擔。14.5爭議解決地點：爭議解決地點為雙方協商一致確定的地點。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務而介入的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、評估、咨詢、技術服務等。16.第三方介入的條件與程序16.2程序：第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方簽訂書面協議；（2）第三方提供相關服務；（3）甲乙雙方對第三方服務進行驗收。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方應按照合同約定，提供高質量的服務，并對服務過程中產生的任何問題承擔責任。17.2權利：第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務，獲取合理的經濟利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方與第三方之間的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動關系，但需遵守合同約定。18.2第三方與家政服務員的關系：第三方在提供服務過程中，應尊重家政服務員的人格和合法權益，不得侵犯其權益。18.3第三方與用人單位的關系：第三方在提供服務過程中，應尊重用人單位的合法權益，不得損害其利益。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方因提供服務過程中出現失誤或疏忽，導致甲乙雙方或家政服務員遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用。19.2賠償方式：第三方責任限額內的賠償，以支付違約金或賠償金的方式進行。19.3賠償程序：賠償程序按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入時的額外條款20.1保密條款：第三方在介入過程中，應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密。20.2爭議解決條款：第三方介入引起的爭議，按照合同約定的爭議解決方式解決。20.3服務質量標準：第三方提供的服務應符合合同約定的服務質量標準，如不符合標準，甲乙雙方有權要求第三方進行整改或賠償。21.第三方介入的終止21.2終止程序：終止第三方介入的程序按照合同約定執(zhí)行。21.3終止后的處理：終止第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于支付剩余服務費用、退還押金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.家政服務員個人信息登記表詳細要求：包含姓名、身份證號碼、聯系方式、健康狀況、教育背景、工作經驗等個人信息。說明：用于記錄家政服務員的個人信息，確保雙方對對方的了解。2.家政服務員健康證明詳細要求：由醫(yī)療機構出具的近期健康證明，證明家政服務員身體健康，無傳染性疾病。3.家政服務員無犯罪記錄證明詳細要求：由公安機關出具的近期的無犯罪記錄證明。4.家政服務員培訓記錄詳細要求：記錄家政服務員接受的培訓內容、時間、地點和培訓機構的名稱。說明：證明家政服務員具備相應的技能和服務能力。5.家政服務評價表詳細要求：記錄家政服務員的工作表現、服務質量、用戶滿意度等評價信息。說明：用于評估家政服務員的工作表現和服務質量。6.社會保險繳納證明詳細要求：由社會保險機構出具的繳納證明，證明用人單位已按規(guī)定為家政服務員繳納社會保險。說明：證明用人單位履行了社會保險繳納義務。7.工傷認定材料詳細要求：包括工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明、事故現場照片等。說明：用于辦理工傷認定手續(xù)。8.保密協議詳細要求：明確雙方在提供服務過程中應遵守的保密條款。說明：保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.合同解除協議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方協商一致的內容等。說明：證明合同已按照約定解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按時支付勞動報酬責任認定標準：用人單位未在約定的時間內支付勞動報酬，視為違約。示例說明：若用人單位未在每月的工資支付時間內支付工資，則構成違約。2.違約行為：家政服務員未按約定提供服務質量責任認定標準：家政服務員未達到合同約定的服務質量標準，視為違約。示例說明：若家政服務員在清潔工作中未達到清潔標準，則構成違約。3.違約行為：第三方提供的服務不符合合同要求責任認定標準：第三方提供的服務未達到合同約定的質量標準，視為違約。示例說明：若第三方提供的培訓服務未達到培訓效果，則構成違約。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若用人單位泄露了家政服務員的個人信息，則構成違約。5.違約行為：違反保密協議責任認定標準：任何一方違反保密協議，視為違約。示例說明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則構成違約。6.違約行為：合同解除后未履行合同約定責任認定標準：合同解除后，任何一方未履行合同約定的義務，視為違約。示例說明：若合同解除后，用人單位未退還押金，則構成違約。全文完。2024版家政服務員就業(yè)權益與勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同當事人基本信息1.1.1甲方基本信息1.1.2乙方基本信息1.2合同訂立依據與目的1.2.1法定依據1.2.2合同目的1.3服務內容與工作范圍1.3.1乙方工作內容1.3.2甲方工作內容1.4工作時間與休息休假1.4.1工作時間規(guī)定1.4.2休息休假規(guī)定1.5工資待遇與支付方式1.5.1工資標準1.5.2工資支付方式1.5.3工資調整1.6社會保險與福利待遇1.6.1社會保險繳納1.6.2福利待遇1.7工作條件與安全1.7.1工作條件1.7.2安全保障1.8保密條款1.8.1保密義務1.8.2保密期限1.9違約責任1.9.1違約情形1.9.2違約責任1.10合同解除與終止1.10.1合同解除條件1.10.2合同終止條件1.11合同爭議解決1.11.1爭議解決方式1.11.2爭議解決機構1.12合同生效與終止1.12.1合同生效條件1.12.2合同終止條件1.13合同附件1.13.1附件一：甲方提供的物品清單1.13.2附件二：乙方工作職責說明書1.14合同簽訂與生效1.14.1簽訂時間1.14.2生效日期第一部分：合同如下：1.1合同當事人基本信息1.1.1甲方基本信息1.1.1.1甲方名稱：________1.1.1.2甲方住所：________1.1.1.3甲方法定代表人：________1.1.1.4甲方聯系電話：________1.1.2乙方基本信息1.1.2.1乙方姓名：________1.1.2.2乙方身份證號碼：________1.1.2.3乙方住址：________1.1.2.4乙方聯系電話：________1.2合同訂立依據與目的1.2.1法定依據1.2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.1.2《中華人民共和國勞動法》1.2.2合同目的1.2.2.1明確甲乙雙方的權利義務1.2.2.2確保家政服務工作的順利進行1.3服務內容與工作范圍1.3.1乙方工作內容1.3.1.1家務清潔1.3.1.2餐飲服務1.3.1.3護理老人或兒童1.3.2甲方工作內容1.3.2.1提供乙方必要的工作條件和環(huán)境1.3.2.2支付乙方工資及社會保險費用1.4工作時間與休息休假1.4.1工作時間規(guī)定1.4.1.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天1.4.1.2工作時間安排：根據甲方需求及乙方能力進行合理分配1.4.2休息休假規(guī)定1.4.2.1每周休息1天，具體休息日由甲乙雙方協商確定1.4.2.2國家法定節(jié)假日及帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行1.5工資待遇與支付方式1.5.1工資標準1.5.1.1基本工資：________元/月1.5.1.2績效獎金：根據工作表現及甲方滿意度確定1.5.2工資支付方式1.5.2.1每月支付一次工資，于每月的________日發(fā)放1.5.2.2工資支付方式：銀行轉賬1.6社會保險與福利待遇1.6.1社會保險繳納1.6.1.1甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險1.6.1.2乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時繳納相應費用1.6.2福利待遇1.6.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇1.6.2.2甲方提供乙方食宿條件，具體標準由甲乙雙方協商確定1.7工作條件與安全1.7.1工作條件1.7.1.1甲方應提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方身體健康1.7.1.2甲方應提供乙方安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中的人身安全1.7.2安全保障1.7.2.1甲方應定期對乙方進行安全教育培訓1.7.2.2乙方在發(fā)現安全隱患時應立即向甲方報告1.8保密條款1.8.1保密義務1.8.1.1乙方在合同履行過程中，對甲方提供的信息負有保密義務1.8.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后________年1.8.2保密內容1.8.2.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密1.8.2.2甲方客戶信息1.8.2.3甲方內部管理制度1.9違約責任1.9.1違約情形1.9.1.2甲方違反合同約定，未按時支付工資或社會保險費用1.9.2違約責任1.9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任1.9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任1.10合同解除與終止1.10.1合同解除條件1.10.1.1乙方因個人原因提出解除合同1.10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，提出解除合同1.10.2合同終止條件1.10.2.1合同期滿1.10.2.2甲方或乙方提前終止合同，需提前________天書面通知對方1.11合同爭議解決1.11.1爭議解決方式1.11.1.1雙方協商解決1.11.1.2爭議解決機構：________1.11.2爭議解決機構1.11.2.1爭議解決機構負責對爭議進行調解或仲裁1.11.2.2爭議解決機構的裁決為終局裁決1.12合同生效與終止1.12.1合同生效條件1.12.1.1雙方簽字蓋章1.12.1.2合同自簽訂之日起生效1.12.2合同終止條件1.12.2.1合同期滿1.12.2.2合同解除或終止1.13合同附件1.13.1附件一：甲方提供的物品清單1.13.2附件二：乙方工作職責說明書1.14合同簽訂與生效1.14.1簽訂時間：________1.14.2生效日期：________1.9違約責任（續(xù)）1.9.1違約情形（續(xù)）1.9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同1.9.1.4甲方因經營困難，經雙方協商一致同意解除合同1.9.2違約責任（續(xù)）1.9.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應按照合同約定支付乙方相應賠償1.9.2.4甲方因經營困難解除合同，應提前________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償1.10合同解除與終止（續(xù)）1.10.1合同解除條件（續(xù)）1.10.1.5乙方嚴重違反甲方家規(guī)或損害甲方財產1.10.1.6甲方發(fā)現乙方有欺詐行為或隱瞞重要事實1.10.2合同終止條件（續(xù)）1.10.2.5乙方嚴重違反甲方家規(guī)或損害甲方財產，甲方有權立即解除合同1.10.2.6甲方發(fā)現乙方有欺詐行為或隱瞞重要事實，甲方有權立即解除合同1.11合同爭議解決（續(xù)）1.11.1爭議解決方式（續(xù)）1.11.1.3若協商不成，雙方同意提交________仲裁委員會仲裁1.11.2爭議解決機構（續(xù)）1.11.2.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力1.12合同生效與終止（續(xù)）1.12.1合同生效條件（續(xù)）1.12.1.2合同經雙方簽字蓋章后，自________日起生效1.12.2合同終止條件（續(xù)）1.12.2.2合同終止后，雙方應立即終止一切與合同相關的權利義務關系1.13合同附件（續(xù)）1.13.1附件一：甲方提供的物品清單（續(xù)）1.13.1.1家用電器清單1.13.1.2家具清單1.13.1.3家用工具清單1.13.2附件二：乙方工作職責說明書（續(xù)）1.13.2.1家務清潔1.13.2.2餐飲服務1.13.2.3護理老人或兒童1.14合同簽訂與生效（續(xù)）1.14.1簽訂時間（續(xù)）1.14.1.1合同簽訂日期：________1.14.2生效日期（續(xù)）1.14.2.1合同生效日期：________6525781.15通知與送達1.15.1通知方式1.15.1.1雙方應通過書面形式進行通知1.15.1.2通知送達地址1.15.1.2.1甲方送達地址：________1.15.1.2.2乙方送達地址：________1.15.2送達方式1.15.2.1通知可以通過郵寄、快遞或直接送達的方式進行1.15.2.2送達后，應保留送達憑證以備后續(xù)可能的需要1.16合同變更與解除1.16.1合同變更1.16.1.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式進行變更1.16.1.2變更后的合同條款對雙方均有約束力1.16.2合同解除1.16.2.1合同在履行過程中，如需解除，雙方應按照合同約定的解除條件進行1.16.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定的方式處理相關事宜1.17合同爭議解決（續(xù)）1.17.1爭議解決方式（續(xù)）1.17.1.4若仲裁不成，雙方同意將爭議提交________人民法院訴訟解決1.17.2爭議解決機構（續(xù)）1.17.2.4人民法院的判決為終局判決，對雙方均有約束力1.18合同的解除與終止（續(xù)）1.18.1合同解除（續(xù)）1.18.1.1合同解除后，乙方應立即停止工作，并按照合同約定辦理離職手續(xù)1.18.1.2甲方應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償1.18.2合同終止（續(xù)）1.19合同的續(xù)簽與終止1.19.1合同續(xù)簽1.19.1.1雙方協商一致，可以續(xù)簽合同1.19.1.2續(xù)簽后的合同條款應與原合同一致或經雙方協商一致修改1.19.2合同終止1.19.2.1合同到期或雙方協商一致終止，合同自然終止1.20合同的終止與后續(xù)處理1.20.1合同終止1.20.1.1合同終止后，雙方應立即終止一切與合同相關的權利義務關系1.20.2后續(xù)處理1.20.2.2雙方應按照國家相關法律法規(guī)處理合同終止后的其他事宜第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1第三方定義1.15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律顧問等。1.15.2第三方介入目的1.15.2.1第三方介入旨在協助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議、提供專業(yè)服務或監(jiān)督合同執(zhí)行。1.15.3第三方介入方式提供咨詢服務，如法律咨詢、財務咨詢等；作為調解人，協助解決甲乙雙方之間的爭議；作為監(jiān)督人，確保合同條款得到正確執(zhí)行；其他經甲乙雙方認可的介入方式。1.16第三方責任限額1.16.1第三方責任1.16.1.1第三方在介入本合同時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因其介入行為導致的損失承擔相應的責任。1.16.2責任限額1.16.2.1第三方的責任限額應根據其介入行為的性質、可能產生的風險以及甲乙雙方協商一致的結果確定。1.16.2.2責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協議中予以確認。1.17第三方介入協議1.17.1協議簽訂1.17.1.1甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入協議，明確各方的權利義務。第三方介入的目的和范圍；第三方的責任和義務；甲乙雙方的權利和義務；責任限額和賠償方式；協議的生效和終止條件；爭議解決方式。1.18第三方與其他各方的劃分說明1.18.1第三方與甲方的關系1.18.1.1第三方作為甲方聘請的輔助機構或個人，應服從甲方的指導和監(jiān)督。1.18.1.2第三方在執(zhí)行任務時，應遵守甲方的相關規(guī)定和標準。1.18.2第三方與乙方的關系1.18.2.1第三方作為乙方服務的提供者，應尊重乙方的合法權益。1.18.2.2第三方在執(zhí)行任務時，應確保不影響乙方的正常工作。1.18.3第三方與合同履行1.18.3.1第三方介入不應影響合同履行的基本原則和條款。1.18.3.2第三方在介入過程中，應確保甲乙雙方的合法權益得到保護。1.19第三方介入的額外條款及說明1.19.1第三方介入的額外條款1.19.1.