2024年度行政文員勞動合同范本及簽訂指南6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政文員勞動合同范本及簽訂指南本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：行政文員3.2崗位職責(zé)描述：a.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、打印、分發(fā)等工作；b.負(fù)責(zé)公司會議的籌備和組織；c.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的管理和維護；d.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理；e.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點：[公司工作地點]4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，上下午各4小時；4.2休息休假：a.每周休息兩天，休息日為周六和周日；b.國家法定節(jié)假日放假，具體放假日期按照國家規(guī)定執(zhí)行；c.每年享有帶薪年假5天。4.3加班規(guī)定：a.加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；b.加班工資按照國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。5.勞動報酬5.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，每月享有[獎金及津貼數(shù)額]元；5.3工資支付方式：每月[具體日期]前支付上月工資；5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，每年調(diào)整一次工資。6.社會保險與福利6.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：a.提供法定節(jié)假日放假；b.提供帶薪年假；c.提供員工體檢；d.提供生日福利。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方保證乙方在工作中享有符合國家規(guī)定的勞動保護條件；7.2職業(yè)健康：甲方按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1違約情形：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；b.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的；c.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：a.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.乙方提出書面解除合同申請，并支付解除合同賠償金；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致；b.以書面形式進行變更；c.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.其他約定事項13.1其他約定事項一：a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二：a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：[具體日期]14.2生效日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：a.第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。b.第三方不包括合同簽訂雙方及其員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入目的：a.提高合同履行的效率和質(zhì)量；b.為合同履行提供專業(yè)支持；c.協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序：a.雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；b.第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；c.第三方根據(jù)協(xié)議或合同履行職責(zé)。16.2第三方介入范圍：a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b.執(zhí)行合同中的特定任務(wù)；c.監(jiān)督合同履行情況。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)；b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。17.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；b.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；c.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對合同履行情況進行監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義：a.第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺r，對甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額確定：a.第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定；b.第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的重要性、合同金額及風(fēng)險等因素。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理；c.第三方對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)服從乙方的監(jiān)督和管理；c.第三方對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.3第三方與合同履行的其他各方的關(guān)系：b.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益；c.第三方與其他各方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更：a.當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，雙方應(yīng)及時協(xié)商，簽訂補充協(xié)議；b.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的合同解除：a.當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同；b.解除合同應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述行政文員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。說明：該說明書作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和執(zhí)行。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)及繳納時間。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方在履行社會保險繳納義務(wù)時的具體內(nèi)容。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出公司的福利待遇項目、待遇標(biāo)準(zhǔn)及享受條件。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方在享受福利待遇時的具體規(guī)定。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及責(zé)任。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因及雙方簽字蓋章。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的法律效力。6.附件六：解除合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期及雙方簽字蓋章。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；b.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的；c.第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行的；d.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項；c.第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10萬元；b.甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣1萬元；c.第三方未按時完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目無法按期完成，甲方損失人民幣5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣5萬元；d.雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，根據(jù)雙方實際情況，協(xié)商確定違約責(zé)任。全文完。2024年度行政文員勞動合同范本及簽訂指南1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用范圍2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體2.2雙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律適用范圍本合同在中華人民共和國境內(nèi)適用，雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________2.2雙方基本信息甲方：單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，但不得違反法律法規(guī)及合同約定。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、整理、歸檔；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的組織與安排；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)及信息傳遞；（4）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.工作地點與工作時間5.1工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。5.2工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。6.2獎金及補貼（1）年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績，按比例發(fā)放；（2）加班費：按照國家規(guī)定計算；（3）其他補貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。6.3薪酬支付方式及時間甲方每月____日前將乙方工資及各項補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險及公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期本合同約定試用期為____個月。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核。8.2轉(zhuǎn)正條件及程序（1）乙方在試用期內(nèi)能夠勝任本職工作；（2）乙方遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為；（3）甲方認(rèn)為乙方具備轉(zhuǎn)正條件。轉(zhuǎn)正程序：試用期滿前，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面轉(zhuǎn)正通知，乙方在接到通知后____日內(nèi)未提出異議，視為乙方同意轉(zhuǎn)正。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方競業(yè)限制期限為____個月。9.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)任職或兼職。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的____倍。10.保密條款10.1保密范圍乙方對本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年止。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。11.合同變更及解除11.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。11.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）發(fā)生法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同；（3）甲方有正當(dāng)理由，可以單方面解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，可向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方提供的身份證明文件；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）提供財務(wù)、法律、審計等專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供信息技術(shù)、辦公設(shè)備等技術(shù)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議與程序16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及第三方責(zé)任。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同決定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》；（3）第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的規(guī)定履行服務(wù)職責(zé)；（4）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行服務(wù)過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定第三方責(zé)任限額；18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，為甲方提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并監(jiān)督第三方服務(wù)過程；（3）甲方對第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身、財產(chǎn)權(quán)益；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并監(jiān)督第三方服務(wù)過程；（3）乙方對第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《第三方服務(wù)協(xié)議》；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時報告服務(wù)進展情況；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入終止（1）在《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期限屆滿或服務(wù)目的實現(xiàn)后，第三方介入終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。19.2第三方介入解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除《第三方服務(wù)協(xié)議》；（2）如第三方違反《第三方服務(wù)協(xié)議》，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方服務(wù)協(xié)議》；（3）如第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方服務(wù)協(xié)議》。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)如甲乙雙方同意仲裁，可向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方提供的身份證明文件要求：提供有效的身份證、戶口本等身份證明文件。說明：身份證明文件作為合同附件，用于證明乙方的身份信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除或終止后的競業(yè)限制義務(wù)。6.甲方提供的其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際需要提供，如公司規(guī)章制度、薪酬制度等。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.甲方未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按約定時間支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違反服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)賠償公司損失。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方在合同解除后，違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事相關(guān)工作，乙方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度行政文員勞動合同范本及簽訂指南2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱及職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間及休息時間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4福利待遇4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.2晉升機制6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.其他約定事項9.1保密條款9.2不可抗力9.3合同附件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同解除后的處理12.1工資及福利待遇12.2工作交接13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同附件清單14.1附件一：行政文員崗位職責(zé)14.2附件二：績效考核表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期及地點簽訂日期：2024年[日期]簽訂地點：[簽訂地點]1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[年數(shù)]年，自2024年[起始日期]至[終止日期]。第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱及職責(zé)（1）協(xié)助處理日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)文件起草、收發(fā)、歸檔；（3）協(xié)助組織會議及活動；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體地址為：[公司地址]。2.3工作時間及休息時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時，每周休息[天數(shù)]天。第三條工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。3.2獎金及津貼（1）全勤獎：人民幣[金額]元/月；（2）年終獎：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為基本工資的[百分比]%；（3）加班費：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付。3.3社會保險及公積金（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。3.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；（2）節(jié)日慰問；（3）員工體檢；（4）其他福利。第四條工作條件與保障4.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境及設(shè)施。4.2安全生產(chǎn)甲方確保乙方在工作中的人身安全，遵守國家及地方相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。4.3健康檢查甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第五條考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法甲方將定期對乙方進行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等，考核方法包括自我評估、同事評價、領(lǐng)導(dǎo)評估等。5.2晉升機制乙方根據(jù)考核結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機會晉升，晉升機制包括崗位晉升和薪酬晉升。第六條離職與終止合同6.1離職條件乙方提出離職申請，需提前[天數(shù)]天書面通知甲方。6.2離職手續(xù)乙方離職前，需完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止（1）合同期限屆滿；（2）乙方提出離職，甲方同意；（3）合同因其他原因終止。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金；（2）乙方未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（3）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。第九條其他約定事項9.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。9.3合同附件本合同附件如下：附件一：行政文員崗位職責(zé)附件二：績效考核表附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署書面文件作為附件。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）甲方依法進行整頓、改組、改制或者發(fā)生兼并、合并、分立等情況，致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）甲方違反本合同約定，致使乙方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序任何一方解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知對方，并說明理由。第十二條合同解除后的處理12.1工資及福利待遇合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除前尚未支付的工資及福利待遇。12.2工作交接乙方應(yīng)在本合同解除后的[天數(shù)]內(nèi)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。第十三條合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式合同解除后的爭議，應(yīng)參照第八條“爭議解決”中的規(guī)定處理。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。第十四條合同附件清單14.1附件一：行政文員崗位職責(zé)行政文員崗位職責(zé)詳細(xì)描述，包括但不限于：行政管理、文檔管理、會議組織、后勤保障等。14.2附件二：績效考核表績效考核表包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等內(nèi)容。14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)社會保險及公積金繳納明細(xì)，包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方共同需要，介入合同履行過程中的個人或組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、監(jiān)理方等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行合同過程中，提出合理化建議；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，有權(quán)要求減免責(zé)任。第三條第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方第三方應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方與乙方第三方應(yīng)與乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方與甲乙雙方第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時反饋工作進展和問題，共同推動合同履行。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素綜合考慮，由甲乙雙方共同商定。4.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌膿p失賠償。4.3第三方責(zé)任限額的變更第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件（1）需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；（2）需要第三方進行監(jiān)理或監(jiān)督；（3）需要第三方進行中介服務(wù)；（4）法律法規(guī)或政策規(guī)定的其他情形。5.2第三方介入的程序（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方與其他各方的責(zé)任劃分。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方同意終止；（4）法律法規(guī)或政策規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的工作成果，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。7.2第三方介入爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。第八條第三方介入合同的補充8.1第三方介入合同的內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）介入服務(wù)的性質(zhì)、范圍和方式；（3）介入期限；（4）費用及支付方式；（5）責(zé)任劃分；（6）爭議解決方式；（7）其他雙方約定的事項。8.2第三方介入合同的簽訂第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本合同的附件。第九條第三方介入合同的有效性9.1第三方介入合同的有效條件第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入合同的變更第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第十條第三方介入合同的終止10.1第三方介入合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方同意終止；（4）法律法規(guī)或政策規(guī)定的其他情形。10.2第三方介入合同終止程序第三方介入合同終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的工作成果，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：行政文員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)應(yīng)包括工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等，明確行政文員的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。說明：本附件用于明確行政文員的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.附件二：績效考核表詳細(xì)要求：績效考核表應(yīng)包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等內(nèi)容，用于評估行政文員的工作表現(xiàn)。說明：本附件用于定期評估行政文員的工作表現(xiàn)，作為績效獎金和晉升的依據(jù)。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等，用于記錄社會保險及公積金的繳納情況。說明：本附件用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，確保雙方履行繳納義務(wù)。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括第三方的基本信息、介入服務(wù)的性質(zhì)、范圍、方式、期限、費用、責(zé)任劃分、爭議解決方式等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同的內(nèi)容，確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的條款等，用于記錄合同變更情況。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除的原因、解除的日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，用于記錄合同解除情況。說明：本附件用于記錄合同解除情況，確保雙方對解除協(xié)議有明確的認(rèn)識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資及福利待遇。未提供符合合同約定的工作條件。未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期金額的[百分比]%計算。甲方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，逾期10天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度行政文員勞動合同范本及簽訂指南3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景2.2合同依據(jù)3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1崗位描述4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4事假、病假、產(chǎn)假等特殊休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金6.3補貼6.4福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動紀(jì)律和保密條款8.1勞動紀(jì)律8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景鑒于甲方需要招聘行政文員，乙方有意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本勞動合同。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方特訂立本合同。3.合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限，如：兩年]，自合同生效之日起計算。3.3合同續(xù)簽合同期滿前[提前通知時間，如：一個月]，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。4.崗位職責(zé)4.1崗位描述乙方擔(dān)任甲方行政文員，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、文件管理、資料整理等工作。4.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作；（2）協(xié)助完成辦公室的日常管理工作；（3）協(xié)助完成公司會議的組織和記錄；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[工作日，如：五天]，每天工作[工作時間，如：八小時]。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息時間。5.3休假制度（1）病假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（2）事假：根據(jù)公司制度執(zhí)行，需提前[提前通知時間，如：三天]請假；（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.2獎金根據(jù)公司制度，乙方可享受年終獎、績效獎等。6.3補貼乙方可享受國家規(guī)定的各類補貼，如交通補貼、通訊補貼等。6.4福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）公司提供的其他福利待遇。8.勞動紀(jì)律和保密條款8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，服從工作安排，不得擅自離崗、遲到、早退。8.2保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等秘密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失；（2）乙方違反勞動紀(jì)律，給公司造成不良影響；（3）乙方泄露公司秘密，給公司造成損失；（4）乙方擅自離職，未提前通知甲方。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。12.合同生效、變更和解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。12.3合同解除合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：員工手冊包含公司規(guī)章制度、福利待遇、勞動紀(jì)律等內(nèi)容。14.其他約定14.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的事項，按國家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何單位、個人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化管理流程；（3）提供技術(shù)服務(wù)，支持甲方業(yè)務(wù)發(fā)展；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過[賠償限額]；（3）第三方在履行合同過程中因不可抗力因素造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方對合同履行的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；（3）若第三方在履行合同過程中導(dǎo)致甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5.2信息保密（1）甲乙雙方對第三方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；（3）未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露信息。15.6第三方介入合同若第三方介入，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂第三方介入合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.合同變更與補充16.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。16.2合同補充若第三方介入需要，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，對合同進行補充。17.合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。18.爭議解決若第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.合同生效、變更和解除19.1合同生效本合同及任何變更、補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2合同變更合同變更應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。19.3合同解除合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：崗位說明書應(yīng)包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作關(guān)系、工作條件、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：員工手冊包含公司規(guī)章制度、福利待遇、勞動紀(jì)律等內(nèi)容。要求：員工手冊應(yīng)全面反映公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、休假制度等。3.附件三：第三方介入合同明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等。要求：第三方介入合同應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。4.附件四：合同變更協(xié)議記載合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的具體內(nèi)容，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.附件五：合同補充協(xié)議對合同進行補充，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：合同補充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明補充的內(nèi)容，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明爭議解決的具體方式，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失。乙方違反勞動紀(jì)律，給公司造成不良影響。乙方泄露公司秘密，給公司造成損失。乙方擅自離職，未提前通知甲方。第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任示例乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方數(shù)據(jù)丟失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度行政文員勞動合同范本及簽訂指南4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3解除或終止合同的程序及補償8.違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任8.2違約金的計算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.勞動爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂及生效13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3生效時間14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司全稱]地址：[公司詳細(xì)地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。2.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[具體期限]。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.2工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司行政文員工作；2.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔；3.負(fù)責(zé)會議組織及記錄；4.負(fù)責(zé)辦公用品采購及管理；5.負(fù)責(zé)其他由甲方安排的工作。3.3工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行[具體工作制度]，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。4.3加班及加班費如需加班，甲方應(yīng)安排乙方加班，并支付不低于工資的[具體比例]的加班費。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金及津貼乙方享有[具體獎金及津貼項目]。5.3工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]支付乙方工資。第六條社會保險及公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形1.乙方提出書面解除合同；2.甲方提出書面解除合同，并支付乙方經(jīng)濟補償；3.雙方協(xié)商一致解除合同。7.2終止合同的情形1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；2.乙方因個人原因提出辭職；3.乙方因工作原因被甲方辭退。7.3解除或終止合同的程序及補償1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任1.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資部分的[具體比例]賠償金。3.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約金的計算及支付違約金及賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)支付。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方對本公司在任職期間所了解的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[具體年限]。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第十一條其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)和要求。12.2附件二：保密協(xié)議詳細(xì)約定雙方的保密責(zé)任和保密義務(wù)。第十三條合同簽訂及生效13.1簽訂時間本合同于[具體日期]簽訂。13.2簽訂地點本合同于[具體地點]簽訂。13.3生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件1.乙方提出書面解除合同；2.甲方提出書面解除合同，并支付乙方經(jīng)濟補償；3.雙方協(xié)商一致解除合同。14.2終止合同的情形1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；2.乙方因個人原因提出辭職；3.乙方因工作原因被甲方辭退。14.3合同解除及終止后的處理1.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理合同解除及終止手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償；3.乙方應(yīng)歸還公司提供的物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.協(xié)商解決勞動爭議；2.提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；3.審計或評估合同履行情況；4.其他經(jīng)甲乙雙方一致同意的情形。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定，任何一方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體時間]通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2第三方的選擇第三方應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方的責(zé)任第三方在介入本合同事項時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對所提供的服務(wù)或咨詢承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同事項時，不侵犯乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。17.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。2.乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排，不得干擾其正常工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢過程中因故意或重大過失造成的損失。18.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]。2.若第三方在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢過程中因故意或重大過失造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間無直接合同關(guān)系，但乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排，并對其提供的服務(wù)或咨詢給予配合。19.3第三方與合同履行第三方介入本合同事項時，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和合同履行。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方合作協(xié)議詳細(xì)約定第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任和責(zé)任限額。20.2附件二：第三方工作安排明確第三方介入的具體事項、工作內(nèi)容和時間安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：此附件作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方的保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任和責(zé)任限額。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同事項的基礎(chǔ)文件。4.附件四：第三方工作安排詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、工作內(nèi)容和時間安排。說明：此附件用于監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方繳納社會保險及公積金的具體金額和繳納時間。說明：此附件用于證明甲乙雙方履行了社會保險及公積金繳納義務(wù)。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方工資支付的具體金額、支付時間和支付方式。說明：此附件用于證明甲乙雙方履行了工資支付義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資部分的[具體比例]賠償金。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付賠償金[具體金額]元。3.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢過程中因故意或重大過失造成的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方的責(zé)任限于其在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢過程中因故意或重大過失造成的損失。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時因重大過失導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度行政文員勞動合同范本及簽訂指南5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位主要職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班費計算及支付4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3住房公積金6.勞動合同變更6.1合同變更的條件6.2合同變更的程序6.3合同變更的效力7.勞動合同解除7.1解除勞動合同的條件7.2解除勞動合同的程序7.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約行為及認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任免除13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：________住所地：________乙方（勞動者）姓名：________身份證號碼：________住址：________聯(lián)系電話：________1.2合同簽訂時間及地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____處簽訂。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)乙方擔(dān)任甲方行政文員一職，屬于____性質(zhì)。2.2崗位主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔工作；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助部門間的工作對接；（3）負(fù)責(zé)公司會議的籌備、組織及記錄；（4）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理和維護；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位權(quán)限（1）有權(quán)要求各部門提供必要的工作協(xié)助；（2）有權(quán)對工作中的不合理要求提出意見和建議；（3）有權(quán)對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和報告。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況確定；（3）乙方享有病假、事假等休假待遇。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體日期以國家法定節(jié)假日為準(zhǔn)。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金及津貼（1）乙方享有業(yè)績獎金，根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效評定；（2）乙方享有崗位津貼，根據(jù)崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容確定；（3）乙方享有交通補貼、通訊補貼等。4.3加班費計算及支付乙方加班費按照國家規(guī)定計算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）每日加班費為基本工資的1.5倍；（2）休息日加班費為基本工資的2倍；（3）法定節(jié)假日加班費為基本工資的3倍。4.4工資支付方式及時間乙方工資每月____日支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2福利待遇（1）乙方享有國家法定福利待遇；（2）乙方享有公司提供的帶薪年休假、病假、事假等福利；（3）乙方享有公司組織的員工體檢、培訓(xùn)等福利活動。5.3住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同變更6.1合同變更的條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）因公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成變更協(xié)議的。6.2合同變更的程序（1）甲方提出變更意向，與乙方進行協(xié)商；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.3合同變更的效力變更后的合同繼續(xù)有效，對雙方具有約束力。第七條勞動合同解除7.1解除勞動合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不合格的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成解除協(xié)議的。7.2解除勞動合同的程序（1）甲方提出解除勞動合同的意向，與乙方進行協(xié)商；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。7.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償（1）乙方在合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）公司內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況、人力資源信息等；（3）任何涉及公司利益的其他信息。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計算，為期____年。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任（1）乙方違反本保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反本保密協(xié)議，泄露公司秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍（1）乙方在離職后____年內(nèi)，不得在____區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作；（2）乙方在離職后不得加入與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司